上一家公司社保欠费下一家能交吗

原城市的单位啊，社保欠费了，公司没钱了，不能办理减员，到了新城市的单位工作，能为我交社保吗？我应该如何处理呢？ 其实单位原因啊，欠费导致个人不能减员，这种情况呢，是时有发生的。那作为本人来说，有一种处理方法，你到原来城市的社保机构 去申请以个人方式做减员，那单位部分的费用和个人部分的费用呢？可能都要你本人先出， 是你本人的单位部分费用和个人部分费用，然后呢，就可以做了减员处理了。减员之后，到新城市，你正常的签订劳动关系去缴纳社保是没有问题的。但是如果原来城市的欠费一直没有处理到， 新城市能不能缴纳上呢？从目前的实操来看呀，是不影响的，就是到新城市，你也是可以在新单位下去缴纳社保的。 但是我建议啊，你仍然要做好原来城市单位的欠费的问题，把个人问题解决好， 你将来达到退休年龄，那多地缴纳的社保要合并的去累计计算缴费年限。那如果你欠费了啊，单位欠费了，导致你个人不能做累计年限，也是个问题， 所以我建议呢，要及早处理。另外啊，咱们国家已经实现了养老保险全国的数据统筹，在这个统筹的情况下，两地重复参保，两地交错参保的情况就会浮出水面。那你这种情况呢，也有可能在新城市缴纳 社保的时候，会发现你原来单位的欠费情况，但是统筹下是否能及时去发现处理仍然呢，没有明确的答案。所以啊， 你可以在新城市的新单位继续缴纳社保的同时，把原来城市单位的欠费情况做好处理。

您在上一家公司，张娜的公司社保，然后你离职了，这个公司没有给您操作这个暂停如何解决这个事情？ 这个案例的话也是我身边的真实案例，今天我教大家有两个方法，然后第一个方法就是联系的圆股东，圆法的人 把所欠的费用然后交进去，然后就可以补缴前期的社保，无论你前期有多长时间的没有交这个社保，只要你的账户存在代缴费用，你这个社保社保费用都可以交上去的。 第二种方式就是强制性的停停这个社保，你要拿上你身份证原件，去你所在公司的社保局去办理这个强制停职社保 这个业务。然后强制停保之后呢，你前期代交这个费用是没有的，没有这个代交费用，你只能说从今天，比如这个月暂停了，只能从这个月开始交你的公司社保， 大家有问题的话都可以随时咨询我啊，感谢大家的粉丝的关注，再见。

原单位社保欠费造成啊，新单位无法参保怎么办？亲爱的家人们，你有遇到过这种情况吗？如果有，一定要记得点赞、收藏并转发给您身边有同样需求的朋友。 那到底应该怎么办呢？首先啊，不要着急，先联系我们原单位，让原单位啊把所有的欠费补缴清完以后，个人呢，就可以直接在新单位直接参保了。如果原单位没有办法或者是不愿意补缴欠费的怎么办？ 我们个人呢，也可以去社保局提出申请停保并申请呀，不缴不济。什么是不缴不济呢？ 也就是说呀，职工个人提出自动放弃欠费期间的社保关系的申请，也就是放弃了欠费期间的连续工龄，这样呢，也 适可以新再新代位继续缴纳社保的。亲爱的家人们，你学会了吗？关注我，每天分享有用的社保知识！

