干前台被夸了怎么回复

被夸奖了，怎样回答显示我们的高情商呢？首先，如果你确实不知道怎么去回应的话呢，起码要接受并感谢对方的肯定。你可以说，谢谢您的称赞，因为接受本身就是给对方的回应。或者你可以用谦虚来回应，比如哪里哪里，您过奖了，我也只是做了分类的事而已。 如果说领导或长辈夸你，你可以说，谢谢领导认可，这么好的成绩还不是领导您的功劳。你也可以说，多亏领导栽培，没有您的指导，我也不会做出这么好的成绩，以后还要多多向您学习呢。 那第三种方式呢，你可以用反夸来回应，比如对方夸赞你的衣服好看，你可以说，哎，你今天穿的这件衬衫也非常好看啊，我很喜欢。或者用调侃来回应，当别人夸你时啊，你可以很开心的说， 哎，这话我爱听，以后可以多说一点哦。或者呢，你可以说，我就喜欢这么有眼光的你，比如说别人夸你帅或漂亮，你可以说，对呀，不然怎么好意思站在你身边呢。 那也可以用第五种转移话题的方式来回应，比如说同事夸你的衣服很帅，你可以说，谢谢夸奖，你喜欢吗？这件衣服啊，我是在哪哪买的，周末我可以带你一起去买。 就这样很巧妙的转移了话题，关注我，学习更多普通话和口才方面的技能，我们一起变得更出众。

很多人在工作得到别人夸赞的时候，总是会感觉非常的不好意思，比如有人夸你说，哎，你的这篇文稿写的真好啊，你是不是会哎，哪里哪里，还有很大的进步空间，这样很容易给别人留下一个虚伪的印象。相反呢，如果你能坦然接受，更能拉近彼此的关系最好呢，还能有技巧的夸一下对方，让对方高兴高兴。 具体怎么做的，第一，坦然接受，面对夸奖，你都可以回复一句，谢谢你的夸奖。第二，诉说自己的付出。接着怎么说呢？哎呀，为了写好这篇文稿啊，我连续加了三个班，甚至晚上睡觉的时候，脑子里面都还在想，这 当你把自己的付出说出来之后啊，就会给对方一个感受，虽然你的工作干的不错，但也是付出了这么多的辛苦才得来的，避免遭人嫉妒。三回夸对方，对方的夸奖你坦然接受了，那么礼尚往来呀，你也应该夸赞一下对方。怎么说呢，哎，我以为这几 加班完全是做了无用功，没想到你还认为我干的不错，看来这几天的辛苦没有白付出，谢谢你的认可。听你这么一说，我感觉一切都是值得的，既抬高了对方，又表达了自己谦虚的态度，即便是他不怀好意来嘲讽你的，你这么一说，他也一定会哑口无言，甚至还对你有所尊重。

我问你啊，你有那种被夸尴尬症吗？就是你被夸的那一瞬间会手足无措，慌成一团。 比如说小雨，你今天穿的好漂亮啊。没有没有没有，我就随手穿了一件小雨啊，你最近工作进步很大，这次项目完成的很不错。哎呀，没有没有没有，是我应该做的，就是类似的这种回应。还有什么尬谢互吹沉默。那你知道吗？这时候对方是怎么想的？ 就因为我有的时候会经常性的给同事正反馈，有的同事就会说，哎呀呀，这没什么，我就觉得，哎呀，好吧，那就不要继续说了。就有种对话瞬间结束的感觉。 这个过程其实是你在降低对方和你交流的积极性，因为本质上你是在否认对方传递出来的。就是哎呀，你的判断是错的，这种信息是不是挺苦恼的，但是你会觉得，那我就是面对夸奖不知所措呀。你知道人为什么会有 这种心理吗？心理学有一个说法叫冒名顶替综合症，就是在潜意识里认为自己并不是真有看起来那么优秀，认为他人对自己的能力或技能有夸大的现象，喜欢将取得的成功归于外部原因，比如说孕期啊，或者是潮乎寻常的努力啊等等等等。 在这种情况之下呢，面对他人的赞美，就会催生出一个表演性质的假我越被夸奖越是怕暴露自己的无能，就会越想掩饰，越是掩饰越是没有被看到的可能。因为觉得自己不够格，你很难主动争取想要的机会和职位，当你失败，你会把它归因于哎呀我不够好， 而不是去复盘迭代优化。如果你正在经历这样的感觉，可以做点什么让自己舒服一点呢？很简单，从准确的大方接受别人的赞美开始，比如说事实， 用这个感谢加心情加回夸的方法。小雨啊，今天穿的好漂亮。谢谢啊，好开心啊，我今天第一眼就注意到你了，你的发夹也很好看。小雨啊，最近你工作进步很大，这次项目做得很不错。谢谢老板，能得到您的肯定，我非常激动，平时多亏了你的栽培，我会再接再厉的。 你看，当你说这些话的时候，你是不是整个人都在绽放？听到夸奖时，能够高情商的回应是人和人交往中很重要的一环。 可能会觉得高情商很难，但实际上高情商他就是这样一个一个小方法组成的。那更多类似拿来急用的高情商表达公式和方法，我都放在了我跟杨天真老师的这套成年人必学的高情商表达课里。 针对向上汇报、向上沟通，快速赢得老板的信任和支持，真正从怕领导到用领导。

