二零二三年九月底,比亚迪由于经营情况良好,向内部员工发放了利润奖,不少比亚迪员工在社交平台上纷纷晒出了自己的奖金,引得网友们羡慕不已。据了解,比亚迪的利润奖计算公式为,部门每份奖金乘以个人所得份数,部门每份奖金很好理解, 不同的部门因为利润有差别,所以每一份的奖金包都不一样,而个人所得分数就和员工的级别、底薪、 出勤、绩效系数等因素综合计算。一般来说, g 级以上的员工都有资格获得利润奖,而且奖励金额没有上限。根据网上曝光的信息来看,最低的 a 一级别的员工也能拿到一万左右的利润奖,有 d 级别员工得到了十二分, 最终奖金接近二十万,在低级职场的员工恐怕都在二十万起步了。整体来看,比亚迪这波奖励十分大气, 这样的待遇让很多网友直呼信,纷纷表示想要加入比亚迪。当然,也有网友对比亚迪的利润奖有不同的看法,他们认为 比亚迪的利润奖看起来很幼稚,但其实也不是那么容易拿到的。首先你要有足够高的级别和底薪,然后你还要考虑出勤、业绩系数等因素,而且比亚迪的工作压力也很大,不是每个人都能承受的了。比亚迪的利润奖其实已经透支, 均谈到月绩效奖上,外面很多企业没有比亚迪这种月月标准零点三三绩效奖的,很多都是年终一次性发放,或者在次年分一到二次发放。无论如何,比亚迪能够发放利润奖,说明其经营状况良好,对员工也有一定的激励作用。 我们希望比亚迪能够继续保持良好的发展势头,在新能源汽车和电池领域取得更多的突破和创新。以上就是本视频的全部内容了,如果你喜欢本视频,欢迎点赞、收藏加关注我。
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今天跟大家讲一个粉丝的投稿,分享比亚迪薪资待遇,给大家做一个参考吧。粉丝呢,在比亚迪上班一年多了,他呢是武汉理工大学二零二二届硕士毕业生,学的是机械专业。 今天呢将从工资,车补、房补,季度绩效奖金和年度利润奖金这五个部分给大家呢,详细讲一讲在比亚迪二零二三年全年综合总收入, 首先呢是他的基本工资,每月一万二乘以一点三六,而多的这个零点三六呢,就是根据部门不一样的绩效系数,再乘以十二个月共计呢十九万五千八 啊。比亚迪呢,其实特别看重学校啊,双飞本科基本工资五千五,双飞硕士呢七千到八千九二的,硕士呢是一万二以上,从这里就能看出来啊, 工资差距是很大的,而且据他所说呢,现在双飞的本科一般情况下已经很难被录用了。第二呢就是车补,比亚迪呢车补是根据级别不一样,每个月是五百到三千五不等,公司的停车费,充电费都是免费的。 第三是房补,因为比亚迪一般给 f 级以上的员工啊,都是配单人宿舍的,如果没有满足你单人宿舍要求呢,就会给你补贴。住两人间呢是每个月补两百,三人间是每个月补三百,四人间是每个月补四百,他住的是一个三人间,所以啊,一年总共补贴三千六百元。 第四是季度绩效奖金,每个季度是四千八百块钱,然后一年呢一共是一万九千二,绩效奖金呢系数是跟部门有关的,每个部门不一样,他所在的部门呢是零点三到零点四的系数,第五 五呢是年度利润奖金,像二零二三年呢,是九月二十五号发放的。这里要说一下,比亚迪的利润奖金呢,是按照内部的港籍严格发放的,像二零二三年呢,在汽车工厂的员工啊,他每一份是一万四, 像 f 一级的奖励是一点七分, f 二级呢是二点零分, f 三级是二点三分, e e 一级五分, e 二级六分, e 三级七分 就是你的级别越往上,你的分数越多,年终奖也就越多吗?他呢是一一级,所以年度利润奖金总共拿了五份,共计七万元。有几个工作了,有些年数升到了地级的武汉理工机械专业的师兄呢 啊,年底的拿了二十万的都有的。好了,今天跟大家分享一个二零二三年二幺幺武汉理工机械专业的硕士, 在比亚迪一共满打满算大概拿了二十九万八千,工作地点呢是湖南省长沙市。大家觉得对于一个呃二幺幺的机械专业的硕士在比亚迪这一年的收入算高吗?
要发二零二二年利润奖了,这一大普奔啊,利润甚至超过了上汽老大哥要这以往上汽可一直都是业绩的老大哥,那今年也不得不甘拜下风了。 一百八十六万台的销量,但是利润才有一百六十多亿,平均每台车利润不到三千块钱。 王总真的是良心卖车啊,哎,因为某斯拉二零二二年的销量是一百三十一万台,但是他的纯利润足的有一百二二十六亿美元, 这是什么概念呢?就是人家一台车纯利润是六万多块钱,咱不说割韭菜呀!作为拥有一个全球六十五万员工的一个小迪,实属不易啊。小迪,有人喊你 在直播间洗头了,赶紧赶紧,国货的至尊都快结束了,你们在哪里哦?有人在喊我吗?我赶紧把员工的红包给发了, pc。