领导术法杖是什么效果

所以说一旦一个领导想收拾一个下属的时候，大家其实是非常容易的，根本就不需要手段，就这个能量，就这个精神就会让你难受死，还用给你上手段吗？ 其实你们的智商是一样的，你们的条件是一样的，你们的手段是一样的。一个领导跟一个下属，他首先从能量上都不一样的，大家从真正背后的 实力都不一样了啊，这就是他不同的点，就是两个完全水平的人，一个是在下属的位置，一个是在领导的位置 啊，那么你们两个想进行针锋相对的时候，那你肯定下属是处于劣势的。为什么？是因为领导他本身就是食物链的上一端， 他已经掌握了天时地利人和，居高临下进行攻击的条件，对不对？大家，所以说你就不可能能够打赢这场仗，一定要学会从上往下看，而不是从下往上看， 你只有从上往下看，你才能具备鸟汉全局的能力啊，你才能达到这个效果，然后真真实实降维打击。 降维打击并不是说你掌握的手段有多高，你能把层次提升上来，就说明你的能量已经比他大了，你的能量比他大了，这个时候才具备降维打击的条件。 所以说领导跟下属本身就是两个能量的角色，只是不一样的人在驾驭， 你一个人开的是十万的车，领导开的是三十万的车，你怎么比呢？即使两个人驾驶水平是一样的，但是车的性能不一样啊， 这样才能实现降维打击啊。所以说降维打击不光要从技能上可以降维打击，更多的是思想城市上实现降维打击。大家能听懂我说的意思吗？所以说我经常给大家讲，对付领导的方法是什么？ 就是你和领导接触，你要怎么接触？你跟领导唯独就一个防护方法， 无论什么时候，记住，即使你心里再不服，即使你心里再不爽，只是你心里再不舒服。记住，一定要学会先做好最基本的尊重，对领导 不要去挑战，基本上挑战领导的人没有什么好下场。我告诉大家，对领导的尊重就是吃软别吃硬，大家再怎么地都要尊重他， 就是尊重。尊重尊重，尊重就尊重，就是你心里再看不起他，你都要表面上尊重他，他就拿你没办法告诉你，大家明白了吗？他就找不到你的弱点，就是你尊重他，就是对自己最好的防护， 就是不接受他的能量，不给他有可乘之机，他绝对不会轻易的对自己啊服从的下属，你的能力再不行，只要你尊重他，他都不会轻易拿你开刀的， 这都叫帝王之术，明白吗？大家啊，我讲的这些所有东西都叫帝王之术，如果说你连这些手段都没有，你怎 我去那个什么呀？大家，其实一个真正懂帝王之术的人，大家知道有多么可怕的，就是把人事物长在掌中的感觉， 其实他就是在和任何一种能量进行博弈的过程，这就是为什么你防不了人，这就是为什么小人还会害你，这 就是有原因大家，因为你不知道的手段有太多，你不知道方法有太多，你不知道人性有太多，你无法让那些能量为你所用。帝王之主总裁班八合一系统课程，我都会系统性的给大家讲解，从原理，从 提升，从谋略，从我们的实战，再从我们的应用，再从我们经营之道，化解之道，改编之道，再加上我们的落地实操课程，啊哈哈，所以说这是一个系列，这是一整套，大家但凡是购买的同学或但凡 之前学过的东西，他肯定知道我们这道课程的含金量，那他的价值也远远超过了二九九，包括这一百零八个小时的视频课程，大家就能知道了。一百零八个小时的课程啊， 所以说我现在给大家说是一百零八个小时呢，可能都是少说的大家啊，但是我怕说多吧，大家都不愿意学吧，啊哈，所以说这是一整套的课程，而这套课程当中有应该有二十个小时的课程，而这二十个小时的课程，我建议大家多学几遍， 多听几遍，并且我们所有的课程还在不断更新当中，大家可以永久学习啊，永久学习，只要我还在，你就可以学习，有兴趣的同学可以去学习一下。有人的地方就有江湖， 有人的地方就有人性，就有人心，有人的地方就有帝王之术，有人的地方就有为人处事，有人的地方啊，就有毛菊，布菊啊，是不是破菊，明白吗？大家啊？

