金慧融智数据服务是做什么的

日前，第四届中国互联网大赛工业互联网加智能网联汽车专业赛在大连高新区举行。大连的一家科技公司凭借一款车载社交应用软件或优秀奖，可以 让我们的司机在路上跟你周围的司机能够交互，以一那方式去聊天，如果路上有堵的情况，他们很及时的能够形成一个群，能够跟 针对这个路况大家讨论起来。顺应汽车产业智能化、网联化、电动化趋势，包括黑白万象、亚明汽车部件、豪森装备等一批大连企业在车载社交软件、压铸产品、智能产线设计等领域推出一批拳头产品， 成为国内细分领域的头部企业，拉动全市车联网产业迅猛发展。我们从车载 以及智能驾驶、智能座舱以及数字化解决方案方面，就有上下游的七十多家企业，利用三年的时间呃，一个是招，再一个是引，然后呢，形成一个上下游产业链达到百亿规模的车联网的新兴产业。 同汽车产业一样，轨道交通产业也在蝶变升级中。中车大连借助搬迁捋顺的契机，完成了一次大象转身，二零二二年新能源车型首次出海，数字赋能下，全年新造成轨车辆创历史最高水平。 绿色能源的发展上，特别是在呃氢气的滤清的应用上，我们大连机车呢，要走出一条很自己的路，制造的智能化啊，产品的智能化，呃，产线和管理的数， 数字化，这一直是我们这个高质量发展的主旋律。目前，大连市在轨道交通、船舶制造、数控机床等领域正深度融入数字基因，通过国家工信部两化融合管理体系合定的企业累计一百四十六家，占全省八成以上 传统优势产业通过这个发展供应互联网企业的一个数字赋能呢？现在在全国包括全省也是走在前列的。企业自身来讲，降低成本、提高竞争力，示范引领咱们相同这种类型的企业走数字化道路，起到了一个很好的示范作用。 未来五年，大连市高端制造、新一代信息技术产业的年产值有望分别达到两千亿元，新一代汽车产业年产值将达到一千亿元。

