无锡企业军转干部2023年补贴标准

今天军旅哥就来详细说说最新江苏转业军官安置政策。十三个地级市，每一个都不一样，别具特色，不愧散装江苏军旅问题欢迎向我咨询，更多内容关注公众号，海阔天高新征程，有许多战友向我咨询， 军官转业到江苏省安置政策如何，考试如何如何？我都会追问下，你是安置到江苏哪个城市？是县级市还是什么市辖区里？因为江苏省十三个地市俗称十三太保。每个城市的安置办法都很不一样，差异非常大，特色鲜明。 或许有的战友会说，江苏军转考试已经全省统考了呀，复分也已经全省统一了呀，哪还有那么多不同，这是只知其一，不知其二、其三、 其次罢了。那么有何不同？且听军绿新城我来详细分解。第一大不同，有的要考试，有的不考试，按现行政策，有的城市要考，有的城市不考。江苏军转需考试的地方有八大好兄弟， 苏南五市全要考，南京、苏州、无锡、常州、镇江苏中二市，南通和扬州也要考，苏北一市宿迁还要考。不考的地方有，分别是徐州、连云港、盐城、淮安、泰州。目前有消息说二零二四年全部都要考， 这个要带明年官方政策进一步明确。第二，大不同要考试的城市之间也是大不同。一是考试过线比例不一样，有高有低，低的有难经营。以下考试人员 一般也就百分之五十多一点，无锡考试人员百分之七十五左右。所以南京、无锡等地是军转考试最内卷的。过线比例高的有苏州、常州、南通等， 比如南通只抓各层级倒数名字。二是考试考核总分计算方式很不一样，有的是换算后直接相加，有的不换算，按比例相加。比如南京，两个都要换算后直接相加。 无锡、常州等地只是考试分换算后相加，扬州是不换算，按比例相加。需要了解详情的欢迎私信我。三是考试后具体安置细则大不同， 有的总分过线后是双选。如南京、无锡，有的是按总分排名选岗。如苏州、扬州。有的按考试加 档案的，总分过线过线后又只看档案分排名了。如南通市区，第三个大不同，同一城市中，下面县级市区安置也不同。比如南京市下的高淳区、丽水区 安置单列，不能参加权势双选。再比如无锡下属的宜兴、江阴，过线概率就很低， 只有百分之五十。再比如南通市辖区安置的需要参加考试，下面个别县级市，如启东等不需要考试，如海安，又要考试。另外 还有的只要在符合市区安置，全市岗位都能选，比如无锡、镇江、南京锄、高淳溺水等。有问题欢迎向我咨询。 目前开设安置全港专题辅导直播课，干货满满，想参加的欢迎联系我报名！更多内容关注公众号，海阔天高新征程。

涛哥你好，想问一下，我退役并选择了逐月领取退役金安置，如果我被某个国企或者是进事业单位有事业编，那是否会被停发逐月退役金呢？ 这个问题呢，就是跟我们之前的军官呢，有一种安置方式叫制作职业是类似哦，那主演的女退役军的军官， 什么样的情况下应当停发主要领取退役金？如果说你被机关事业单位录用为 正式的工作人员，比方说你考上公务员了，考上事业单位了，是编内的，那你的逐月领取退役金的就应该停止掉。刚才有个战友说自己考上的是国企，国企是编内的。涛哥可以放心的告诉你，你如果是被国有企业录用为 为呃正式工作人员，你的主要领取退役金也是不会停止的。所以只有两个现象，一个是变成公务员， 变成事业单位正式人员才会停发，其他情况下都不会停发。当然了，我们讲的呃违法犯罪哦，今天不在我们范围里面，请大家关注我们老兵公众号。

