员工举证账号,那么他的一个优势在哪里呢?我用三点来告诉你啊,然后我帮你解析一下。第一点,什么呢?可以增加爆款的一个概率。你讲一件事情啊,同样的一个视频内容,别人发的呢,火了,你的却没火,这是为什么呢?因为平台的推荐机制啊,它是含有运气一个成分的, 对不对?那你前期的时候这个优势就非常明显了,什么呢?就是你前期可以降低一个企业的一个风险吗?是不是均摊吗?鸡蛋不要放在一个篮子里,是不是这意思啊? 那么第二点在哪里呢?就是什么呢?你可以获得更多的一个垂直流量,可以说这个东西,其实我跟你说,别人跟你说很简单,一个道理都能知道,为什么都能知道?就是员工的你占上一个内容相同,然后这样的情况下呢, 你相得益应的得到一个粉丝也会相同,那你流量也会加大物质之疑吧,很正常吧,对不对?那第三点在哪里?就是降低成 啊,把相同的内容视频你分发到多个员工账号上面去,所以说你每个账号所发布的一个时间成本,他就降低了,是不是?然后你还增加了一个曝光概率,赌吗?这就是一种赌吗? 有什么难处呢?没难处,就是员工聚论账号有没有优势好不好呢?好,有优势做就完事了。关注我,一起了解更多短视频营销拓客知识!
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企业号员工账号搭建方法指导来了!企业号可以与抖音拥有一定量粉丝的企业员工或个人抖音号绑定。帮 绑定后,员工可使用企业专属转化能力,如团购、预约等功能,在短视频评论区或直播间挂载企业专享营销组件,进行前刻转化。同时,企业主可以管理查看员工所带来的流量及线索等数据。目前,蓝 v 认证企业号可绑定至少十个发文大于五篇 或累计直播时长大于一百二十五分钟的千分。员工账号登录移动端企业服务中心,点击促营收账号中心员工账号点击 添加账号,添加想要绑定的员工抖音号,并依次开通希望员工被授权使用的工具类型及被授权登录的某企业易后台模块,可选择输入抖音号 或批量上传的方式添加。点击添加后,个人员工号在系统将收到一条通知,员工在四十八小时内点击同意后,需要补充一下员工相关资料即可。 账号发起授权的四十八小时内,员工按照图中的步骤填写资料并完成提交审核,完成后,耐心等待审核结果。关注我,让你带货更简单!
很多地产朋友问我说员工号以及流资,这个到底怎么去管理?怎么去添加?作用到底是什么?今天我一条视频给大家讲清楚啊。首先大家看这个是员工号是吧?那么我是企业号,企业号之后呢,你可以开通员工号,员工号这边都是已通过审核的,都是我的员工。那么最大的作用是什么呢?比如我们今天来看一下线索管理 啊,我就给他电话挡上啊,给电话挡上,一会给马赛克上,这些是我们近期留作的,在直播当中留作的线索,对吧?然后这里边有很多线索,对于员工来讲,我们可以点这里,然后进行直接给他进行分配,这个效果是非常好的。 然后分配完之后呢,我们可以进到这里面这块有个线索分析,你分配完之后,这个线索比如今日获取线索两百五十五,然后你需要 a 有多少个打电话了,往翻到最下边看,两百五十五组线索分配下去,每人有十个、二十个、三十个、五十个、六十。 那么你分配下去之后呢?经纪人是否对这个客户进行拨打了?你看啊,拨打率百分之九十四,拨打率百分之百,拨打率百分之九十五,这个拨打率就很高的,所以这个是非常非常重要的,比如包括了接通率啊、有效沟通率啊、深度沟通率啊,哎,这些从这里数据里边都能看见, 然后这里边有一个转化漏斗,你都能看见,比如 ok 啊,比如说近七天的线索量,一共多少个?未拨打的多少个,然后现在拨打的多少个啊?然后这里边全都能看见。还有一个这里边有个通话分析,接通量五百二,然后这些有接通率,接通率你一共打了多少个?接通率百分之五十九啊, 拨打量八百七十七,一天基本上打一百多个,然后用户平均停拨打时长,这都能看见,非常的好。一共打了多少电话?然后员工哪个员工打得好与不好啊?他的三分钟通话排行 榜,然后以三三十秒通话排行。我去,这个系统简直是你看抖音的这个企业管理后台,这个系统很厉害,所以但是这些前提条件下你都要有员工号啊,你没有员工号的话肯定是不行的啊,所以这就是员工号最大的作用,就是我们可以做到一个监督, 监督与管理的作用啊,这是员工号。所以各位如果你是蓝 v 的话,开通员工号还是非常好的,我们每场直播的流资,短视频的流资等等,所有流资 你就直接分配就好了,而且最关键还有一个点,我觉得也非常的好,给大家来展示一下。