中秋福利发放凭证怎么做

中秋给员工发放福利怎么做账？第一种情况，我们如果直接发的是现金， 那么借方管理费用、销售费用取决于这个员工属于哪个部门。二级明细可以写福利费，带方应付职工薪酬福利费，这个是 gt。 我们的职工薪酬 同时发放的时候，借应付职工薪酬干福利费，贷款是我们的库存现金，也可能是我们的银行存款。这时候我们需要做一个附件，记在记账凭证后面，附件要列明员工所属的部门姓名，每个员工发放的金额以及员工的签字。 这里我们发放的现金应该并入到我们的工资新金里面，替员工去申报缴纳个人所得税。 第二种新型，将我们购买的购物卡作为过节的福利发放给员工。首先在你购买购物 卡的时候，我们借款是预付账款，代发银行存款。在实际把购物卡发放给员工的时候， 先去具体一下我们的职工薪酬，借翻管理费用或者销售费用以及我们的生产成本等等，都有可能取决于这个员工属于哪个部门。代翻应付职工薪酬福利费发放的时候，借应付职工薪酬福利费，代翻预付账款。购物卡， 这时候我们相互赞的凭证，包括我们购物卡当初的发票的复印件，职工领取购物单的签字。 这个地方因为购物卡是直接发到员工个人的，因此也属于个人的福利，应该按照购物卡的金额并入到我们的工资薪金，替员工申报缴纳个人所得税。第三种情形，将我们外购的月饼、水果等等一些 礼品发放给员工做福利。首先将外购的月饼或者水果买进来的时候，我们做一个入库的动作，借翻是我们的库存商品，如果开具的是专票，我们是借应交税费，应交顿税，仅限税额。贷款是我们的银行存款，这是价税合计的金额。 同时对员工福利做个具体借，管理费用、销售费用取决于员工是哪个部门。这几款具体的是价税合计的金额。 代翻应付职工薪酬福利费，同时发放的时候，借应付职工薪酬福利费，库存商品给他冲掉。因为外购的商品 作为集体福利，进项税额是不允许扣除的，因此我们要带盘做一个进项税额转出，那么这地方福利费的金额也是价税合计，刚好和这地方具体的给他冲掉。 当然呢，我们第一轮方式是先把专票做进来，做了一个进限税额，然后再做了一个转出，那如果你取得的是普票，普票就没有进限税额，那么库存商品就是价税合计数。 有的时候我们不想这么麻烦，比如说我们够进的时候，就算是拿到了专票，我们也知道这个专票不能抵扣，因此我们可以直接在发票的勾选平台里面选择不抵扣，勾选不提供构算的原因，选择用于集体福利。这样我们在做账的时候，借方就直接写库存商品， 不要去写进项税额，这地方呢就写价税合计的金额，减少我们的工作量。同时这里是记题，后面是发放，跟前面道理是一样的，这样我们就会节省一点账务处理的一些程序。那么如果要注意点，如果这时候发放的月饼也好，随 结果也好，如果能够准确地计算出分到每个员工的金额，比如说张某、李某他们分别领了几盒这种啊，如果能算的非常精准的话，我们注意一点，要把它并入到工资薪金去缴纳个人所得税。但是如果你是买了一批月饼或者礼品啊，然后在中秋一个聚餐的活动， 把整个部门的员工一起，大家一起边吃边聊天这种，那这时候我们是无法去分辨平均每个人吃了多少，这种情况下我们是不需要去并到工资薪金去缴纳个人所得税的。第四种情形，我们将自己生产的产品发给员工做福利， 这时我们要注意，在我们的会计上，我们要去做一个视同销售，就是你相当于把这个产品卖出去了，在我们的增值税以及所得税里面也要做视同销售具体的会计处理处理。首先 记题，借管理费用，销售费用福利费，这地方记题的是价税合计的金额，带翻应付职工薪酬福利费，借方，这是我们去发放借应付职工薪酬福利费，这里是价税合计，因为我们要去做一个适同销售， 所带方要去做主营业务收入，这个收入的金额按照我们自产产品的市场的平均销售价来确认，同时确认一个销项税额，那这时候实际上我们是并没有开具相应的发票的，那么在征税申报的时候 去做一个无票收入的申报，既然确认了收入，那么同时就要去节省成本，借主应用成本带库存商品，那这地方要强调一点，我们在发放职工福利的时候，千万不能写借应付职工薪酬，然后带库存商品这边去做，这样做呢有偷税漏税的嫌疑， 因为我们的职工薪酬是按照市场价的含税价来确认，要做一个视同销售，后续我们给他去分了一些政策的知识，大家可以去读一读。

