退出TA的作品
上海建工集团股份有限公司 上海国资

上海建工属于国企改革吗

6
抢首评
收藏
1
举报
发布时间:2024-10-01 11:59
战神影视
战神影视

粉丝1528获赞5399

相关视频

  • 手把手教土木工程大学生秋招挑个好工地,之上海建工到底怎么样。 #土木 #土木工程 #施工单位 #工地 #秋招
    03:44
    查看AI文稿
  • 建筑业十大央企排名 ,你任职过几家#中视频伙伴计划 #土木工程 #施工单位 #涨知识 #央企国企
    01:20
    查看AI文稿
  • 上海建工2020财报解读
    06:51
    查看AI文稿
  • #学土木有前途  中交四航局,中国水电七局,上海建工某司,人资岗位,怎么抉择?#土木工程 #国企 #建筑行业 #工程行业
    01:01
    查看AI文稿
  • 上海建工怎么样?为什么可以成为施工行业的一股清流?#建筑 #工程 #上海建工
    00:59
    查看AI文稿
  • 特斯拉很牛?背后的BOSS中国企业“上海建工”,才叫硬核! #涨知识 #科技 #基建 #科普一下
    02:38
    查看AI文稿
  • 【解读会议】国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 正在求职的同学请不要焦虑: 
1.末位调整与末位淘汰的区别:
末位调整:指的是在国企中,如果员工在当前岗位上表现不佳,可以调整到其他岗位,寻找更适合自己的工作,而不是直接开除。末位淘汰:通常指直接解雇表现最差的员工。
2.国企改革的核心内容:
强调了加强人员的激励机制,鼓励科研成果转化,提高经济效益。防范过度竞争,推动传统产业向信息化和智能化转型。强调党管国企,推动外部董事发挥作用。加强兜底保障,特别是对基层和一线岗位的倾斜。
3.市场化国企的特殊情况:
市场化的国企,如浪潮集团,由于面临激烈的市场竞争,可能会采取末位淘汰等措施。一些国企的子公司,虽然属于国企控股,但实际运营模式可能更接近私人企业,可能会有裁员等措施。
4.国企改革的总体方向:
改革并不是一刀切的末位淘汰,而是通过末位调整、激励机制和兜底保障等措施,促进国企的健康发展。
5.一线岗位的重视:
改革中特别强调了对一线岗位的重视,包括提高一线员工的收入和保障。
6.国企改革的实施:
改革的实施将根据企业的具体情况和市场需求来决定,不会一概而论。
7.国企改革的保障措施:
改革中提到了保障措施,确保员工的基本生活,即使是在调整岗位或面临竞争的情况下。
8.国企改革的透明度:
虽然有关国企改革的会议已经召开,但具体的实施细节和原文尚未公开,需要进一步关注官方发布的信息。#就业 #秋招offer #国企改革 #国企改革三年行动
    03:50
    【解读会议】国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 正在求职的同学请不要焦虑:
    1.末位调整与末位淘汰的区别:
    末位调整:指的是在国企中,如果员工在当前岗位上表现不佳,可以调整到其他岗位,寻找更适合自己的工作,而不是直接开除。末位淘汰:通常指直接解雇表现最差的员工。
    2.国企改革的核心内容:
    强调了加强人员的激励机制,鼓励科研成果转化,提高经济效益。防范过度竞争,推动传统产业向信息化和智能化转型。强调党管国企,推动外部董事发挥作用。加强兜底保障,特别是对基层和一线岗位的倾斜。
    3.市场化国企的特殊情况:
    市场化的国企,如浪潮集团,由于面临激烈的市场竞争,可能会采取末位淘汰等措施。一些国企的子公司,虽然属于国企控股,但实际运营模式可能更接近私人企业,可能会有裁员等措施。
    4.国企改革的总体方向:
    改革并不是一刀切的末位淘汰,而是通过末位调整、激励机制和兜底保障等措施,促进国企的健康发展。
    5.一线岗位的重视:
    改革中特别强调了对一线岗位的重视,包括提高一线员工的收入和保障。
    6.国企改革的实施:
    改革的实施将根据企业的具体情况和市场需求来决定,不会一概而论。
    7.国企改革的保障措施:
    改革中提到了保障措施,确保员工的基本生活,即使是在调整岗位或面临竞争的情况下。
    8.国企改革的透明度:
    虽然有关国企改革的会议已经召开,但具体的实施细节和原文尚未公开,需要进一步关注官方发布的信息。#就业 #秋招offer #国企改革 #国企改革三年行动
  • 上海建工五建薪资待遇分享#土木工程 #工程人 #中建
    01:44
    查看AI文稿