发生工伤之后呀,会有一个停工留薪期,那这就是给员工治疗和修养的一个假期,那在这期间呢,员工即使不用上班呀,单位也要足额发放工资的。但是你需要注意的是,这个停工留薪期啊,不是我们说了算的,也不是单位说了算的,是根据医院的诊断证明等材料来决定的。 比较常见的呢,比如说肋骨骨折呀,手骨折呀,脚骨折呀等,这些骨折达到工伤实习的情况下,一般呢是三个月的停工留星期,如果停工留星期满后,伤情啊恢复的不是很好,那也是可以申请延长的,那最长的是不超过十二个月。最后呢,如果大家在工伤赔偿中遇到有什么困难,都可以给我发个信息,我可以帮你。
粉丝259获赞1126
工伤能放多久的假呀?发生工伤以后啊,老板说啊,休息差不多了,你就回来上班吧,那这个时候我们是去还是不去呢?那如果说回去的话,是否赔偿上会有亏损呢?那这是很多朋友在后台找我咨询的一个问题。 呃,因为咱们大家啊,其实不是很清楚啊,发生工伤到底能休息多久啊?能放多久的假对不对? 那么今天呢,我们跟大家分享一下啊,很多朋友发生故障以后,着急回去上班啊,觉得上班才能赚钱对不对?所以啊,没休息几天啊,就跑回去了, 其实这样你才是亏大了呀,因为我们发生工伤以后有一段修养的时间,那叫停工留薪期,在这个期间内,员工资福利待遇是不变的啊,要按照你受伤前的水平进行发放,并且要按月定时来发放, 什么意思呢?换句简单的话来讲就是这段时间你完全可以躺平不用上班啊,照样有工资来领啊,而且呢是法律有相关规定的, 停工六星期的长短呢是依据你的具体伤情来决定。但是有一点需要注意啊,如果你在停工六星结束之前,你就回去上班了,那么就默认已经停止了停工六星啊,那么后续的 这一部分你就拿不到了。所以啊,跟我们发生工伤以后啊,千万不要随随便便听你老板的话啊,特别着急就回去上班了啊,停工零星期啊,就是养伤的,你就好好养伤,如果你现在工伤养伤期间老板一分钱都不给你,可以关注我,我来帮你。