自主择业军转干部医保基数调整办法

自主责业军转干部服务管理有哪些规定？关于自主责业军转干部服务管理，这里主要讲三点。首先，要加强退役金发放管理， 建立领取退役金人员身份核实机制。退役军人事务部门对领取退役金的自主择业军转干部每年进行一次年度登记，确保领取退役金人员身份真实、准确。登记时间一般为每年一月至三月， 有特殊情况的，经安置地退役军人事务部门同意，可延长至当年九月底。登记方式可以到现场登记，也可以通过信息平台进行网络登记。 其中，首次登记需到安置地退役军人事务部门进行现场登记备案，要求进行年度登记等。从规定实现的次月起停发退役金，直至起按要求进行登记， 平发的退役金予以补发。第二，要加强党员教育管理。 根据党员的居住、就业情况，逐一落实党员组织关系，编入到党的支部。自主择业军转干部党员要及时到所在党支部报道，所在党支部要按规定组织其参加组织生活。 每年要通过开展民主评议，党员对其参加组织生活及日常表现等情况提出评定意见，评定意见可作为退役军人事务部门 确定其退役金年度增资、政治荣誉优待服务的参考依据。最后，要严格档案管理。 自主择业军转干部的档案由各地退役军人事务部门管理，干部人士档案业务主管部门加强指导， 严格按照干部人事档案管理有关规定，规范档案查建设、管理和转地工作，严禁将档案交自主择业军转干部本人自带或转地。对重新入伍、被机关事业单位录用或受刑事处罚等原因不 在享受自主择业均转干部待遇的，按照规定办理转递手续，及时将档案移交相关单位和部门。对被国有企业录用的，在劳动关系存 续期间，经退役军人事务部门、用人单位、自主择业军转干部三方协商一致，按照有关规定将档案转递至用人单位。退役军人事务部门建立档案副本。用人单位应将新产生的档案材料、复印件 及时提供给退役军人事务部门，归入档案副本。劳动关系解除或终止后，用人单位应及时将档案转回退役军人事务部门。 这里讲的自主择业军转干部，是指退役军人保障法实行前，以按照自主择业方式安置的转业军官。

对退役军人保障法施行前，已经按照自主择业方式安置的退役军人，如何保障他们的待遇？ 二零零一年，中共中央、国务院、中央军委颁布军队转业干部安置暂行办法，对军队转业干部实行计划分配与自主择业相结合的方式安置。 退役军人保障法第八十四条提到，等本法实施前已经按照自主择业方式安置的退役军人， 指的就是二零零一年以来按暂行办法规定已经退出现役的自主择业军队转业干部。多年来， 国务院有关部门和中央军委相关部门根据该暂行办法先后出台系列文件， 不断健全完善自主择业安置政策制度，尤其是在待遇保障上，已形成了涵盖核定、调整、发放等各方面较为完备的政策体系。 各地按照规定落实政策，保障了自主择业军转干部各项待遇。 自主择业军队转业干部在社会主义现代化建设中发挥了重要作用。考虑到军事政策制度改革正在统筹推进，退役军人保障法对自主择业军队转业干部的待遇保障做了衔接 规定，规定本法实施前，已经按照自主择业方式安置的退役军人的待遇保障，按照国务院和中央军事委员会的有关规定执行。关注我，让你退役不迷茫！

第一，军营工资由原服役每年十五元提高为每年二十元。第二，从二零零一年至二零一三年转业人员基本退役金标准增加。这两条都是从二零一四年一月一日起执行。第三，年，定期工资标准增加 是从二零一五年一月一日起执行。生活补贴，请看下图。

