2024重庆养老金计发月数怎么算的

二零二四年后，机关事业单位养老金将有三个变化，提前了解一下。时间来到二零二三年底，二零二四年即将到来。对于机关事业单位人员来说，二零二四年是比较特殊的一年， 因为二零一四年机关事业单位养老保险制度改革时设置的十年过渡期就要在二零二四年结束了，养老金也将出现诸多变化。第一， 机关事业单位改革十年过渡期结束。对于二零二四年后退休的人员来说，养老金计算方式将完全采用新办法。 机关事业单位改革的目的就是要实现养老保险制度和企业病轨，包括养老保险参保缴费和养老金的继发都实现统一。二零二四年改革十年过渡期结束后， 对于新办理退休的人员来说，无论参工时间是改革前还是改革后，养老金的计算都将完全采用新办法，即继发基础养老金、个人账户养老金。有过度性养老金的，再继发一笔过度性养老金。 其中的计算公式和企业一样。值得注意的是，计算方式改变并不意味着养老金会变低， 实际当中，新办法计算往往比老办法计算结果更高。过渡期内的退休中人尚且需要在过渡期内进行高出部分的补发，而二零二四年后退休的人员，一退休就能全额领取待遇，实际上这是一个好事。 第二，二零二四年后退休中人待遇补发达到百分之一百，大多数人待遇将有所提高。退休中 人是指改革前参加工作，改革后办理退休的机关事业单位人员。十年过渡期内退休中人的养老金采用新老办法相结合的方式，老办法计算结果更高，按老办法计算结果发放。新办法计算结果更高， 则在十年过渡期每年补发百分之十，直到二零二四年过渡期结束时，补发百分之一百， 全额发放，高出部分，也就是完全按照新办法计算的结果发放。这样以来，对于用新办法计算结果更高的退休中人来说，二零二四年的到来，意味着补发即将完成， 新办法计算结果更高的退休中人就能全额领到，待遇相比过渡期内的养老金会更高一些。第三，二零二四年后，部分机关事业单 退休人员职业年金即将领取完，新办理退休的人员职业年金相对较高。职业年金是伴随着改革设立的一项补充养老保险制度，由单位和个人共同缴费，单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之四，全部进入个人账户。 继发公式和个人养老金一样，由个人账户储存额除以继发月数。比如，某退休人员个人账户储存额为六万元， 六十岁退休，那么他的职业年金每月一发，标准为六万，除以一百三十九，等于四百三十一点六五元。这笔钱一般每月和养老金一起发放，不过这笔钱并非发放终生， 而是发完为止，即六十岁退休，发放一百三十九个月，十一年半。二零二四年后，距离职业年金 退休较早，部分机关事业单位退休人员职业年金即将领取完，新办理退休的人员职业年金相对较高。 不过，退休较早的退休人员职业年金并不高，有的只有几十元，所以职业年金领取完不再发放，对他们的影响也是很小的。越往后办理退休的人员，随着职业年金个人账户的累积， 年金账户储存额较多，领到的职业年金往往能达到几百元甚至上千元。感谢关注、点赞转发，想了解更多社保、养老金知识，欢迎继续关注社保话题。

