2024年10月 富士康到底走没走

十月底，河南郑州的高速路上出现了这样的景象，大量年轻的工人手托行李箱，拎着大包小包穿越公路和田野，徒步数十公里甚至上百公里返乡。无一例外的，他们来自同一个地方，郑州富士康工厂。 这里发生了什么？是什么让这些工人选择逃离这座超级工厂？ 出逃发生在富士康郑州航空港厂区，这里是郑州富士康总部，也是苹果在全球最大的代工厂。眼下正是订单旺季，超过二十万名员工每天从周边的玉康、枣园、山顶等宿舍小区出发， 汇聚到这片近五百六十万平方米的厂区上班，两点一线，俨然构成一个微型社会。十月二十六日，一则消息在网上传开，富士康郑州园区约两万人确诊。当日午后，富士康科技集团迅速辟谣，与事实严重不符。 然而，几天后，一段富士康圆空翻墙出逃的视频在网上炸开。十月二十九日深夜，富士康登上微博热搜， 大量富士康员工徒步返乡的视频在各大平台疯传，一场富士康大逃逸由此开始，富士康已经在热搜上，不知道富士康原因，到底是要想弄清楚发生了什么，我们需要回到三周前。 这轮疫情的苗头出现在国庆假期后。十月七日，郑州新增确诊病例， 富士康港区开始摸牌，员工设计行程进出要求二十四小时核酸阴性证明，气氛开始紧张起来。十月十四日，厂区开始闭环管理，禁止进出。十月十九日开始，防控措施升级，厂区停止堂食。 十月二十一日起，核酸与隔离政策不断发生变化，人们开始感到情况有些不妙。尽管如此，富士康从未停工。 每年九月前后是大部分手机品牌新品发布期，加之双十一、元旦、春节等营销节点， 使得每年下半年都是富士康郑州港区的生产高峰期。年轻人像潮水一样涌向郑州富士康打临时工，其中有超过八成是派遣工，大部分来自郑州周边地区。这里有好多的中介公司啊！ 这边这边是信广达接力用神通人力龙腾群英会。疫情爆发，刚好与奖金发放的时间重叠，钱一拿到手，离开也像潮水一样不回头。 都是富士康把工资一到账，直接当天就立马跑过来。对疫情与防控措施的担忧，是他们产生逃离念头的直接原因。 首先是担忧工厂局面失控。正常情况下，富士康工人的生活起居有厂区小，社会全包，可防疫，造成资源和人力紧张完全打破了以往的日常。 以闭环管理的一天为例，早起步行十分钟到上车点排队二十分钟搭乘厂车乘坐二十分钟抵达厂区。中午下班领盒饭搭车返回宿舍。下午又是一轮循环，一路相伴的是随处可见的垃圾山和闭门 紧锁的店铺，但密接和确诊的人每天都在增加，富士康不得不调用周边楼盘作为新的隔离点。但没几天，可容纳一万多人的恒大未来之光也爆满了，甚至出现了阳性与阴性混注的情况，现在武则已经被敲没了。 与此同时，物资供应与人力保障也出现了问题。合理点缺乏专业医护人员，来不及配备床铺，洗漱用品和餐食形式逐渐走向失控。 其次是害怕感染新冠。由于富士康从未停工，而车间每天都有核酸异常者，这使得不少员工害怕在出勤时感染病毒。有人怕死，有人怕后遗症，有人怕确诊过找不到工作。在此期间，没有人知道具体确诊人数，因为数据从未被公 部。工人的情绪不断累积，包括对病毒的恐惧、对管理的不满，以及对一种确定性的渴盼。 在种种忧虑中，小部分工人决定先逃。十月二十七日起，他们避开安保，翻越围墙，开始徒步回乡。同时，厂区内的恐慌情绪仍在发酵，并在十月二十九日达到顶点。 导火索是工人圈子里流传的两条谣言，一是厂区将由部队接管，作为躺平实验区封闭三至五个月。二是阳性者将在第二天重返工作岗位。 于是在这天，部分员工突然情绪爆发，与安保人员理论并扭打一团。当晚，大批员工踹倒宿舍去挡板，带着行李离开工。 也正是在同一个夜晚，河南多地发布了是当地集在郑州富士康工作人员的一封信，表示已做好当地户籍员工返回家乡的准备。一路上也随处可见河南老乡为富士康返乡人员免费提供的物资。 十月三十日下午，富士康官方终于发布声明，表示对自愿流产和医院返乡的员工分别进行了保障安排。至此，风波逐渐平息。 回顾全程，工厂防疫举措失档是最初的导火索。尤其值得注意的是，从一开始的辟谣，到逐步加强管控，到声明保障返乡 工厂作为员工唯一的权威信息源，却从未公布人们关心的感染数据。信息失衡成为谣言传播和恐慌加剧的催化剂。此外，员工对 对于新冠病毒的认知不充分，也在过程中扮演了相当的角色。能不能避免下一起富士康事件，取决于我们能不能正式并解决这些暴露出的问题。

