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“铁饭碗”将被打破？国资委：2025年，国企普推末等调整和不胜任退出制度
#国企
#铁饭碗
国企2025年末尾淘汰吗
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发布时间：2024-09-29 09:37
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国企大变革！2025年，末位淘汰制来袭，不胜任者将何去何从？ #国企改革 #末等调整 #不胜任退出
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国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”
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大家不要过分解读，原文说了是签订契约化管理层人员末位淘汰，主要针对的是不具备领导岗位能力的企业高管及经理管理层，而且原文中提到国有企业薪资分配要向一线的苦脏险累基层员工倾斜。
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奇正相生
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2025国有企业实施退出机制 到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。#国企改革 #国企单位 @抖音小助手
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杨凌同城
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9月27日 国务院国资委重要消息，国企实行末位淘汰几十年之大变局！唯有提升学历和持续学习才能立于不败之地！#国企#就业#提升学历#考研
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2025年国企推行末等调整和不胜任退出制度！ 2025年国企推行末等调整和不胜任退出制度！优秀员工将迎来新的发展机会。永远相信那句话，越努力越幸运！#国企改革 #国企末位淘汰 #末位淘汰
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老孟
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国资委要求国企推行不胜任退出，末等淘汰=末位淘汰？ #国企须普遍推行不胜任退出 #国企招聘 #末等淘汰 #末位淘汰 #劳动合同法 @胡佳伟律师
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胡佳伟律师
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![大家不要过分解读，原文说了是签订契约化管理层人员末位淘汰，主要针对的是不具备领导岗位能力的企业高管及经理管理层，而且原文中提到国有企业薪资分配要向一线的苦脏险累基层员工倾斜。[赞][赞][赞]](https://p3-pc-sign.douyinpic.com/image-cut-tos-priv/954f7f928200bfe1cd9512a6f68c42b4~tplv-dy-resize-origshort-autoq-75:330.jpeg?x-expires=2043010800&x-signature=sUKFcJd%2B5jWtjJninCZEUpYkbhI%3D&from=327834062&s=PackSourceEnum_AWEME_DETAIL&se=false&sc=cover&biz_tag=pcweb_cover&l=202409300732504910948DD125182F2517)