人社部、财政部发布关于 2022 年调整退休人员基本养老金的通知，部分企业退休军转人员将得到照顾。 通知明确，从二零二二年一月一日起，企事业退休人员月人均基本养老金上调百分之四。 调整方案是并额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，并额调整体现社会公平性。同意地区各类退休人员标准一致。挂钩调整体现养老金机制的合理性。让在职时多缴费、长缴费的人多的养老金 适当倾斜，体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转人员等群体予以照顾。这里 需要说明两点，一是调整的范围是二零二一年底前已按规定办理了退休手续，并且是按月领取养老金的企事业退休人员。 二是企业退休军转人员予以照顾的事，低于当地退休人员平均养老金水平的退休军转人员将给予补漆。

涛哥你好，现在地方已经开始实行植物直击并行，请问 转业后我们的职务安排和待遇套改如何确定？你给涛哥抛了一个很大的难题，这个话题呢，是比较敏感的，其实也是大家很关注的。比方说我正常在干部安置到地方之后，我是安排个处长呢？还是副处长，还是说主任科员等等啊？其实大家都很关注，因为涉及到我们转业军官的切身利益。 但是呢，这个问题呢，其实也很复杂，第一，他是一个长期的历史性的问题，自从由转业安置工作开始就存在这个问题。第二个呢，他也是一个曲折的一个过程，从部队也好到地方也好，然后部队的这种职务军衔也在不断的发生变化，地方 公务员的职务资极也在不断的发生变化。第三个呢，就是你部队的职务资极跟地方的职务资极究竟是一个什么样的一个对应关系？我们当然可能战友会说，俗话说这叫县团结，就团长等于县长吧。 大家的理解，第一，从我们叫政治待遇上讲，我们现谈级其实就是叫发文，比方说要发文，此文发到现团级，就说对于地方发到现一级，对于部队发到团一级，他是从我们叫发文的对应关系来看。第二个，从工资收入来看， 我们中央三号文献是很明确规定的是我们转业情况到地方之后，你的基本工资待遇是要对于你在部队转业时候的职务。比方说你是一个副团支干部转业行政副团转业到地方之后，你的基本工资肯定是对 地方的付出，这个是没问题的，但是你能不能安排辞职的付出，或者说你的绩效啊，奖金福利等等待遇， 就不跟你在部队转移时候的职务一一对应。所以呢，也请大家能够客观的看待这个问题，能够理性的我们叫历史来看待这个问题，确定问题比较复杂，但是呢，无论怎么样到地方做，我觉得就是地方政府对马专业 都是关心关爱的，在各方面学校家属安置也好，小孩转学也好啊，包括我们提供一些工作的一些平台，机会也好，都会给大家创造一个干事干业的一个很好的一个 机会啊。所以大家不要去纠结于植物这一项，植物虽然很重要，但不是说没有植物就活不下去，而是有更多的监督家庭生活，各个知道地方之后的事业成长进步。长远的看这个问题，请大家关注我们老兵公众号。

军转干部转业到事业单位工作，后来又调到企业工作，退休时养老金如何计算？ 有位朋友老王在评论区咨询我，一九八五年到一九九二年比赛部队，一九九三年转业到地方事业单位工作， 二零零一年调到企业工作，并开始缴纳养老保险，二零零五年开始缴纳企业年金，二零二四年六月退休。请问，养老金是按企业标准计算，还是按照事业标准计算？ 在军队和事业单位工作时，没有交纳养老保险费，对计算养老金有没有影响？退休时企业年金 怎样处理？首先，我们来回答他的第一个问题，退休时采用企业标准还是事业标准？我们大家知道，二零二四年十月养老金制度彻底病轨， 二零二四年六月还处于养老金病轨过渡期，所以仍然有企业养老制度和机关事业单位养老制度之分。 虽然老王曾用过事业单位工作经历，但因为以后调到企业工作，并在企业退休，按规定应按企业养老制度结算养老金。 第二，老王一九八五年至一九九二年在军队服役，当时军队尚未施行养老保险制度。按军队转业干部安置暂行办法的规定，老 老王的军龄应认定为视同缴费年限。机关事业单位从二零一四年十月开始交纳养老保险。老王从一九九三年到二零零一年的事业单位工作年限也应认定为视同缴费年限。 在计算基础养老金时，老王的缴费年限从参军之日计算到退休之日不受影响。 由于试图缴费年期间没有实际交纳养老保险费，个人账户养老金就会少些。 但老王有十五年的视同缴费年限，可以享受过渡性养老金，所以军队和事业单位工作经历对于老农的养老金影响不大。第三，老王单位建立的企业年金 是一种补充性养老金。退休时，老王可以选择一次性提取，全部年金可以分次提取，也可以按月领取，直至领完。