中秋节福利发放的账务处理中秋节已经过完，那么过节时发放给员工的现金、食品、日用品、购物卡等该怎么做账呢？大家一起学习一下吧！中秋福利账务处理方式类型一、发放现金。 一、准备发放时，借管理费用、职工福利费待应付职工薪酬。二、发放后，借应付职工薪酬，待库存现金。 类型二，发放日用品或食品。准备发放时，一、即提职工福利费用。借，管理费用带应付职工薪酬。职工福利二、福利发放后，借应付职工薪酬、职工福利带银行存。 类型三，发放购物卡或代金券。一、购买时，借预付账款、购物卡贷，银行存款、库存现金。二、发放后，借应付职工薪酬福利费贷预付账款。

我们再来看一下中秋节福利啊，如何做账的第三种情况。前面我们讲了啊，发放商品和这个直接给现金的一些账务处理。那么这种呢？我们再来看一下啊。发放购物卡 是商超的这种购物卡一种就是先购买这个购物卡，假设购物卡每张是三百元的一个面值 啊，公司一共有二十名员工，一共花费了是三百乘二十，是六千元。我们走的这个账务处理就是借预付账款购物卡六千元，贷银行存款六千。我们先通过这个预付账款这个 科目，哎，给他走一下，这借预付账款购物卡贷银行存款。你实际花费了六千，你买的购物卡只是还没有消费，所以说我们要走的这个预付的科目哈，也是属于你的一个资产。我们记题的话，记题也是跟 前面两两个情况一样，先要记题一下，记题的分入和这个现金发放现金的是一样，是走的这个一个福利费，就是借管理费用，销售费用，生产成本 六千。贷应付职工薪酬或者是福利费。实际发放的时候就是冲减这个职工薪酬。下边的福利费就是借应付职工薪酬福利费啊贷，我们贷的是这个冲减。 第一步购买的这个购物卡的这个预付账款。重点他预付账款购物卡六千就可以了，这是发放给员工啊，如果你是买来送给客户的话，就没有这个记题啊，因为他也不属于这个福利费，所以说不需要记题。买了之后直接就作为你公司的一个费用给他 做做账就可以。第一步购买是一样借预付账款购物卡贷银行存款。后面跟金额啊，假设是一千，那么后边就跟一千， 送给客户的时候，你再做一笔分路，直接走这个业务销售费用就行。因为你买来之后，你肯定是为了这个销售商品，所以说才招待客户用的。所以说就走销售费用啊。是借销售费用业务招待费一千， 贷预付账款购物卡一千就可以啊。这是这三种中秋福利的做账分录。那么今天的分享呢？就到这里。

中秋节企业呢给员工发放了月饼，或者是发放了购物卡，那企业的会计要怎么做账？要不要交税呢？具体的做账步骤还有注意事项啊，已经帮大家准备好了。回复六六六，走吧。

上期视频我们讲了一下，这个中秋节是发放这个福利的啊，发放这个月饼作为福利如何做账？我们这一次呢是看一下是发放给员工这个现金啊，作为这个节日的一个津贴和补贴的话，我们现在看一下这个税法的规定， 公司给员工发放的津贴、补贴等，需要记入工资薪金申报个人所得税。也就是说你发给员工的这个节日津贴的话，是需要让他交这个个税的啊，这个一定要记住一下。再一个就是企业所得税方面 啊，每年允许扣除的这个福利费呢，是不能超过当年工资薪金总额的百分之十四啊。在最终这个汇算清缴的时候，你要计算一下你的福利费有没有超过你这个工资薪金总额的百分之十四。这是这一块我们来看一下他的账务处理也是需要 记题啊，记题一下你这个每个部门的一些费用，借管理费用或销售费用成生产成本啊。假设是一共八千元，就是八千贷应付职工薪酬福利，福利费是八千，这一共发放要发放出去八千，发放的时候就是借应付职工薪酬福利费八千贷就是 不存现金或银行存款，看你用什么支付，然后八千。如果你是发放的不是现金，也不是从这个银行转账，你是用的微信或支付宝第三方支付的话，你这个贷放的话，就要走这个其他货币资金这个科目啊，来给他做账，发放现金， 发放这个钱啊。作为你的这个节日津贴的一个账务处理，需要注意的是这两点。好，今天的这个分享呢，就到这里。