按照退役军人保障法的规定，现在退役军人的安置办法中已经没有自主择业这种安置方式。按照新规定，有逐月领取退役金的安置方式，但现在的逐月领取退役金安置方式和过去的自主择业安置方式相比， 虽然都要逐月领取退役金，但这是两种内容和形式都完全不同的安置方式。虽然现在已经没有自主择业的安置方式了，但由于逐月领取退役金安置方式 是从二零二一年以后才开始实施的，也就是在二零二一年之前转业的军官中还是存在一部分人自主择业的军官。由于自主择业的军官按照规定年龄都不会超过五十岁， 到了地方以后，虽然逐月领取了退役金，但由于年龄不大，都希望重新找到一个工作，希望重新就业，为国家再做 贡献，这本身就是军人本色的体现。由于自主择业的对象都是军官，自主择业也是转业军官的一种安置方式，是纳入转业计划安置的一部分，每月享受着国家发的退役金。 以前的一个同事也是自主择业的退役军官，到了我们公司以后，由于属于聘用人员，公司还是按照社保法的规定为其缴纳了养老保险。最近，因为该同事已经达到了法定的退休年龄，想去办理退休手续，但在办理退休手续时， 陈社部门发现该同事是属于自主择业的退役军官，由于是从二零一一年到公司以后才开始缴纳的养老保险，缴费年限到现在只有十二年，无法办理退休手续。于是该同事通过当地退役军人事务部门调取个人人事档案，认为自己有二十多年的军龄， 应该计算视同缴费年限，加上十二年的实际缴费年限，这是符合办理退休条件的。对于自主择业的军官，在部队军龄能否计算视同缴费年限，社保部门是非常认真的，不敢有丝毫的松懈。最后，经过请示上级人设部门、退役军人事务部门、 社保部门认为，按照中发二零零一三号和国转联二零零一六号八号文件的有关规定和要求，自主择业的军队转业干部就业后，应依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇， 其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。按照这个规定，自主择业军队转业干部，不管是在用人单位缴纳的养老保险，还是以灵活就业人员方式自己缴 缴纳的养老保险，都是从本人实际缴费之日起计算缴费年限，过去的军龄是不计算视同缴费年限的。自主择业的部队转业干部，只有被录用为机关公务员、事业单位的干部，停止发放逐月领取的退役金， 享受机关事业单位干部待遇。在依法缴纳养老保险以后，过去军龄才能计算为视同缴费年限。二零一二年以后，在部队缴纳的养老保险，才能转入机关事业单位养老保险，到法定的退休年龄，按照国家规定办理退休手续， 享受基本养老金和职业年金待遇。但我这位同事虽然是在国有企业，但不属于国家机关和事业单位，也不属于人民团体。由于还在领取退役金，而且转业时间是在二零一一年之前，部队也还没有开始缴纳军人养老保险，故 社部门认为转业前的军龄不属于视同缴年限认定的范围，军龄不能计算为视同缴费年限，实际缴费年限只有十二年。社保部门认为只有自己再继续缴费三年，累计缴费年限达到了十五年，就可以办理退休。 领取基本养老金，在领取基本养老金的同时，不影响退役金的发放和领取。综上所述，由于自主择业属于过去部队军官转业的一种安置方式，按照规定也要逐月领取退役金，而且退役金是终身领取， 不像逐月领取退役金安置方式的人，要分为退休前和退休后两个阶段。这部分人缴纳养老保险以后，是在退役金之外多了一份养老待遇。过去军龄不计算视同缴费年限，这是符合法律法规和国家政策的规定的。

今天这个话题可能有点小众啊，但是如果你是军队转业的干部，这个视频你一定要看完。 军队的干部退役以后呢，原部队会按月发放退役金，如果你也领取了退役金，那么你自主择业到公司上班的时候，老板可能会这么说， 你都领了退役金了，相当于退休领退休金了，企业呀，就不给你交社保了，连你自己可能都觉得是怎么回事，那你可就掉坑里了。退役金不等同于退休金，只要你与用人单位建立了劳动关系，就是受劳动法保护的劳动者， 就算领了退役金，单位也应当正常给你交社保，不给依法交社保的劳动者，同样可以因此主张解除劳动合同要经济补偿金。法律是道德的底线，关注我，做有底线、有尊严的打工人！

大家好，欢迎收看正气通政策解读专栏，今天给大家讲解一下自主择业的军队转业干部免征个人所得税的政策，享受主体为从事个体经营的军队转业干部。 会内容，自主择义的军队转业干部从事个体经营，自领取税务登记证之日起三年内免征个人所得税。你了解了吗？关注我，让你了解更多你想要的。

工资到来后，退役金会调整吗？不少自媒体说啊，一旦现役的涨工资，就意味着退役金的增加，这是事实吗？ 根据军队转业干部安置暂行办法，明确自主择业的军队转业干部的退役金啊，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。退役军人卓越领取退役金安置办法也说， 国家建立退役金调整机制，根据经济社会发展水平、财力状况等因素， 参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次调整退役金。可以看出，这两种安置方式增长退役金是有法可依的，也是没有问题的。然后正 都会涨吗？不一定都涨。为什么？对于自主择业来说，我认为增长是必然的，因为自主择业增长的基础是移交地方安置的军队退休干部退休生活费 调整的情况相应调整增加。而移交地方安置的军队退休干部退休生活费往往会随着军人工资的调整而变动，而退休干部退休费的调整也必然带动自主择业军转干部退役军人的调整， 所以自主择业退役金调整估计问题不大。而对于逐月领取退役金的战友来说，其实也有希望。为什么这么说呢？因为逐月领取退役金的调整有几个基础条件，一是经济社会发展水平财力壮。 二是参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次。所以这次张公子来对逐月最大的影响可能是逐月底 退役经的继发基础等会有所调整，但是已经逐月的战友恐怕不一定能享受到相关的福利了，当然这也是我个人的理解， 从个人角度，我也是希望大家退役军能借着这次东风有所调整，让大家的生活过得更好。我是老兵迷彩，关注我带你了解更多专业和退伍知识，记得点赞关注哦！