从二零一二年九月到至今，给员公申报了社保，但是并没有死期缴纳，其实这个情况不仅对员工会有影响，而且对公司也有影响，一直不给员工缴纳社保。员工离职后有权向相关部门投诉，员工一旦投诉我， 不仅会影响公司的信誉，而且关键是公司还得把欠员工的社保给缴纳上去，其实有点得不偿失，所以聪明的老板一定不要这样干。给大家说一下我这个朋友的情况啊，然后他前老板从二零一二年九月到现在把他的社保信息给申报上去了，但是一直没有缴纳社保。 现在我这个朋友是想自己缴纳社保，但是前公司一直欠着他的社保费不交，所以他不知道就是自己能不能再继续缴纳社保。这种情况呢？自己是可以继续缴纳，灵活就业或者是在其他单位任职，依然可以继续缴纳社保，但是前提是必须在前公司把你的社保给办停，你才能呃在另一个单位或者是自己继续 缴纳社保。还有一个问题，就是前公司欠的社保费该怎么办？会不会有什么影响？是不是就不用再管了？不是的啊，前公司欠的社保费必须让前老板给缴纳上，因为如果不缴纳的话，会影响你医疗的一个使用，比如说你生病买药住院都不能使用医疗， 而且假如说有一天你要申请生育津贴，也不能申请到了退休年龄也不能办退休，所以必须让前老板把社保给缴纳上，如果协商不成的话，可以向有关部门投诉解决。假如跟前老板协商成功，愿意把你个人的社保给缴纳上去，但是前老板有可能会说，公司员工这么多，费用太高，他不想一下子把所有员工的社保给缴纳上去。 这个情况也是可以操作的。拿着公司执照、公章、法人身份证、参保人的身份证、社保开户表，到社保局大厅开个证明，开证明的情况一定要跟社保局老师交代清楚，然后拿着开的证明到税务局大厅把社保给交上去就可以了。

原来单位破产，导致我的社保欠警，无法入职新的单位，这种情况应该怎么处理呢？内测咨询，我已经接触过好几个了，因为单位破产了，社保账号没有注销，也没有缴费，当时呢也联系不到原来单位的负责人，后来当事人找了新的工作， 他新的单位为他交社保的时候，发现无法为他办理社保增加。遇到这种情况，大家不要慌，我们可以去单位所在的社保局 申请停保，自己说明原因。而在欠费这段时间的费用，我们可以做核销处理，自动放弃这段时间的缴费权益，当场就可以处理好之后正常交社保就没问题了。大家知道了吗？法律有温度，办案有态度！

原单位社保没停保，造成了新单位无法参保，怎么办？这一点啊，有人肯定很不明白，员工都离职不太单位了，原单位为什么不及时给员工的社保停缴呢？还要继续给离职的员工缴纳社保， 这不是在浪费钱吗？但是啊，在现实生活中，确实是有存在这种情况的，那具体又是哪些情况呢？员工碰到这种情况又要怎么办呢？接下去的视频啊，我来详细告诉你，大家记得点赞收藏并转发给你身边有同样需求的朋友。 原单位不给员工停保，主要有以下两种情况，第一种情况呢，就是原单位啊社保欠费造成呢，无法停保。第二种情况是，原单位和员 还有劳动纠纷没有处理完毕，单位呢，故意不给停保。比如，单位认为员工在岗期间有违纪，甚至给单位造成经济或名义损失的情况， 现在呢，还在走相关法律程序，为了阻止员工啊到新单位入职上班，所以不给停保。 再比如，有些建筑的企业，想让有支撑的，特别是高级支撑的员工能多在本单位多留一段时间，所以呢，故意用不停保的方式啊，来阻止员工离职。 那碰到上述情况，员工个人又该怎么办呢？否则啊，新单位社保啊缴纳不了，这样的话，很可能会影响自己到新单位的正常上班工作。具体的 做法可以按以下两步来操作，第一步，当然是给原单位啊，沟通协商，比如让原单位呢把社保欠费啊及时还清，并且呢，给自己呢办理停保手续。 第二步，假如原单位不配合，怎么办呢？那个人啊，可以拿着已经和原单位解除劳动合同的证明材料，比如纸质的解除劳动合同证明书，离子申请书等材料到社保局啊，提出申请停保， 这样如办理成功的话，那你新入职的单位呢，就可以继续给你缴纳社保了。以上你清楚了吗？关注我，每天给你分享有用的社保知识。跟钱东家呢，分手不太和平，钱东家 故意想要刁难你，不给你转社保，这个时候导致你在新单位呢，也没有办法给你缴社保，该怎么办呢？给大家支两招啊。 第一呢，如果说离职超过了十五天，单位还不给你转社保的，那他这个就属于违法了，那你可以干嘛？你可以去找劳动监察去举报他，让劳动监察这边呢，给你督促单位给你转社保。 第二呢，有的时候单位依旧不配合，这个时候你就去申请仲裁，仲裁请求单位给你办社保关系的转出手续， 在获得生效的仲裁裁决，你就干嘛你去申请法院强制执行啊，法院这个时候他会给社保金购去函，社保经办结构，根据法院的这个文件，他就可以直接给你把这个社保关系转出去，跨过这个单位。但是这里面一定要注意了，那就是你的这个社保转移啊，单独请求， 为什么呢？如果你和工资赔偿这些一并请求，导致整个裁决变成一个非中局裁决的情况下，那这个时候单位他可以再向法院起诉呀，那有一审二审，那又拖个你一两年， 那岂不是就是亏大发了？所以说社保关系的展出，这个请求要单独的去仲裁。第三呢，单位不及时给你转社保，总会给你造成各种损失。那你可以请求单位赔偿，那比如因为单位时间给你转社保，导致你在新单位已经没办法补缴这个期间的社保了，那你让单位赔吗？ 还有啥呢？那就是说你这个期间你好多社保福利待遇没办法享受，比如生育津贴、医保报销这些你都可以找单位给你赔偿。以上内容希望能够帮助到大家。我是李律师，我们下期再见。