帝王之术的精神，就是领导之术。物尽其用，人尽其财，那这就是领导之术。千里马没有伯乐，他就是一匹破马。 千里马跟伯乐摆在一块，那才叫千里马呢。所以说，领导就是真相。我可以领导你人性的弱点，我也可以领导你人性的闪光点。如果说一个孩子，你天天骂， 再自信的孩子也会自卑的。如果说一个孩子，你天天鼓励他，再自卑的孩子，他也会有自信的。这回他能理解了吗？你用什么能量去引导他，去领导他，他就会用什 能量去反馈。所以说，一个小人一旦当过领导，就会带出一帮小人。一个昏君当过皇帝，满朝为母都是庸臣，因为忠臣都会被赶走的，因为忠臣都忍受不了这种环境。 嗯，未必吧。你见哪个昏庸的皇帝，身边会有一个真正忠诚的人呢？所以说， 你能领导自己的负能量呢，你还能能领导自己的正能量呢？你还能能够双重驾驭自己的正负能量呢？就在于此。想驾驭一个事物的时候，必先领导他， 这就是真相。想让万物为我所用的时候，先成为万物的上级，你才有资格。

没有废话的无情教程又来了，首先来到初始的宁姆格福传送点，上马后一路向东， 来到龙溪废墟，直接进入废墟中的坑道，这里需要开门，建议先清坑道里的老鼠，防止被咬死， 打开宝箱后会触发传送陷阱。然后我们被传送到了塞利亚结晶坑道，别忘了拿宝箱东西。然后一路向下，进另一个坑道， 这里有个赐福点。然后我们继续左转动口，出门上马，沿着艾奥尼亚沼泽一直往右走， 来到贤者镇的废墟， 这个坑道里的宝箱可以拿到岩石球魔法， 拿到魔法后从坑到出来，来到旁边的卡楼里， 迅速打掉这三只小花花。陨石法杖就在窗口边的尸体上了，拜拜！

每个人身上有一点点优点，你把他学了就很了不起。我记得我也是在一个工厂见到一个领导，他讲了一句话对我其实特别有用。他说他管公司看着很复杂，他说很简单，就是把对的人 放在对的位置和对的事连起来。我说什么叫对的人和对的事呢？他说你是一个瘸子，你让他站在楼梯上，一只腿长一个腿短，你就看不出来了吗？嗯，这不就正好。所以他就是说 叫人无废人气无废气。嗯啊，他就这么八个字，一直让我知道，就是看任何人你都不要嫌弃他， 然后你的合作伙伴一样，人无非人，他就是害你的人，他对你也有用，为啥？他提醒你，启发你，让你知道人性其实还有更卑劣的一面。

领导也是人，他会怎么对付你呢？我们从这几期开始，从人性的角度去讲一讲领导的育人之术。 当你知道他骨子里边是怎么想的时候，在鱼岛拿捏你的时候，你就知道怎么对付他了。第一个，鲶鱼效应，当你发现你的团队人心特别齐，气氛特别好的时候，领导这时候他会感觉到自己的地位受到一些威胁，甚至是孤立， 他呢，就会在队伍当中啊培养心腹，让这个人呢离他近一点，就像一个沙子扔到一个面团里面。第一，他可以用来监视你们，抓住你们的把柄。第二呢，就相当于是个鲶鱼，去搅乱你们的团队。第三， 可以让这个人给你们使绊子，让你们合作不是那么顺利。所以当你发现团队中有人告辉状，不服从指挥，我们不去评价他是小人还是君子，在职场上不能用道德去评判， 但是他就是告黑状，非暴力不合作。这种情况出现的时候，你不用感到惊讶，这有可能就是你的上级领导故意培育的，让让这个势力慢慢的在滋生。第三点，对你呢，人前肯定，但是背后呢，不说好话。 当你的工作表现优秀，但是你可能情商又不是特别高，说话办事啊，让领导觉得，嗯，你不是他自己人，这种情况，高明的领导，他会当着很多人的面夸你，肯定你，给你一种被重用，被欣赏的错觉，但是在骨子里边根本就没有接受你是他的自己人。 所以当你面对提拔的时候，哎，很奇怪，平常说的挺好，怎么到事上好事都没你的，我给你还原一下，你的上级领导可能在分管局长或者是一把手段。是这么说的，小刘的工作能力还是不错的啊，可能性子上还不太成熟，做事有点浮躁，如果是在历练一下，更利于他的成长。 ok， 就这样的一句话，上级领导很可能要对你重新考察，基本上这次提拔你就黄了。所以说，越有能力的领导越是人面兽心，越有能力的领导越会 pua， 越会画大饼， 这就是一个基本的生存技能。我们下一期再继续刻画一下领导的众生像，来了解真实的体制内。