这块有一个自动分配啊,大家看一下线索分配,你可以手动分配,跟你自己定规则,谁的好 谁多分,然后以及啊这有轮流制,然后线索补齐分配,还有自定义,你想怎么分怎么分。我天,这是 真的很完善,很完善啊,很完善,所以这个就是如果我们流资多,每场流资每天流资能在一百、二百、三百、五百的这种流资,我非常建议大家使用这种方式用员工号去做管理。而且作为 我们电东来讲,那么员工获取到客户,第一,首先你从你这里能看见所有的客户,其次呢,他获取完客户录到自己的系统里啊,然后未来如果他有变动的话,那么这些号码还是都在 我们主账号里边,你也可以给他员工号,只要一下所有的电话也没了,然后他自己获取的呢?那就录到我们本身自己的系统里就 ok 了,那么这样可以防止一些事情哈,电动的治疗。
企业号的员工号和解放号到底能不能非本人出镜直播?相信很多人看到这个问题呢,是傻傻分不清楚,为商家老爷们一定会吐槽,我连区分他们都挺难的,我哪知道行不行,嘿嘿,不要着急,今天大侠就刷到这样一个视频, 企业号绑定的子账号和员工账号都是不可以非本人直播的。首先这个视频呢,是他明显是错误的,因为在官方的描述当中呢,子账号必须是企业号,所以说他是可以非本人促进直播的。 那么员工号是否可以非本人出镜直播了?答案显然是不可以的,为什么呢?因为在官方的描述中,员工号的作用呢,主要是给 账号增加经营影响力的为主账号引流,当员工号被授权之后呢,他会获得视频直播的一些经营转化工具和一些普通号没有的权限,但是一些权限并不包含非本人出行直播。所以说各位商家老板们一定要注意,在直播的时候避免违规。
子账号和员工账号有什么区别?什么情况下设置子账号?什么情况下设置员工账号?如果主账号、子账号、员工账号中的某一方违规了,对其他方是否有影响?这条视频好好讲讲。 首先明确一下,只有蓝 v 账号才能设置子账号和员工账号。好,先说说子账号,子账号有两种情况,第一种是蓝 v 主账号授权其他蓝 v 账号为子账号,注意,被授权的也要是蓝 v 账号,这样主账号可以查看子账号的数据, 账号也可以协助运营主账号。一般这种情况是总公司授权给子公司或者总店授权给分店、加盟店或者是自己几个公司主体间的授权,是公司给公司的授权。第二种是抖音来客中的子账号可以授权给某个员工为抖音 来客。子账号被授权的子账号就可以独立登录抖音来客,然后拥有订单管理、订单合销等等相关权限,这是公司给个人的授权。好,上面说的是子账号。再来说说员工账号, 蓝 v 主账号可以授权员工的抖音账号为员工账号,被授权的员工账号就可以拥有主体账号蓝 v 的部分功能了,比如开直播、带货、团购、在线预约等等这些蓝 v 功能, 员工账号也不需要满足一千粉丝。还有,不管是主账号还是子账号还是员工账号,任何一方违规了,对其他账号没有影响,相互之间是独立的。点赞收藏吧!
本地行业的商家注意了,只要你是企业号,员工号这个功能一定要用起来。员工号可以帮助企业与公司注意关系链接,通过企业号与个人抖音号做的较好的作为绑定,为企业搭建更加庞大的抖音营销 实现。抖音可以用企业专属转化能力与团购预约功能等,在短视频评论区或者直播间挂在企业专享营销组件进行潜客转化。企业企业主可以管理查看员工所带来的流量及线索等数据。那怎么绑定呢?以下标准二选一, 屏幕账号粉丝大于等于一千,且该账号现存公开的发文大于等于五个,或者是累计直播时长大于一百二十五分钟。下面是我们移动端和 pc 端的操作流程,如果大家有不会操作的可以与我留言哦!
本期视频我们来了解什么是员工号。员工号可以帮助企业与员工在抖音内建立链接,建设员工矩阵账号,提供一对一服务,便于建立与客户信任感,提供优质服务。开发者可以将所雇佣的员工抖音号添加为小程序员工号, 从而获得以下能力,直播字挂在短视频,字挂在抖音 im 能力跳转抖音号个人页关注抖音号接口,检查是否关注抖音号。跳转抖音直播间、直播呼吸灯组件、播预览流组件。此外,员工号还有四大核心权益, 一、多场景挂在可在短视频、直播间等场景挂在小程序。二、引导关注抖音号,可以通过组建接口引导用户关注抖音 号。三、引导跳转直播间,可以通过组建跳转直播间或展示抖音号直播状态,引导用户进入直播间。四、多账号绑定,可绑定五十个抖音号。了解开放平台精英矩阵的小知识了吗?点关注,获客不迷路!