经济补偿金是什么意思

离职时经济补偿金和赔偿金你真的清楚吗？ n、 n 加一、二 n 到底有什么区别？这个视频给你讲明白，建议大家先收藏再看。首先我们要搞清楚这个 n 是什么意思？ 恩，指的是你干了 n 年，要给你 n 个月的工资作为补偿，那么恩，我们就叫做经济补偿金。也需要特别注意的是啊，员工资源离职是没有补偿的，如果你自己离职想拿补偿，那就要找到单位的过错，提出被迫辞职，比如说存在拖欠工资啊， 没有缴纳社保，强迫劳动，不提供劳动条件等等。或者劳动合同到期，公司不续签劳动合同，公司注销了，破产清算了，也都是需要支付 n 的。另外还有大规模的经济性裁员，也是需要支付经济补偿的。那么 n 加一什么时候有 的知识点来了？只有符合劳动合同法第四十条的三种情况下，并且呢，公司还没有提前三十天通知你才需要支付 n 加一。这三种情况分别是医疗期满，无法工作，不能胜任工作，客观情形发生重大变化，导致合同无法继续履行。 那二，恩是什么呢？叫做违法解除的赔偿金，金额是经济补偿金恩的两倍。要拿到二，恩，要满足两个必备条件，一个呢，必须是用人单位来解除你的劳动关系。 第二个，这个解除还是违法的，现在你清楚了吗？还有不清楚的地方可以留言咨询。