所以说一旦一个领导想收拾一个下属的时候，大家其实是非常容易的，根本就不需要手段，就这个能量，就这个精神就会让你难受死，还用给你上手段吗？ 即使你们的智商是一样的，你们的条件是一样的，你们的手段是一样的，一个领导跟一个下属，他首先从能量上都不一样的，大家从真正背后的 实力都不一样了啊，这就是他不同的点，就是两个完全水平的人，一个是在下属的位置，一个是在领导的位置 啊，那么你们两个想进行针锋相对的时候，那你肯定下属是属于劣势的。为什么？是因为领导他本身就是食物链的上一端，他 已经掌握了天时地利人和，居高临下进行攻击的条件，对不对？大家，所以说你就不可能能够打赢这场仗， 一定要学会从上往下看，而不是从下往上看，你只有从上往下看，你才能具备鸟汉全局的能力啊，你才能达到这个效果，然后真正实实降为打击。 降维打击并不是说你掌握的手段有多高，你能把层次提升上来，就说明你的能量已经比他大了，你的能量比他大了，这个时候才具备降维打击的条件。所以说领导 跟下属本身就是两个能量的角色，只是不一样的人在驾驭， 你一个人开的是十万的车，领导开的是三十万的车，你怎么比呢？即使两个人驾驶水平是一样的，但是车的性能不一样啊，这样才能实现降维打击啊。 所以说降维打击不光要从技能上可以降维打击，更多的是思想层次上实现降维打击。

五大顶级育人术一、牵制术。刘雍和和珅是死对头，俩人斗了一辈子，外行看热闹，内行看门道。乾隆作为领导，难道不知道和珅腐败吗？知道，但是为什么还要重用和珅呢？一是因为和珅有工作能力，二是为了制约以刘庸为首的势力。 领导最怕副手团结一致，下属团结一致，必然架空自己。二、恩危病重术，孙子兵法里说，杀一人可振万军，杀之将一人可越万军。 讲之，就是这个意思。把最难管的刺头制服了，下面的人自然会服服帖帖。最典型的就是诸葛亮挥泪斩马肃。马肃治大才出， 不听王平之言，街亭失守，直接导致诸葛亮北伐失败。诸葛亮并没有因为喜欢马肃而网开一面，执行军法而杀之，并承诺后代其家人。三妖买人心术，也可以说是 落人心。三国演义中，刘备被曹操打败，赵云单人独记杀入千军万马之中，救回了刘备的儿子。刘备接过孩子后一下摔倒地上，说，为了你这个小东西，差点折我一员大将。赵云听后感激涕零，领导要学会作秀。 四、杀鸡儆猴术。周主植莫多娄净险蜀之曰，如有死罪，三、钱自禁，养走业邪切，弃母，不孝也。外围尾朝陆立，内时通起余震，不忠也。送款之后，由耻两端，不信也。用心如此，不死，何待遂斩之？ 一个好的领导者，也是一名好导演，不但能够恰当的选取角色，还必须懂得搭台布景，能拿捏好现场气氛。强大者要控制，弱下者要用警戒的办法去诱导他。五、欲擒故纵术，正国正武功，想吞并胡国并把女儿嫁过去。正武功又假 意召开如何攻打小国，拓展国土的秘密会议。戴福观其思觐见说，目前来看，攻打胡国最容易，一来灭胡后可得利，二来又替周朝廷征罚了外族，巩固了周邦。正武功大怒道，我与胡国最近才缔结有方，更何况我的公主在那边，如果把胡猴杀死了，我女儿岂不成了寡妇了？大胆狂徒！ 说完下令斩杀了官其司，其他大臣都不敢再言。消息马上传到了胡国，胡军就更加相信正国了，从而完全放松了警惕。正武功见时机成熟，大举进攻胡国，不久就攻克了胡国。胡军被杀，胡国将遇权规。正国 诸葛亮七秦孟鹤也是军事史上一个欲擒故纵的绝妙战力。在职场上，欲要赦免一位低能元老，不妨使用欲擒故纵的法子。 新纪本书以玩的就是新纪为出发点，告诫读者为人处事应注意的方方面面。如果你仔细从头到尾阅读此书，就能从中得到大量友谊的启示，大大改进你做人与做事的能力。