单位拖欠了三年的社保费用，我能不能够选择自己来进行补交呢？我们说这个完全是没有必要性，因为既然是单位拖欠的，那么单位是有责任和义务 来给你完成相应的社保交费，这个是毫无疑问的。如果说你自己来进行补交，那么作为单位来讲可能是求之不得的，但是仅仅只补交你一个人，如果你是一名在职员工，那么也是不允许的。一般社保部门要求将所有欠费的员工 同步补交完成，所以说你自己一个人去补交，那么肯定也是不可以的。所以你的劳动合同关系只要一直保留在原工作单位，那么就不用去考虑这个问题，因为原则上都是由工作单位来承担相应的社保缴纳，你个人所承担的这 一部分也会从工资当中扣除，这个是没有任何问题的。所以说我们个人补交对自己来讲是不明智的选择，但是有一种情形就是有些人他可能离开这个工作单位了，需要转移社保关系，但由于原工作单位欠缴社保， 所以最终导致无法及时的去转移社保关系。那么这种情况下，你自己能不能够补交呢？我们说自然是可以补交，因为如果你不补交的话，一旦将这个社保关系转走，以后就不能够再继续补交了， 所以有些人干脆就不等了，因为新单位那边已经开始交纳社保，所以自己掏腰包把这三年的钱补交上也是一种选择，但是对自己来讲，他的损失比较大，所以尽量还是协商 通过工作单位来进行比较，这才是最好的选择。今天的视频就给大家讲解到这里，感谢收看，咱们下期再见！

一员工离职后，去社保大厅查询个人社保缴费情况，发现在原单位就职期间，原单位未足额为其缴纳社保， 还存在欠缴社保的现象。请问此种情况下，该员工还能要求原单位补缴吗？员工要求用人单位补缴社保有没有时效限制？ 先说答案，社保补缴没有时效限制，离职多年的员工可以要求原单位补缴社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时、足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由，不得还缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣、代缴。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。任何组织或者个人有权对违反社会 保险法律法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。在这里要提醒大家，如果发现用人单位未足额为自己缴纳社保， 不必担心时效问题。用人单位为劳动者按时足额缴纳社保费是法定的义务。用人单位未依法为劳动者购买社保， 不管有没有超过两年时效，劳动者都应当依法维护自身合法权益。通过向劳动监察部门投诉、劳动仲裁、到法院诉讼等程序，要求用人单位补缴或补足社会保险费。 用人单位未按时、足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请现金。以上有关行政部门做出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的， 社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

