如果你想在厂里做班县长,有以下三种方法可以去尝试。第一个呢,直接去面试这个班县长的岗位,即使说你没有相关经验,也不要惊慌,提前在网上搜索一下这个岗位的职责,并加以熟悉。在面试的时候呢,保持自信,多尝试面试几家厂子,总会有一家给予你机会的。 第二个呢,就是在通过在厂里面持续工作多年的经验,努力熬过时间,逐渐提升自己的技能和能力。与此同时呢,与同事建立好良好的关系,慢慢的培养自己的人脉,通过自身的努力和坚持, 你有机会在团队中脱颖而出,争取到搬进来的职位也是可以的。第三个就是平时与领导保持良好的互动,并在适当的时间呢,送一些小礼物呀,并且请他们吃饭喝一顿酒吗?可以增加自己在领导心目中的形象和影响力,你害怕人家不照顾你吗?
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我们在电子厂的小伙伴,大多都经历过被县长支配的恐惧,要不就是管理太严,要不就是不让请假。反正一提到县长,小伙伴都一肚子气,心想等老子也当上县长了,一定弄这个人。 当然也有一些小伙伴,他们不想一直在普工的岗位上碌碌无为,想要通过自己的努力升职。当上县长,一方面是坐上管理层,不仅是升职,也意味着加薪,更有机会上一层楼。 另一方面就是县长不用上流水线,工作不会那么的枯燥。那么如何才能当上县长呢?县长又需要做些什么工作呢?工作一,管理交接班 工作二,人员出勤工作三,保证五 s 安全工作四,维持产线生产。 虽然当县长好处多多,但是也有很多工友并不情愿当这个县长。当了县长容易会被员工孤立,也会遇到不服管的员工。 如果你已经在厂里工作了一段时间,而且对县长工作相当熟悉,再积攒一下人脉,基本就能胜任县长了。所以小伙伴们好好干!
有人问我,在工厂当个县长好吗?当个县长那肯定好了,下面说的几句话你要记清楚了,第一,当县长你不用干活,第二,当县长你在厂里边有优先择偶权,第三,你不干活工资比别人还要高。 你要是想当上县长呢?如果你有关系,把你的关系啊利用好,如果他是一些领导什么的,一句话可能说就让你当上了县长。如果你没有关系,在厂里边会来点事,没事请请领导吃饭什么的,那你就可以当上县长。
那你在厂里面是怎么通过短短三个月时间就升为县长的呀?也没什么诀窍吧,可能是我打螺丝的速度有点快吧。还有管理层的岗位的话,他就是要求那个学历吗?哦,我就是大专学历,所以也就精神有限长了呀。那你精神有限长以后你工资有没有给你涨啊? 工资是要比那个普通的员工是要高,但是就是压力大。以前只用管一个人嘛,现在是管一个厂线上的人。有些男的私下跑来跟我说的话,还要我安排给他们旁边做一个好看的那种小姐姐啊这些。那像这种的你是怎么做的呀? 好看的鞋子小姐姐也就那几个吧,怎么可能每个人都坐他们旁边嘞。那像你长这么好看的,厂里有没有男的追你啊?有啊,只不过现在只想着多挣钱,没心思谈恋爱嘛,而且我找那个男朋友肯定不会找厂内的呀,我要多省点钱嘛,以后 要创业,反正打工也一直打,也没什么前途嘛。那如果说你明年还要进厂的话,你还会来找我吗?会的呀,你们答应给我的补贴,一千八百块钱的补贴也给我了呀。我觉得你们还是挺靠谱的,明年如果我有朋友进厂的话,肯定会找你们的。嗯,感谢你对我们的信任啊。信任都是相互的。
明哥,在工厂当个县长好吗?在工厂当个县长当然好了。那下面说的这几句话你要记清楚了啊。 第一啊,当县长不用干活,第二,你在工厂当县长,你有优先职务权,第三,你不干活工资还要比别人要高。 你要想当上县长呢?如果说你有关系啊,把你的关系利用好,如果说他是一些领导什么的,一句话可能就让你当了县长。如果你没有关系,在厂里面会来点事,没事多请请领导吃饭什么的,你就可以当上县长了。
我们在电子厂的小伙伴,大多都经历过被县长支配的恐惧,要不就是管理太严,要不就是不让请假。反正一提到县长,小伙伴都一肚子气,心想等老子也当上县长了,一定弄这个人。 当然也有一些小伙伴,他们不想一直在普工的岗位上碌碌无为,想要通过自己的努力升职。当上县长,一方面是坐上管理层,不仅是升职,也意味着加薪,更有机会上一层楼。 另一方面就是县长不用上流水线,工作不会那么的枯燥。那么如何才能当上县长呢?县长又需要做些什么工作呢?工作一,管理交接班工作二,人员出勤 工作三,保证五 s 安全工作四,维持产线生产。虽然当县长好处多多,但是也有很多工友并不情愿当这个县长。当了县长容易会被员工孤立,也会遇到不服管的员 工。如果你已经在厂里工作了一段时间,而且对现场工作相当熟悉,再积攒一下人脉,基本就能胜任县长了。所以小伙伴们好好干!