职场当众被夸，怎么接话？如果你公司同事夸你能干，你接一句说说看，我能干在哪？你觉得干不干？部门总监呢？说你方案做的不错，你说必须的，然后呢？ 然后完了这条视频呢？专制不会会夸的老实人赶紧点赞收藏起来。职场江湖，碰到各种情况下的夸，你，到底怎么回应？才高级才加分？职场夸奖呢，无非两种，要么夸你外表，要么夸你工作能力， 尤其是外表上的夸奖，其实是职场大气。视频看完你就会懂啊。职场夸赞呢，进一步来说，又分两种特殊情况。第一种呢，来自老板或领导的夸赞。老板夸你，你就不要搞得唯唯诺诺了啊。 回应公示核心就两点，感谢加拉上第三人。这个第三人呢，可以是正在夸你的老板，或者是你部门的直属上司。举个例子，谢谢牛总，这次项目呢，虽然难度很大，但是实操过程中确 确实能学到很多东西，尤其还有我们部门王总监的加持。你放心，好话坏话都一定能传到被说者的耳朵里。所以你这么回应老板和部门总监绝对是一举两得。你老板会怎么想？会觉得你情商高，懂得感恩，聪明又能干，值得好好栽培。第二种，来自同事的夸奖， 比如有当人当着众人面说呢，还得是咱们大刘啊，你看大刘这方案做的多漂亮，以后可得多教教我们呀。这种夸咱就得谨慎了，有可能是在故意引战捧杀你，勾起某些同事的嫉妒心。当然，也有可能就是单纯的夸夸你啊，但无论如何回应妥了你，都可以让你避开捧杀局， 还滴水不漏的回应了同事的夸赞，举个例子啊，谢谢政姐，咱部门哪个同事工作能力不巧啊，我可不想拖后腿。你看，连整个部门加夸你的同事，夸他个变同事呢，会觉得你可爱又会做人，关 近视还抵消了可能的不怀好意的捧杀。万一职场上被夸好看，怎么回应？暗藏什么玄机呢？比如说，夸一个男生帅，女生呢？被夸漂亮 说谢谢就完了吗？你觉得你挺有礼貌呢，没准夸你的人呢，会觉得你高冷又骄傲。很多时候呢，外表上的夸赞呢，往往是期望得到被夸者的回夸。比如有人说你今天这双鞋特别好看，你可以说咱们设计部的衣品呢，真的是生生拉高了我的衣品。然后是领导夸你， 也有两种特殊夸赞场景，你必须要小心，假如你是女孩，领导也是女的，被夸好看，记住两点，夸赞 家带上领导可以说谢谢徐总，我上次看您出席新品发布会的时候，穿的衣服特别优雅又时尚，所以呢，我冒昧跟您偷学了两招，咱就说哪个女领导受得了这种赞美。但如果领导是男的，举个例子，彤彤，有没有 有人说你长得特像范冰雪啊？可千万别起初往外啊，这老色皮十有八九是在撩骚。你碰碰到这种情况呢，也别慌，你就略带微笑说声谢谢领导，上次的方案呢，我会再优化的更漂亮一些。 真是礼貌地回应了领导的夸赞，又顺势把领导的情绪和焦点拉回到了工作中。如果领导还是不依不饶，就借口有个重要的方案着急要改，借机呢，离开就好了，如果是碰巧是发生在你的工位上，你也跑不了了，你就说抱歉老板，水喝多了，我得去一下洗手间。方案做好了呢，我会尽快给您汇报。话说回来啊， 职场上的各种夸奖真没有一招制敌的统一模板人场景不同，回应的方式也千差万别，但只要是高情商的会夸，肯定会让你在职场上顺风顺水，喝酒不上当。关注善九九。