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哈喽，大家好，这里是锦州人社官方服务视频号，我，今天我们又来到了蓝天大厦，我们探访另一家公司，锦州金税科技有限公司，随着我大家往里走， 行驶部门大厦人员佩戴好口罩，周四行动。很熟悉的感觉，昨天我们刚来到 十二科技有限公司，这是映入眼帘的是他们的前台。 嗯，来正跟我走一下，我看整个感觉氛围还是特别好的，像一家高科技公司，是吧？嗯，您过去简单带我走一下，然后介绍一下这个公司整体情况好吧？嗯，这边是咱们那个面试间，看， 这边是咱们的面试间，一共有两个面试间，然后这边是面试间的一个等候区， 然后这是面试间里面的一个情况，咱们一般就是有面试的话，面试官会在这等着那个人员进入，然后进行这个面试。 嗯，然后这是咱们那个基本的一个办公区，就是。呃，像那个行政部门、人事部门之类的都在这边啊，还有就是项目上的一些负责人的话都在这边办公室。嗯，然后那边， 然后这边是咱们一个培训室。呃，这是属于一个小培训室。 嗯，这边是休息区啊，然后这里是餐厅啊，这是餐厅，对，餐厅的话有微波炉，有饮水机，有冰箱， 我们中午提供午饭是吧？呃，中午午饭不提供，但是提供就餐具位置啊，我看这个餐厅环境还是特别好的，是吧？非常整洁，非常明亮。嗯，然后吃完饭之后，如果大家有心情，可以在这个位置大家看一下锦州的全景，看一下锦州的概况， 然后这是咱们一个小培训室，培训室的话就是如果有新员工入职啊，然后那个呃会在这种就是培训室的话进行一下这个业务和这个服务技巧方面的一些培训。嗯，我看设置还是非常全的，是吧？嗯，比较先进， 飞感很强。 然后这边是咱们那个一个项目室，然后这边的话是快狗打车项目，这边的话也是一个小的项目室，这个项目是一个目前没的上限可以。 嗯，好，那个你给我们介绍一下咱们主要呃都是 什么项目，然后做什么工作的，有求职小伙伴好了解一下咱们企业基本情况好吧？嗯，行。然后呃刚刚就是路过的那边是咱们的那个快狗打车项目，然后快狗打车的话，它属于五八集团旗下的一个货运搬家服务平台啊，目前也是国内唯一一家上市的这个 拉货搬家业务的平台。然后呃这边的话主要就是呃有这个快手项目，快手的话这边属于一个就是呃电商售后类的项目啊，主要就是那种就是电商平台的一些呃用户的售后问题。 嗯，然后另外等会咱们去到那边会有这个高德出行的项目，他也是一个打车软件的一个出行类项目， 咱们招聘的岗位都是技术员。呃，咱们招聘的话就是呃一线客服啊，属于运营专员，咱们这边的话就是呃一线客服的话就是负责处理这个， 呃就是最前最前端的一个就是问题，然后这边有储物柜，员工可以把自己的这个物品放在储物柜里面，都是带锁的。 然后这边是大培训室，这边的话，那个如果人员比较多的话，我们一般会安排在这边去培训。 呃，目前的话咱们是这个金汇科技快五项目，呃，在招人，然后咱们快五项目的话，目前就是人员规模大概是在六十人左右，呃，然后目前的话招收的岗位都是一线客服岗。然后，呃，咱们这边的话， 快手打车它是属于五八集团旗下的一个货运搬家服务平台啊，目前也是国内唯一一家上市的这个货运搬家的这种业务的平台。然后咱们这边招收的这个是一线客服岗位啊，然后主要的话就是，呃，咱们一线客服岗位的话， 工作时间是在早八点到晚八点，像班次的话是早八晚五，早九晚六，上午十点到晚上七点，然后上午十一点到晚上八点。还有一个特殊的班次是天地班，天地班的话咱们就是上午四个小时，晚上四个小时或者上午五个小时，晚上三个小时。 然后这个天地班的话人均大概是七到八次每个月，然后每上一次的话会有二十元一次的一个补助啊。另外的话就是，嗯，咱们这个， 呃薪资待遇的话，大概是分这个实习期和转正期啊，像实习期的话，咱们是这个呃两千五的底薪啊，相当于是，嗯，主要的话就是两千的底薪加二百满勤加三百港一津贴啊。然后绩效的话，咱们有这个大概是零到一千啊， 就是这个绩效的话，主要是看个人的一个指标大声情况啊。另外的话，呃，咱们这个正常情况下是上午休，二月休吧， 天左右啊。然后那个但是不固定周六、周日和法定节假日休啊。其他的话就是，嗯，咱们这边会有这个呃 可能会就是有这个业务量，就是比较呃繁忙的情况啊，如果遇到这种情况的话，咱们有可能会安排上六休一啊。当然如果安排上六休一导致整月休息天数不足八天的话，咱们会按照这个加班去计算加班费的话就是一点五倍的一个薪资啊。同时呃咱们员工如果就是呃有 这个主动愿意去加班的话，咱们也会去正常这个发放这个加班费啊。另外的话，如果这个像节假日，法定节假日，如果国家规定有三星，咱们如果安排上班了，那也是正常发放三星的。 呃，另外的话，像咱们这个嗯快果项目，它属于一个出行类的项目，嗯，咱们这边这个客服主要处理的问题的话就是分两种，一种的话是呃 呃不涉及订单的，不涉及订单的呃像这个司机想要加盟平台，或者说呃想了解平台的一些，呃规章制度，或者说呃平台的一些活动，呃另外的话，或者说司机就是呃 啊，就是想换其他的行业了，想离开平台，那这种呢就是属于不涉及订单业务的啊，另外的话就是涉及订单问题的，涉及订单问题的就像呃司机这个来电取消订单，或者说跟用户有这个费用上的争议，然后咱们客服需要帮助协商的啊，或者说呃 用户在用车以后，服务完成以后，这个订单就是还没有付费，那司机想要就是呃催一下用户支付啊，这基本上就是咱们的一些正常常见的一些问题流程啊， 问题类型，然后咱们这边的话，呃每天就是客服主要承接的一些，就是呃司机的这个电话也好，或者说在线客服的这个绘画也好，基本上都是 是围绕着这些问题去进行的。嗯，其他的话，呃呃其他的话，呃咱们这边入职之前会有一个培训，培训期的话在七天左右啊，那如果中间有周六周日的话，咱们会正常安排这个一到两天的一个休息， 呃培训期的话同时也会这个正常给大家去培训业务，然后还有就是系统操作，呃另外包括这个呃一些就是呃 呃一些这个真模拟真实场景的一个就是简单的一些这个呃情节演练，然后以呃好让我们那个 就是新员工可以更快的去接受这个接受了解咱们的一些就是工作内容啊，然后帮助他们尽快的去上线。然后培训结束以后咱们会有考核，一项是考核笔试，考核咱们业务，呃培训期间的这个业务知识，另一项的话就是考核咱们的这个呃模拟 一个真实场景的一个电话播测，因为毕竟咱们是客服行业，他主要就是看你的一个沟通情况啊。所以咱们这个呃培训结束以后会有这两项考核，然后最终呃是否考核通过，是以 这两项考核的一个综合分值去进行判定啊。如果考核通过的话咱们会正常安排这个上线，上线期的话也会有新人成长期会有专门的这个呃管理或者说这个 培训师去帮助这个大家进呃就是进行现场答疑或者现场的一个辅助，然后帮助新员工快速成长，然后去呃尽快达到一个就是呃正常这个成熟，呃成熟客服的一个标准，呃从而就是可以正常的这个呃 拿到更高的这个绩效。然后呃像这个薪资待遇什么的，可以就是说呃相对来说就是嗯更快的去呃得到这一块吧。

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今天开始第四家面试，今天发生戏剧性的一幕，我们面试了一家文员，因为我们两个一家公司要分开去沟通， 我跟姐妹发了好几家，然后我接受面试了一个，他也接受面试了，我们以为是同一家公司，因为他约的那家没回我，我约的那家他又没回他。到了地铁发现我们导航路线不一致，才发现面试的不同公司，然后分开面试啦， 到了结果就是他那边公司不行，我这个也不行，说我下次面试穿成熟点，我觉得我衣服穿的没错呀，就很无语，最无语的是居然面试成功，但是还有副 怀疑，是不是去面试的都成功了，有没有面试过这家公司的，还需要去复试吗？面试的是文员，但说要线下培训三周才回文员岗位。