重庆2024企退计算公式

在重庆退休的企业职工，还有独生子女养老金增发，大家知道吗？ 好的，今天是二零二四年的五月二十三号，老唐缩写又和大家见面了，今天我们分享一位来自重庆的企业职工，他的退休养老金预估。今天分享的这位朋友来自重庆市， 重庆简称渝，别称山城、江城，是我们国家的直辖市之一，国家中心城市，超大城市。 在一九九七年三月十四日，第八届全国人大五四会议批准设立重庆为直辖市，总共市辖三十八个区县，总面积八点二四万平 方公里，常住人口三千一百九十一万。二零二三年重庆地区生产总值是三万亿人民币，这是重庆的地图位置，之所以我们要给大家 介绍一些粉丝所在的地区呢，也是因为参加这些预测的这些朋友啊，即将退休，那么我们也希望这些朋友退休后能够经常出来走一走，转一转，体会一下不同的风土人情。 好了，这位朋友是一九六六年十月份出生，二零二六年十月份退休，参加工作也比较早，一九八三年的三月份参加工作，个人账户预计到二零二六年的十月 是九万五千元。退休地点，重庆。重庆对于城镇职工退休有一个特殊的政策，就是独生子女费，这个我们后面会给大家做一个详细讲解。实际缴费年限三十点八三年， 视同缴费年限十二点八三年，累计缴费年限四十三点六七年。这个累计缴费年限确实比较长，平均缴费指数零点六二。二零二三年重庆市养老金继发基数七千九百八十八元， 退休养老金等于基础养老金，加个人账户养老金加过渡性养老金。这位朋友，基础养老金等于激发激素，乘以括号一， 一加平均缴费指数除以二。在重庆计算，这个平均缴费指数 是指个人的实际平均缴费指数，那么就用七九八八作为激发基数，得出来是两千八百二十五元。这个呢，因为他的个人实际缴费指数比较低，所以呢，基础养老金也相对偏低一些。 个人账户养老金等于个人账户余额除以继发月，六十岁继发月是一百三十九，那就用九万五除以幺三九，等于六百八十三元， 因为它的实际缴费指数比较低，所以个人账户这一块余额也比较少。第三块， 过渡性养老金，在这个重庆，他是继发基数乘以市同缴费指数，乘以市同缴费年限，乘以过渡系数。那么在重庆，市同缴费指数直接套用的是实际的缴费指数，也就是零点六二， 那么算下来是八百八十九块五毛八。在重庆，他有一个独生子女，父母养老金的一个增发。这个呢， 我们查阅了重庆市人口于计划生育条例，这是二零一四年发布的，在这个条例里边明确指出来。第四条，职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后 增发百分之五的退休金，那么这个我个人猜测是指的什么呢？指的是事业单位 后面这句话，职工参加城镇职工基本养老保险的，退休后按照基本养老保险有关规定增发基本养老金。那么在 重庆人口与计划生育条例里头，没有明确说这个增发的比例是多少。接着我们又继续查到了 重庆市人力资源和社会保障局下发的关于印发重庆市职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意 的通知。这是两千年的八月份下发的，在这个通知里头明确指出，一九九六年一月一日以前参加工作， 持有独生子女父母光荣证的职工，退休时以实时办法计算的基本养老金为基数，增发百分之三的基本养老金。好了， 那我们这位朋友的退休养老金等于基础加个人账户加过渡性养老金，后面还要加上这个独生子女的增发。 先看前三项，加起来是四千九百四千三百九十八元，那么还有一个独生子女费这一块的增发， 是继发养老金的百分之三，也就是四三九八的百分之三，预估养老金等于四千五百三十元， 这是这位朋友的养老金预估，因为他是二六年退休，所以在二三年养老金继发的基础上，会有百分之六到百分之八左右这样一个增幅。那么这样增下来呢？基本上可以 接近五千元的退休金。在此也预祝我们这位朋友身体健康，工作顺利，生活幸福， 记得点赞关注哦！