今天我给大家分享的话题是转业到企业工作的军转干部退休生活补助金的问题。 早在二零一五年，国家财政部和人力资源社会保障部联合下发了关于企业退休的部队转业干部给予适当生活补贴的有关规定，各省、市、自治区根据当地的经济发展状况制定相应的补贴政策。 二零二二年，中华人民共和国财政部和中华人民共和国退伍军人事业部又下发了关于提高调整企业退休部队转业干部生活补贴的有关规定的通知，各省都制定了落实政策。 山东省财政厅、退伍军人事业厅联合下发了二零二二年六十四号文件，大部分企业退休的部队军转干部生活补贴得到了落实。 据了解，山东省除中国农业发展银行山东分行没有落实外，以下简称为山东分行， 其他所有企业都已全部落实到位。这项政策充分体现了党和国家对企业退休军转干部的关心和爱护。 可是这项政策在山东分行就一直没有落实，有的军转干部刚退休，有的都退二十多年了。退休干部为这事向山东分行及有关部门反映多年了，一、 没有得到解决。请问山东分行，你是不是中华人民共和国的企业？你是不是在中国共产党领导下的企业？你们山东分行党委对国家的政策可以长期置之不理， 对退休军转干部的合理诉求以种种理由不予落实。为什么？为什么山东省所有的企业都能够很好的落实国家政策？单单就你自己不落实， 难道是国家政策不正确，还是你有什么特殊的不落实政策的原因？ 为什么中国农业发展银行浙江省分行都能认真落实了？山东分行党委，请你们好好学习国家和地方有关军转干部退休政策， 端正态度，尽快为退休军转干部发放退休生活补助费，充分体现党、国家、企业对军转干部的关爱。谢谢大家。

近期各单位都在测算年底能够拿到船票的人员数量，每年一度的调控退役成为了关注焦点，大家都在盯着这件事情，因为测算通知里一般包含了一些具体要求和严控对象等。其实每年的条件大同小异，无非就是几种人能够走， 一是年龄偏大，职务偏低，比如三十五岁的年级，五年以上的少校报了基本上可以走。二是高弦低职，也就是说那些假中校调不上去，领导都坐你工作走。三是身体有病，不适合继续服役的，这种想留单位也会做工作，让你走， 单位巴不得让你离开。四是经常惹是生非的一种情况是所在单位出事或者本人经常犯错误的。另一种是天天 盯着领导，经常给领导找麻烦的。这种就不用多说了，哪个都想除掉眼中钉肉中刺。经过军改以后，转业人员急剧减少， 除了个别驻军较多的省会城市安置依旧热度不减外，其他城市安置军转干部基本上回到了最高峰的八分之一左右。虽然接收安置人员减少了很多，但是各地方提供的安置岗位却依然不尽人意。通过这几年的安置来看，呈现出以下特点， 一是行政编制公务员越来越少。在没有转业之前，我也认为军队转业干部再差也要给个公务员吧，只是单位的区别，但实际转业后给你选的岗位并不是都提供公务员，还有参工、事业编，甚至国企。目前来看，公务员岗位保持在 三分之一左右，要是除去带条件的和定向招收的比例可能降到五分之一。二是条件设置越来越突显，大家认可的稍微好一点点单位后面都要求很高，即使是单选，他也会设置相应的条件， 比如说司法局要求通过司法考试，财政局要求相关专业，公安要求年龄不超过三十岁等等。三是基层公务员岗位越来越多。虽然提供了一些公务员岗位，但是其中一般以上都是基层的，尤其是三线以下的城市， 拿出的岗位要么是乡镇街道办公务员岗位，要么是市值参工岗位。四是公检法系统依然是主流，市值公务员岗位中，大部分的都是公检法系统， 当然，对于军转干部来说，进入公检法系统更加容易，上手一点，工作起来也会顺畅点。武士营级转业优势只在于排名选岗，在档案打分上面可能有点优势，除此之外都是劣势，年龄大，很多单位不想要 嫌职高，很多单位提供部了主任、副主任、科员降级安置，问题集中在营级层面。六是团职以上政策相对要好。 这个目前在部分城市有所改善，通常会跟你单独沟通，提供一比二的岗位数量。 比如副团职给你提供正科时值或者四条职级给你选择，通常都会毫不犹豫选择四条职级，所以相对来说，职务高的更加人性化一些。战友们做出决定要慎重， 一旦选择了就不要后悔。当然，地方工作节奏没那么紧，要求没那么高，工作压力没那么大，时间上更加自由点，工作生活更加有界限一点。