今天给大家分享一个关于单位欠费的问题，嗯，尤其在二零二二年五月份之前啊，河北省石家庄人社系统，我们发现了一个问题，就是如果你的单位有欠费的话啊，是可以做社保人员的增加和减少的， 但是呢，尤其是减少的人员啊，他带着欠费信息，虽然减少中断成功了，但是他到另一家单位交社保，或者以个人名义交纳灵活就业社保的时候，发现交不进去，一查单位有欠费， 以前的政策呢，是你欠费你就断不了，现在呢，就是能断，但是断了以后呢，他办不了退休，他也无法做新的参保手续，还得找原单位去做 做这个欠费的补缴的流程。后来呢，是系统更新以后，二零二二年五月份以后更新发现欠费的他无法做增加减少了。 但是以前欠费的怎么办呢？因为我们代缴社保呢，都是生成了保险的，保险的报表以后就给到单位，单位自己通过税务局缴费，至于他们有没有按报表上交费，我们是不太清楚的。 然后呢，我们就进行了检查，整个的检查呢，呃，客户反过来信息，我们检查发现居然有一百多家是欠费的，没有按我们的报表去交费。 那么今天我给大家录制一段视频，教给大家如何查询你的单位有没有欠费，好给大家演示一下如何查询是否欠费。进入系统之首页，点击关闭，然后有一个业务办理，点击 业务办理， 然后鼠标的位置有一个查询服务，点击单位信息查询，点击 系统有时候不太稳定，显示的慢啊，那么这到了单位信息查询呢？业务系统，这我们查询的是养老保险啊，其他的保险有欠费也不可以。我们以查询养老为例，因为我测试这家单位是养老有欠费 查询，养老下面显示单位信息，我做了一个遮挡，然后这有一个单位缴费合定情况查询，点击，然后这同样显示的是企业基本养老保险点击查询， 当然你也可以导出啊，导出你去查也可以，我现在是在线查询，那么你就看，呃，所有的单位啊，不能说所有吧，基本上单位啊， 当月的信息，你看这家单位，二零二二年七月当月的都显示欠费，这个是没事情。为什么呢？因为我们缴费到社保中心，社保中心我们再去税务去交费，他有个时间差，所以当月欠费，这个是没有问题的， 但是要看以前的欠费，你看这个单位五月份，五月份一直就有欠费一十角。什么是税务做了到账的，所以你就要看一看这个单位的欠费的合计和他的 在这能看见啊，这个系统滚动点不太好， 然后有一个欠费合计，用这个数，你去看一看，减去你七月份已经缴费报了税务的金额以外，就是你整个欠费。如果想查这个单位什么时候欠的费啊，你就得往后去查，我看看啊，这个单位， 大家看这个啊，二零二一年八月，他这有一个欠费，这个是 个人加企业一共显示的，都没有交得一个月，那么他后边显示就是欠费在这显示，但是这个系统啊，他只能显示欠保险费欠多少，只拿 纳金是不在这个系统里显示的，因为滞纳金是税务这边按天万分钟每天收取的，所以这个单位形成欠费。那么在今年，也就是二零二二年五月份之前啊，这种欠费的呢，它是不影响后期的 增加人员保险和减少呢，但是凡事就怕，但是啊，这些减少的人因为有欠费信息，他到新的单位或者自己以灵活就业身份交纳社保的时候，他是交不进去的， 必须原单位把欠费补齐。所以呢，因为系统的原因呢，呃，这个你有没有欠费？好多单位不知道，我们也是通过这种方式呢，查询出来，我们代理这大概有，呃，这几千家企业里面，有一百家企业居然欠费，因为我们是负责社保申报，把社保的报表给到单位，单位 通过税务去报税的时候，因为各种各样的原因，有的就少交一分钱啊，有的是可能各种各样原因多交了一分，有的单位自己忘交费了，但是因为当时的系统呢，可以继续申报，后来呢做减少的人离开这个单位，在别的单位增加不进去才发现。 所以呢，我们给大家录制这个屏幕，让大家去学习一下如何查询自己单位有没有欠费，有欠费他按天收支纳金，所以要赶紧的交费完毕。 好，以上呢就是我录制的视频，我是不会说好听话，只会说真话的，您身边的社保顾问专家此句说八，每晚八点在我的直播间为您的社保疑难问题答疑解惑。