五月份起退人员补缴两年七个月的医保，总共需要缴多少钱？不补缴有什么影响呢？在二零二四年办理退休的前，参保人员，如果退休时医保的缴费年限达不到当地规定的标准， 则参保人员就需要补缴医保之后才能办理退休。比如这位在五月份办理退休的企业参保人员，职工医保就需要补缴两年七个月的时间。根据规定来说，作为企业退休人员的所在地，不同 当地的职工医保缴费基数不同，则补缴两年七个月的医保费用也是不同的。比如大部分地区的职工医保缴费基数都是在六千元到八千元之间的，加上作为几队人员的缴费基数是七千元，缴费比例是百分之八的情况下， 补缴两年七个月的医保费用就有一万七千三百六十元，计算方设设七千元乘以百分之八，再乘以三十一个月确定的。 如果退休低的缴费基数和缴费比例是其他情况，则补缴两年七个月的医保费用也都是会根据当地的实际情况而调整的。但根据大部分地域渠道缴费金额来说，补缴两年七个月的医保费用都是在一万元到两万元之间的。 对于这位五月份办理退休的起退人员来说，一次性补缴两年七个月的医保费用并不算太多，但如果不补缴的话，作为这位起退人员的职工医保就无法办理退休手续了，之后也是不能够享受职工医保的退休待遇的。不过，对 少部分地区的企业退休人员来说，在达到法定的退休年龄时，如果职工医保的缴费年限达不到当地规定的标准，则退休人员是可以选择一次性补缴或者延迟缴费的。 也就是企业退休人员如果不愿意一次性补缴的话，也是可以继续缴费者当地规定的医保缴费年限再办理退休的。 但需要注意的是，职工医保延迟缴费的规定是只有少部分地区有的，大部分地区都是只能一次性补缴的。如果参保人员不愿意一次性补缴的话，则职工医保也就无法办理退休手续了。 那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的骚跑问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见！

二零二四年起推人员到过渡期，养老金计算缴费档次是百分之百还是百分之一百五呢？在二零二四年办理退休的企业参保人员，部分人员是能够认定四桶缴费年限的， 虽然可认定的四种缴费年限有多有少，但是在有四种缴费年限的情况下，退休后的养老金都是可以多领一些的。那计算过度性养老金的待遇时，缴费档次是百分之百还是百分之一百五呢？ 参保人员办理退休手续时，个人历年的实体缴费基数都是有记录的，那参保人员的缴费档次就是由个人当年的缴费基数除以当年的社保缴费基数计算的。根据规定来说，在岗职工的缴费基数都不是固定的，通常都是根据在岗职工的工资 待遇确定的。由此就可以推测出，在岗职工的工资待遇不同，则每年的缴费基数也是不同的，进而可计算的缴费档次也是有高有低的，并不是固定的百分之百或者百分之一百五的。 对于各地的灵活就业人员来说，在缴纳职工养老保险社灵活就业人员都是可以自由选择个人的缴费档次的。比如大部分地区规定的缴费档次都是比较多的，从百分之六十到百分之三百的档次，各地都是会规定五到六种的， 灵活就业人员只需要选择其中的一种就可以了，并不是一定要选择百分之百或者百分之一百五的档次的。因此，企业参保人员和灵活就业人员的实际缴费 档次并不是固定的百分之百或者百分之一百五。那对于有四桶缴费年限的超保人员来说，四桶缴费年限的档次都是按照当地规定为准的。而根据大部分地区的规定来说，四桶缴费指数都是按照一计算的， 也就是四桶缴费年限的档次就相当于百分之百了。但除此之外，少部分地区的四桶缴费年限是没有规定缴费指数的，平均缴费指数也都是按照实际缴费指数的平均值确定的。 这里需要说明的是，大部分地区的养老金计算车，基础养老金和过渡性养老金都是按照平均缴费指数计算的，而平均缴费指数是根据本人历年的实际缴费指数和四同缴费指数计算的。所以，大部分地区的过渡性养老金 计算是平均缴费指数都不是一或者一点五的，也就是计算过度性养老金的缴费档次并不是百分之百或者百分之一百五的。 对于少部分地区的养老金计算方式来说，基础养老金可能会用实际缴费指数的平均值或者平均缴费指数计算， 而过渡性养老金却是会用四同缴费指数计算的，也就是计算过渡性养老金时，四同缴费指数会按照一计算，比如北京、天津等地的过渡性养老金就是如此，而计算过渡性养老金的缴费档次也就相当于百分之百了。 由此就可以看出，大部分地区的企业退休人员计算过渡性养老建设缴费档次都不是按照百分之百或者百分之一百五计算的，只有少 部分按照四同缴费指数计算的地区四同缴费档次是按照百分之百计算的。那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的社保问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见。

