公司国庆节不放假怎么办

节假日不放假怎么办？今年中秋就不放了，你就放假，明天上班不行啊老板，有人不同意，谁不同意？劳动法第四十条，用人单位在下礼节日期间，应当依法安排劳动者休假。一、元旦。二、春节。三、国际劳动节。四、国庆节。五、法律法规 规定的其他休假。节日、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬， 后面给你们补休行了吧？如果在工作日和法定节假日安排劳动者工作的，只能按照劳动法的相关规定支付 加班工资，而不得以调休的方式代替。如果单位不按规定支付相应的工资，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。公司有公司的规定，这只能午休。 当然，工作日和法定节假日加班的，用人单位愿意安排午休的，可以视为用人单位的福利，但这不能免除用人单位支付加班费的法定义务。行行三倍工资就三倍工资， 不行啊！老板，我明天回家的票都已经买好了，你要是回去的，以后就不用来了。根据法律规定，用人单位不得抢货或者变相抢货。劳动者加班若因拒绝加班而开除的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿。 通知。先不出来，节假日你们就好好休息吧！谢谢老板！

中秋节放五天假，不调秋啊？然后国庆节是放十天假，从二十八号放到十月七号。然后话给大家说一下，因为我们国庆和我们的这个中秋加起来一共是十五天的假。