2025年军士安置会分开吗

对征兵时间了解的兄弟们都知道，二零一三年开始，由冬季征兵调整为夏季征兵，即日起七到八月份开始征兵，九月一号培训入伍。 那么可以算得出来，二零二五年第一批九月份入股的战友们也达到了符合政府安排工作条件。那么问题来了，九月份退役的基本上是满十二年的，当年十二月份退役回来的战友们基本上都是满十六年的，这种情况下，大家会不会在一起安置呢？ 我想这也是我们很多十二年的战友们心中的一个困惑，今天呢，我们就来探讨一下这个话题。众所周知，转业军事安置选港，大部分地方凭的就是档案积分， 分数高的选择的机会多，分数如果比较低，大概率也就是选择别人选剩下的岗位。目前来看，咱们辅以满十二年的战友，如 如果不是在高山海岛艰苦地区服役的，那么和十六年的班长们相比，档案积分并不占任何优势，这也导致我们部分还在内部战友们开始不淡定起来，如果在全港，那我十二年回来的不只能选择乡镇或者是去一半企业了吗？这个时候啊，我觉得大家不要过多的焦虑， 关于这个问题啊，我前期也进行过一些了解，大概率是不会在一起安置的。之前某地的退役军事务局也进行了一些回复，那就是秋季退役符合安置的于次年的六月三十日完成选港。冬季退役符合安置的于次年的九月三十日完成选港。 所以从这一点注意看出来，两者不会在同一时间间里安置，这个时候啊，我觉得大家可以放宽心，其实新的安置条例征求意见稿啊，也有提到自退役部门接收安置任务后， 在六个月之内完成全流程的安置工作。如果九月份退的和十二月份退的战友们在一起安置，那时间上肯定也是超过六个月了。所以基本上推测两退人员是不会在一起安置的。 怎么提高档案积分，提高自身能力素质？这些我觉得才是我们还在内部战友们真正需要思考的问题。 战友们，你们觉得二零二五年九月份和十二月份退役的战友们会不会在一起安置呢？欢迎评论区留言，今天我们就聊到这里，我是蒋班长，关注我带你了解更多的优服和安置知识。

军事转业安置会被取消吗？转业时是否有名额限制？有战友私信问到这个问题，然而这一说法并非事实，法律法规明确规定了军事转业安置的政策不可能被取消，如果取消，谁还愿意在部队长干呢？取消这种政策的说法是无稽之谈， 请不要相信官媒以外的任何信息。军事转业安置会越来越好！根据过去十年的多次调整，安置政策变得越来越完善，并且将会越来越好。 战友们可以期待，随着退役军人事务部的成立和事业单位制度改革的推进，未来的安置质量会更高。过去的政策规定，符合十年的服役年限就可以安置，但现在需要服役满十二年以上。 同时，退役军人事务部成立后，对量化档案积分标准进行了规范。此外，阳光安置和双向安置也将成为未来的趋势。在部队表，优异的军事可以得 得到更好的安置。新征求意见稿中规定，符合全日制本科以上学历的转业军事可以成为公务员或管理岗、专记岗，符合条件的还可以异地安置。随着事业单位制度改革的推进，岗位竞争将更加激烈，但也会有更多的机会。大部分转业军事将选择央企和国企， 这也是未来的趋势。同时，安置岗位也将越来越严格，因为安置速度很快，退休人员也比较少。符合十八年以上的军事可以选择逐月，这也是为了缓解安置压力。但是有一点可以肯定的是，军事转业安置的政策目前不会取消。

军事随配偶异地安置，结婚年龄放宽了！新条令中规定啊，在中等以下城市，注意，是中等以下城市随配偶异地安置的，可以不用满足结婚满两年的规定。这对于很多不够结婚满两年的已婚军事来说呀，是个福利。 但是要注意啊，有个前提条件是中等以上城市还是需要结婚满两年。那规定的中等以上城市有哪些呢？比如说剑客了解到的，按照规定的直辖市，如北京、上海、天津等 副省级城市，广州、深圳、南京等。计划单列式如青岛、大连、宁波等。所以啊，保定也被认定为中等以上城市。 在这里提醒各位战友，大家还是要对照一下自己城市的安置地，看看符不符合中等以下城市最好啊，安置时还是要提前了解一下当地的安置政策。

