合肥经开区管委会有公务员吗

好，合肥市经开区管委会啊，现在招聘了四十名工作人员。那么采取网络报名的信息，报名时间呢？是五月的十六日上午九点到五月二十二日下午四点钟。考试的时间和地点呢？现在还不知道啊，要准考证出来才知道。准考证打印是到六月的一日和二号。 那考试的科目呢？是行政职业的测验，和这个深圳代表课和公务员是一样的。那面试呢？虽然说他没有公告里面没有说啊，但是呢，呃，应该也是结构化面试。那么具体啊，他招好哪些岗位呢？我们可以看一下这个职位表，我已经放到下面了。

日前，经中共安徽省委批准，安徽省纪委监委对合肥市人大常委会原党组成员、副主任，合肥高新技术产业开发区党工委员、书记、管委会原主任宋道军严重违纪违法问题进行了立案审查调查。 经查，宋道军身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，处心积虑对抗组织审查，罔顾中央八项规定精神，长期违规接受宴请，违规收售礼品、礼金、消费卡， 无视组织原则，在组织含询时不如实说明问题。违规为他人谋取人事利益。廉洁底线失守。违规为亲属谋利。违规持有非上市公司股份。道德败坏，寡廉闲耻，贪婪无度，利用职务便利，为他人在 工程承揽、规划变更、土地出让、公司经营等方面谋取利益，并非法收受巨额财务。经安徽省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予送到军开除党籍处分， 由安徽省监委给予其开除公职处分。终止其省第十一次党代会代表、合肥市第十二次党代会代表资格。收缴其违纪违法所得，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财务一定移送。

这几年呢，很多管委会在招聘公告当中都明确写明了不纳入编制管理，实行原额制管理。原额制呢，是管委会推进机构改革过程当中出现了一个新词。 首先呢，原额制和我们经常讲的编外是有很大的区别的，我们常说的编外，比如说大学生间隙岗位、供应性岗位、劳务派遣、政府购买等等， 他们不管是工作的待遇还是稳定性上面和在编的人员是不可同日而语的，这个差距呢，还是非常大的。 那原额制的员工呢，虽然说也没有纳入编制，但是呢，他是属于管委会的自家人，只要工作考核方面没有问题，就可以签进长期的合同， 也相当于是一个铁饭碗，工作的稳定性还是非常强的。在待遇方面呢，一般是不低于甚至呢略高于当地的公务员的。 比如说之前合肥经开区管委会招聘余额至员工的时候，就明确写明了享受在编在赶人员同等的待遇。 那么在去年，安徽自贸区芜湖片区啊，招聘三十五人，也属于云俄制管理。关于钓鱼这一块是这样写的，参照芜湖市值机关公务员年度平均收入的两倍来执行， 具体呢，要看直集以及绩效完成的情况。那一方面呢，说明收入比当地的公务员 是要高的，但另一方面呢，也加大了相应的激励机制，工资收入和绩效完整情况的观念性变强了，在工作过程当中压力可能就会更大一些。 那么当然呢，在未来，关于云额制这一块，可能还有相应的一些改革和变化， 虽然不能说他比公务员好，但是呢，在当下他也是一个非常好的选择，考公的小伙伴可以多加关注。