长辈和领导夸你？没有没有，谢谢，都是领导你的功劳，做的不好不敢当新认识的朋友夸你，嗯，其实没有什么，我都是靠化妆。哪里啊，当别人赞美你的时候，其实是一个非常好的拉近距离的机会。我和大半个传媒圈的明星大佬们合作了十几年 期视频呢，我就会用自己真实的沟通经验来分享几个高情商的回复技巧，帮你打开僵局，避免尬聊。社恐变社牛，好习惯，先点赞收藏起来。如果是领导因为工作的事情夸你， 回应时需要不鞠躬，同时可以向领导表意愿和决心。领导跟你说，小张啊，最近这个项目完成的很不错，进步很大，加油，好好干！马总，多亏了张哥教的好，领导有方，也离不开咱们部门同事的配合，还有设计团队，这次大力支持，下个项目上我会更加努力，争取做到更好。你们还可以用到下 下面这两个公式，表达感受加不足加计划。谢谢领导的肯定，本来还能做的更好，但是经验还不足，还需要您多多指导，争取下次做的更好。表达感谢加感受加不足。谢谢马总的肯定， 您说的我都有些不好意思了，这次在数据搜集方面还不够完善，多亏了您的信任和帮助，或许我还会再接再厉的。如果是朋友夸你，就可以借机反夸对方，让对方对你更加有好感，你更厉害。不仅人长得好看，说话都这么招人喜欢， 还是你有眼光，我这点气质跟你的眼光相比不值一提。你就不一样了，你看你不仅身材好，情商还这么高，那不看我是谁的朋友， 你不仅有才，而且颜值还高。其实我真的不能喝，主要是跟你喝心情好。当然不一样了，如果是长辈夸你，那咱们就要低姿态，谦虚。感谢加解释原因。哪里哪里，我还 还有很多要向您多多学习和请教。这次主要是运气好，其实我有点笨，所以就勤快点，岂能捕捉吗？我为了做这些事情，花了很长的时间，才慢慢的打磨出自己的能力，今后还需要您多多提携和帮助。最后给你们一个避坑提示，当别人在夸奖你的时候，你一定要注意他说话的状态 和情绪。比如说当有人说哇好羡慕你的生活，而你又不清楚对方的一个生活状态的时候，咱们微笑着点头说声谢谢就够了，然后去聊一些别的话题，避免了被人妒忌或者是引起不必要的误会。好了，我是欢歌姐，关注我没有解决不了的职场问题，希望这期视频能帮到你们，下期见！

被领导夸过的人，才知道不会回话有多尴尬。尤其是领导当众表扬你。千万别只顾傻开心，因为这就是一个大坑。你的话能够接得明白，才能够救自己一命。今天啊，教你三种情况的应对之法，让你顺利填上领导挖的大坑。 第一，领导当着大客户的面夸你。本意是向客户表示一种态度，客户愿意和我们合作，是对公司的信任。所以，公司当然要派出最厉害的业务骨干来把这个项目做好。这个时候啊，你可千万不能谦虚，而是要顺势做承诺。你可以这样说 两位领导把这么重要的项目交给我对接，我一定用尽自己的十分力气把工作做好，不辜负领导的信任。我也非常有信心给两位 领导交上一份满意的答卷。第二，领导在会议上宣布任命文件的时候夸奖你。这个时候，你要是说哪里哪里领导过奖了，比起很多老同事，我还差得远呢。这种过度谦虚，就是在打领导的脸。 你比同事还差得远，领导还提拔你，你的潜台词就是说老板眼拙，还是说职场不公呢？ 遇到这种情景啊，你要学会延伸老板的意图。你可以这样说感谢公司的信任，感谢同事们的支持。 同事们都很优秀，我啊，就是公司用人导向的一个代表。我还得继续努力，跟大家一起成长，不辜负公司的期望。第三，部门聚餐的时候，领导夸奖你。这种场 情之下，如果话术不到位，很容易得罪上司，伤害同事。也可以这样说我应该敬领导和同事三杯酒。第一杯感谢领导的培养，第二杯感谢同事的帮助和支持。第三杯感谢我的主管，没有您手把手的传授，也没有我的今天。 三杯酒把领导、上司、同事都感谢了一遍。如果你是领导，你会提拔谁呢？好好说话，天天高兴。

