北京职介交社保和灵活就业社保区别

灵活就业和用个体经营营业执照买保社保有什么区别吗？刚才说了个体灵活就业虽然是按月缴费，但是他的费用呢，是全额由个人承担，就是以个人的身份参加了职工医疗保险， 而我们的这个有营业执照，比如说你按这个参保单位啊，某一个企业或是某一个商户 这种方式去开户缴纳的这个医疗保险呢，我们把它称之为职工基本医疗保险。职工基本医疗保险同样也是按月缴费，但是呢它是由单位和个人共同缴纳，而且参保的费率也各不相同。 家庭账户共计这一块。对啊，是可以的，我们在就是比如说家里面的，嗯，孩子肯定只能缴纳居民医疗保险嘛，然后他是没有个人账户的， 但是可能就是孩子也经常容易生病啊什么的，然后我们可以使用就是手机上操作办理。家庭个人账户共计把，就是家庭就是父母的， 嗯，单位缴纳的，他们会有个人账户，把这块钱分享给孩子，然后孩子可以使用这块钱就是去嗯门诊上检查呀，或者说是去使用他，嗯嗯。

一样的一样的，单位缴的社保和灵活就业退休金一样吗？每天呢都有人问这个问题，今天呢我就给大家再说一下，其实呢，有三个重要的指标决定着我们的退休金。 第一个就是你的缴费年限，年限越多，退休金呢就越多。第二个呢就是当地的社会平均工资计发基数，这个呢就是你们省里规定的全程统一，你改变不了，懂吧？不管单位缴费还是个人缴费都一样。 第三个呢就是你另一年的缴费指数，也就是说咱们平均缴费指数，你去年是百分之百，今年是百分之六十，那加起来计算平均值。所以说这三个部分决定了你的养老金的高低，无论你是在单位交的还是 个人交的，退休金呢，是一模一样的。那有的人为什么要选择企业缴纳社保呢？第一个因为企业交的是五险，有养老，有医疗，有工商，失业、生育，那灵活就业交的呢？只有养老保险和医疗保险， 这也是为什么单位交的就比个人交的钱要多一点。第二个呢就是为什么我们会说有单位交呢，你就选择单位交，没有单位呢就以灵活就业的方式自己交， 因为啊，如果有单位，单位会给你承担大部分，你自己呢会承担一小部分。觉得我说的对的，大家关注一下。

自己交的灵活就业和企业职工社保有什么区别呢？到底哪个更好？针对这两个社保，很多人呢都搞不清楚，特别是自己缴纳灵活就业的朋友，总是担心自己缴纳的社保要比单位上班缴纳的社保在待遇上要差很多。那接下来呢，我会一次性给大家说清楚，记得先点赞收藏。 首先呢，我们平常说的灵活就业，全称就叫做灵活就业职工社保，他和单位缴纳的社保呢，都属于我们的职工社保体系， 只是对应的人不同而已。那灵活就业社保缴纳的人是针对没有工作单位的灵活就业人员，个体工商户等等从业人员。那企业职工社保是单位给上班的员工缴纳的职工社保， 那么这两者又有哪些不同点呢？第一点就是两者缴纳的险种不同，灵活就业社保缴纳的只有两， 养老和医疗，但是企业职工社保缴纳的有五险，养老、医疗、工伤、失业、生育。那第二点呢，就是个人需要承担的费用完全不同，灵活就业不管是统筹部分还是个人部分，所有的费用都是自己掏钱， 但是在单位上班缴纳的企业职工社保，单位来交大头，个人呢只需要拿小头。第三点就是女性的退休年龄的区别，那对于男性来说呀，不管是交灵活就业还是单位交，都是六十岁退休，那女职工呢，是五十岁退休，女灵活就业五十五岁退休， 这个退休年龄是有五年的区别的。那为什么还有这么多人选择缴纳灵活就业呢？主要就是有以下两点原因是跟企业职工社保相同的，而且很有诱惑力。第一点就是 退休以后，养老金待遇是和企业职工社保是一样的，在缴纳年限、缴费基数、缴费系数相同的情况下，灵活就业，和企业职工社保的养老金都是一样的，而且养老金也是每年上涨的。 第二点呢，就是退休以后啊，都能一样享受终身的免费医保待遇。灵活就业，医保缴够当地的最低年限，退休后也可以享受终身的医保报销待遇。现在你明白了吗？

