2025年事业单位工资调整标准

到邓克斯啊这个视频我们聊一下事业单位工作人的工资待遇。事业单位的待遇一般是由岗位工资、星级工资、绩效工资和津贴补贴构成。岗位工资和星级工资就是所谓的基本工资，基本工资是全国统一标准的，所以全国普调工资也是指的基本工资。 而绩效工资和今天补贴会因为地区不同，单位不同，岗位不同有很大的差距。欠发达地区只能靠基本工资户口发达地区的绩效和补贴大多高于基本工资。我们重点来说事业单位的岗位工资和星级工资。首先我们来看专业技术岗位和管理岗位的岗位工资。 管理岗位分为十个工资级别，专业技术岗位分为十三个工资级别，你被聘用到哪个级别就享受哪个级别的工资，两者对比能看出差距。有些同志在纠结这两种岗位如何选 准不准。工资待遇可以做一个参考，比如专辑副高七级的岗位工资是高于管理付出，六级的也可以通过这个标准知道自己晋升以后工资待遇能涨多少。 我们再来看专业技术岗和管理岗的星级工资，这两个岗位在星级工资上是一个标准，星级工资体现的其实就是工龄转正以后，星级一般情况下是一年一升。 做这个视频前，我特意找几个事业单位的粉丝要了他们的工资条，我们利用上述几个表格来对应级别和工资。先看第一个粉丝啊，他是专业技术岗位，岗位工资是一千七百二，星级工资是六百一十四，正好对应专计十二级的岗位工资和九级的星级工资。 再看第二个粉丝，他的岗位工资是一千五百八十五，星级工资是七百一十三，恰好对应专辑岗位十三级工资和十一级 星级工资。我们再来看事业单位工程技能岗位的工作人员的岗位工资和星级工资标准。整体上来说是低于专辑和管理岗的工程人员。技术工一级，也就是高级技师，他的岗位工资是两千五百三，略低于专辑七和管理六。 岗位工资是根据你被聘用的岗位来定的，但各地区各单位的晋升模式和难度不一样，各地事业单位招聘工作人员首次聘用岗位的区别也很大。比如郑州大学招聘博士研究生，给定的是管理岗九级，而安徽滁州给博士研究生的是管理岗七级。待遇 出定星级工资一般是考虑学历和工龄。应届生入职事业单位如图所示。但这个仅供参考啊！各地存在区别，入职前有工龄的参考应届生标准，一年工龄提一个档次，入职之后一般也是一年提一个档次。另外 还有两个岗位存在特殊情况，一个是护士，一个是教师。护士和义务教育阶段以外的教师基本工资上浮百分之十。如图中的护教补贴一栏，就是岗位工资和星级工资相加的百分之十。 而义务教育阶段的教师执行的是另一套标准的岗位工资和星级工资，如图所示。而且这个标准是高于普通事业单位标准的。 最后再聊几句吧，以上指的是普通事业单位的工作人员的工资待遇，参工事业编制的工作人员享受的是公务员的工资福利。当然，也并不是只有事业编制的工作人员才能享受以上工资待遇， 有些事业单位的边外人员也能执行上属工资待遇，做到同工同酬，比如湖南长沙的备案制教师。以上就是本期视频的全部内容。