你会不会这样啊，每次有别人夸你的时候，就感觉特别的慌乱，连忙说他没有没有没有，哎，不是不是，或者就尴尬的说个谢谢，然后就匆忙结束话题。今天呢，也是给嘴笨的宝贝们准备的社交小技巧， 就同场景下，我们如何高情商的回应别人的夸奖呢，点个赞，学习起来，避免尬聊，让你成为社交小达人。上级领导的夸赞，如果在职场中，领导当着众人夸奖你，你不要只会虚头巴脑的傻笑，也不要唯唯诺诺的说，哎，来，这都是我应该做的， 可以掌握一个公式，感谢提团队表决心，小王啊，这个项目你做的不错啊，这么难搞的客户都被你搞定了，谢谢您拿的肯定啊， 而是我们团队配合的好，一个办事效率就高了，以后呢，我和同事们还是会继续努力的，争取再难搞的客户我们都能给他搞定。在表达感谢的同时，顺带呢，夸奖一下同事们啊，就会让领导觉得你特别善于团队合作，职场当中也不容易招来同事们的嫉妒和眼红， 用朋友合适的夸赞，咱们可以自然一点啊，你有一个公式，接受加感谢加反夸。方好，你今天穿的这身衣服好好看呀！是吗？你也觉得好看啊？嗯，果然美女的眼光都是差不多的。方好，昨天主持的时候你临场反应好快啊，要是其他人肯定就要出丑了。谢谢，那还是多亏着你昨天拉着我彩排了一下，不然我肯定脑子也是蒙的 厚黑油腻。或者啊，你还可以学会自嘲一下，很好。还是短头发的真好看，真的太适合女孩哎，其实啊，真正的原因是我太懒了，我真的没耐心像你们一样每天就打理自己的长头发。别人夸你，你也夸一夸他，拉近彼此之间的距离， 或者面对别人的夸奖，学会自嘲，让对方觉得你既谦虚又幽默。亲戚准备的夸奖，我们要拿出晚辈谦卑的心态。回复的公式就是感谢甲字谦加葵花甲，祝福。小芳啊，你在舅舅的眼中还是个小孩呢，你看看现在都长成一个这么漂亮的大姑娘了，你爸妈以后都能跟着你 享福了。多谢舅舅在我小的时候照顾我，我现在啊，也就刚工作，还没站稳脚跟呢，你看表弟这房子都买好了，我得多向他学习。来，就这杯酒，我敬您，祝您身体健康。你可以根据你们之间的关系到底说好都可以， 显得你在日常中是一个非常有趣的人。比如有人在朋友圈夸你好看怎么回，那你怎么还不给我点个赞啊？比起好看，我还是更欣赏你的眼光，你也快去拍照，俺也想看美女子， 低调点，我不想太张扬。我觉得啊，在社交场合当中，如果被夸了，你就大大方方的接受和回应，不要过分的紧张自谦，这样会显得你特别没有自信，被夸后积极的反馈会让别人觉得你既自信又大方，还会为你赢得更多的赞美和喜欢。好了，我是带你们变美变优秀的方法，好爱你们。

领导夸你干的不错，你怎么接触并漂亮回应呢？你得学会分情况。后面呢，我就一次性给你讲透三种情况下的不同回应方式。现实生活中啊，我们大部分人都回应错了，最典型的有这两种，看你犯的是哪一种。 首先第一种呢，就是没有没有你过奖了，你这么说看似谦虚，但是领导再想夸你两句都没法接话，本来是一个跟领导拉近感情的好机会，白白给你浪费了。 第二种呢，就是谢谢你的夸奖，我需要完善的地方还有很多，我会继续努力的，你以为你表现的很谦虚是吧？ 我告诉你，只要现场有其他同事在场，听到你这么说，只会觉得你是得了便宜还卖乖，以后你掉进坑里都没人拉你，没人理你，你信吗？下回再遇到这情况，你 到底该如何高情商回应？下面呢，我又结合三种不同情况，分别送你一套回应模板，你背下来就能直接用。第一种情况就是，如果领导在私下场合随口夸了一句干的不错，你就可以顺势大方接受，再反夸一下领导，谢谢领导， 都说您对工作啊非常严谨，能被您表扬，我真是太高兴了，接下来我一定加倍努力，不会让你失望的，爱你，看这多大方。 第二种情况呢，就是如果领导当着大家面表养你，你就要想办法带着大家一块沾沾光。感谢领导您这次给我大展拳脚的机会，我们能取得今天这样的成绩，离不开领导您对我的支持，也离不开大家对我的信任和鼓励。 以后呢，我一定继续努力，不辜负大家对我的信任，爱，这也很大方。第三种情况呢，就是 如果你和领导关系很熟，他夸你干的不错，你就可以借时去抬高对方，跟你混的必须得漂亮啊，在咱们团队这不是很正常的事吗？这话一说，那氛围啊，立刻就活跃了，没错吧？学会了吗？还想掌握更多高情商的回话技巧，推荐你看完这本回话的技术。