市民许先生反映，他之前在沙果科技有限公司工作，二零二一年该公司注销后迁移至南京，许先生的社保关系还在，沙果科技有限公司目前处于欠费状态，导致个人的社保关系无法移出。 就是二一年的时候，那个单位他已经注销了，然后他迁移到南京了，然后但是社保那边还生成二一年四月份到十二月份的社保计划，缴费计划，现在就欠费，就没法从那个单位移出来，单位的负责人也找不着了， 社保那边就说只能自己补，要么就是找个单位联系人。这位许先生提出的问题呢，他想建立新的养老保险关系，然后把原先在沙股公司的养老保险关系以及缴费金额转移到新的建立的养老保险关系所在。 但是呢，截止到昨天，在他提出诉求后的三个工作日内，我们这个龙沙分中心的工作人员就跟龙沙市场局的相关工作人员做了一个沟通和衔接，就是在咱们二月二号， 沙果公司在市场局的整个的平台上还没有做迁出 手续，也就是迁移还没有完毕。中沙区市场监督管理局给我们出了一个情况说明，说明他确实符合迁出手续，也就是在二零二一年他这个注销税务缴纳的 说明以后，他符合签出手续，也可以做注销，但是现在为止，网络上还没有注销。对于许先生提出这个问题呢，可以两种解决方式。第一呢， 就是说如果许先生愿意讲他二零二一年五月到十二月份欠缴的受保险费缴齐以后，再在新的单位建立养老保险关系，有个有序衔接，对他将来的利益不受影响，这是最好的。如果他不想这样呢， 我们在下一个星期，也就是礼拜天是工作日吧。然后呢，继续跟龙沙市场监督管理局沟通，让他尽快促成他们市场 监督局的网络，凭啥上的一些签除手续的落实。然后呢，消除，也就是把沙果公司在二零二一年五月到二零二一年十二月份这部分的缴费台账给他清除以后， 然后他可以转移到新的地方。嗯，做新的参加养老保险，就如果说清除的这一部分就不需要这， 呃，清除以后就不需要他缴了，但是呢，以后对他的退休待遇将会有影响，虽然清除那部分他不用缴了，但是他的这个缴费的月数他也少了。对对对，所以说影响将来他退休的待遇。嗯，好，也非常感谢陈老师的解答。

今天赶紧跟大伙分享一下有一个补社保的问题，大伙千万不要踩坑，如果你发现你的社保未足额缴纳或未依法缴纳，那么请你在在职的时候 就尽可能的去完成投诉，完成补缴，或者是在离职的短期内就把它进行补缴上。如果你找到了新单位，新单位给你正常的缴纳了社保的情况下，你再找上一家单位去对你进行补缴，大部分地区是非常困难的，困难在哪？ 不是说没法补缴，是需要你把你的社保关系从新单位做推供减少，再转回老单位，老的单位对你进行补缴，数据更新了之后，你再做推供减少，转回新单位。在这里出现一个问题，如果你跟新单位说你去找老 单位补交社保，那么新单位有可能就不打算继续用你了，即便新单位同意了，也对你进行了推广减少，让你去老单位进行补缴，那么老单位在补缴的过程中对你进行恶意操作，他对你进行正常的补缴，缴了之后 给你做推广减少的手续，导致你又没有办法回到新单位，你的社保关系没有转移到新单位，新单位认为你和老的单位还有劳动争议，在这种情况下，新单位可能就不再录用你了。 这个事是近期发生的一个真实案例，希望大家提高警惕，如果需要补交社保，尽量在职投诉补交，或者是离职之后没有找到新单位之前进行补交，否则出现了上述情况，对自己是非常不利的。

