养老金延迟20交满从哪年tui

随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应做了调整，从目前的十五年逐步提高到 二十年。设立五年缓冲期。提高最低缴费年限从二零三零年开始实施。也就是说，二零二五年到二零二九年期间退休的职工，最低缴费年限仍为十五年。 主要考虑是部分缴费年限十五年左右的职工已经临近退休，设立五年缓冲期可以减轻对他们的影响。

延迟退休的风已经刮了挺久了，现在终于落地了，连养老保险缴纳也捎带缴的一起落地。九月十三号了，备受关注的全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 正式发布。可怎么延延到什么时候呢？这次都有了详细的规定。这次的延迟退休方案设计有这么几个特点，一是坚持小步调整，逐步到位。 从二零二五年起，用十五年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整到六十三周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至五十八周岁和五十五周岁。 做事到人呢，就是男职工和原来五十五周岁退休的女职工是每四个月延一个月。原来五十周岁退休的女职工呢，是每两个月延一个月。二呢是 坚持弹性实施，自愿选择，充分尊重职工意愿。在一定条件下呢，可以选择弹性提前或弹性延迟退休，最长的不超过三年，并且不得低于原法定退休年龄。那我要是不选择弹性退休到点就往前谈的话，提前退休养老金也不会打折。那为啥要延迟退休呢？ 七十多年来，我国经济社会和人口结构已经发生了重大的变化，劳动者需求日益多月化，所以需要对法定退休年龄进行。 我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的四十岁左右提高到了现在的七十八点六岁。 新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的八年增加到现在的十四年，参加工作的起始年龄都后遗了。那么现在延迟法定退休年龄，可以更好的释放人力资源的红利。第二呢，就是二零二 三年，我国六十岁以上的人口是二点九七亿人，占总人口比重的百分之二十一点一，六十五岁以上人口超过了二点一七亿人，占比呢是百分之十五点四。老龄化已经很明显了，而且劳动年龄人口数量从二零一二年起持续下降，年均减少了三百万人以上，未来劳动年龄人口 占总人口比重还会降低。延迟法定退休年龄能够减缓劳动年龄人口下降趋势，保持经济社会发展的动力和活力。 三呢，是生活水平好了，劳动条件也改善了，劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求，希望有一些弹性，多一些选择。所以现行的退休年龄政策有必要相应做出调整。 改也是有原则的。改，就是要坚持自愿弹性，也就是说，弹性退休制度实施中，不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。 还有就是领取养老金的最低缴费年限从十五年逐步提高至二十年。有两个政策，一是设立五年缓冲期，提高最低缴费年限，从二零三零年开始实施，也就是说，在二零二五年到二零二九年期间退休的职工，最低缴费年限仍然是十五年。 第二呢，是采取渐进的方式，对于二零三零年之后退休的职工，最低缴费年限不是一下子就提高到二十年，而是小步调整，每年提高六个月。这样呢，便于尚未达到最低缴费年限的职工提前做好参保安排。 退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩，与退休年龄密切相关。也就是说呢，旁缴多得、多缴多得，晚退多得。这样呢，可以为退休后的生活提供更好的保障。

延迟退休的方案啊，终于来了，文字特别的多，对什么人影响最大？到底多少岁？能拿到多少养老金？能不能提前退是吧，咱们直接把最重要的给大家讲明白啊。首先呢，就是延迟退休的启动时间定了啊，这个是二零二五年一月一号就开始了 同步启动计划呢，要用十五年的时间把男的啊，就是男职工从六十岁延迟到六十三岁， 这个的涨幅啊是三年。那女工人啊，是从五十岁延迟到五十五岁，涨幅呢是五年。那女干部呢，是从五十五岁延迟到五十八岁，涨幅呢是三年。所以呢，女工人是这次延迟幅度最大的群体，这个要注意了啊。 呃，具体怎么渐进延迟呢？男职工呢和女干部每四个月延迟一个月，那其实就相当于是每 年延迟三个月，那女工人呢，是每两个月延迟一个月，相当于每年延迟六个月，速度要比上面说的快一倍。所以呢，说本次延迟退休方案影响最大的群体是原本按限行规定五十岁退休的这些女性。 那接下来就是大家最关心的养老金能不能领权的问题，也确实啊，有了变动，首先呢，就是现在养老金呢，是要交够十五年你退休才能领，那从二零三零年一月一号起，每年提高六个月啊， 把现在的养老金缴存年数十五年提升到二十年。那如果你已经达到了最低缴费年限，那可以按照自愿的原则选择弹性提前退休。但也多了限制啊，提前退休的年龄呢，不能超过三年，且退休年龄不得低于现金的 标准，也就是男的六十岁，女工人五十，女干部五十五。所以呢，对于男职工和女干部，本次延迟退休可以理解成是没有太大的影响，因为这类人群呢，最高的涨幅也就是三年，所以呢，可以选择提前退休。影响最大的是女工 人，也就是说现在五十岁就退休的这些女人，对于这类群体退休的时间最少也要延迟两年啊， 按标准延迟呢就是五年，但这里面呢，结合上面养老金最低缴存年限的这个增加，也就意味着到时候如果选择提前退休，有部分群体呢，可能会涉及到 这个补缴权对应当时缴存最低年限的问题，只有补缴到当时要求的养老金最低年限，才能领这个 退休的养老金，这有点绕啊，对于未来能领多少养老金呢？这次方案原则呢，也明确了啊，长缴多得，多缴多得，晚退多得，这三个原则跟之前的规则相比， 多了一个晚退多得。所以呢，如果你选择了提前退休，那你肯定啊，你拿的钱要比人家延迟退休的要少， 那如何保证晚退多得呢？也明确说了啊，就是基础养老金继发比例要和个人累计缴存年限挂钩， 也就是说你干的时间越长，发的钱就越多，那个人账户养老金根据个人退休年龄，个人账户储存额等因素再确定。所以呢，养老金的两个来源都直接或者间接的和你的工作时长去挂钩了。关注我，做商业社会明白人。