二零二四年起退人员到过渡性养老金计算，各地还有区别吗？档次上岸百分之百吗？ 截止到二零二四年三月份，咱们国家的过渡性养老金计算方式并没有统一，所以企业参保人员的退休地不通，则过渡性养老金的计算方式也是会有区别的。 根据规定来说，在计算过渡性养老金时，各地的过渡性系数都是在百分之一到百分之一点四之间的。 之前江苏和广东的过渡性养老金是按照推算账户储蓄额计算到，但截止到二零二四年三月份，广东和江苏的过渡性养老金计算办法也相后进行了调整。 其中，广东是从二零二一年一月份开始调整的，过渡期为五年。而江苏是从二零二四年 一月份开始调整的，过渡期为三年。在广东和江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，当地的过渡期系数也都是调整为百分之一点二了， 计算方式也都是按照四筒缴费年限确定了。这次咱们国家的过渡性养老金计算方式也都大致相同了，比如，大部分地区的过渡性养老金都是由指数化月平均缴费工资乘以四筒缴费年限再乘以过渡性系数计算到。 其中，指数化月平均缴费公证是由退休地的养老金计划接受乘以平均缴费指数确定的，少部分地区则是按照四筒缴费指数计算的。此外，各地的过渡性线索也都是有可能不同的，咱们是需要根据当地的规定计算的。 对于大部分地区的企业参保人员来说，在计算养老金的待遇时，四桶缴费指数都是按照一计算的，因为四桶缴费年限并不是真正的缴费，所以缴费档次也是不好确定的。 因此大部分地区都明确规定，当地企业退休人员的四桶缴费指数都统一按照一计算，这就相当于四桶缴费年限的缴费档次都按照百分之百计算了。 当然需要注意的是，并不是所有地区的四种缴费指数都是一的，比如山东的四种缴费指数是没有规定的，平均缴费指数都是按照实际缴费指数的平均值确定的。 而广东的四种缴费指数则是按照地区确定的，退休人员的所在地不同，那么可认定的四种缴费指数也是有高 有低档。说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的社保问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见！

二零二四年，灵活就业人员和起推人员同样缴费十五年，谁的养老金更有优势呢？ 在二零二四年办理退休的灵活就业人员和起退人员，如果缴费年限都为十五年，那在其他缴费数据相同的情况下，则可计算的养老金待遇也都是相同的，因为在计算养老金时，缴费方式并不在考虑范围之内的。 从养老金的待遇上来说，灵活就业人员缴费十五年和起退人员缴费十五年是相同的，都是会按照十五年的缴费年限计算养老金的。 而除了缴费年限之外，如果灵活就业人员和起退人员的缴费档次相同，退休年龄相同且退休低的养老金继发基数也是相同的情况下，那么灵活就业人员和起退人员的 养老金也会是相同的。因为在计算养老金的待遇时，参保人员的缴费年限、缴费档次、退休年龄和退休地的养老金继发基础等等，这些数据才是计算养老金的根本因素。 而至于参保人员的缴费方式是什么，是灵活就业人员还是起推人员，其实对于养老金的计算是没有任何影响的。 但这里需要说明的是，灵活就业人员和企队人员的缴费方式不同，在缴费金额上是有差别的， 但在退休待遇上却是没有区别的。养老金的基础方式也都是相同的，比如灵活就业人员和企队人员的缴费时间都为十五年，缴费档次都是百分之六十，退休年龄都是六十岁，在办理退休手续时的养老保险个人账户余额都是五 万元，那在同一地区办理退休的情况下，可计算的养老金待遇也都是相同的。这里咱们就以河南为例，在养老金继发基数为六千四百零一元的情况下，早退休后的养老金待遇就有一千一百二十七点八三元， 其中高人账户养老金有三百五十九点七一元，计算方设收五万元，除以一百三十九个月确定的 基础养老金有七百六十八点一二元，计算方设设六千四百零一元，乘以一加零点六的平均值，再乘以百分之十五确定的。 通过上面的计算可以看出，在缴费年限都是十五年的情况下，灵活就业人员和起推人员的其他数据相同，则在办理退休手续后的养老金待遇也都 相同的，而两者的养老金也不是哪一方更有优势的。那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的社保问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见。