你知道吗？二零二三年重点人群退税补贴政策已经正式实施，这项政策将为符合条件的人群提供额外的税务减免。 快来了解更多，这项退税补贴政策主要针对以下几类人群，一、持有就业创业证或失业证并从事个体经营的失业人员。二、 建档立卡的贫困人口、低保户。三、毕业年度内享受城乡居民最低生活保障的家庭。因患病或因意外事故造成的残疾人。 或因突发事件造成的经济损失的残疾人。四、退役士兵、军转干部和随军家属等符合条件的人群，可以申请最高两万三千四百元的税务减免，这将大大减轻 企业的经济负担。赶快转发本视频，让更多符合条件的人了解这项政策。如果您需要进一步了解详情，请在评论区留言，我们会尽快为您解答，感谢您的关注和支持！

前不久，全国人大的官方公众号公布了本届任期内的立法计划。十四届全国人大常委会立法规划，其中内容很多， 但有一项计划引起了很多人的急切关注。其中，现役军官法修改被列入到条件比较成熟、任期内你提前审议的法律草案之内。十四届全国人大任期自二零二三年三月开始， 二零二八年三月结束，为期五年。也就是说，不出意外的话，未来五年内，现役军官法将和大家见面。按目前的推测来看， 如果今年年底退役军人安置条例能够落地施行的话，现役军官法可能也就离修订颁布不远了。其实，早在二零一七年，现役军官法曾一度列入人大年度立法工作计划当中， 当时的人们都以为新政马上就要落地了，但后来发生的变化却让人出乎意外。二零二零年之后，我国开始军官职业化改革，其核心是建立军衔本位的职业军官体系， 明确军官的权力和责任。为了建立该体系，在二零二零年初，我军推出了军官职业化系列暂行规定， 坊间称为十二张经，到目前为止已经是运行三年，取得了显著的成果。因此，军官职业化新政的一些方向值得注意。首先，十二张经本身只是一个行政规范性文件，其法律效力和军官法之类的法律相比相去较远， 行政规范性文件本身也有期限，一般情况下是五年。其次，军官职业制度改 改革是一个漫长的过程，需要不断的适应新形势，做出新改变，中间甚至会有循环往复都很正常。当然，大的方向是建立军官职业化制度。第三，职业化制度需要具备一定的灵活性。军队单位之间差异较大， 不同单位干部队伍建设的难点和痛点天壤之别。针对不同类型的单位，政策需要在一致性的基础上增加灵活性。 第四，做好未关的保留工作非常重要。没有年轻人的队伍是没有希望。没有明天的军队打仗靠老人们出谋划策可以，但根本是要靠年轻人来取得胜利。