哎,小明,你这怎么当上县长的,教教我们呗。对啊,教教我们呗。嗯,来,县长请你喝水啊。啊,这不用了,没事没事,你喝你喝。那行,先谢谢你了啊,主管辛苦了,来吃块西瓜。好, 这个要怎么做啊?这个来我教你吧,你看把这里弄一下,然后拧紧就可以了啊。好,谢谢小林,你人真好啊。不客气不客气。哎,怎么办啊,等一下还要去约会呢,这么多活还没做完呢,来我帮你做吧,你快去吧。好的,谢谢小林啊。啊,没事没事,快去吧。啊, 跟你们讲个消息哦,因为我要去别的车间,所以我们县县长的位置暂时就空了下来,经过大家的投票,一致决定由小林当日我们县的新县长。谢谢谢谢大家,我会努力的。哦,原来是这样啊,哈哈哈哈哈哈。
产先生班组长其实挺简单就能当上,为什么呢?一方面是厂里不好招人,人员流动性大,那么长期留下来的正式工就是矮个子里挑个高档。另一方面是很多人对班组长的位置不感兴趣,没人竞争,虽然工资高点,但是 特别多,还容易得罪人,经常夹中间,领导指责你,员工不服你。所以说产生上班组长这些职位去争取了都有机会。
又到了一年的十二月,请跟随我们一天栏目第四期的镜头,走进九零后女性网雀联邦,看看我们郑州富士康的夜班是怎么上的。 崔荣芳,新乡辉县人,三十一岁的他已经是三个孩子的妈妈。二零一七年六月入职郑州富士康在华中制造生产车间的简包线工作,他从元一就开始带线了。 富士康的宿舍实行网格化管理,每层楼都有楼层长,从员工中选拔,他们会经常走访员工,及时了解大家的需求,可以就行, 我走了啊!如今是郑州富士康的量产高峰 期,路上随处可见上下班的人群,为确保员工上下班的安全,公司与政府协商后,由政府修建了这条地下通道。 进富士康之前,我也进过其他电子厂,相比之下,我感觉富士康还是比较轻松的,还会隔三差五的跟我们去学习,工资从不推迟,还缴纳五险一金。最重要的一点就是离家近, 但是我们要专柜专说。富士康的流水线是人音工程学的高度体现,不管是台面和椅子的高度,还是 灯光的强度,都是让员工感到舒适的。各位朋友,大家晚上好好!这一系列工作完成后,崔县长集合员工开会,传达当日班次的生产任务,进行品质、证令及安全等的宣导。 在车间,我们推行物质化管理,以达到快捷传递信息的目的,从而提升生产效率。 睫毛其实就相当于支撑的眼睛,但有不良产生时,要协助支撑,找到问题点,查到问题的根源。睫毛要对下支撑 百分百的负责,确保不留住不良品啊。我们选的现场一般需要,一他的业务能力比较强,二的话他的沟通能力比较强。第三的话要有担当,有责任心。 官方县长不但具备以上的条件,他沟通能力更强,在掌握本支撑的规格之后,他对前后支撑的规格都非常的精通,一旦发现问题了之后,不把这个问题点找到,不把他解决掉,绝不罢休。 五字真经就是说教、做茶。赏说就是将自己工作的目的、要求抄抄步骤、注意事项说给他听。教就是我做一遍给他看,做就是让他自己做,茶就是看他做的怎么样。赏,感觉他自己做的挺好的话,我就要给他一个 大大的赞。多表扬一下县长,并不是大家所想的钱多事少权力大。 嗯,其实做一个合格的县长并不容易。嗯,每天我们要保证产能的达成,良力提升、路线的管控还有成本的降低。 最大难点就是员工年龄跨度比较大,管理和沟通就需要多样化,我们对待七零和八零后的员工要以亲近和尊重为主,我们对待九零和零零后的员工就需要用尊重和理解为主。 郑州园区高峰期承载着近三十万员工的用餐,近期餐饮部门进行了大规模的改善,如今的餐厅餐点种类也更丰富了。 崔文芳开始抽检物料了,针对出现误判或者漏检较多的员工,崔县长会手把手教他们作业手法。 在富士康,员工每工作两小时即可享受十分钟的带薪攻坚修,员工会利用这个时间休息、喝水、抽烟等。 攻坚修后,他们会例行做做操,相互捏捏肩、捶捶背,以便更好的开始工作的下半场。 早饭时间到,崔县长和同事来到 f 区食堂吃早餐,他说这里的早餐品种更丰富。 崔县长在捡料时发现了多个同一位置的不良,他立刻给前置成生计反馈,帮助生计及时排查机台,最终找到了异常机台,并及时调机。 今天排配完美达成,产出九千六百八十个良品,提前二十分钟收线。 这周末,崔县长打算回辉县老家,下班路上来超市买点东西,好给孩子带回去。 其实我老公一直不想让我在外面工作,他说他要养我。虽然是一个小小的县长,不过我感觉这一路走来挺不容易的,所以 还是很舍不得。最重要一点是,我感觉自己挣钱自己花比较心安理得。我对未来没有大的规划,就想在这里踏踏实实干下去,干够十五年拿到金币。