最近啊，好多朋友说交职工社保比交灵活就业社保，退休的时候领的养老金会高一点，是不是这样呢？到底哪个好呢？ 这两个社保啊，很多人搞不清楚，相信大家都会有这样的困惑，今天张老师专门录一期视频，详细把大家给这两者的相同点和区别一次性说清楚，请看完点赞并收藏，以免用的时候找不到。 首先我给您说清楚啊，我们平常所说的灵活就业社保和单位缴纳的职工社保都属于我们职工社保体系，是一个体系，只是对应的缴纳人群不同而已。灵活就业社保缴纳的人群呢，是针对 没有工作单位的灵活就业人员、个体工商户等企业职工社保呢？那就是在单位上班的员工，单位给交纳了职工社保。那具体我们来说一下这两者有什么不同？ 第一点就是两者交纳的险种不同。灵活就业社保交纳了只有两个险种，养老和医疗。但企业职工社保交纳了有五个险种，养老、失业、工伤、医疗和生育。 通过这两个缴纳的险种个数不同，我们就很清楚，自己缴纳的灵活就业社保是不能享受生孩子领取生育生育津贴的，没有工作失业的时候也不能享受领取失业金，当然不存在上班， 更谈不上工伤险了。换句话讲，生育、工伤、失业这三个险种，只有在单位上班的朋友才能享受。缴纳灵活就业社保的朋友啊，没有办法享受。 第二点就是个人需要承担的费用完全不同。灵活就业社保和单位的职工社保其实都是属于职工社保体系， 那只要是职工社保就分为统筹账户和个人账户，职工社保交费的比例为百分之二十四， 其中百分之十六有单位承担，进入统筹账户，职工只承担个人部分的百分之八，这百分之八进入个人账户灵活就业社保呢，不管是统筹部分还是个人部分，所有费用呢，都是 自己掏钱，交费比例是百分之二十，进入统筹账户的是百分之十二，进入个人账户的同样也是百分之八。平常就有人感觉 我上班的时候每个月就扣了一点点钱，我辞职后交纳灵活就业社保的费用比上班时多，这个金额的差距原因啊就在这里。第三点就是女性的退休年龄， 两者有区别，这两者对男性来说没什么区别，都是六十周岁退休，但是女职工呢，是五十周岁退休，交纳灵活就业社保的女性朋友啊， 大部分地区都需要五十五周岁退休，这个呢，退休年龄上有五年的差距。那么灵魂 就业社保和企业职工社保有这么多的差别和差距，为什么还有那么多人选择交纳灵活就业社保呢？主要原因有以下两点是跟企业职工完全相同的，而且非常有诱惑力。 第一点就是退休的养老金待遇啊，是和企业职工社保一样的，只要两者交纳养老金的基数相同， 交费档位和交费年限相同的情况下，那么灵活就业社保和企业职工社保的养老金啊，是一样的， 而且每年养老金上涨的待遇呢，两者也都是一起涨的，优点就是两者在退休后的养老金都是一样的， 两者也都是一起上涨。优点就是两者在退休后养老金都是一样的，也一样能享受终身的免费医疗待遇，也就是说，交纳灵活。就业社保的朋友，在退休的时候， 只要医保交够当地的最低规定年限，比如二十年，二十五年。根据当地的政策， 举个例子，我们河南医保是女性二十年，男性二十五年，那就跟企业职工一样，退休后不需要再继续交钱，就能一直享受终身的医保报销待遇。 现在你明白了吗？关注我，每天分享有用的社保知识，做你身边的社保顾问，记得点赞关注哦！