当领导夸你的时候，怎么样能够把他这句话接住，还能漂亮的回应呢？下面我就结合两种不同的情况，分别送你一套回应模板，你背下来直接能用。 第一种情况，如果领导在私下场合随口夸了你一句，哎，干的不错，你就可以顺势的大方接受，再反夸一下领导，谢谢领导，都说您对工作非常严谨，能够被您表扬，我真是太高兴了，接下来我一定会更加努力，不会让您失望的。 那么第二种情况，如果领导是当着大家的面去表扬的你，你就要想办法带着大家一块沾沾光， 你可以这样说，谢谢领导给我们这次大展拳脚的机会，我们今天能够取得这样的成绩，离不开领导的支持，也离不开大家对我的信任和鼓励。以后呢，我一定会继续努力，不辜负大家对我的信任。

领导夸你干的不错，你怎么接住并漂亮回应呢？你得学会分情况。后面呢，我就一次性给你讲透三种情况下的不同回应方式。现实生活中啊，我们大部分人都回应错了，最典型的有这两种，看你犯的是哪一种。 首先第一种呢，就是没有没有您过奖了。你这么说呀，看似谦虚，但领导再想夸你两句都没法接话，本来是一个跟领导拉近感情的好机会，白白给你浪费。这第二种呢，就是谢谢你的夸奖，我需要完成的地方还有很多，我会继续努力的， 你以为你表现的很谦虚是吧？我告诉你，只要现场有其他同事在场，听到你这么说，只会觉得你是得了便宜还卖怪，以后你掉进坑里都没人拉你，没人理你信吗？ 以前说过上面哪种话，评论区打出来排个队吧，你要总怕回不好话，陷入尴尬呀，你就到我主页或评论区置顶消息啊，领一份人性社交法则，好好看看。 咱这集呢，就给你讲讲下回再遇到这情况，你到底该如何高情商回应。下面呢，我就结合三种不同情况，分别送你一套回应模板，你背下来就能直接用。 这第一种情况呢，就是如果领导在私下场合随口夸了你一句干的不错，你就可以顺势大方接受，再反夸一下领导。 谢谢领导，都说您对工作呀非常严谨，能被您表扬，我真是太高兴了，接下来我一定加倍努力，不会让你失望的。哎，你看这多大方哦。这第二种情况呢，就是如果领导当着大家面 去表扬你，你就要想办法带着大家一块沾沾光。哎，感谢领导您这次给我大展拳脚的机会。哎，我们能取得今天这样的成绩，离不开领导您对我的支持，也离不开大家对我的信任和鼓励。以后呢，我一定继续努力，不辜负大家对我的信任。哎，这也很大方。 这第三种情况呢，就是如果你和领导关系很熟，他夸你干的不错，你就可以借势啊，去抬高对方，跟您混到必须得漂亮啊，在咱们团队这不是很正常的事吗？嘿，这话一说，你看那氛围立刻活跃了，没错吧？ 学会了吗？要怕回头用到的时候找不到呀！可以先点赞收藏起来，反复多看两遍，想要变得更好，就记得关注我，每天过来学干货。

