危机应变的策略怎么选

逆转谈判烈士啊，谈笑风生。当中改变战局。抓小辫子，动之以情，措手不及。一、抓小辫子， 快递不需要大裂口，一个小洞就够抓住。关键词反击。什么是关键词？比方说绝对，百分百。全部。我列了一张表，放在最后，评论区里面也有一部分。你确定百分百？ 你确定不可能？你确定没万一？你说的是绝对吗？ 只要对方被戳中，就必须修正说法。只要他往后退了一步，你就有理由逐步怀疑到推倒重来。乘胜追击啊。二、动之以情就像小狗啊。摇尾起， 只求对方退那么一小小步。服务您这么长时间呢？为了这个项目，我已经三周没在床上睡过觉。不求多，您这边给我一点，能回去交代的就好，可以吗？先多要一小块蛋糕，再开始得寸进尺。 三、措手不及。与其僵持不下，不如用提议搁置的假动作来突破。假搁置，真出鸡啊。我们都先想想，过两天再来讨论。等对方卸下新房之后再回头。说实在的，刘总这次合作对双方都很重要。拿起大刀往里砍了。 三招，交替使用，让对方措手不及。灰色说话术我是光头老刘。

预防中年危机最好的策略就是提前变老。我下个月就二十九岁生日了，也是即将奔三的人了，但是我非常笃定，我一定不会遇到中年危机的。 原因很简单，就是我选择了我这条人生路径上，他就不存在一只名叫中年危机的猛兽存在。我们来回忆一下啊，一般一个职场人士是怎么一步步的丧失竞争力啊，开始被淘汰，开始面临中年危机的？ 首先，二十多岁的时候到了公司，如果你不是太摸鱼的话，你的能力肯定会随着这个时间的推移，然后随着年龄增长而不断的增长。因此呢，匹配你的职位和薪水也会不断的上升，一个一个一个台阶的往上走，对吗？ 直到有一天，你的能力好像没有办法再提升了，也就是我们所说的职业的瓶颈期开始来临了，你无论怎么做也不会再上了，职位卡在那了。那这时 时候只有两个选择，要么就是继续僵持着等待被淘汰，要么就主动的跳槽，寻找一个新机会。总之呢，离开是成为了一种必然，因为这个时候对老板来说呢，雇佣你其实是一个性价比很低的一个行为 啊，有一群年轻人虎视眈眈的盯着你的职位呢，他们或许能力还没有你们强啊，稍微差一点点，但是人家要的钱比你少很多呀，在你嚷嚷着不能加班啊， 要回去陪老婆孩子的时候，他作为一个单身汉，愿意为了钱，为了职位，为了升职加薪，继续上班，继续赚钱。那如果你是老板，你会怎么选？ 所以，中年危机最大的问题是你所选择的这个人生模式是一条抛物线，这个抛物线呢？为什么会出现？实际上和你所选择的这个职业的属性有关，也和你在不同的生命的周期下所担任的这个角色有关。 那职业属性就指的是你这份工作到底依赖怎样的一种要素，比如说体力、颜值，还是智力、创造力？但这种的要素其实都会随着你的年龄增长而不断的衰退的。 比如说运动员，他靠体力，巅峰期可能就这么几年。再比如说模特或者网红，他靠身材颜值，可能最赚钱的时候，哎，最能够受人欢迎的时候也就那几年。比如说一个 it 的程序员是吧，可能真正抢手的时候，他的技术的高峰期也就那几年。 对于这些职业的从业者来说，时间是他们的敌人。所以选择这条路的最优解就是说能在赚钱的时候赶紧多赚点，最好一口气能够赚够足够自己活下半辈子的一个储蓄。但是随着人类寿命的不断的延长，这种模式的难度会越来越大， 能实现这一步的人可以说是凤毛麟角。你就看那些特别出名的甚至很厉害的一线明星，很多时候都会落到一个晚年凄惨的下场。 那么有没有一种职业的属性是属于那种岁数越大反而越来越吃香的职业呢？有的，比如说你看医生像老师，你看病的时候可能希望找一个更加资深的一个主治医师，对不对？ 所以你没听说过有哪个医院去开除掉干了二三十年的医生，包括老师，我们也是报班都喜欢找那种资深老师，学校也喜欢找那种资深老师 啊，成为老教授级别的话，他的整体的收入水平和社会地位都会非常高，所以对于这种职业属性的人来说呢，年龄从来不是他的敌人，而是他的朋友。在以我自己为例吧，在六年前我开始进入生涯行业的时候，当时参加了市面上几 所有的那种生涯培训，在线下培训的时候，几乎每一场我都是唯一的九零后，而在场的基本上都是七零后居多啊，八零后都比较少，也就说那时候大家都是三四十岁才开始学生涯的，而我觉得 这个生涯知识越早学越好，所以我是从二十多岁就开始励志成为一名生涯规划师的。很明显，这是一条对我来说足够长的雪坡，我二十多岁就开始积累在这个雪坡上的那个雪球了，开始积累我的专业知识和社会资源， 随着时间的增长，这些东西都会不断不断的叠加，而这一切呢，都可以支撑着我走走老。所以回到最开始那个论段，为什么说我不会遇到中年危机？因为我很早就开始将自己提前变老了，我认准了一条七八十岁还可以做的事情，并且这条路呢，是越老越值钱的那个职业，然后我快速 速的跳了进去。就这样，六年的生涯学习和实践，我服务了超过三千名学员，每年受邀大概是五十场左右的一个生涯讲座，目前呢，还在帮一些重点的高中录制生涯的必修课， 我现在已经在孵化的生涯池已经到达三十三位了，而我才是一个九零后啊，你可以想象一下，当我四十岁的那一天，我已经是在生涯界有了十七年从业经验的资深从业人士了。跟我同龄的那些同行们，可能很多是后来转行到这里的， 是吧？他们遇到了一些问题，或者说他们在一个行业干的到了一个瓶颈了才过来的，那他们又怎么去跟我 pk 那种核心竞争力，专业知识，以及在这个行业的底蕴呢？ 我可是比他们提前变老了至少十几年。所以最后我想说，这个提前变老呢，是一个思维模式啊，是一种人生的一种活法，而不是对你的 职业的一种具体建议。不是说你现在做 it， 你现在做网红，做模特，不要做了，去做医生吧，去做老师吧，而是你要去思考这件事情你还能做多久，有没有一件事情，你是七老八十，还能继续为你提供价值，你还能继续做的？ 那么既然有的话，为何不从现在开始积累那个东西，开始滚那个雪球，找到那条长长的雪坡？ 等到这个积累到一定程度的时候，很可能在你人生遇到平静的时候，他会救了你，为你的人生开启一个新的篇章。不谋万事者，不足以谋一时，摆脱中年危机，从提前变老开始。

当你在局部处于劣势，你该如何反败为胜？按照常理来说呢，你可能有两种选择，一种呢，就是认怂呗。那另外一种呢，就是说我应对呗。高明的骑手，他既不会去认怂，也不会去应对，他会选择腾挪。腾挪呢，其实是一个围棋的术语，他会突然在另外一个地方下一个棋子，跳出来原来的那个棋局， 那我在这里下个棋子，你跟还是不跟？你要不跟，我就在这块，我就自己就做活了。后来我就琢磨，其实腾挪这个策略呢，他是天生的，为大国大企业，包括呢，像我们这些生活在大国的这些国民量身定做的一套策略工具。 所以你学会了如何找破句点，在中国这个特别适合腾罗的舞台上，才能够做的更好。我是河南最接地气的经济学者。