我是那个二零一八年的，四月份入职的，嗯，一九年的四月二十五号离职的，工资他从是一九年就就发了，一月份的一直欠着呢，原单位不给我减员，我这新单位就没法入职， 这个这个事特别闹心，着急。你所说的检员就是这个交社保吗？还是什么情况？就是他把社保就都给我缴了，然后给我减下来，我现在最闹心的就是自己，我自己想缴还缴不了，我跟那社保局说我自己缴上，他说不行，这是单位行为，然后单位 单位要给我个人缴，他也就一个人缴，他也缴不了。嗯，他现在就是说这个中间还欠很多人的，这个对，他欠很多人的，但是可能他们不着急吧，但我着急这个入职 新单位啊，但是啥什么情况呢？就是还是社保我们没交吗？我们现在积极处理几个，但是在社保要统一交吗？嗯，我们想一周左右吧给他整完把这这个事。 节目播出前，孙雪冰告诉记者，原单位已经把他的社保金缴纳完毕，并且把拖欠工资也都结清了。

大家好，我是阿菊，企业该交的养老保险费用一直没有交，一直欠着，可能欠了三年五年，甚至欠了十年八年，作为我们普通的员工应该怎么办？ 我之前呢曾经录过这样一期视频啊，也有人呢在下面说我胡说八道，哼，其实如果你要这么认为的话，你大可不必啊，你没必要听，也没必要看你，你划过去就行了，对吧。但是呢，也有很多的朋友在下面留言说的是，哎呀，我的情况就跟你的一样 啊，企业里面现在欠我一年的工资啊，有四年的养老保险呢，都没有交，我该怎么办？还有人呢说的是欠一年， 我现在呢想离职怎么办？也有人说我现在呢找到新的工作，我的保险呢，在原来的公司 啊，欠的费用我该怎么办？其实上呢，所有的问题呢，就是一个问题啊，就是欠费没交呗， 对吧，这手续怎么弄？呃，我今天呢简单的在这里面呢给这个朋友们做一个回复，可能呢不同的地区呢不一样， 我是根据我的经历啊，我的认知，因为我呃办了这一年多的时间吧，基本上都是欠费的状态下进行办理的，所以说呢，我告诉你，或许呢对你呢会有所帮助，如果对你有所帮助了吧，也 感谢你点点赞，哈哈，对吧，呃，给我一鼓励，毕竟咱也是把自己的小小的工作经验啊，分享来分享啊，对你那么有那么一点点的帮助是吧， 首先来说啊，咱分几种情况啊？呃，刚才说了，不管他怎么欠费，他总是欠啊，不管欠几年他也是欠。那么我们从员工这个层面上来说啊，首先如果是你是退休的人员， 你是退休的人员，这个呢，呃，你可以问一下你当地的这个人事局，看他是怎么规定的。呃，在我现在所处的城市是这样一个规定，嗯，只要是企业欠费，员工们去养老保养老局，这个社保局去办理手续的时候， 是不允许你办理的，你办理不了。办理的前提呢，是把费用先交上去，不交费用不允许办理，但是有一种情况可以办理，就是退休的人员，退休的人员，你 在这个时候呢，你有两种情况，就退休时间有两种情况，一种情况呢，你说是举个例子，你是五十岁了，你说是我呢，不着急，我到五十一次退休也可以，那你可以往后退，你现在可以不办理到。如果说你说是呀，那不行， 我后面也没有钱了，我也不想交了，我就是想五十岁退休了，但是呢，这个时候呢，企业里没有欠费，没法给你办理，劳动局的允许你先办理中断， 允许你先办理中断，因为到这个时候你办理中断以后，举个例子，你过了半年以后，你有钱了，或者你给公司协商好了， 公司帮你来交这个费用，或者说是你自己把这个费用给补了，不管什么原因吧，不管什么理由吧，钱只要补上去了，那么说半年 年以后，你办理的这半年的费用，他还会重新的以养老退休金的形式打给你。举个例子说第六个月给你打工资了，他把前面五个月的工资一切都打给你了， 这是一种情况啊。那么第二种情况就刚才说了，你半年以后才办理退休了，那么来说，这五个月都没有退休工资，他就认定为你自愿延迟退休，明白吧？他认为你自愿延迟退休，所以说呢，这是两种情况，就看你个人怎么认知了 啊，这是一种情况啊，这是这个退休这一块，如果说你普通员工的话，我说真不好意思，没有办法， 必须把钱给补上去啊，不管或是你是什么原因。我看有个朋友说呀，公司欠四年的，他哪怕是欠一年的，他 必须把这个费用补上去以后，然后劳动局才会给你办理这个中端手续，在欠费的状态下，他是不允许你办理的啊。有有些人可能我说呀，我到了下一个公司了， 我想重新教过去的时候呢，当系统没有联网的时候啊，你举个例子，你在 a 城市交了，你可能在 b 城市的时候呢，你又交养老保险。