领导夸你干的不错，应该怎么回你？记住了，有三种可能性，第一种可能性，最大的可能性就是跟你客气，客气你最近辛苦了。第二种可能性是听别人说了你有一个什么样的事情做的非常好，然后领导来夸你，第三件事情就是真的干的好。 但是不管你是哪种情况，你最后一定要把这种事情当成是领导的功劳，把这件事情说回去。什么意思？领导夸你干的不错，这个时候怎么办？这个时候你一定要记住了，简单的回复一句， 多谢领导的帮助，如果没有您的帮助，我不可能干的这么好，结束战斗。为什么？因为这个时候你很忙，这个时候不适合写小作文，但是这个时候你就可以开始编辑小作文， 编辑小作文一定记住了，就在你睡前去发，睡前编辑一个至少往上划三瓶的小作文。小作文一定要写明白一件事情，什么时候来公司，什么时候建， 见到领导，见到领导的第一面给自己留下了什么印象。从你加入公司以后，你就开始模仿领导，领导给你带来的什么好处，并且一定要有领导给你曾经讲过的金句，在哪天、哪年哪月，哪分哪时、几点，领导说的哪句话，对我自己有什么样的触动， 改变了我对自己的世界的看法，改变了我的认知，然后在几天几月，几分几秒，领导说的每句话，对于我带来了什么帮助？当小作文写完了以后，困了，忍着，等过了十二点以后，小作文发誓， 这就是你跟别人之间建立起来一种正确的沟通方式。为什么有的人可能会说，你这不是在教我权术吗？有人在说，这不是觉得假吗？对不起，你如果有这样的认知，说明你还是一个社会底层的人。我问你，领导需不需要被肯定？领导需不需要被 激励？领导更认真的工作了，不是来自于董事长，而是来自一个基层员工。一个基层员工如果都能激励这个公司的中层干部，这个公司能不好吗？所以你在社会底层你才会去想，这是谄媚。对不起。在一个公司里边，大家叫抱团取暖，抱团吃饭，抱团讨饭吃。 每个人跟每个人之间都应该是支撑关系，都应该是鼓励关系。不是天生领导就要激励你呢？你有没有本事激励领导？你有没有本事认可领导？你有本有，有没有本事肯定领导？如果你有这个本事的话，你早晚是领导的领导。

被领导点名夸奖，如何回应才能不被嫉妒呢？会议上，领导当着大家的面给你点赞，夸你干的不错，如果你说，哎，哪里哪里，领导过奖了，你这句话一出，你就输了，既否定了领导的眼光，又否定了自己的功劳和艰辛的付出。 但是如果你这样说，谢谢领导的夸奖，我还有很多不足的地方，以后我会继续努力的，结果也是输，因为你的同事会认为你得了便宜还卖乖，尤其是遇到什么晋升啊，平庸的时候，你这么一说，直接就被抱团针对了，那， 那该怎么说呢？分享一个职场人际关系和沟通的万能公式，感谢加不足加计划。具体怎么说呢？感谢领导对我的肯定，这次我能取得这么一点的成绩，完全是您指导有方，如果没有您指导的话， 不可能把这个事办的这么漂亮。同时呢，我也非常感谢小王、小李、老张这些同事对我的帮助，我在做这个项目的时候啊，发现自己还有很多不足的地方，多亏他们第一时间帮我查缺补漏，以后我一定会向大家学习，不让领导和同事们失望。 在职场上就没有无缘无故的爱，我们可以看到，越是那种位高权重的人，对于夸奖就越警惕，越谦卑，因为嫉妒会毁掉一个人，看看你身边多少有能力有梦想的大好青年，被一些小人整的黯淡退场。 所以你一定要把这个公式记下来，来帮你应对各种被表扬的场合，这样才不会被别人嫉妒。