当兵十二年真的会取消安置工作吗？以后是不是十二年以上的军事都不安置工作了？ 天呀，在公众号看到了一篇关于服役十二年取消安置工作的文章，说是以后呀，军人职业化，会慢慢的取消安置工作这项政策。回首过去，从二零一零年以后，安置工作的门槛啊，确实是越来越高了。 二零一零年之前，只要是城镇户口的战士，哪怕是两年兵退伍回家以后呀，也有安置卡，在一定程度上也能够安排一个比较不错的工作。从二零一零年之后呀，就取消了安置卡政策， 截止到二零一一年的十一月一日之前呀，只要是浮现已满十年，就符合地方人民政府安置工作。二零一一年的十一月一日之后呀，无论你是直招军 定向军事，还是套改军事，都需要服役满十二年才符合政府安置工作。二零二一年的十二月二十四日，又出了一条新政策，逐月领取退役金。 这条新政策一出台啊，在很大程度上减轻了地方政府的安置压力。说实话，随着中级军事的逐年递增，每年在安置工作方面压力确实是不小。随着这一系列的政策出台，只看表面的话，门槛确实是越来越高， 但是不会影响我们正在浮现你的战友们，因为政策都是讲究老人老办法，新人新办法。打个比喻啊，比如说二零三五年取消了满十二年安置工作，那么也是从二零三五年以后入伍的，会按照不安置工作来执行。 那么二零三五年之前入伍的，还是会按照老政策去实施，也就是说目前正在服现役的战友们啊，只要你服役满十二年，就会按照政策安置工作，至于以后会不会取消安置，说实话，这个问题没有确切的答案， 目前来说敢确定的事，没有明日规定说取消安置工作这一说。所以说战友们在部队里面啊，一定要好好的干，不要想那么多， 最起码现在在你身上不会出现服役满十二年不安置工作这个说法。希望通过这个视频啊，能让心里边没底的战友们，冰棒冰妈们能够吃下一颗定情丸。关注我，我是带你的科孟班长持续分享军旅知识！

目前啊，这个军事的安置主要是事业编、三岗还有企业编。那新条令中规定啊，具有本科以上学历的，安排工作的退军事和义务兵，在招录成基层公园岗位，可以在省级行政区域内统筹安排。 那注意啊，对比之前的意见征修稿中去掉了全日制，这就意味着这个非全日制本科学历的军事啊，就包括成考、自考、国开等本科学历，只要是咱在学习，网上能查到的，也是用心的退役军人安置条例中的条款。 但是啊，还要看到一个现实，就是学历放宽了，但并不意味着这个门槛都降低了，还是会有些这个考试和考核的程序，这点还是需要注意的。

事关转业会被取消吗？听说以后事关转业有名额限制，有战友问到这个问题，然而，这一说法并非事实。事实上，法律法规明确规定了，事关转业安置的政策不可能被取消，如果取消了，谁还愿意当事关呢？ 取消这种政策的说法是无稽之谈，别让他影响到你的情绪。事关转业安置会越来越好吗？ 是的，根据过去十年的调整，安置政策变得越来越完善，并且将会越来越好。我们可以期待，随着退役军人事务部的成立和事业单位制度改革的推进，未来的安置质量会更高。 过去的政策规定，符合十年的服役年限就可以得到安置，但现在需要服役满十二年以上。 同时会议军人事务部成立后，对量化档案积分标准进行了规范。此外，阳光安置和双向安置也将成为未来的趋势。在部队表现出色的，事关可以得到更好的安置，比如安置到心仪的岗位。新征求意见稿中规定， 符合全日制本科以上学历的转业至关可以成为公务员或管理岗、专辑岗。异地安置和跨区安置也将成为可能。 一些地区已经开始实行事关转业定岗干部身份的制度，这是一次大胆的改革，也是对事关的一种支持。 随着事业单位制度改革的推进，岗位竞争将更加激烈，但也会有更多的机会。大部分转业事关将选择央企和国企，这也是未来的趋势。同时， 安置岗位也将越来越严格，因为安置速度很快，退休人员也比较少。符合十八年以上的事关可以选择逐月，这也是为了缓解安置压力。 至于转业时有名额限制，转业选择安置地和岗位非常重要，因为这将决定你的安置质量。有一点可以肯定的是，未来的安置政策和编制数都会发生变化， 需要密切关注。事关转业安置面临着新的挑战和机遇，关键是如何看待这些变化并抓住机会。我们要相信未来的安置政策只会越来越好，同时我们也要为国家的发展做出贡献。

安置条例一旦出台，对军事的转业将产生三点重大的影响，第一点就是家属子女可以随调随签，符合政府安排工作，并且符合配偶随军有关要求的退役军事。 其余配偶如果有正式工作的话，那么在军事退役的时候，家属可以随调随签，这一变化就会越来越多随军的军事家属解决配偶的就业问题。第二点就是异地安置的选择范围更大了，新的安置条例一旦公布， 松军人一方如果有军事的话，那么军事可以到对方的驻地去安置。在四类以上艰苦边远地区服役的话，十年以上可以在全市范围内宣告，十五年以上可以在全省范围内宣告，可以说这个规定是妥妥的红利 政策。第三点就是安置岗位将越来越多元化，退役军事的安置未来将会越来越多元化。否和相关条件的话，退役军事除了可以安置工勤岗和国企员工， 还可以是事业单位的管理岗和专机岗，当然也可以是行政机关的公务员。这个政策落地的前提是征求意见稿的正式实施，让我们一起静候佳音，期待这项利好政策的尽快落地。