养老金并轨执行没有实质区别

到今年十月份我们的养老金就要完成病轨了，和我们的退休工资有什么影响啊？就说我们的养老金制度，用了十年的时间去完成这个病轨，那病轨对我们有啥影响？ 二零一四年就是十月份之前，那咱们国家的养老金的这个制度，他实行的是双轨制度，体之外的人他是一个标准，体之内的人那是另外一个标准，那体之外的人就是咱们这些 一般普通的这些企业员工，咱们是需要自己去交纳这个养老金的。你像你每个月发了工资，是不从你这个工资里头要扣除你的五险一金 这部分，并且公司还要给你交一部分，共同组成我们的一个个人账户，一个统筹账户，等到你将来退休了之后，你就从两个账户里头去领取你的退休工资，但是其实工资发放的不是特别高，而体制内的这些人，他们参加的是机关事业单位的养老保险， 他是不需要自己交纳费用的。但是等到他们退休了之后，由国家财政去给他发这个退休工资的啊，并且拿的相对还说是比较高一点。那病轨之前，你像这个双轨制度，就导致有的人拿的多，有的人拿的少，觉得这个不公平。于是从二零一四年的十月份， 国家决定执行养老金病轨制度，你像以前的体制内的这些公务员，他们是不需要自己交钱的，但是现在开始你也要交钱了。而且就说你退休了之后，那不管你是体制内的，还是说是你体制外的，你领取工资的时候，都是按照同一个标准去领取工资的， 我们二零一四年十月份开始改革，通过十年的时间彻底改好了，到今年的二零二四年的十月份，比如说从二零二四年的十月份就开始执行了，二零一四年十月份之前你退休的人，你的你的工资是不变的，你还是按照老办法， 二零一四年到二零二四年十月份之间的啊，新旧办法结合，就说国家给你算了一下，限高保低，哪一个高你就领取哪一个。但是从二零二四年的十月份开始，也就说下个月开始退休的人员，你就要按照新的办法来领取你的退休工资了。 但是实际上咱们话说回来，尽管制度上他是病轨了，但是实际上你像这种企业的，你和这种事业单位的退休人员，其实拿的这个钱他应该还是有差距的，原因其实就是两边的缴费基数跟你的这个缴费年限肯定是有所不同的。再加上其实很多这种事业单位 有职业年金，那职业年金这个算是对养老保险的一另一份补充，而企业很多是没有这个年金的，那保障力度其实还是不一样的。 但是有时候咱们还是要想开一点，能领多少，其实最关键的就是我们要身体健康，多活几年，这个其实才是最重要的，毕竟就是说活的久，其实你将来领的也多。