很多人居然会有这个困扰啊，说当客户夸我啊，同事赞美我，老板说，辛苦了，最近干的不错， 应该怎么回复？这个我特别在行啊，因为我经常被夸，千万呢，不要去相信那些话术，很多话术吧，他特别类似电视剧的台词，一般人学了也说不出口。但凡是树的层面，他就没有普世性。你看，同样是夸你颜值高，客户夸你，同事夸你，领导夸你， 是直属领导还是大领导？我做了几年的老客户，还是第一次见这个客户，回答也完全不同。今天给大家分享一个方法，如果你可以掌握以后啊，任何场景，任何人际关系，他夸你什么，你都有办法应对。这个方法呢，有两个关键节点，一个点， 他夸我，他的诉求和目的是什么？第二点，我的诉求和目的是什么？我们举一些例子啊，大量的 例子。第一个场景，比如啊，你作为 lida， 带了几个新人去客户那里开会，客户开会之前说，哇，你们 team 的颜值越来越高了呀，不仅仅是夸你，就夸你们所有的人，基于你对他的了解啊，他的诉求是什么？他的诉求就是破冰 开会之前随意哈拉几句啊。同时呢，他还提到了，你们这里有几个新人啊，那就太简单了，反夸啊，那可不，我们长得好看的人才一起玩呢啊。给大家介绍一下新来的分别是谁，但是他还有一种可能，他在暗示你， 你们团队的流动性也太大了吧，每次来的都是不一样的人，你们真的在乎这个项目吗？是吧，带脑子听啊，听中文还要翻译，这个时候呢，只是简单的反夸和介绍就已经不够了，要让客户感受到尊重和被重视啊。那必须的，我们是根据客户的重要程度匹配严 觉得呀，我们 team 是我们公司的顶配啊，反夸，吹捧达效，顾虑，然后接下来的会议已经在未来啊，怎么让客户觉得你们实际上是很重视他的？就是一个非常重要的课题，不能光想着怎么不尴尬，还要想他想说什么，我应该说什么。 第二个场景啊，夸你的包好看，比方说直属领导跟你说，哎，你这包挺好看的，跟你的衣服还挺搭的，他没有什么诉求，他就是那种每天能跟你聊天的人。那就是很简单呀，领导真是好眼力，这个包我确实是第一天背， 我把店铺分享给你吧，他们家的包还都挺好看的。反夸加谈资。另外一种情况啊，有一次我有一个同事去见客户，客户看了他那个 lv 的包，看了很久，你这个包还挺好看的。他没有说太多，他说随便背背也也不贵，就非常冷淡的折过去 去了一笔带过，然后他一边开会一边下单给客户买了一个，我们不提倡啊，但是我当时确实觉得啊，原来他是这个意思呀，是吧，包到了，客户说，这你们送咋这么客气，我当时就是随便一提我，我没有这个意思啊啊，同时还是很平静啊，不会不会，就是随便背背的， 他的诉求是闲聊还是说为什么不给我整一个，就是你一定要听出来，你知道吗？但是如果你听得出来，但这个客户呢，有今天没明天啊，他一点话语权也没有，那我就只能跟他说啊，真的连你都没有看出来这是假的，反夸，然后把后面的路截掉。 第三个场景，领导跟你说，辛苦了，最近做的还不错，怎么回？如果是大领导，其实也没有多觉得你年轻有为，就是在电梯里碰到了啊，对你有一点印象啊，随口说了几句，那怎么办，我以为领导不会在意这些小 找项目了，没想到你每个都有关注最近的几个项目，确实做的还行。我们有复盘的方案，要不要给您发一下看一下啊，希望您给点指导意见呢。这个就是看能不能增加继续接触的机会啊，未来那个什么什么项目，其实我这边还是有一点想法的，要不到时候一定跟你聊一下， 主动争取项目。他怎么夸的，他是真心还是假意根本不重要，胸杆爬也未必在当下全部都说完。你可以分可以分阶段是吧，回去之后再在微信上说啊，我刚才听您对这项目还挺感兴趣的啊，我们这有副盘的方案，给您发一下。不是所有的沟通非要一次性或一气呵成， 让别人看见也会觉得呀，这个人可够会的，比如说这个大领导，他属于是失道寡助的那种人，心又得了一个烂尾的项目啊，这么丑，找不着人呢。他跟你说呀，你辛苦了啊，最近做的不错，已经开始打量你了， 这样的怎么回复呢？是是是，最近确实挺辛苦的，有好几个项目都赶在这几个月上线啊，几个周末没有休息了啊，你也现在才下班啊，一定要注意休息啊。如果是直属领导在夸你啊，你干了什么事他都知道，他每天甚至是跟你一起加班的， 他跟你说辛苦了，其实就是假意的表达一下关心罢了啊，不辛苦。哎，谁让咱们是干这个的呢，谁让公司生意好呢。但确实是挺累的，这个项目还有一周收尾，我想下周休个假，您看可以吗？ 你的回复千万不要是被动的，一定要想清楚他为什么要这样说，我应该说什么才能达到我的目的，我的需求。当你，当你无欲无求的时候啊，其实还有一个办法，那就是先发指，你看见谁就先夸他，快乐留给自己，困扰留给别人。 当前入园人数三十三人，可以看一下。 我看到一个蚊子，它想咬我。哇哦，这里有一个小活物，它这猫什么颜色都有呢，黑的，白的，黄的、棕的。