很多人说胡扯，不可能，就有可能， 就有可能，因为我原来在那个公司，他在交的这个地方呢，他有养老保险， 因为企业欠钱，没有及时的给他断掉，他去郑州上班了，然后他在郑州了，重新又参保了，所以说他现在的保险呢，已经重叠了，就郑州那边交两年了，这边呢，还 一直在交着，所谓的交着是啥吧？是因为你在劳动局这个名字，你这个手续并没有办理中断，还一直在延续着。他那个保险呢，早晚必须合并， 早晚必须合并，他一合并以后呢，这个钱呢，就要返回来，就要退回来啊，所以说是企业的退个企业是公是员工要退回，员工说到时候是个麻烦事情，你到时候你看啊，如果几年以后，三年，五年，十年以后， 哎呀，到时候你跟那这个人呢，换了好多人呢，他不像过去的国企或者工矿企业，那个企业呢，就人呢，进去一干的干一辈子，这个人呢可能是上一任的管人事的人呢，哎，跟下一任管人事的人都在一个公司，现在私人企业干一个月干俩月都不干了， 一年两年都不干了，所以你想找上一家也不好找，所以你当时退休的时候呢，还必须给他合并账户， 所以说这个麻烦。是啊，如果说你有这种情况的话，你在两地都有的话，尽快把这个账户给进行合并 啊，这怎么合并？你问这个人事局这一块我没有做过，但是呢，这种事情我碰到过啊，所以说是，这是我刚刚说的，分两种情况，一种是退休的，一种是就是普通员工，你只要不是退休的，你不管怎么着，你必须把钱给补上去， 你不补上去你是无法办理手续的。所以说呢，在这个时候啊，这个劳动局为什么让退休人 可以中断，让其他人不用中断的，他就会认为啊，你已经到退休了，你不可能因为这一点事情，然后你说，哎呀，退休工资我不要了，那是不可能的， 对不对啊？所以说是他允许那个办理啊，所以说啊，如果说是朋友们，你的企业遇到有这种情况，切记抓紧时间想办法解决一下， 不要把所有的事情了，老是记忆托于那种希望。为什么？因为在焦作我上上一任的一个公司，那家公司就是因为突然之间关门了， 然后造成了就是很多人去上访，去法院的，这个就是那，那叫什么？ 呃，就是不要投诉啊，法院去告，然后也立案呢，又有什么用呢？老板进去了， 老板都已经进去了，你有什么用呢？哪来的钱呢？说最后呢，员工没有办法啊，到劳动局把 社会保险的拿出来，然后呢自己到劳动局把费用给补上去。也有朋友们问我说的是他去劳动局办理了，然后劳动局说必须让你们企业里面统一的补上去，然后才能办理，那可能吗？对吧？企业都倒闭了，人都找不到， 那么如果不是这个老板人不在了，那你说怎么办？就没有人管这个事情了，那你说我的保险就就一直就不能弄了，是不是就没有解决办法？这是不对的， 这是不对的。所以有些朋友们问我啊，那个去劳动局问呐，人家说了，这个企业必须全部补上去，集体补，不能个人补，这是不对的， 真的在结果这个地区是可以补的。我不知道你说的是哪个城市，不知道你说的哪个城市 啊，这是有点，有点有点不作为吧。啊？你想啊，人都不在了，企业不在了，找不到了，我自己想把钱全补上去，我还补，补不了，那怎么可以啊， 是不是？所以说呢？呃，你该找门路就找门路，总而言之，言而总之一句话，遇到这种情况尽快解决， 尽快解决，不要往后拖，因为后面很多变数啊。当然呢，过去有很多工矿企业，到最后的时候呢，哎呀，企业这个一拍卖是吧，然后呢给员工都补上去了，那是工矿企业， 现在很多的私企啊，是很危险的，真的很危险啊，这是我对呃前期粉丝 一些呃咨询，然后或者于视频形式给你一个回复，就是当企业出现的欠养老保险前一年、两年、三年五年的时候如何办理，对于我们普通的工人 欠工资的话不是那么好说。哎呦呦，是不是你想去告去告，但社保的跟工资呢还不太一样，因为牵实到你 后期养老的一个问题，牵涉到你手续能不能办的问题啊。谦虚，牵涉到还有一个滞纳金的问题，今天的不细说了啊，是越往后滞纳金越多啊。 今天呢就聊到这里面，如果说你还有什么样，就是说是关于社保方面的啊，问题呢啊，你也可以在那个评论区的评论评论，然后是我看到以后呢我就给你回复，当然呢，你要问一些纯技术问题呢，或者说是 能拿多少工资呢？那个我不知道啊，我支持说是我办理了啊，几十个这样的人的手续啊，不管说中断呢啊，不管说退休啊，是不是我接触过这这这样一些手续。呃，有那么一些感触， 有这么一感触啊，或许呢，分享出来对你会有一些帮助啊。今天呢聊到这里面，谢谢大家。