那你在厂里面是怎么通过短短三个月时间就升为县长?也没什么诀窍吧,可能是我打螺丝的速度有点快吧,还有管理层的岗位的话,他就是要求那个学历吗?哦,我就是大专学历,所以也就精神有限长了呀。那你精神有限长以后你工资有没有给你涨啊? 工资是要比那个普通的员工是要高,但是就是压力大。以前只用管一个人嘛,现在是要管一个长线上的人。有些男的私下跑来跟我说的话,还要我安排给他们旁边做一个好看的那种小姐姐啊这些。那像这种的你是怎么做的呀? 好看的鞋小姐姐也就那几个吧,怎么可能每个人都坐他们旁边嘞。那像你长这么好看的,厂里有没有男的追你啊?有啊,只不过现在只想着多挣钱,没心思谈恋爱嘛,而且我找那个男朋友肯定不会找厂内的呀,我要多省点钱嘛,以后 创业反正打工也一直打,也没什么前途吗?那如果说你明年还要进厂的话,你还会来找我吗?会的呀,你们答应给我的补贴,一千八百块钱的补贴也给我了呀。我觉得你们还是挺靠谱的,明年如果我有朋友进厂的话,肯定会找你们的。嗯,感谢你对我们的信任啊。信任都是相互的。
哈喽,大家好,我是赵老师,工作五年才能做到现场,而我朋友进场十五天就做到了,他是怎么做到的呢?来想要知道的我告诉你。最后一点非常的重要哦,进场就要挑新场,来,我告诉你为什么要挑新场,因为新场的话,他缺乏有工作经验和管理能力的人, 现在出门打工哈都不容易。所以说你的工作态度非常的重要,你能得到领导的认可,说明你的工作能力是很优秀的,所以找工作关注赵老师,带你了解更多,我们下期见。
产线上班组长其实挺简单就能当上的,为什么呢?一方面市场里不好招人,人员流动性大,那么长期留下来的正式工啊,就是矮个子的挑个高的。另一方面是很多人对班组长的位置不感兴趣的,没人竞争, 虽然工资高点啊,但事特别多,还容易得罪人,经常夹在中间,领导指责你啊,员工不服你啊。所以说啊,产线上班组长这些职位去争取了,都有机会哦。
工厂县长有能列多少试试?我来我来我来我来。别挤别挤,一个个来啊。你先来。 假设工厂一天要求五千个产量,你怎么分配工作?老板?这简单啊,我会要求员工上干两千五,下干两千五,下一个 老板。换做我的话呢,我会告诉你们提前搞定体验下班,保证效率。嗯,加一个多简单哇。白天干五千够,晚上干两千够,干得了就干,干不了滚蛋,还不给加班费。就是你啊,来,抬头你也上班?
在工厂怎么才能升职?有管理经验你就直接去应聘现场,在厂线上升职得会来事,经历厂长面前多交流会来事,时间过得久了,这个位置有空缺自然就想起你了。
皇上你好,欢迎光临 现场开会了啊,大家都站好了啊。 嘿,这就是咱以后的县长霸王龙,不对,恐龙花,是霸王葬花啊,霸王葬花,大家鼓掌欢迎。 那个我简单讲两句啊,接下来呢我呢做你们的现场了,大家知道该怎么做。 哎呦,有人哈哈哈哈,你别笑。哎呀,你这么不相信呢你他是不是哪里的那么暴躁? 这里是流水线,搞这种东西你们知道多影响工厂形象吗?啊,要贴就贴好看的, 哈哈哈哈哈哈。还有为了提高流水线,规范动作,所有人以后打螺丝必须整齐划一, 这个我们要打出新高度,引领潮流。哎呀,县长肚子疼,能不能休息一下?不行,你总不能来姨妈吧?县长, 我来姨妈,嘿呀,要是来姨妈都请假的话,工厂不用干啦。漏了漏了,你就用高洁西透视液安裤啊,光这个打洗衣机几个小时 你一点都不带漏的,而且透气不闷汗哦,真的耶,那必须的,叶安裤是符合那个人体工程学裁剪设计,三百六十度贴合身体,比厂长那保险柜还能防吗?这条送给你了。啊不不是,这 不用说了,我就是这么体贴工友们的啊,那以后三号流水线跟着姐混两个菜吃三顿。县长,这里是四号线哦, 哈哈哈哈,我不知道吗,你们县长腿摔断了,让我来管理一下的,没事的啊,接着干干啊。哎呀。