二零二四年起退人员去世之后，抚恤金是发放几个月的养老金的。在二零二四年起退人员去世之后，抚恤金的发放标准都是因地而宜的，而且发放基数也不是退休人员的养老金待遇， 而是根据全省上年度城镇居民月人均可支配收入确定的。截止到二零二四年一月份，咱们国家前单位的养老保险遗属待遇都设下了统一， 对于参加职工养老保险的企业，参保人员遗属待遇都是按照全省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数发放的。 其中丧葬费的发放标准是两个月的发放金额，而抚恤金的发放标准则是根据缴费年限和养老金的领取时间确定的。比如起退人员去世后，抚恤 经的发放金额是与三个条件有关的。第一个条件是当地全省上年度城镇居民月人均可支配收入有多少，那这个条件是各地不一的，而全省上年度城镇居民月人均可支配收入的多少，对于抚恤金的影响也是比较大的。 第二个条件是起推人员的缴费年限有多少？根据规定来说，缴费年限满十五年以上的部分，缴费每满一年，抚恤金的发放标准就提高一个月， 但是最高不能超过二十四个月，也就是缴费年限满三十年及以上的部分，抚恤金的发放标准都会按照三十年计算的。第三个条件是起退人员的养老金领取时间有多少？根据规定来说，起退人员的养老金每领满一年，抚恤金的发放标准就减 少一个月，但是最低的抚恤金发放标准是不能少于九个月的，只要能确定以上三个条件，则起退人员的抚恤金发放金额就能够计算出来了。比如二零二四年起退人员去世后， 当地全省上年度城镇居民月人均可支配收入是三千五百元，缴费年限是三十三年四个月。养老金领取时间满八年，则抚恤金的发光标准就为十六个月， 其中缴费年限已经超过三十年了，所以抚恤金的发放标准是二十四个月，但养老金的领取时间满八年了，所以抚恤金的发放标准就要减少半个月。 因此，退休人员最终的抚恤金发放标准就为十六个月。在当地全省上年度城镇居民月人均 可支配收入是三千五百元的情况下，起退人员到抚恤金发放金额就能有五万六千元。那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的社保问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见。

二零二四年起推人员去世后，养老金分别是三千三百元和六千六百元，发放的抚恤金能有多少呢？ 对于缴纳职工养老保险的人员来说，在其开始缴纳职工养老保险的那一刻起，则参保人员不仅能够享受退休后的养老金待遇，还可以享受职工养老保险的遗属待遇， 那对于各地的企业退休人员来说也是如此。根据规定来说，在二零二四年去世的企业退休人员，其家属都是可以享受职工养老保险的遗属待遇的，而这里的遗属待遇是分为丧葬费和抚恤金的。 其中，全国各地的企业退休人员可享受的遗属待遇都是相同的，都是按照去世时全省上年度的城镇居民月人均可支配收入确定的。由此 就可以看出，作为企业退休人员的所在地不同当地全省上年度的城镇居民月人均可支配收入不同，则可计算的抚恤金也是不同的。 而抚恤金的发放金额也不是按照企业退休人员的养老金确定的，所以企业退休人员的养老金有三千三百元和六千六百元的情况下， 抚恤金的发放金额也是会因人而异的。这里可以肯定的是，养老金有三千三百元的退休人员 个人的缴费年限、缴费档次以及退休低的养老金继发期数等等，相对来说应该是比较低的。而养老金有六千六百元的退休人员，以上这些数据就比较高了。其中影响抚恤金的发放标准有两个，一个是退休人员的缴费年限，另一个则是退休人员的养老金 领取时间，所以对比来说，养老金有三千三百元的退休人员缴费年限很有可能是没有养老金为六千六百元的人员长的。但是只要缴费年限满三十年及以上的情况下，招抚须金的发放标准就不受影响的。 除此之外，退休人员的养老金领取时间以及退休地的全省上年度城镇居民月人均可支配收入不同，则可计算的抚恤金也是不同的。 在大部分情况下，退休人员的抚恤金发放标准都是能有三万元左右的，如果退休低的城镇居民月人均可支配收入比较高，则可计算的抚恤金也是比较高的。 那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的骚扰问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见！