我从公司离职后发现原来的公司欠了我在职时的三个月。社保没交，能要求公司补缴吗？能，要求补缴。社会保险法第六十条用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费， 非因不可抗力等法定事由不得还缴。截面第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费， 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。第八十三条用人单位侵害个人社会保险权益的， 个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费， 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。与其仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

移植后发现员工私社保费欠缴，能要求补缴吗？社会保险法规定，任何组织或个人有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的， 个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

就是说现在这个厂，嗯，可不可以跟他补交？他上一个厂没给他缴的那个社保不能，一定要对应的劳动合同，对应的发工资的，你知道现在查补缴有多严哈？我有一个深圳的一个姐姐，哎，今天在不在？三千金。姐姐 啊？是是就是他啊，他在同一个厂工作十几年，然后现在正在办这个补缴的问题，他打出来的工资流水里面呢，显示不到那个单位的一个名称， 就转账的那个单位的名称，社保局都不会，不会给你补缴，知道吗？就是这些转账的发工资的名字要跟你去补缴的这个单位他是要同一家单位的，现在审核的非常严格的，所以你说的这种问题根本就不可能知道吧？ 你补缴的那个单位他给你们每个月发工资的这个要对应的上，他给你发了五年工资就能补五年，他给你发了三年就能补三年，明白了吗？