荣耀的照明还会拉华为的分红吗

今天看到财经报道荣耀有让员工强行买股份，一看到强行两个字就感觉到这顿好是怎么到员工接审的？ 再一看强行就知道荣耀肯定有点故事，当然这是自媒体报道，自媒体的可信度也就百分之二十五。我这边看的觉得奇怪，因为荣耀也是继承了华为的一波呀，今天华为拿出六百一十四亿来分红， 所以说哪个真哪个假真的很难说，荣耀呢，还不是上市公司，他真的有一家上市公司干出了让员工强行买股票的事，这家公司就是。嗯，真不错，这家公司最高峰市值三千亿， 现在呢，可以看到是什么下场，所有强迫员工买股票的上市公司的下场。我与朋友是这家公司的忠诚， 年薪五十五万，曾经花了三港币买了二十万，现在呢，还和我一样正在做抖音关注基金库。

我现在才知道，这个华为被迫卖掉荣耀之后，不是华为更惨，而是荣耀更惨呢？当时的华为还有什么激战？所谓的什么赚钱能力？手机业务不做也就不做了，还能够赚钱，还有专利可以收，但是荣耀有什么？全球只剩下两百多名员工，没技术，没芯片，没有跟厂商谈合作的能力，那时候的荣耀是怎么 活下去的？那时候的荣耀怎么走出的所谓的微笑曲线，到现在的全国前三的水平呢？真的我佩服荣耀啊， 刚才看到这个荣耀的照明书啊，荣耀不是富二代，我想了半天，我说你荣耀怎么可能不是富二代啊？华为是你的母公司，华为什么样的实力？华为多少专利？华为多少研发费用？华为以前一年卖多少手机？你不是富二代谁是富二代啊？ 但是我转念一想啊，这荣耀独立也有好几年的时间了，你说真正的拿了华为什么技术吗？好像也没有拿什么太 太多的技术吧，只是说在外观方面跟这个华为有点区同，但是荣耀的人都是从华为出来的，有点类似，我也可以理解的。而且你看荣耀的创新能力和这个突破能力，说实话现在比华为也不弱了，包括目前行业内 最轻薄的这个屏手机，荣耀做出来的，目前行业最顶尖的护眼也是荣耀做出来的，华为没做到，荣耀做到了，你说这是谁超谁？是华为给荣耀的吗？我看以后说不定荣耀还得给华为点，记住吧， 所以说我们要尊重这样的国产企业，真的很强很强，真的很有研发能力，在没有钱的情况下坚持做手机，而且目标是全球前三，现在马上要发布新手机了，我真的觉得这样国产的厂商有毅力，能够坚持在逆风中选择飞翔的厂商，我是觉得很有前途的。

华为分红七百七十亿，不值得大惊小怪。今天网传华为文件显示要分红七百七十亿，持股员工大约人均分五十一万。华为公告显示，对华为生产经营、财务状况以及常债能力无不良影响。 咱们每年都说，因为华为全员持股二十万人里，大约十四万人，十五万人持股，分红就是工资的一部分。 我前面视频分析了很多次，华为把利润尽量花掉，大量利润都拿去做研发了，而不是把大量利润拿来分掉。二三年华为利润有八百六十九亿，纯粹是卖荣耀的钱到账了，经营利润只有三百亿出头。 不过呢，哪怕没有卖荣耀的五百多亿，华为该分多少一点都不会少。二二年华为纯利润只有三百五十五亿，分红还是六百多七百亿，跟纯利润基本无关， 每年都要这么分，这就是该花的钱。这个事很好理解，对华为来说，没有外部股东，挣多少钱都在盘子里，没有外人拿走，所以盘子里这块蛋糕就是怎么吃的。问题 是老员工多吃一口，还是有能力的新员工多吃一口的问题。反正一共就这么多人，一共就这么多钱。华为员工正常的情况，入职三年以后才开始配股，薪资收入是月薪加分红加年终奖。股票分红是根据你持有的股票数，老员工核算，新员工吃亏 讲究一个跟着老板鞍前马后，现在能不能干，不能寒了老部下的心。年终奖是根据上年部门综合业绩和个人综合业绩发的，讲究一个贡献公平，不能让干活多的吃亏。所以每年是年终奖多几百亿，还是分红多几百亿，就是照顾哪部分人的问题。 有舅舅在华为当常务董事的朋友都知道，在华为里，你说绝对公平可能做不到，但大体公平是问题不大的，极少出现有本事的被打压或者没本事的混日子的情况，或者靠拍马屁得到赏识的情况。你上面那个领导必定是比你更有本事，比你更努力。 每年媒体报华为要分红多少？其实华为分红跟上市公司分红完全不是一个概念，上市公司分红那个钱就是花了，没有了，华为这个是发给员工了，然后再启动新一轮配股，再把这个钱拿回来，你以为这个钱花掉了，实际上过几天又回到华为手里了。 另外呢，我觉得有些朋友可能会眼红或者羡慕，其实不必，华为员工是咱们国家可以说最最顶尖的一批人才，而且个个都在拼命努力，加班到凌晨是家常便饭。他们不在华， 在别的地方也同样是优秀人才，就这样一群人拿点拼命的钱真的不算多。华为的加班在业界的口碑是极为响亮的。我几个月前有个视频骂了一个互联网大厂淘汰的博主，他要华为善待员工， 做华为的员工确实要有个觉悟，你差不多就是卖给华为了，甚至你的家庭都要围着华为转，但是你在华为的能力得到的提升不出来，你还感受不到，等你过几年出来一看完了，你能看上的公司少之又少。你的眼界和思维已经被华为养雕了， 见识的是世界最顶尖的管理，身边是世界最顶尖的牛人，你在打造的是世界最顶尖的产品，到别的地方你看哪哪都不对。薪水方面华为该给的大差不差也给你了，除非出来当个小老板。要论打工，华为就是天花板了。那 那些吹大牛的互联网公司，三年好两年差，动不动来个裁员，跟华为比，短时间不好说谁好谁差长时间我觉得肯定是华为好。还有朋友在算任正非，人老能分几个亿？人老在中国富豪里恐怕是最穷的一个， 他要想赚钱，百亿千亿没问题吧？人老在中国商业的地位无一人能及，我们发自内心的敬重他是因为他有钱吗？ 卖水的首付有几千亿不也是被全网鄙视吗？之前的首付被全网喊爸爸，现在如过街老鼠不敢露面，还有首付的公司倒闭，欠人家两万亿，这能一样吗？中国人敬重的永远不是财富，而是贡献，这是我们跟美国最大的不同。 要我说，人老百年之后肯定是可以盖国旗的。所以华为分红这件事每年都会分，而且都不会太低， 每股一块大肯定是要给到的，这就是华为员工工资的一部分，没啥大惊小怪的，人老分多少在他老人家的贡献之下完全不值得一提。