好，中秋节快到了，我们来看一下我们中秋节的这个福利是如何做账，来看一下方式一啊，由公司购买月饼发放给员工作为这个节日福利的话，我们是需要如何做账？我们先看一下这个税法规定哈， 公司购进货物用于集体福利，需要做进项税额转出，也就说你公司是一般纳税人的话哈，一般纳税人购买东西不是有个进项吗？这个进项税额我们用于这个集体福利的情况 是需要做这个金项税额转出的。就是说买回来的月饼如果是发放给员工作为这个节日福利的话，即使你取得的这个专票啊， 最终你的这个进项税也需要返出来，就是不允许抵扣啊，直接进入成本就可以。所以说大家在购买月饼的时候，可以直接让人家商家给你开去补票啊，补票即可啊，我们来看一下取得补票和取得赚 张票这两种做账形式。第一，购买这个月饼取得普票的情况啊，假设月饼的金额是两千，增值税是二百六，加税合计是两千二百六，我们都知道税率是百分之十三的税率啊。 第一步把月饼买回来了，那么我们做的账务处理是借库存商品加税合计记这个啊，因为你取得的是普票，是记这个数， 两千二百六十，贷银行存款两千二百六十。这是第一步购买月饼的账务处理。你在这个发给员工做福利的时候呢，我们需要记题才能再发放， 记题的时候我们要把它转到这个做的这个科目是根据你这个公司的这个部门不同啊，我们给他进行一个科目的一个分类，如果是管理部门的话，就是借管理费用啊，如果是销售部门的话，就是销售费用，如果你是这个生产车间的工人的话， 就是生产成本啊，他们不同，那么就是借管理费用或销售费用或生产成本，后边就是两千二百六十元。贷，应付职工薪酬非货币性福福利是贷这个科目，因为我们这个福利费呢，是计入到这个职工薪酬里面的，下面的非货币性福利 提完了之后，我们到发放的时候走走的一笔分路，就是借应付职工薪酬非货币性福利，就要冲减这个科目啊，他原来在贷房呢，我们反方向冲，就是在借房。 两千二百六十带的是什么？你说你把商把月饼已经发放给了，那么你库存里边就没有这个月饼了，那么带的就是库存商品。两千二百六，这是第一种情况，我们取得补票的情况， 直接就是进入成本，就可以是分这三个分入。那么我们还有一种情况，就说我取得这个专票了啊，你是一般纳税人公司，我取得专票了， 这种情况下我们做账也是购买集体和发放分这三步啊。唯一不同的就是这个金项税额这一块，就是购买月饼的时候是借库存商品的，这个金额是你不含税的，这个金额两千 应交税费，应交增值税，进项税额是二百六。贷，银行存款两千二百六。这个就是正常的一个购买商品的一个商务处理记题的时候，就是借管理费用或销售费用或生产成本两千二百六。贷应付职工薪酬非货币性福利两千二百六。啊。记题的这一块跟那个徐的股票是一样的， 发放的时候多了一一个分路哈，就是借应付职工薪酬非货币性福利带库存商品，你的库存商品不是两千吗？这里也就是冲减它两千，还有一个差额是什么？我们的这个进项税额刚开始的时候我们说了是购进的货物用于作为集体 福利的话，是不允许税扣除的，需要做税额的转出，进项税额的转出。所以说我们把你的进项税给他转出来，就是应交税，非应交增值税进项税额转出二百六。啊，这是我们取得这个专票的一个账务处理。 嗯，我们下期视频呢，再来讲一下不买月饼的我们发放现金的话是如何做账。