最近呢，很多人咨询这个问题，单位交社保和个人交社保到底有什么区别？哪个更划算？我觉得问这个问题的朋友应该都是灵活就业或者是无业人员，因为如果有单位给交社保，肯定要单位给交，就没有必要做这个选择了。假如您是属于挂科单位交社保， 无论是企业部分还是个人部分，都是由自己来出钱的话，那这个视频就给您说说哪一种更合适？第一呢，从缴费的险种来说，职工社保包括五险，养老、医保、生育、失业、工伤、 灵活就业社保。只有养老和医保交五险肯定要比交两险的金额多，如果您需要用到生育或者失业等险种呢，那可以选择职工社保。第二呢，从缴费的比例来说，职工社保和灵活就业社保进个人账户的比例是一样的，职工社保交给国家 统筹部分要略高一点，如果想省钱呢，可以选灵活就业社保。第三呢，职工社保和灵活就业社保的养老金的计算公式，医保的住院报销比例是相同的。 第四呢，对于女性来说，职工社保可以五十岁退休，灵活就业呢，要五十五岁退休。 第五，挂靠交职工社保是法律不允许的。这个视频真的是满满的干货，建议您呢把它收藏起来，可以多看几遍，关注我，学习更多的社保知识。

哎，你说这职工社保跟灵活就业区别很大吗？有区别，但我感觉不大。首先啊，就是险种的区别，灵活就业呢，就只有养老和医疗，那职工社保呢，还会有工伤，失业，生育险。但其实对于大多数人来说呢，最重要的就是养老和医疗。那第二个呢，就是女性的退休年龄不同。 那职工社保呢？女性五十岁退休灵活就业，女性啊，得五十五才能退休，男性就没有影响的，都是六十。最后呢，就是缴费金额的差别了，职工社保呢，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，灵活就业呢，就是自己缴纳个人和企业的两部分。 但是我更想告诉你的是，在缴纳基数相同，缴费系数相同和缴纳年限相同的情况下，灵活就业和职工社保的养老金是一样的，而且每年养老金上涨的待遇呢，也是一样的。所以真心建议大家啊，不要再去挂靠职工社保了。

