北京市优培计划值得去吗

哈喽，大家好，今天呢，想和大家来聊一聊，北京定向选调和优培计划之间到底有什么区别？那二零二四呢，北京定向选调和优培计划的公告已经发布了，选调呢，是计划招录四百六十人，优培计划计划招聘五百人。 先来说说定向选调啊，定向选调呢，它是行政编，公务员，身份分为市级、区级及以下岗位。理论上来讲，未来的增生发展会比事业编更畅通，领选机会也会更多一些。 那么本科转正后呢，是一级科员，研究生转正后呢，会定四级主任科员，也就是享受妇科待遇。以二零二三年为例啊，北京定向选调的暴露比平均在四十比一，笔试的镜面分数平均在七十九分左右，部分的强势部门可能要到八十三分，比如 市委办、市法改委啊，最高分的还有同学考到九十二分。那么稍微弱势一点的部门呢，比如说海外学员中心，七十四分左右就可以进面。市级岗位呢，一般到港实习半年后，会需要下基层两年进行锻炼， 两年锻炼期满结束呢，基本都会回到原单位，因为组织关系是在原单位嘛。那么北京的市级呢，相当于其他地方的省级平台高，发展好。 各区的竞争比和位置有一定的关系。通州区呢，每年招录的人数最多，像东西城和海淀区呢，竞争比是最大的，平均都在三十到四十比一。 那么成交四区和部分街道岗位的竞争最小，甚至会出现有些岗位爆满的情况。再来说说优培计划，优培计划呢，是事业编， 专业性较强，党政机关比较少，研究院所、医院、学校、国企、央企比较多，薪资待遇呢，比行政便会更有优势，晋升呢是走职称评定。 未来的发展呢，大致是有两种走向的，第一种呢是事业单位管理岗，硕士转正之后呢，会定管理八级，享受妇科待遇。 第二种呢是专辑岗，硕士转正之后呢，会定成初级工程师，差不多三年左右吧，会转为中级工程师。如果是博士转正后呢，直接就是中级工程师。 优培计划比定向选调最大的优势就是竞争小，薪资高，因为他专业性较强，限制条件会比较多，有一些岗位会要求硕士、博士学历。那么优培呢，又分为一类和二类岗位。优培一类 岗位呢，以党政机关为主，主要是机关下设的事业单位，需要一定的专业性。优配二类呢，主要是科研院所、医院、学校、国企、央企等，有一些岗位甚至会要求博士学历，专业性极强，很多都是需要科研产出的。 也因为这部分单位往往具有盈利性质，所以呢，效益好的单位工资待遇也会很高。那么值得一提的是，优配二类的岗位是单独招录的，如果是定向选调或者是优配一类岗位，是需要参加统一笔试和面试的，目前呢，笔试是定在了十月二十二号。 如果说你报的是优培二类岗位，是不用参加笔试的，直接进入单位组织的面试环节。那么综合来讲呢，同学们如果是在政治上比较有追求，想追求仕途发展的话，更倾向于 去推荐报考定向选调的岗位。那如果说比较喜欢自己的专业，想走技术岗，想走科研方向，那么更推荐报考优培计划的岗位。那以上就是今天的内容，咱们下期再见。