一觉醒来啊，华为这个大手笔分红冲上热搜啊，根据去年年报，今年是要分配七百七十个亿，平均到十五万多的员工啊，每个人平均可以分到五十多万，哎呦啊，羡慕啊， 这不由得让我想起啊，前段时间不是美国有个老太太啊，公开指责我们中国工人待遇偏低啊，每个月只有三千块钱，还要加班啊，一副假慈悲的模样，对吧。但是你看看华为啊，那华为的工人待遇怎么样？ 但是美国为什么还要大制裁打压华为呢？如果说你真心是为中国国人好，为中国国人考虑，那应该大 大力支持华为这样的良心企业才对呀，哈哈，这种态度不是很矛盾吗？对吧？当然了，其实很多人都明白啊， 美国老太太他这么说，无非是想制造我们内部的分歧啊，没有没有什么好心的，其实老美巴不得我们的工人每个人都拿三千块啊， 这样子呢，能够压低产品的成本啊，继续向美国出口便宜货啊，好让他们保持优越的生活。恰恰他们是拼了命的要制裁我们的高科技企业，就是 怕我们在高科技领域对他们形成竞争啊，因为他们知道啊，只有这种高科技企业才有很高的附加值，工人的待遇才会高啊，这样子中国人民都富了，那美国人民吃啥？ 哈哈，所以啊，在这里要给华为点个赞啊，确实是大公无私，大爱无疆啊。再看看啊，这几天也有一家铁公鸡公司也是比较出名啊，就是这个方大特钢 账户，坐拥六十个亿的现金，就是几年不分红，哈哈，然后被上交所点名了啊，点名之后呢，态度有所转变了啊，提了个新方案，每股分一毛钱，哈哈，虽然不多啊，但好歹也是拔了根毛吗？ 但是和华为相比，高下立判对不对？常言道啊，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往啊，追求个人利益吗？这个也无可厚非，但是我认为啊，还有比 利益更重要的东西，就是社会责任感和社会公德心。像华为这样的企业，我认为他对社会的最大贡献就是树立了一种有利同享，有难同当的这样一种风气。 这种毅力并重的风气，不正是我们老祖宗留给我们的宝贵财富吗？只是有的人传承下来了啊，有的人就把它丢到一边，利字当头像。昨天又出了个新闻啊，江西的 提灯定损事件，这就是典型的利欲熏心呐，为了个人的利益去损害别人的利益，说白了，这种东西就是诈骗，还不是一般的民事纠纷，就是诈骗。这就好了，事情一曝光， 就是搬起石头砸了自己的脚啊，偷鸡不成四把米啊，还让很多人也受到了牵连啊，也给当地抹了黑，何必呢？ 还是我们的老祖宗早就告诉我们了，孔子就说过，获取财富的方式必须是诚信道德的。 毅力并重是做人的原则，更是整个金融乃至社会次序的根基啊，大家说有没有道理？