大家好，网友们，今天我们来说一下重庆系列退休职工一个月有多少退休金？事业单位的职工退休有多少退休金？ 他们之间有多大的差距？老婆，你作为重庆的一名企业退休职工，你来说说你有多少退休金？有好多年的功力， 向网友们说一下。大家好，网友们，呃，我来说一下我的退休工资和工龄，嗯，我是十八岁就下乡，下乡到了四川安岳，去了三年多，去了三年多，八年，年底 早起回来，早起回来都进的重岗集体单位，集体单位干到七点，由于工作强度比较大，我都挑到那个，嗯，对，调和比较两个好，挑到那个。嗯， 干服饰属于那个服饰店那种哈。来上班，上了几年过后不景气，说下岗，下岗下来直到零八年，零八年五十岁的时候都退休， 我的功力都是三十二的。三十二年哈，我现在是二千八百多，二千八百多元，现目前呢，涨了十三年，我退女生只有九百多块钱，涨了十三年才二千八百几， 好。我的一个同学耶，他是从刚七年退休外四十五岁读的。他二十几年公元哈，他都有两千五百几， 这都是七月退休。直播，好。我另外一个同学，哎，他是那个事业单位退休，五十岁 他都有四千多，那都是企业当中事业单位的差别。朋友们，这个是重庆七年退休职工三十二年公里的退休金 啊，我的一位同学啊，他和我小学初中高中，我们都是一个班的，七七年的，他当兵，我七七年下乡， 他当兵回来过后分到公务员，他六十岁退休，有四十年公里， 退休的时候退休工资都是六千多，六千多来加了两年了，他的退休工资应该是上了七千了。哎，那个是重庆 系列退休职工和事业单位以及公务员退休的职工的退休金的区别。确实说老实话，企业退休职工的工作 手势太低了，那个双规则，哎，人为造成了职工和职工之间人与人不同那种工资退休金的差别。 朋友们，你对企业单位和事业单位以及工会而退休 退休金存在很大的差距，怎样看你那里退休金是多少，都可以在评论区进行留言。改革开放四十多年， 我们国家在经济上、科技上以及军事国防方面都取得了令人骄傲的成绩， 老百姓并且希望享受到改革开放带来的胜利成果。老百姓更希望缩短双轨 是造成的人为差距，希望有关部门多听听老百姓的呼声，尽快的改进，缩短这种人为造成的差距， 这样老百姓获得的幸福感会更强，社会就会更加和谐。 朋友们，老陈说的在理吗？如果你认为老陈说的在理， 有给个点赞，也可以在评论区留言及转发，谢谢朋友们收看！

这两天，很多机关事业单位的人员都在关心明年十月份以后过渡期结束的事情。众所周知，二零一四年十月一日，机关事业单位开始建立起养老保险缴费制度，当时设置了十年的过渡期， 也就是到明年十月一日以后过渡期结束，机关事业单位和企业的养老金顺利完成病轨。因此呢，很多机关事业单位的退休人员担心， 定轨以后养老金是不是减少了，跟起退人员的养老金是不是差距会缩小呢？对于这个问题，我今天就来跟大家详细聊一聊。一、定轨以后，养老金的继权方式发生了什么变化？ 我们先来看一下明年十月病轨以后机关事业单位人员养老金的变化。假如一位机关 事业单位人员，他在二零一四年以后，且在病轨之前退休，那么他的养老金计算方式就比较复杂，要先用老办法计算一遍，再用新办法计算一遍，然后两个数值进行比较。老办法高的话，那么就按照老办法翻养老金， 新办法高的话，就按照老办法加超额比例的方式发养老金。这个比例呢，二零一四年十月一日到二零一五年之间，退休的人是百分之十，二零一六年退休是百分之二十，二零一七年退休是百分之三十， 今年退休是百分之九十，明年则是百分之一百，这就是病轨前机关事业单位工作人员的养老金计算方式。在十年过渡期内退休的人，也被称为是退休人。之所以 这样规定中人的养老金，是因为这样做才不会导致当初建立养老保险缴费制度后，有的人养老金一下子变得太低，又或者变得很高，让大家都能够接受。 而假如是在二零二四年九月三十日以后退休的是退人员，那么他的养老金就完全采用新办法计算了，跟起退人员养老金计算方式一模一样。