今天我们来一次说清楚，灵活就业社保到底是个什么鬼的啊，谁能参加？怎么参加？他比居民社保有什么好处？这期视频比较长， 灵活就业人员，简单来说呢，就是没有固定工作的人，包括了临工、淘宝店主、自媒体、网约车司机、没有雇员的个体工、商户等人员，他们可以呢以个人身份参保职工的基本养老保险。 那么企事业单位的这些职工呢？在单位参加的职工养老保险，用人单位和职工本人按照当地的规定，按照一个比例共同承担基本职工养老保险的这些保险费用。 那么如果是灵活就业人员，没有故宫的这些工伤个体户啊，还有那些非全日制的这些用工的啊，劳动者，他们可以以灵活就业的身份也参保职工的基本养老保险，那么这个费用就完全由个人去承担，职工呢是必须要参加的， 他在企业灵活就业人员呢，可以自主选择参加或者是不参加啊，金额也是可以选的，他是不强制的。灵活就业人员目前大约占到我们所有职工社保参保人员的百分之二十五左右。我们再往下接着看啊，个人参保灵活就业的这个社保，他有什么优惠的政策？ 第一呢，由于呢需要个人，没有企业啊去帮助你缴纳，完全是要自费，负担是比较重的，国家一般会给予一些特定人群一定的优惠。具体的表现形式，我拿北京为例啊， 在企业参保，个人缴纳百分之八，企业呢缴纳百分之十六，加在一起是百分之二十四，但是如果你是灵活就业，可以让你少交一点啊，那么我们按照同样的工资的基数， 自费缴费的比例可以从百分之二十四降到百分之二十，少了四个百分点。但是最后呢，在企业参保啊，和这些企业参保，他们最后享受的退休金的待遇其实是 一样的啊，其实算是一点点优惠。那么有的地方呢，包括上海、黑龙江啊，在企业参保，那么企业加上个人缴纳这个比例的总和可以高达百分之二十八啊。 但是在杭州呢，在企业缴纳，那么总的这个缴费比例可以低到百分之二十啊，各地还是有很大区别的，杭州的灵活就业人员的缴纳比例也比较低啊，只有百分之十八，比北京低两个点。 第二呢，国家还制定了很多促进就业的一些优惠政策，比如说一次性的创业补贴，一次性的小微企业的创业补贴、用人单位吸纳灵活就业人员社保补贴，还有岗位补贴等等，具体的政策大家可以咨询一下当地的人社部门。 还有一个大家都很关注的，针对四零五零就业困难人员一年内没有就业的那些大学生啊，有的地方每个月的社保的补贴也可以高达五百元啊，一个月最高呢，不会超过个人需要承担的这个保费的三分之二，那么上海 的补贴是百分之五十，而且还在可能补贴是百分之六十六，所以自己可以参加灵活就业的职工社保，各种优惠政策，不要忘记去咨询，还有去申请这些福利。 同时呢，我们再来举一个具体的例子，我们拿北京为例啊，比如说呢，北京目前是把每个月两万九千七百三十二位作为最高的这个缴纳技术的上限，那么把三千六百一十三元作为最低的这个灵活就业的缴纳的基础啊，就是一个下限。 那么如果你在北京交纳灵活就业的话，养老加医疗，在家失业必须绑定在一起参保，那么一个月最低的缴纳的费用是什么？养老需要交七百二十二块六一， 治疗呢，每个月需要交四百八十五块六毛六，还有加上失业一个月需要交四十三块三毛六，那么一个月一共最低需要缴纳一千二百五十一点六二元，那么一年就要交纳一万五千零一十九点四四元。如果你按照 北京的八千三的这个社平工资的百分之六十啊，作为缴纳基数，那么每个月呢，交的这个养老保险费用，那就变成了九百九十六元啊，再加上四百八十五的职工医疗的这个职工医保费用，这个是一样的啊，再加上一个四十三点三六的失业保险费用，那么一个月就需要交一千五百二十四点三六元， 一年需要交一万八千二百九十二元啊，其实还是挺贵的，如果每年的社平工资和缴纳的基数我们都上涨百分之五，个人 养老账户记账利率也是百分之五。缴纳十五年退休之后呢，那么第一个月你可以领取的退休金是多少呢？是两千九百二十八元，之后每年还会上涨百分之五到百分之十。 如果你交了二十五年退休不是十五年，那么你第一个月的退休金就可以达到七千九百五十元，同时呢，小马哥之前也计算过灵活就业交养老啊，退休领取多少年能回本领取的 加缴纳，这样的一个投资年化收益率可以是多少？想了解这些数据的可以点击我的头像，在我的主页啊，翻我之前的视频。 有的小伙伴呢就会问啊，我能否参加灵活就业的职工养老，不参加职工医保还有失业保险的？答案是呢，不同地区不同政策，你可以咨询一下当地的社保啊，打幺二三三热线烦死他。 有的地方呢，是可以单独就保一项的啊，有的地方必须得绑定养老加医疗。同时呢，对于很多没有固定工作，收入比较低的小伙伴，交不起这么高的灵活就业的。这个职工社保还有一种社保形式，就是城乡居民的社保，我们也可以简称为居民社保。 那么职工社保他跟居民社保是两大不同的社会保障制度啊，是不同的体系。居民社保是一种相对消费更低廉啊，待遇也相对较低的一种社保制度。 如果你觉得缴纳灵活就业的职工社保压力太大，可以考虑参保居民社保，具体的待遇呢上是有很大的差别。那么关于居民社保的更多内容，我们下期视频接着聊。

呃，近段时间呢，很多朋友就是向我们节目咨询啊，这个想这个补缴这个养老保险，然后这个政策上是否是允许的 这个补交呢？这里跟大家介绍一下。补交是主要是区分是单位和单位存在实施劳动关系期间，单位是否足额缴纳了社会保险费。嗯，如果在劳动关系存续期间，单位没有这个给职工参保或者是缴纳社会保险费，是允许补交的 啊。根据我省的育人社规二零二零四号文件的要求，就是与单位从建立劳动关系，并且有劳动合同、工资表及财务发放凭证提供这些相关资料，是允许 个人或者单位去进行补交的。嗯，另外一种，如果是这个非劳动关系存续期间，这种断缴的，或者是没有缴纳参保的，是不允许 补交的。嗯，然后或者是由法院或者是仲裁部门进行判决的，其他情形也可以参照执行。嗯，另外一个就是目前这个灵活就业养老保险执行的是自以自然年度来计算，嗯，也就是今年二零二四年一到十二月， 他是可以进行缴纳的，或者是到比如说今年已经现在九月份了，如果他前头九月以前都没有缴纳，现在也是可以允许补交的哦。假如说这个政策会延续到今年的二零二四年十二月底， 如果在十二月底灵活就业人员没有按自然年度把当年的社会保险费补齐的话，次年是不允许补交的。