秦皇岛2024生育津贴怎么计算公式

你的生育津贴到底能拿多少？究竟是怎么计算的？居然还有很多人不知道，都听好了。例如你每个月的工资是两千五百元，但是你所在的单位啊，平均缴纳基数是五千元， 那么你领到的生育津贴就是按照五千元来计算的。以正常生产为例，产假的天数是一百五十八天，你可以领到的生育津贴就是五千元，除以三十天，再乘以一百五十八天，就等于两千六百三十三元。会算了没有？

有很多姐妹问我们的生育津贴怎么计算，这个是我致电这个医生保证金的工作人员之后，他给我的答复，意思就是生育保险的缴缴基数是按照职工上一年度一月到十二月的所有工资性收入 所得的月平均额，他要算一个，取个中间值，算出这个中间值之后呢，我们再除以三十天， 再乘以你这个生育津贴所报的天数。我跟你们说这点，还有一点就是说我的产假是一百八十天，再加上十五天的剖腹产，但实际上我所报的生育津贴是一百二十八天加上 十五天的天数。所以说说明什么呢？你休产下的天数并不等同于你角胶激素所在的这个津贴天数，这点的话就是各地的一个规定是不一样的， 所以不一定是说你的。嗯，这个天数是一百八十八天，你放假了一百八十八天，他就给你一百八十八天的，这个今天没有的。嗯，我是给了一百二十八天加十五天是一百四十三天。

我的生育津贴将近十四万，终于到账了，姐妹们生完之后一定要记得去领取这笔资金。那怎么样去领取国家给我们的生育津贴呢？必要条件是准妈妈自己的社保必须缴满了六到十二个月。这个呢，个体情况不一样，我把截图放在这了， 申请生育津贴呢，其实换种说法就是你休产假时候的工资，所以呢，生完孩子找咱们公司的人事部门申请就行了，这种不需要我们自己来回办理，像人事部直接提交身份证、银行卡、社保卡、孩子的出生证明、生育服务登记单、出院小结就可以了。 一般呢，三十个工作日就会打到咱们的卡上。对于今天的发放金额具体怎么算呢？就是你所在单位上年度的平均工资除以三十，再乘以产假天数， 这个金额跟你的实际工资相比，哪个高呢？就会发哪个，就是咱们要的生育津贴的总金额了。每个地方的产假标准也不一样，我以北京为例，我是剖腹产，然后休了一百五十八加十五天。我们公司呢，是按工资除以平均 工作日二十一天算的，提交了材料之后呢，会随着下个月的工资一起打到卡上。有些需要自己办理的，其实基本材料也就是这么多，只是需要去社保局跑一趟。不过很多地方呢，都可以线上办理了，比如浙江就可以在这里办，上面直接线上办理。姐妹们记得收藏转发让老公去办呀！

老婆生育，今天是公司上年度平均社保缴纳基数除以三十再乘以产假天数。网上有些视频说是上年度员工平均工资。实习是错的，应该是社保缴纳基数在我们公司是三千九百五十七，是杭州最低的缴纳基数了。 我剖腹产产假又多了十五天，所以我一共就收了一百五十八，加上十五等于一百七十三天，所以我的生日津贴就是三千九百五十七，除以三十再乘一百七十三，就等于两万两千八百多。这还赶不上苏州呢。苏州最低缴费基数是四千四百多呢，咱们杭州才三千九百多。那还不错啊，不是还有产假工资吗？ 不是的，生日今天和厂家工资只能二选一，选高的拿。那你厂家工资更高吧，底薪一万五，要拿五个月。也不是，厂家工资不是按底薪发的，而是按照合同里签的基本工资发的。我们财务是老江湖了，跟我签的合同里面，我的基本工资就是杭州最低工资，那才两千两百八十，所以我需要五个多月，最后拿到手只有一万多的厂家工资。 那你二选一取高的话，那也就只能拿两万多一点的生育津贴了。对啊，不过公司是先每个月先把两千多的工资发给我吗？然后等我上班之后，国家不是把生日津贴发给他了吗，他再把差价补给我，所以我一共也就能拿两万多呗。那还不如你平时一个月工资高呢。 那能怎么办，我又没去上班，不过还是羡慕有些公司，他们那缴纳基数又高，然后那个基本工资定的也高。那拿到手好多钱呢。