职业世袭是什么意思

考研名师张雪峰又上了热搜了，我不知道大家最近有没有去关注到，他说医学是不能实习的，而律师可以。律师呢，这个职业呢，几代人做下去，他挣个几百亿是完全没有问题的。不知道你对这个事情有什么看法？其实我想讲的一件事情就是医生和律师他的行业属性是完全不一样的，医生属于一个技术行业，技术是很难完全被继承的， 这属于一个资源型行业，资源就是完全可以被继承的。为什么律师或者一些其他行业做到一定程度就很难被人去取代，甚至可以试习？ 主要是以下三个点啊。第一点，作为一些城市的大律师，如果做了很多年，他其实掌握了这个城市很多龙头企业的啊，大型企业的老板背后，他是怎么成功的，怎么赚到第一桶金的， 有很多不为人知的，灰色的，我们的暗色的，这种利益手法背后呢，这些事情呢，做了二十多年的老律师，肯定都是一五一十的很清楚的，所以老板发家 之后呢，也不敢啊，去把这些律师或者法律顾问团队给轻易的换掉啊，这是第一点。第二点，就是很多人都知道这个行业的一个潜规则叫做啊，甚至包括世界五百强的这样的大企业都会有回扣。这么一个事情套在上面， 高管是完全不会搬到台面上去讲的，但是你一旦去换这种日式，无所包括会计啊等等，很有可能这个事情就会被揭发出来。所以呢，很多高管啊，甚至一些大企业的高管，为了保持自己的形象，也为了自己啊，能够在公司里做的顺风顺水的，所以是不会轻易换掉或者是更换自己的这个律师团队或者是律师部门的 第三件事情呢，叫人脉资源获取的门槛。很多人会觉得在一线城市啊，赚钱更容易，其实呢，现实呢，并不是这个样子的，恰恰是相反的啊，因为为什么呢？在一线城市，如果说你是白手起家的，没有资源啊，或者是没有人脉，就是 是很难赚到啊，你的第一桶金的，特别是在律师这个行业，我有一个朋友是中法毕业的，在杭州理论律师事务所呢，已经实习了大概两年了，每个月工资呢，大概就三千块钱啊，出门呢，连个网约车都舍不得打，只能挤着地铁 拜见客户。很多人其实在选择专业的时候呢，都是通过一些什么报纸啊或者是新闻去盲目的做选择， 你真的了解这个事情的背后的水有多深吗？你真的了解这些事情背后的信息差吗？我是你们的可可老师，不管你的孩子现在目前什么情况，我也不管他目前有多少分，但是在我这都可以上，都可以上硕士。

今日，山东烟草专卖局发布了二零二三年高校毕业生招聘公告，其中要求应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近因亲关系的人员 担任领导成员的单位系统的岗位。这一规定啊，引发了社会的广泛观众。有人认为这是对国企职位试习制的一种矫正，有利保障就业公平和提高国企的竞争力。据媒体报道，啊，国企职位试习制啊，是指一些国企在招录时，存在着内部子弟优先、亲友推荐、 交换应聘等现象，导致部分岗位啊成为某些家庭或集团的私产，形成了一种隐性的世袭制。这种现象不仅损害了就业公平，还带来了腐败和权力滥用的风险。另一方面，一个企业对内部子弟敞开大门，也就会显著降低外来人员进入的 机会，意味着优胜劣汰的用人机制很难发挥作用，长此以往，势必影响企业的人才结构，挫伤其竞争力。相关现象早已引起了有关部门的注意。人设部有关负责人在回应部分国企、央企岗位实习问题时表示，这跟就业公平有关， 国企招聘除涉密岗位外，都应该实行公开招聘，并且招聘人员要提前公示，促进公平。国企职位试习制的危害巨大，矫正势在必行，而且动作越快越好。但是也需要注意，在矫正的过程中啊，可能会有一些规避的套路。 比如此前有媒体报道，一些国企在招录时啊交换影片，从表面上看没有违背公开招聘的原则，但实际上仍是暗箱操作。对此呢，仍需要高度关注，也需要让举报和投诉渠道更加畅通。