二零二四年养老金病轨新办法对机关事业单位人员影响如何？一起来看嗨。大家好，欢迎收看本期节目，今天我们来聊一聊 机关事业单位老人的十年过渡期。众所周知啊，我国的养老保险制度最早在一九八六年建立，但那时企业职工和机关事业单位的养老保险是不同的， 后来呢，为了管理方便啊，也为了进一步的体现公平性，从二零一四年，我国开始进行了一个养老金的病轨，也就是呢，让机关事业单位的人员也开始使用和企业职工一样的养老保险制度。但是呢，改革不能一蹴而就啊， 所以就为机关事业单位的人员呢，设置了一个十年过渡期，在这十年当中，逐步完成养老金的病轨工作。而 而明年呢，就是过渡期的最后一年了，二零二四年的十月份之后，养老金病轨将正式结束，而在过渡期即将结束之际呢，有很多老人就开始关注了，病轨之后对机关事业单位人员的养老金会有怎样的影响呢？ 想要知道影响如何呢？我们首先要了解机关事业单位人员退休时使用的两种办法都是什么样的。那么，在改革之前，我国机关事业单位人员的退休金是和最终工资相挂钩的， 也就是退休时按照最终工资的一定比例进行继发退休费。但如果退休之前的工资待遇降低了，就意味着退休金也会更少， 此前的工龄、贡献等等都无法体现在退休金中。而在二零一四年改革之后呢，机关事业单位人员的养老金则分为两个部分，一个是基础养老金， 缴费年限越长，待遇水平越高。另外一个就是他的个人账户养老金累计的历年个人缴费本息除以规定的继发月数，计算出每个月应发的个人养老金钱数。 那么基础养老金加上个人账户养老金啊，以及部分老人会有的职业年金，那就是全部的养老金了。 通过对比，我们能够发现啊，机关事业单位人员和企业职工使用一样的退休制度，不仅仅是能够体现公平，也能让机关事业单位人员的退休金计算更加科学，更富有激励性。 而对于处在过渡期之中的这部分老人呢，国家还有相应的一些政策，也就是退休时使用新老办法对比来计算退休金。这种办法呢，就是老人在退休时，用新办法和老办法对养 养老金都进行一次计算，哪个办法高就用哪一个，而这个过渡期的处理办法，就是为了保障咱们退休中人的利益。说完了计算办法啊，我们再来说一说，病轨结束对这部分老人的影响到底如何？ 既然新老办法计算出的养老金不同，那我们就分别计算一下不同方法下的养老金数额吧。 我们先来看看啊，老办法老办法的计算公式呢，为 a 乘以 m 加 b 加 c 乘以 g。 其中呢， a 为退休时职务所对应的基本工资， m 为老办法计算比例， b 为退休补贴， c 为国办发二零一五三号文件的增资， 即为工资增长率连成级。举例啊，老人退休时工资是一千四百二十元，直接工资是一千一百五十四元工， 工龄呢是三十八年，根据这个数据，我们可得计算比例是零点九，退休补贴呢则是三千一百七十四点五元，退休时职务对应的增资为七百元。那么这位老人二零二零年退休啊，所以对应的 g 呢，是一点二零九二， 经过计算，老办法计算出的养老金呢，是七千四百八十六点二八元。而新办法的计算方式是我们刚才提到的用基础养老金加个人账户养老金以及过渡性养老金。 那么值得一提的是，因为是机关事业单位人员啊，这部分退休人员还有一个职业年金，所以带入相关的数据进行计算呢，最后得出老人的养老金总额呢，是九千两百三十一点一一。 而在过度性养老金发放的过程当中，还涉及到一个比例，那就是老人退休那年的比例 呢，是百分之六十，所以超出部分发放百分之六十，最终计算得出，老人可以领取七千九百二十点四二元。可以看出啊，这个钱数比老办法会高出一些， 由此可见，新办法可能会让退休人员领到更多的钱，尤其是对于一些退休工资不算太高，但缴费年限高，缴费基数高的机关事业单位人员来说，有起有立。正因如此啊，机关事业单位退休人员呢，就无需担心，即便过渡期结束了，养老金的待遇也不会因此下降。 好了，那以上就是咱们今天的全部内容，感谢您的收看，欢迎您点赞、收藏、转发我们的节目，我们下期再见，拜拜！

二零二四年以后，较龄三十年的教师退休，养老金能按照原公司的百分之百发放吗？答案是，当然不是按照原公司的百分之百激发。这种激发方式主要是在二零一四年十月之前办理退休的教师也是按照老 制度办理退休的一种养老金计划方式。在二零二四年以后办理退休的教师，由于到二零二四年九月三十号 退休，教师中人的十年过渡期已经结束，养老金不再按照本人公司的百分之百金激发，而是按照新办法来计算养老金。新办法计算的养老金和赛知识的公司相比， 能否达到百分之百，这个很难说，有可能呀，还会超过原公司的百分之百。主要的决定因素是由你个人的缴费基础、缴费年限、个人账户余额、上年度的 职工月、平均。公司教师的专业技术职称对养老金的影响也是比较大的。二零二四年对机关事业单位退休人员是一个有历史意义的年份。 二零二四年九月三十号，标志着退休中人十年过渡期的结束，所有机关事业单位退休人员，包括教师在内，养老金完全按照新办法执行，不再和老办法进行比较。 长达十年的退休工人，终于可以见到自己真实的养老金是什么样，是多少了，不再为什么时候补发新办法高出老办法计算部分的养老金而发愁。