不同年份对应自己几岁延迟退休那几张表都看了吧，是不是觉得又要骗我多干好几年。怎么这么坏，一天到晚就想拖欠我那养老金。误会了，都是误会， 你光盯着延迟这俩字，幸亏里还要提前退休呢。申请提前退休不能超过三年，且退休年龄不能低于女职工五十周岁，五十五周岁，男职工六十周岁这个原法定退休年龄， 这不和现在退休年龄一样吗？再有前提你得达到养老金最低缴费年限，现在是十五年，明年开始呢？逐步延长到二十年啊，不是马上就二十年。 你看这张表暂停一下。仔细看啊，如果您未来五年内退休就不受新规影响，最低缴费年限还是十五年，逐年提高。二零三九年开始。哎，就是二十年了。 比如说二零三九年，当年临时刚满六十周岁的男职工，且缴满了养老金，二十年的最低年限就可以申请提前退休，不用等到六十三周岁对吧？这和现在是一样的吗？ 那为啥还要搞延迟退休呢？老龄化吗？你以后不结婚吗？结了婚以后都不要小孩吗？自由自在新风尚吗？医学又这么长命，那可不就是老人越来越多，年轻人越来越少吗？那花养老金的越来越多，缴养老金的越来越少，那可不得延迟退休吗？ 再说也不光咱们这，你，你加拿大六十五岁，日本也是六十五岁，但是日本是在二零二一年通过了一个法案，也允许七十岁退休，德国、美国、意大利六十七岁，英国目前 六十六岁。但是迫于老龄化的压力，也计划着把法定退休年龄提高到六十八岁，其实延迟退休他也是一种兜底方案。你这么想，你看人家那些什么企业主啊，老板呢，个体工商户啊，那都是自己家的买卖，无所谓退不退休的对吧？还有那些什么财务自由的，跟人没关系。 我们这些职业打工人不一样啊，如果家里条件允许啊，儿女儿女都有自己的事业，像颐养天年，那早享几年轻浮啊，就申请提前退休，如果家里条件一般的，那还想独干几年？延迟退休至少可以保证你在三年之内不会因为年纪问题被公司辞退啊。 你还真不是开玩笑，我去香港东京，那六七十岁的出租车司机遍地都是啊。还有要我这种热爱本职工作的外地出差，大半夜的还在酒店房间跟你录短视频的新媒体人，你别说六十三岁，只要还能说会道，七八十岁照样日更。

职工按月领取基本养老金，最低缴费年限是怎么调整的？二零二九年十二月三十一日前，职工按月领取基本养老金，最低缴费年限仍为十五年。 从二零三零年一月一日起，按照每年提高六个月的节奏，将职工按月领取基本养老金，最低缴费年限有十五年，逐步提高至二十年。 二零二五年一月一日至二零二九年十二月三十一日期间，按月领取基本养老金，最低缴费年限是多少？ 该时间段的最低缴费年限不调整，仍为十五年。二零三零年及以后按月领取基本养老金，最低缴费年限 多少？从二零三零年一月一日起，按照每年提高六个月的节奏，将职工按月领取基本养老金，最低缴费年限有十五年，逐步提高至二十年。 延迟法定退休年龄与养老保险待遇有什么关系？ 退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩，与退休年龄密切相关，也就是长缴多得、多缴多得，晚退多得。