也就是说，病轨前养老金计算要分情况讨论，而病轨后就全部按照新办法了， 这就是病轨前后试退人员养老金的变化。二、这种变化对于试退人员来说，养老金是增加还是减少了呢？其实病轨以后全部都采用新办法计算，对于试退人员来说， 养老金是增加的。为什么这样说呢？因为对于绝大部分人来说，老办法计算的养老金都是低于新办法的，只有少部分人老办法计算出来的养老金高于新办法，这种目前来说已经很少见了。 因此，很多试退人员经常问我，到底是病鬼前退休好还是病鬼后退休好呢？我都会告诉他们，正常来说都是病鬼以后好，因为病鬼以后退休，养老金采用新办法计算会更高。 三、病轨以后是退人员和起退人员的养老金差距会逐渐缩小吗？对于这个问题，我个人是觉得没办法说，到底是会逐渐缩小还是扩大，为什么呢？因为病轨以后，所有人的养老金计算方式都 不一样了。既然计算方式一样，那就不存在缩小或者扩大的说法了。想要缩小两者的养老金差距，办法就是将两者的计算方式设置成不一样。比如说起退人员退休金多加一两个项目进去，那就会逐渐缩小了， 但是现在两者计算方式都是一样的，没有区别就没办法说到底会不会逐渐缩小了。 病轨以后，所有人的养老金都是由本人的缴费水平和缴费年限来决定的了。综述，很多起退人员 都希望能缩小跟失退人员之间的养老金差距，这点是可以理解的。大家都想要养老金提高一些，我们每年的养老金调整，其中的倾斜调整就只看年龄，其他都不看 看，这也是在缩小起退人员跟失退人员养老金的差距。比如说一位六十岁的失退人员没倾斜调整， 但是一位七十五岁的起退人员确实可以得到倾斜调整，虽然调整的幅度不大，但是有至少比没有好。大家都什么看法呢？评论区留言加关注。

二零二四年起退人员的工龄有四十一年，养老金是不是都达不到七千元呢？在二零二四年办理退休的企业参保人员，退休后的养老金待遇都是因人而异的， 如果参保人员的缴费年限比较长，则可计算的养老金待遇也是比较高的。那公龄有四十一年的企业参保人员，养老金待遇是不是都达不到七千元呢？ 对于各地的企业参保人员来说，因为各地的养老保险个人缴费制度实施时间比较少，所以哪怕是工龄比较长的退休人员， 则可认定的四种缴费年限也是比较短的，进而可计算的过渡性养老金也是比较低的。但对于工龄有四十一年的写参保人员来说，可认定的 四种缴费年限最低也是能够达到十年以上的。比如社会在二零二四年三月份办理退休的企业测保人员，退休年龄是六十岁，退休地是天津，因为平时的缴费档次并不算太低。 商业在办理退休首先时，他的养老保险个人账户余额是有十五万八千元左右的，由此就可以计算出作为企业退休人员的个人账户养老金是有一千一百三十六点六九元的。 计算方设设十五万八千元除以一百三十九个月，确定到他的总共龄有四十一年，可认定的四种缴费年限有十四年九个月，而平均缴费指数也有一点二六七二。在养老金计划基数按照当地二零二三年的 数据计算时，他的基础养老金是能有四千一百九十点十二元的，计算方式是九千零一十六元，乘以一加一点二六七二的平均值，再乘以百分之四十一确定的。 而过渡性养老金是有一千六百八十五点二元的，计算方设是九千零一十六元，乘以一点二六七二，再乘以十四点七五元，再乘以百分之一确定的。 通过上面的计算可以看出，这位工龄有四十一年的前退休人员，哪怕是养老金继发金属是当地二零二三年的数据，则可计算的愈发养老金也能有七千零一十二点三一元的。在当地二零二四年的养老金 法基数公布之后，作为退休人员的养老金还是会重算补发的。由此就可以看出，在二零二四年公龄有四十一年的企案退休人员，只要是个人的平均缴费指数在一点三以上， 则退休地的养老金继发接受达到九千元的情况下，则退休后的养老金待遇都是能够达到七千元的，并不是工龄有四十一年的企业退休人员都达不到七千元的养老金的。 那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的社保问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见。

