周年庆活动卡怎么塑造

我们过几天是那个周年庆，想搞一个活动，但是因为这个内卷很厉害，充卡都充一千送五百送到八百了，我都不知道这个活动菜怎么搞的。做活动没有太多花样，你无论是对顾客赠送啊，对员工激励，砸金蛋、大饭盘、抽红包， 还是店内娱乐活动，没有太多新意的内容，要不你就说给顾客打折，要不你就充值多赠送，要不就给顾客多优惠，要不你就给员工多激励，就这些内容，但是就这些内容，大家做的水准不一样，我经常举个例子说那个郭晶晶挑水，跟你挑水，问郭晶晶会不会挑水，人家真会问你会不会挑水，你说你会， 郭晶晶跳下去没有水花，你跳下去可能像一个炮弹一样，水花四溅。问说做营销大家都知道没有什么花样，但是你仍然会看到有些店一做营销，营业额增长两倍三倍，但是有些店一做营销，营业额还是上不起来。所以我跟你讲， 方案到底是什么不重要，但是他就涉及到几个内容点，您听好。第一个就是对顾客的激励，就是对顾客的这个优惠的幅度，无论你是送项目券的，还是你是送那个折扣现金的，的确对顾客的优惠，这是一个对顾客的方案设计的前提是什么呢？ 是要有更多的顾客知道你要搞活动啊。第二个对顾客的优惠活动，无非就是多给点钱，多奉献点成本。那对顾客的宣传活动，你的抖音啊团，或者是周边的广告，异业联盟发的传单，甚至出租车广播， 或者是各个老客户激活通知，是不是整个城市的人都知道你们家要搞活动呢？知道的人越多，参与的人才会越多啊。那你即便活动优惠幅度不大，参与的人多，你充值的机会也多。第二个呢，就是对员工，员工的 pk 怎么做？有没有分组，分完组之后活动周期 到底做多长？包括员工的活动这个充值，他达到多少时候，给予什么样的奖励。那还有员工的第二个部分就涉及到于员工的培训，钱给的再多， pk 东西定的再好，如果你的培训不到位也不行。这段觉得好的点赞转发也分享给更多的人！

如果你迟迟找不到周年庆庆典的话，这一套方案你完全可以拿过去落地使用。整个的主题分为以下几个部分第一，我们推出了两张特价卡包。第二，为我们的家长准备了五重礼，每一重礼都有很大的惊喜。你要想知道活动方案 落地怎么样，看这就足够了。我们整个开放了三十张卡，截止到今天就已经完完全全的抽走了二十张年卡， 这个活动力度绝对 yyds。 各位，如果你也需要整套活动方案的话，留言周年庆我可以分享给你。

培训机构年底的这个周年庆加上续费活动到底应该怎么打？是这两天咱线下课校长问的最多的问题。对，其实因为这个是一个非常关键节点嘛，到年前之前，但以往原来老的这种方案就是老带新，对吧？让老生裂变，其实家长都不愿意去推荐客户过来，都消耗他他们对于我们的信任。嗯，所以现在我们做这种方法，就是大型的直播方案，五点零的方案。嗯， 一场直播可以干到一百多单，完全可以复制，就是老生过来领福利非常开心，然后又促进数据，有新生过来报名就非常可以。 这样。我们十一月份是不是有好几节的这个线下课，有沙龙课，还有这种三天两夜的实操课程都会有，而且咱也准备了整套方案，对吧？一整套的内容都给到你们准备，说你们能来的话来下课，如果来不了的话直接评论区去领方案。