被领导点名夸奖，如何回应才能不被嫉妒呢？会议上，领导当着大家的面给你点赞，夸你干的不错，如果你说，哎，哪里哪里，领导过奖了，你这句话一出，你就输了，既否定了领导的眼光，又否定了自己的功劳和艰辛的付出。当 但是如果你这样说，谢谢领导的夸奖，我还有很多不足的地方，以后我会继续努力的，结果也是输，因为你的同事会认为你得了便宜还卖乖，尤其是遇到什么晋升啊，平庸的时候，你这么一说，直接就被抱团针对了， 那该怎么说呢？分享一个职场人际关系和沟通的万能公式，感谢加不足加计划。具体怎么说呢？感谢领导对我的肯定，这次我能取得这么一点的成绩，完全是您指导有方，如果没有您指导的话， 我不可能把这个事办的这么漂亮。同时呢，我也非常感谢小王、小李、老张这些同事对我的帮助，我在做这个项目的时候啊，发现自己还有很多不足的地方，多亏他们第一时间帮我查缺补漏，以后我一定会向大家学习，不让领导和同事们失望。 在职场上就没有无缘无故的爱，我们可以看到，越是那种位高权重的人，对于夸奖就越警惕，越谦卑，因为嫉妒会毁掉一个人，看看你身边多少有能力有梦想的大好青年，被一些小人整的黯淡退场。 所以你一定要把这个公式记下来，来帮你应对各种被表扬的场合，这样才不会被别人嫉妒。

被领导点名夸奖，如何回应不被嫉妒？领导当着大伙的面给你点赞，夸你干的不错，你说哪里哪里，领导过奖了，你这句话一出来，你就输了，既否定了领导的眼光，又否定了你自己的功劳和艰辛的付出。 但是如果你这样说，谢谢领导夸奖，我还有很多不足的地方，以后我会继续努力的，结果也是输，因为你的同事认为你这是得了便宜还卖 乖，尤其是遇到什么晋升平庸的时候，你这么一说，直接就被抱团针对，你该怎么说呢？给你一个职场人际关系和沟通课的万能公式，帮你应对各种被表扬的场合，还不被人嫉妒，叫什么感谢加不足加计划，具体怎么说啊，感谢领导对我的肯定，这次我能取得那么一点点成绩啊， 完全是你指导有方，如果没有你的话，不可能把这个事办的这么漂亮。同时呢，我也非常感谢小龙虾不下锅，小 谱子这些同事的帮助，我在做这个项目的时候啊，发现自己还有很多不足之处，多亏他们第一时间帮我插录补缺，以后我一定向大家学习，不让领导和同事们失望。在职场啊，就没有无缘无故的爱， 你们可以看到啊，越是那种位高权重的人，对夸张越是警惕，越是谦卑，因为嫉妒会毁掉一个人。你看你身边多少有能力有梦想的大好青年，被一些小人整得黯然退场。 我在职场人际关系和沟通课里面讲了很多怎么应对突如其来的夸奖，不同场景，不同对象复杂的关系之下，应该怎么回应都讲的清清楚楚的， 比如很多人一起干活的时候，但领导偏偏只表扬你一个，这个时候你一定不要认为是领导对你的偏爱。这是什么统杀？每一个场景都有具体的公式，具体的话术，你一套就灵。

旭旭，你今天好漂亮呀！哎呀，光漂亮有什么用呢，要是能像您这样气质好，形象又好又有才华，那我可就谢天谢地了呢。旭旭，最近一段时间工作干的不错哦。谢谢领导的认可。 没有你的指导我也不会做出这么好的成绩。以后我还要向您多学习呢。最近辛苦了哦！谢谢您的关心，我学到了很多东西。这里辛苦啊，不算什么的不对的地方，还请领导您多多指导呢。

这个有技巧，完成的不错啊，这都是领导的功劳啊，不划走，让你这么回上课，当领导夸你 这个月业绩完成的不错啊，怎么回？首先面对夸奖，更重要的是我们该如何坦然的面对表扬，看待职场中的权利关系。领导夸你，到底是纯粹停留在口头上的虚伪，还是 体现在名义上的褒奖呢？这个时候啊，一定要冷静思考，如果你回复这都是领导的功能。哇哦，太虚伪了，那该怎么回啊？来，上公示，表示感谢加反馈感受加暂时不足加告知计划举例。领导过奖了，本来还能做的更好，但是经验不足，以后会多多积累，多多学习，争 下次做的更好。喂，领导，您过奖了，本来还可以做的更好的，但是由于经验不足，以后我会多多积累，多多学习的，争取下次可以做的更好。不错，继续保持，那心爱的海交给你负责下课。