节假日公司账户可以付款吗

我有一个客户啊，不知道听谁说的对，公账户周末不可以转账，但其实呢，周末转账不是不可以，只不过是有一定的条件换行转账，五万元以下的要一到三个工作日到账， 五万元以上的必须要工作日才可以转账，同时也是需要一到三个工作日。另外啊，转账的时候要注意检测收款方的户名、账号、开户行等信息的填写， 同时要简洁明了的写明款项用途，已被转账成功后与对方确认核查。老板们，您听懂了吗？有不懂的欢迎私信评论，关注我，分享更多干货知识！

哈喽，大家好，我们今天来说一个问题，如果说员工连续请市假或者超过病假一个月，那这一个月当中刚好又遇到了法定节假日，呃，这法定节假日的工资该不该支付呢？ 针对这个问题，其实员工在请事假或病假的时候，他对于后面的法定节假日他其实是有预见性的。那其实如果说他想要这工作的话，他请假的时候可以跳开这个法定节假日，或者在法定节假日之前， 但是他仍然把法定节假日包含在这个连续试驾或者病假之内的话，那么员工后来再以此为由索要法定节假日工资的话，是不支持的。

吴律师，过年公司提前放假，放假期间不支付工资违法吗？违法，法定节假日企业必须支付工资啊。但是 如果企业在你放假的时候就直接跟你解除劳动关系除外。关键他不是说在法定节假日他就是提前放假。 你提前放假当然不用，当然是可以不支付工资的啊。你要明白，你提前放假的话又不是企业者的义务，对吧？那法律规定只是在法定的节假日的话，企业单位要支付工资， 是公司要求提前放假的，公司要求提前放假的。这种情况下他们要是同意的话，我觉得也不需要支付工资啊。员工要是同意，我觉得也不需要支付工资，因为确实是没有工作嘛。

公司什么情况下必须要向员工支付休息日加班费和法定节假日加班费？ 如果员工法定节假日出勤的，法定节假日的加班费是必须要支付的，而且要按照日工资标准的三倍支付。但是如果员工是休息日出勤的，其实公司是可以首先安排调休， 不能安排调休的情况下才需要支付休息日的加班费。而休息日的加班费其实就是按照日工资标准的百分之两百来确定。 但是这里面有一个问题，就是休息日加班是不是一定是周六周日的加班？其实不是这么理解的，我举个例子，比如说二零二三年八月当月的工作日天数是二十三天，如果员工二零二三年八月实际出勤天数超过二 二十三天，那么超过的天数就属于休息日加班，是要支付休息日加班费的，如果没有超过二十三天，那么就不需要支付休息日加班费。当然了，法定节假日，另外，如果是法定节假日当天出勤的，这一天，是必须要支付法定节假日的加班费的。 刚才所说的加班费的支付，其实只适用于标准公实制，如果是不定时公实制或综合公实制，会有另外的法律规定。

春节期间放长假要不要付工资？这个不一定的，春节期间，你们为了方便外地的员工回家过春节，然后呢决定放假十五天，这个十五天呢既包括法定节假日，休息日，还有五天的年休假， 另外呢还有三天没有着落，你们呢就决定这三天呢就调休，但是呢公司不付你们的工资，然后大家呢就回家休息了，复工回来，复工了以后呢，就有一个员工呢就提出来，他说这调休的三天呢，你应该付我们工资，因为这个不是我们的原因，不提供劳动，是你们企业决定要放三天假的， 当然你们企业还是做的蛮好的，马上就回复他说，我们呢在去年之前呢，已经把这个调休三天的方案呢，已经发到了工作群里面啊，听取了大家的意见，大家呢进行了讨论，我们呢是在听 大家意见的，就是上的，然后决定调休三天的，所以我们是符合法律规定的程序的，所以我们不支付你这个工资，也不违法，但是呢这个员工呢还是有点不高兴，所以呢，你们呢就想问我一下， 这个你们单位的这个三天调休的决定是不是符合法律的规定，我们可不可以不付他的工资？ 保安周，你们企业为了方便外地的员工回家过春节，然后决定放长假，这符合风俗习惯，我们可以理解， 你们做的还是不错的。你们在春节放假之前，在做出决定之前，你们已经将这个春节期间用工方案放到了工作群里面进行讨论，征求大家的意见，你们是在听取大家意见的基础之上，然后再做出呃放长假，调休三天这么一个决定的， 所以我认为呢，这已经符合了劳动合同法第四条规定的法定的程序，所以你们的做法呢，并不违法，是合法的，全体员工呢，都应该遵守和执行这个决定。 这员工提出来要你们支付这三天的工资，我认为他这个没有合理性，也没有合法性。其实啊，这三天的工资 用人单位呢，并没有少，他的这名员工在以后调酒的过程当中，还是可以得到这三天工资的。当然这个案例呢，也给我们其他的企业提了一个醒，如果你们企业也决定在春节期间放长假，决定调休，那么呢，你们就一定要注意，一定要通过劳动合同法规定的 啊，法定的程序来进行操作，否则的话呢，你们这个决定就有可能是无效的，对劳动者没有约束力，也就是说这三天的调休决定对劳动者呢是没有法律效， 所以呢，你们就需要向劳动者支付这三天的工资，因为这三天劳动者没有提供劳动，并非劳动者的原因造成的，是因为你们的一个违法的决定造成的，所以你们应当向他付这三天的工资。劳动用工关注阿来。