小时工工资怎么计算

哈喽，大家好，陆海小课堂开课了，很多工友宝宝呢，告诉我不知道怎么算我们那个小时工薪资，还有我们正式工薪资。那接下来就由我告诉大家啊，我们这个薪资具体是怎么算的？同工动作部分呢？如果说你是在我们昆山这边的话，就是底薪二二八零除以二十一点七五，然后 除以八个小时，然后就约等于十三块钱一个小时啊，这是八个小时计算。如果说你平时工作日加班的话，那就是十三乘以你两点五个小时，因为我们平时计时的话，是按十点五个小时计算的啊，然后平时加班是一点五倍，那就是约等于这个数啊。 说工作日的工资的话，那就是十三乘以八个小时，然后再加上你这个两点五个小时加班费，那就是一百五十二，这是相当于一天的工作时间的薪资啊。 如果说你是按照我们那个周末加班的话，那就是十三乘以十点五工作时间，然后乘以两倍啊，这是两倍的话，是周末加班的时间，就是两倍。如果说你是节假日加班，那这这个地方就是乘以三倍，那就相当于这个是一 一个周末加班的话，就是两百七十三一天啊。周末加班，如果说你整个月按照单休来算的话，基本上我们都是，呃，上六休一啊，我们就是工作日就是一百五十二乘以你上班的二十二天， 再加上四个周六啊，四个周六加加班的时间，那就约等于是咱们这个数啊，四千多。当然了，我们正式工的薪资不单单只有这么多啊，我们还会加上一些津贴啊，一些补贴之类的啊，那折合 算下来的话也有能拿个六六千左右啊，小时工的薪资就更好算了，那就是咱们的工价乘以我们的工时，那就是你到手的薪资，如果说需要补差价的话，那就是需要你的工资减去你的童工童童部分，然后剩下的部分呢，就是你补差价的部分了，小伙伴们清楚了吗？

一般计件多少钱一件？你要看小时这个工资他应该怎么合算，一定要有一个参考标准，计件是你一定要保证这个员工能赚到钱，他一个小时要保证有十六块钱基本工资，那你就去算一分钟能干几件活， 他会计时，别人也会计时，然后大家一起核算大概情况下一分钟能做多少件，然后再去算一个小时能做多少件。比如说十六块钱一个小时，或者十八块钱一个小时，那么你就十六除以六十件，或者十八除以六十件，这样算，然后算到单件是多少。

很多朋友还不懂富士康这个同工同酬加八加五加五是什么意思，今天就给大家再仔细的讲一下， 记不住的可以点赞收藏起来。所谓同工同酬加补贴这种模式呢，就是在你原有的底薪和加班费的基础上， 额外每个小时再给你补贴。拿现在同工同酬加八举例，富士康正常上班一周是五天八小时，大家基本都知道是十二一个小时，那么平时补贴下来，十二加八就等于二十一个小时， 加班的话就是十八加八等于二十六一个小时，周六双倍满二十四加八等于三十二一个小时，这样算出来你们大概都明白了吗？按上六休一的时间上班情况算，第一个月应该是有六千的收入的， 第二个月呢，也有一千多的补贴，所以整体来说，现在的工价还是可以的。如果你们有想去做个短期短暂过度的朋友可以联系我，有疑问的评论区我们会一一解答。

徐大姐，我是干那个白班的，像我家的话，我说我这几天有点事啊，你可以不来了。像这样的话，工资应该怎么算？那你当时签合同是签的是月合同还是日结这样子的？签合同去的时候跟我没讲，所以我不懂你为什么不问嘞？ 我先给你讲一讲啊，小时工也是有合同的，看你是月结还是日结。你比如说是我是三个小时， 一般都是三千五到三千八，三宿按照每个月给你发，如果他要是让你休息，那是他造成的，他应该给你付工资。 现在客户给他发的钱是按日结了，客户他用你的时候让你去，不用你的时候你就不去，而且占用了你四个小时的这个时间，而且这个还是个黄金时间，他这个单子用你十天，你这能挣多钱？打个比方是 三个小时你应该就挣三千八，但是他断断续续的他按日结了，你才挣一千多，你说你把这个时间还得给他空出来，他随叫随到。没有这事，我就问家政公司了，他说是，如果是像这样的话，百分之三十，这个有可能。 朋，你们在签这个合同之前，人合同上写的，给客户讲好的，只不过是你不知道而已，你自己疏忽大意了。

快发工资了，你说我们厂的工资都是怎么算的呀？正式工工资的话，就是底薪加加班费，加福利补贴加全勤奖，再减掉社保、住宿水电，剩下就是本月工资。哦，可是我是小时工哎，小时工工资就高一点啊。 月工资等于小时单价乘以每月总工时，减去住宿水电费。比如现在工价三十元，一小时，一天工作十个小时，一个月上二十六天班，月工时就是两百六，综合薪资就是三十乘以两百六等于七千八，再扣除住宿费、水电费和保险，剩下的就是你到手的工资了。但如果你是补差价的话， 那就是另外一个算法了。可是有人说我们那个劳务在招聘信息上写的五千到八千元，实际上就只有五千，我好担心，我这个月工资只有五千块啊。不用担心，这个主要是受不同员工平时的加班量、考勤补贴、奖励等不同因素导致的， 我这么努力肯定有七千以上发工资。哎，发工资嘞，你说的是真的呀？我发了八千，你多少？跟你一样？

不管你是在学校的寒假工，还是久经江湖的体统达人，既然上班了，一定要清楚工资是怎么算的。常见的工资计算方式有三种，小时工、计件址，同工同酬。 首先是小时工比较好理解，一小时的工价乘以一个月上班的工时说。比如你的工价是十八块两毛五一小时，一个月上班二百八十七个小时， 那你的工资就是十八块两毛五，乘以二百五十七，等于五千两百三十七块 七毛五分钱。计件纸也比较简单，比如一个零件五毛钱，你一天生产了五百个零件，一个月生产了一万三千的零件，那你的工资就是六千五百块。 如果你一个月只生产了五千的零件，那你的工资就只有两千五百块了， 是能者多劳，多劳多得。最后是比较复杂的同工同酬，时间有限，我们下个视频说。