佛家的领导术四射法佛家的领导艺术是一种以慈悲为本，以智慧为用， 以利益众生为目的的领导艺术。根据佛家思想，要想成为一个优秀的领导者，不仅要有高超的才能和技能，还要有广大的胸怀和视野，能够与众生建立亲密和谐的关系，引导他们走向幸福和解脱。佛家提出了四射法， 集布施、爱语、力行、同事作为度化众生的四种方法。这四种方法其实就是佛家的领导艺术，善用用佛家的四射法， 也可以更好地建设团队。下面就具体说说如何用四射法来领导团队。第一，不施舍。不施是指以财、法两种方式给予 众生所需所乐的东西。财施是指用金钱、物品等有形的东西来满足众生的物质需要。法布施是指用知识、智慧等无形的东西来满足团队成员的精神需要。布施可以增加众生对领导者的信任和感激，从而产生亲爱心， 产生团队凝聚力。作为一个领导者，要懂得根据团队成员的不同特性和喜好，适时适度地施与财，合法 使他们得到实际和心理上的满足，从而增强团队的凝聚力和向心力。简单总结，所谓的不施舍，就是钱要给够，能力培训要充足。第二， 爱与社爱与是指以善言晚辞来安抚、威胁团队成员。爱与可以消除团队成员对领导者的疑虑和恐惧， 从而产生亲爱心，产生团队向心力。作为一个团队领导者，要懂得根据成员的不同情绪和心理，适时适当的说出合意的话语，使他们感到被尊重和关怀，从而增强团队的信心和士气。简单总结就是，说话要和气， 表扬要及时，千万不可恶言恶语。第三，利行社利是利益，所有一切的行义绝对是有利益的，这个与自己没有利益，谁愿意去修学这个？特别是初学的反腐，就是世间人 对于利看得非常重，如果这个里头有利，真正的好处，有利可图，他就很容易来学习了。利行可以显示出领导者的品德和能力， 从而产生亲爱心，一福寿到。作为一个佛家领导者，要懂得根据众生的不同境遇和需要，是时是利地做出有利于他们的事情，使他们感到被帮助和支持，从而增强团队的效率和质量。简而言之， 厉行就是全心全意为人民服务，这是这里的人民，是指团队成员。作为团队领导， 其实就是通过实现团队目标的过程，给整个团队谋利益。目标实现了，利益也兑现了， 团队自然就有向心力。第四，同事社同事是指以法眼民，见众生根行，随其所乐，即分型视线同其所做。分型视线是指用神通变化出与众生相同或相近 的形象。同其所做，是指与众生一起做他们喜欢或习惯的事情。同事可以缩短领导者与团队成人的距离，从而产生亲爱心，亦复受到。作为一个佛家领导者，要懂得根据众生的不同喜好和习性， 适时适合地与他们交流和互动，使他们感到被理解和接纳，从而增强团队的和谐和创新。同是最典型例子，似乎俗话说过的叫人生三大铁， 一起通过窗，一起扛过枪，一起遭过殃。梁山好汉，让人那头明撞，其实也算是同事的一个表现。由此可见， 佛家思想不仅仅可以度人处事，红尘俗事同样也不可思议的妙用。真理是放之四海而皆准的，由此可见一般。