你这行业六年了，你几个小时出二十单都已经是极差了，你出去预售卡，你两个小时都应该是上五十单以上。我是也是一个小区管一百平的，就是社区里面嘛。嗯，然后我现在呢开了六年，一直是自己做的，然后现在就是想做就招老师来做，然后做预售嘛，然后因为我们客容量不是很不能容很多的人，所以说呢，我们我就在想我们现在可不可以把， 我之前是有大课的，我想把这个大课直接关闭掉，或者直接采取送的模式，然后用这种送大课的模式来开发小班课和私教课，你觉得这种现在好开发吗？你，你能够有意识送团课是很好的，但是先考虑一个问题啊，你多少平的店，能不能容得下 一百平的，你就绝对不允许开团客，这样你未来没空间，没有钱没有钱赚是吧？所以我就想着考虑送给他。你都没地方你怎么能送呢？你就一百平，屁大点的地方你还送团客？你送完他私教练完找你练团客怎么办？不卖你你不卖，你送我的有你也得给我上呀。哦哦哦， 我是想着送的团客可能大家也不爱上吧。谁说的他要找你要的呢，对不对？你一百瓶就不用送团客，就不搞团客，我就压根没团客。你开发团客的客户跟开发小白和私教是一样的道理，都是都去说服客户。 是呢，还有就是有个问题，就是我现在不是想找一个全职老师，然后让他和我一起做这个预售拓客吗？假如说是卖一百块钱抵一千，那么这种提成的话，一般是怎么去给到这种全职老师的这个阶梯式的？嗯，说我们一般就这样，每天开的第一单给二十，第二单给三十， 第三单给四十，第四单以上每单五十，按阶梯式的给。你的意思是说一百块钱的这拓客卡开一单的话就给，假如说给二十，开第二单的时候奖励三十，那我觉得这个很很容易开呀，就是很容易开，就像我。对啊，就像我 个小时我就开了二十单呀，我就是这个二十单算什么呀？你就是只有这提成越来越多，别人才给你干呀，你这还没有呢，我们以前就是每一单都是五十的提成。作为老板你又不赚这个钱，你赚的是后面升单的钱，你又不赚定金的 的钱。你现在是要人，宝贝。嗯，格局打开一点好吗？你要的是会员，我们之前都是每单都五十，现在现在招的人多了，我们就搞阶梯式的，让大家更有动力往上去搞。以前我们每一单就是五十，就像你啊，你以后你人少，你每一单就可以五十。嗯嗯嗯，还卖了二十单，你就觉得多了，就我觉得几个小时都可以卖二十单的话，那他像他来说的话，那是你的，你有资源，你在你做六年了， 招一个员工，他手里没有资源，他一天有时候有可能出两单都是个问题。哦哦哦，我还以为他你这行业六年了，你的几个小时出二十单都已经是极差了，你出一个艺术卡，你两个小时都应该是上五十单以上，你要不？你这六年积累的人脉在哪里呢？嗯嗯嗯，是呢，你把格局打开一点，宝贝你在哪个城市？我讲一下。哪个城市？昆明。昆明哪里啊？昆明是好多瑜伽馆跟我连麦的昆明安宁这边。 对，也是。也不在昆明市区吗？也是算是一个，并且你一个人你要把抖音搞起来啊你知道吗？啊，是的，现在就该先搞预售。搞预售确实有点难度的，如果他没有资源，你出二十单，他两个小时能出两单都很不错了。啊啊啊好的好的，关注媛姐，做最赚钱的瑜伽馆主。

总有适合的，他喜欢的课程，升单率就会大大的提升。我下个月打算做周年庆嘛活动大概我都准备好了。但是我觉得卡像设置我不知道怎么弄。卡像设置这个事，你算问对人了。卡王又来了。我在杭州讲商业模式，课上那个老师都说说袁总是我认识所有老板当中的卡王，你算问对人了。 首先你要思考一下，在这个时代，大家开瑜伽馆，从课程上严格来说本质上都没有太大的差别。区别是什么？区别是你这个瑜伽馆的环境，你这家瑜伽馆的老师和员工，以及你的服务，这些细微的差别。如果你能够做到给会员一些更超值的服务啊。注意， 这里更超值的服务不是更低的价格，而是情绪价值。所以厉害的瑜伽馆主是怎么做的？他不会卖很便宜的课，而是要让客户对我们的满意度很高。除了上课，上课老师的服， 除了顾问的专业咨询，除了你平时做的客情之外，你还有没有超出客户期待值之外的服务。所以我们未来的竞争应该在这里有三大板块。那是关于什么？女性成长、生活一世、 社交圈层。这三个板块将是我们是否能把会员的情绪价值呈现的核心。所以，未来瑜伽馆的高手，一定是善于去抓住属于你的客户，属于你客户的粘性，然后让属于你的客户离开你的成本增加。也就是说，离开你家，他离开你的成本就会比较大。懂吗？宝贝？ 能理解。但是嗯，还有哪些需要注意的？你听好了，接下来我给你讲一个关于先新课的啊，你不但周年庆有老课，一定有新课，是不是关于新课呢？新客户，因为之前他不是很了解你， 是很清楚你家什么课，什么卡项，是不是这个课程设置就很有必要，是这一些就什么看起来性价比很高，而且是各种的 课程搭配着的卡项，也就是我经常在直播间里讲的叫组合卡，这样新会员来上课，你转化的时候就更加的方便。每一种卡他都会去体验，都会去上，总有适合的他喜欢的课程，升单率就会大大的提升。知道了，袁杰你这样一讲，我觉得那个思路大概就清晰了很多。嗯， 但是呢，媛姐，我还想问一下，就是这个卡项的具体定价，因为我们之前没有做过你说的这种组合卡，不知道具体怎么定价。组合卡呢，你可以有很多的主题，比如说我们前几年乘风破浪呀，黑金卡什么呀， 有一个很好的名字之外，再是组叠卡的内容。你私信我一下哈，我等一下下播了我给你发一份我们之前做周年庆活动的卡架，你参考一下好不好，有什么地方不懂的你再问我。好吧。嗯，好好，那好那谢谢媛姐了，我现在私信你。嗯，关注媛姐，做最赚钱的瑜伽馆主。