小米面试没有评估中直接流程终止

录制小米面试攻略，他来了，建议和这期视频一起使用。在正式收到小米十九分之前呢，我一共经历了两轮面试，第一轮电话面试，投递完简历大概一周左右，我接到了 hr 电话，他问了我很多问题，大部分都是给予我的简历，比如问我从某段经历中收获了什么，遇到过什么困难，最后是怎么去解决的。所以大家一定要非常熟悉自己的简历 线，构思好消息的话术，保证 hr 在问到简历当中相关问题的时候，可以做到对答如流。面试的最后，他问了我一个问题，你是如何看待小米这个品牌的？如果是你，你会怎么回答？给大家分享我的一个小心得，不管是电话面试还是线下面试，一定要向对方充分的表达自己强烈的入职意愿。比如我 留下 hr， 表达了我是多么热爱小米，多么热爱这个行业，以及多么的渴望得到这份工作。因为我觉得这些话他不管有用没用，他至少表明了我的态度。换位思考一下，假如我们是 hr 几个候选人，他们的条件都大差不差，但其中一个人他非常有激情，且非常主动，答案应该很明显。 最后，我顺利通过了第一轮面试，紧接着就是第二轮，是我的 liter 面试的，我面试内容就是让我去写两个有关小米产品的视频策划，之后涉及到大家应聘岗位的具体工作内容了，可以针对性的去做一些准备。策划上调之后呢，我等了大概一周左右等，结果这段时间我真的很焦躁，我心想啊，怎么这么慢啊，到底是要我不要？然后当时我已经加上了我 liter 微信了，我就想着微信都加了 同意的，交流交流啊，多刷刷存在感。于是我每天都给我妮子发微信，问他有没有看我的策划呀，觉得怎么样啊，什么时候出结果呀，保证尊重对方情绪之下，很多时候，其实我们可以大胆一点。后来我顺利入职小米了，有一次和老板出去拍摄，我就问他当时和我进去的人多吗？他说非常多。我记者问， 那为什么选中我呢？我感觉我的学历也不是很优秀啊。然后我老板就心飘飘的说，我其实不怎么看重学历，除非是清华北大那确实很亮眼，否则我是更看重时间经验的。家人们，划重点啊，学历很亮眼当然是优势，但是如果没有足够优秀的学历，摆烂是不可能摆烂的，那就 多去实践，多积累经验，多学技能，想入职心仪的大厂，在那之前，起码得拥有两三段大厂的实际经历吧。以上就是我顺利入职小米的全部面试经验分享，有任何问题欢迎留言，大家一起讨论讨论，我也会尽力回复的。如果这个视频对你有帮助，记得点赞、收藏和关注，以后会多给大家分享有关小米的一切的，下期再见！

面试结果我们评估一下，三点以后告诉您，您得我电话就好。好焦虑过十二点就第四天了，还没电话，我要不要问一下他主动会不会不好啊？ 你好，请问我面试过了吗？咦，我说三天以后再答复就是委婉拒绝他，这都 get 不到吗？王先生，不好意思，我们还想再对比看看，你也可以看看其他机会 看我白等这么多天。好的，非常感谢，我是很想讲入鬼词的，希望你能将我放到备选的人才库中，如果后续有合适我的岗位，你可以随时联系我。哎呀，这个人可惜了，医院这么强，下次有机会再找他吧。没问题，王先生，有机会一定合作到点。直接问结果吧，没啥好不好的。

面试官，他有一些潜台词，你可能不太知道啊，比如说，第一个，面试结束以后，面试官会说，哎，我们还有几个后腿要综合评估一下。那这句话大概率的意思是说，你没有通过面试。第二个面试官说，你之前没有做过 a 项目，但是我们需要做过 a 项目的人。 这句话真实的意思是，他在给你机会，让你束缚他，告诉他虽然你没做过，但是可以做好的原因是什么。第三个，这个面试官说，现在环境这么差，你为什么没有找好工作再走呢？潜台词是， 你不怕失业吗？那这个时候呢，你就可以顺水推舟的说，我觉得我工作了这么多年，还是有自己的核心竞争力的，而不是单纯的告诉他，我 就是想休息。第四个谈心的时候，他说，哎，工资现在低不要紧啊，我们会根据你的工作表现，到时候综合去给你涨新的。但是内心的 os 是说，哎，就是这么说，说，我来都这么多年了，还没有涨到工资， 所以不要放过任何谈心的好机会。第五个面试官说，你现在有其他的 offer 吗？潜台词 迟迟说，哎，我好纠结啊，一方面呢，我希望你没有其他 offer， 我好压拧青铜。另外一方面呢，又觉得希望你有别的 offer， 这样能证明你优秀。我没有看走眼，哈哈哈，是不是很顺利啊，关注我树姐，解决方案总比问题高。