希音拆包数量写错会怎么样

各位好，今天给大家聊聊这个关于西阴的货品，西阴分 a 级、 b 级、 c 级， a 级的货是比较严的，但是 a 级以上的货更严，像这个货就是 a 级以上的，是很严的，这个货 能达到什么效果呢？每件衣服呃一百件里面只能有一件次品， 所以各位也不要以为这个新的不是毛货，这货比时尚写作的品质会更严一点， 他唯一的就是面料上面稍稍差一点点，其他的品质上面， a 级以上的能与美丽一厨和爱衣服的品质相提并用。给大家再看看等会的品质，这些品质各位可以看一下，这是已经做的， ag 的货是做的很好的， 在落魄的时候会去见， 基本上是达到了一公分四点七升可乐 一整套，上面的新的货全部是一件件的查的，一件件烫，就是件件烫的。

很多兄弟姐妹呢，在新一面试不通过，安博仓面试两三次不通过，换到文农仓还是不通过，换到加名仓他也不通过，换到南沙仓他还是不行，回头还说新一真难进啊，谭哥，其实不是的，新一面试很简单， 谭哥来教你们一次性通过新的面试。第一点，新的面试官就是班组长，班组长就是你以后入职新以后的班组长，他是直接管着你的，是你以后的顶头上司。 班组长他肯定不希望招到一个摸鱼的，不希望招到一些傻不愣登的人在他手下干活，因为这会影响他整个组的业绩， 业绩就会影响他的升职加薪，影响他的收入。主要第一点，我们要态度端正，最好面试的时候面带微笑，向班组长主动问个好。 好，我们走到面试官面前坐着啊，打个招呼，面试官您好，然后就等他发问就行了。第二点，要注意一下自己的仪容仪表，不要把头发弄得很长，打个耳钉，打个鼻钉，打个嘴钉什么的， 搞的奇奇怪怪的，看着就不舒服呀。男孩子头发理一下，像谭哥这种发型就非常的好，帅不帅不重要啊，主打一个有精神女孩子头发绑起来不要弄得太油腻了，面试前洗个头行不行啊？ 穿衣服也正常一点，不要穿的花里胡哨，五颜六色，我们是来上班的，不是来走时装秀的。第三点，面试官问什么我们就回答什么，声音稍微大一点，有些兄弟说话真的跟蚊子一样的，还有的兄弟更离谱， 面试官还没有问你问题了，完了，你一万个为什么，我都不知道是你在面试面试官还是面试官在面试你。第四点，我们要有求职的欲望，求职的意向 这种东西呢，一定要表现的强烈一点，不要吊儿郎当的，不要觉得我做不做你这份工作无所谓啊，我大把的路子人这个不行的啊。 第五点，面试官问你有没有做过相关物流这方面的工作，你就说你在菜鸟啊，京东啊，在拼多多呀，做过分享，做过打包啊，做过扫描，人家问你能做多久，你就说我能做到长期发展， 不要说做一两个月啊，也不要说做到以倒闭为止啊。玩笑归玩笑，真的到了现场去，还真的有人这样回答啊，兄弟们，祝你们都能月入过万。

今天我真的不得不吐槽下吸音，本来我觉得吸音是一个比较人性化的一个平台，吸音的客服还经常可以叫我们叫宝子，这在科目上面完全是没有的待遇啊。 但自从今年开始换了买手，现在平台合价就合的毫无底线。一个十九点九的产品， 你明明在幺六八八上面找到链接也是十九点九九，你硬是要给我核算一个二十块钱，你让我赚零点一毛钱吗？还有一个产品，你明明在幺六八八上面看到的链接价格是十二点三，你给我的合价是多少啊？ 十块钱你让我亏两块三毛钱去卖吗？哪有这样的道理啊？ 还有一些产品合价，你一个产品 a 给我合一个价，一个产品 b 的链接，我牛头不对马嘴，完全不专业，你说我们卖家怎么去卖嘛？怎么去选产品嘛？毫无依据啊。

你给老子再说一句，是十四个，刚才我们领导聊完我们那个组长骂我的事情，不管对人，他骂我也是轻描淡写的说我会对他做出要求，但是也没有说是 让他对我进行道歉。这是第一点，他用我这个产能低说事情，实在说用产能低，我，我用这个产能低，你按公司的规章制度来吗？ 大家都说是两个月的才能爬坡起，我这个主管直接来一句只有一个月，果然是主管领导，厂里的规则随时可以编。说到最后他才说到 事情的本质是因为我在视频里面老讲一些厂里的正能量，什么吃饭只有四十分钟这样的好话，这也是我 我第二次和我们这个主管谈话，第一次谈话是我发了一个视频，说是厂里要六百个人，他直接来了一个两千六，那两千个人没有办法安排，他主动找到是我， 他想让我把那个视频删了。那次谈话他态度什么了，各个方面都比较和气，主要是他那次是有求于我。这次谈话是他处理我们班长就对我出言不逊的问题，也没有在办公室谈，直接就是在仓库，姿态很高。 第一次在他办公室谈的时候，我说到调岗，他给我说也可以调，但是我觉得第一次我如果说让他非要调岗，我觉得我有点不地道，就好像拿什么事情威胁他一样。这次我又受到调岗，他说我可以给你调， 但是没人敢接受你。你这个短视频现在在厂里影响特别大，所以报纸哥想说，就是在这场博弈中，从还没有开始，报纸哥就已经输了，但是即使是输，报纸哥也要跟他就是掰扯一下， 现在也是晚上十点钟，他也从来不问你有没有班车，怎么回去。