万万没想到，富士康真的跑了，宿舍区一片冷清。鼓励请假、清退临时工，拆除流水线，这些传闻背后的真相， 市进场难正在全国蔓延，制造业岗位的流失，没有回头路了。最近有个诡异事件，原来住了十万富士康员工的裕康新城，据说现在一下子空了。 行街空空荡荡，行人稀稀落落，两边的店铺要么停业，要么出租转让。某一线媒体采访了富士康员工，说今年在岗的人比年前少了一半多。类似的传闻还有很多，实际上，富士康跑了的传闻今年特别多。 前段时间，据传深圳富士康正在拆除产线，已经拆了八条，要转到印度去。很多中介收到通知，富士康不收临时工了，正在清退小时工。 尽管富士康出面回应，目前一切运转正常，但无风不起浪，郭老板已经打算在印度扩产了。泰邦的工厂 iphone 产能扩充到两千万，工人数量扩充到十万。 所以很多号说富士康复印设厂被坑，郭台铭后悔莫及，还是中国制造靠谱。这些话说的好听点，就是蜜汁自信。现在的情况是，今年很多工厂突然不招了，进场难的消息正在全国蔓延。 年初本来是用工高峰，但东莞某电子厂出现二百五十人争抢八十个岗位，成都一家工厂三百个岗位遭上千人哄抢。 深圳某自行车场，十九块钱一小时的工价，长白班的缺口仅有十人，应聘的有三百多人。网络上很多提桶跑路的打工人友情劝退，不要来昆山，不要来苏州，现 现在不缺人，缺工作。你没看错，现实就是这么魔幻，专家嫌弃年轻人不愿意进场，但他们没想到，现在连进场拧螺丝都要排队取号了。更残酷的现实是中国经济周刊提到的一个案例， 某工厂说，往年都是工人挑选，工厂觉得不爽就不干。今年反过来了，是工厂挑人。现在的工厂要么只要女工，然后还要精挑细选。如果是男工，岁数大的不要超过三十五岁，肯定没人要。 所以，今年的制造业就业难到底怎么回事呢？有三个因素。一个是我们之前提到的一个逻辑， 防空放开叠加年后就业潮，大批打工人涌入就业市场，但工作岗位并没有那么多，经济复苏慢于劳动力复苏。第二个是宏观因素，一季度的出口六点四六万亿，同比增长百分之 七点九，看起来不错，但拆开来看，你会发现，对欧美日的出口在下降，对俄罗斯、非洲的出口在上升，这种出口结构的变化，会倒逼产业结构的变化。以前对欧美大量出口的电子厂、玩具车、服装厂，都是劳动密集型，外循环的需求变少了， 这些制造业岗位自然就没了。这也就引出今年进场难的第三个因素，制造业流失。一头是以印度、越南为代表的后发国家，制造业成本优势明显。另一边是欧美日为代表的先发国家，在高端制造业卡脖子，阻挡我们的产业升级路线。 当下的阵痛，就是因为我们受到这些国家的两头挤压，在全球产业结构中处于三明治中间的尴尬的位置。而在这些国家中，最值得我们担心或者重视的，毫无疑问应该是越南。

郑州富士康真的搬走了吗？作为富士康最大的员工宿舍区，玉康宿舍高峰期入住十多万员工，目前却空无一人，周边商铺更是处于半倒闭状态，这究竟是怎么回事呢？其实郑州富士康并没有搬走，玉康宿舍之所以无人居住，是因为目前公司对宿舍区进行调整升级， 为了员工更好的入住体验，八人间改成四到六人间、双人间和夫妻间。由于目前低峰期的资源整合，在玉康宿舍居住的员工已调至其他宿舍，再加上今年订单相对往年有所减少，用工需求量也随之减少， 相信在下半年随着旺季的到来，将迎来大批新员工，届时厂区宿舍及周边将恢复之前的繁荣景象。富士康郑州科技园主管方光宇表示，郑州厂区是富士康所有厂区中最重要的一个区域，不仅不会搬走，未来还将继续扩建深耕， 是富士康已经在河南深耕了十一年。郑州场是全世界 这个最大的智能手机制造基地，也是富士康最重要的这个厂区。在中国四十个厂区里面，郑州厂区是应该算是最重要的园区之一，所以代表我们会继续在在这边生根。

我想我妈了。