托管国庆放假应该收费吗

当中秋遇到国庆八天的假期，对于托管机构来说，该如何在十月份进行收费呢？我相信这是很多的托管老板现在正在焦虑和头疼的问题， 所以呢，陈校长再给大家详细的拆解一下，遇到这样的问题，我们应该怎么处理，点赞收藏多看几遍，我会分几种情况给大家做以下的罗列和建议。第一种情况呢，就是我们首先要很清晰这八天的假期是怎样组成的， 中秋一天，国庆三天，其实我们整体的国家法定节假是四天，那剩余的四天呢，就是正常的周末呀， 所以呢，我们在之前或之后也已经做了调休，所以呢，我们一定不要做八天退费的无脑操作了，这个过程我们提前想清楚的同时要给家长说清楚，不要家长说我十一放假八天，你就应该退我八天的钱。而我真的知道 有很多的托管老板就是这么做的，那你现在想想是不是把场合给清了呀？当你想明白这个问题的时候，第二点就是，如果我们是按学期收费，那大家想你在九月报名之前有没有提前跟家长做好约定？如果我在报名的时候，在托管协议里就已经说明了， 一学期的托管费用里面已经去除掉所有的节假日、周末等等的假期，包括我们整个学期的服务周期，就到孩子考完试那天为准，所以按学期收费呢，我们的家长基本上就不会给你按天来计算了。那如果是按月收费的托管机构呢？我们自己关起门来也要去理解这样一个道理， 我们托管收的学费不是卖的人头，而是卖的学位，那国庆放假，但是房租、人员成本以及我们的各项成本并没有因此而降低，所以理论上来说，正常经营情况下，我们是不 减免的。所以呢，在这个九月底，我们进行十月份续费的时候，我们一定要提前跟家长的真诚去进行沟通，那我相信家长也会去理解这个部分。当然，无论是你是按学习还是按月，刚才我一直在强调叫提前约定， 如果没有提前做好约定，而出现了收费的纠纷，理论上我们就是甘拜下风的。好，那再给大家一个补 旧的办法，我既没有约定清楚，家长也不认同不退费这个事情，那我如何去做呢？我建议大家在国庆最后的一天到两天的时间之内呢，我们可以开一个全日托管班， 用这样的方式呢，一是可以把我们八天假期的作业最后做一个梳理，同时呢，也会恢复一下孩子的状态，就类似于我们开学之前的书生班，所以用这样的方式来消耗掉这四天的课销，我觉得这也是一个很好的补救方式。总之，我们坚 坚决不可以做八天颓废的舞蹈操作。同时呢，在遇到同样的情况之前，想想陈校长今天给到大家的建议，一定做好提前约定，提前跟家长讲清楚，那我们的家长也不会太为难我们。如果以上的内容还没有帮到你，那可以评论区留言，我们一起探讨。

大家好，我是有趣的陈老师。八天长假放完了，即将开始长达七天的工作日，又到了一年一度国庆节退费问题的咨询时刻了。昨天我看了一下，十月份要上十九天的班，也就是说比平常的月份只少了两到三个工作日。国庆假期属于法定节假日，我们都是正常休息的， 不是因为放假房租就不用交，工资就不用发了，本身这就应该是算到费用成本里面的。另外一个呢，虽然我们放了八天假，但是我们得连续上七天班啊，大家在核算时间的时候就不要再按照八天来计算了。 目前托管班其实没有一个很标准的价格规定，每个地区包括每家规定的都不一样，不像买车买手机这样都有一个统一的价格。所以大家在进行费用核算的时候，也要根据实际的情况来进行一个合理的制定。制定好你自己的价格标准之后，也不要轻易的调整，更不要根据每个家长的情况 来进行个性定制，这样你的收费会非常非常乱，而且家长之间的信息互通会对你造成一些影响。你托管班的收费政策、优惠政策、规章制度就是最基础的运营标准，家长咨询时要明确的说清楚，这本来就是个双向选择，不要过于被动，然后搞乱自己的阵营。