且退人员的工龄有四十二年一个月，养老金却只有三千三百元，合理吗？怎么计算的？在大部分地区，且退休人员的工龄能有四十二年以上的情况下， 退休后的养老金待遇都是能有四千元以上的。但对于少部分退休人员来说，因为个人的缴费条件和退休地的养老金启发基数比较低，所以退休后的养老金待遇也是有可能在四千元以内的。 比如这位工龄有四十二年一个月的起退人员，在二零二四年一月份办理退休，而养老金却只有三千三百元，那这个金额是如何计算的？合理吗？ 接下来，咱们就根据作为退休人员的实际情况，重新计算一下他的养老金吧。作为起退人员的退休 地是广西，在办理退休手续时，总共的缴费年限是有四十二年一个月的，四种缴费年限可认定十年六个月。因为平时的缴费基数比较低，所以在办理退休手续时， 养老保险个人账户余额就只有五万七千三百六十六点二七元，在四种缴费指数为一的情况下，它的平均缴费指数也才有零点六六九四， 也就是说，他的实际缴费指数的平均值是没有零点六的，只是接近零点六而已。 又因广西的养老金继发基数比较低，在当地二零二四年的养老金继发基数没有公布的情况下，广西二零二三年的养老金继发基数也才有六千六百二十九元。那按照以上这些数据 计算，作为起推人员的愈发养老金确实只有三千三百点二亿元的，其中个人账户养老金有四百一十二点七亿元，计算方式是五万七千三百六十六点二七元，除以一百三十九， 基础养老金有两千三百二十八点三八元计算。房设设六千六百二十九元，乘以一加零点六六九四的平均值，再乘以百分之四十二点零八计算等。 过渡性养老金有五百五十九点一二元，计算方算是六千六百二十九元，乘以零点六六九四，再乘以十点五，再乘以百分之一点二计算的。从上面的计算过程可以看出，作为起推人员的养老金并没 没有算错，不过他的养老金待遇是愈发的，并不是个人正式的养老金。等到当地二零二四年的养老金继发接属公布之后，作为起退人员的养老金还是会重算补发的。但就目前来说， 退休人员的养老金只有三千三百元是合理的，也没有算错。那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的社保问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见。

二零二四年起退人员的养老金发放工龄长达四十二年，能发五千元吗？缴费年限长达四十二年的企业参保人员，在办理退休手续后的四种缴费年限也是比较长的。 如果退休低的养老金继发基数再高一些，个人的平均缴费指数不算太低的话，则退休后的养老金待遇也是会比较高的，反之，则退休人员的养老金待遇就比较低了。 由此就可以看出，工龄长达四十二年的企业参保人员在二零二四年退休， 每月的养老金待遇也是有可能低于五千元的。并不是所有退休人员的养老金都能发放五千元的。比如这位公龄长达四十二年的起退人员，在二零二四年二月份办理退休，退休地是黑龙江， 当地的养老金计划基数也能够达到七千零一十元，这个水平也不算太低。在平均加分指数为零点八的情况下，作为辞退人员的养老金待遇也没有达到五千元的水平的。 李总在办理退休手续时，他的个人账户余额有七万六千三百四十九点五一元四种，缴费年限有十三年十个月，在办理退休手续之后，他首次领取的养老金也才有四千一百二十九点七六元。 其中，高原章会养老金有五百四十九点二八元，计算方设设七万六千三百四十九点五一元，除以一百三十九个月确定的基础养老金有两千六百四十九点七八元，计算方设设七千零一十元，乘以一 加零点八的平均值，再乘以百分之四十二确定的过渡性养老金有九百三十点七元，计算方设是七千零一十元乘以零点八，再乘以十三点八，三年再乘以百分之一点二计算的。 通过上面的计算可以看出，这位企推人员的缴费年限有四十二年，平均缴费指数是零点八，退休地的养老金继发基数也有七千零一十元，那以这些条件计算的情况下，退休后的养老金待遇也才有四千一百多元， 距离五千元的水平还是比较远的。由此就可以推测出，对于缴费年限有四十二年的起退人员，在平均缴费指数和退休地的养老金继发期数不算太高的情况下，则不少退休人员 年的养老金待遇都是达不到五千元的。那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的社保问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见！