什么是电视拦目制片人

很多人都想知道制片人是做什么的？好，我们先来百度一下啊。制片人就是影视剧制片生产制作人，制片人是剧组的主宰，是制组的最高权力者，既有权禁用优秀的成员，有有权开除剧组的伪计成员，从片子的行程到签子的上映，在全片中都贯穿的核心。哦，天呐， 听起来是不是觉得很牛，但是我觉得我这个制片人一点都没有这种感受。嗯，从一个片子，嗯嗷嗷待哺的是一个婴儿， 然后到慢慢慢慢长大成人，到他可以开拍去找艺人，邀约艺人，然后要跟平台对接，然后内容模式的这种 判断，你要先于别人，大概半年前你要去讨论，但是在节目一旦开始了之后，你真的不是一个权力中心，你是一个被权力打击的中心，因为每一个人都有他的诉求，每个人都有他的想法。制片人可能要做一个端水大师， 比如说我们有观众的需求，然后我们也有客户的需求，也有平台的需求，有很多的需求，也有演员的需求，同时这些内容要大家喜欢，要好看。比如说这一期我们遇到了一些小的事件，可能呢，我们的片子成片不是像呃拍摄的时候那么的完美，那这个时候谁来解决呢？我，来吧， 虽然你把大家凑到了一起，但是这些人最终产出来的好的片子，才是这个平台认可的，才是这个行业里认可的，才是观众认可的，这才是最重要的。在这个过程中会有一些小的磨难，档期的问题， 然后内容的输出的问题，比如说在适当的时候我们要传播什么样的力量的问题，然后比如说在情感输出的时候是否符合这个节目的调性的问题呢？所以看起来是一个制片人的名字，其实我觉得他更像一个七成二十四小时不停待机的一个工作岗位。其实我觉得制片人的功能呢，更多的其实就是两 服务，服务观众，服务大家。所以呢，想要做制片人的那些同学们，可以想一想，你们的耐压能力是什么样子，和你们未来的发展方向是不是都可以做到？如果都可以做到，非常欢迎你们可以来做制片人。如果有什么想要去做制片人的一些疑问，都可以在我的评论区多留言，我会跟大家互动的。

制片人是否可以内定演员？制片人是电影或电视节目制作过程中的重要角色，负责整个制作过程，包括资金筹集、剧本选择、演员选拔、拍摄管理、后期制作等。 在演员选拔方面，制片人通常会根据剧本和角色需求，通过专业渠道寻找合适的演员，以确保演员的表演能够符合自己和角。 然而，有时也会有人质疑制片人是否可以内定演员。那么，制片人可以内定演员吗？ 首先，需要明确的是，制片人的职责是确保电影或电视节目的制作质量和成功，他们需要按照专业标准来选拔演员，根据剧本和角色需求选择最适合的演员。因此，内定演员并不符合 制片人的职责和职业道德。制片人应该根据演员的专业素质、演技、形象风格等因素来选择演员，而不是单凭个人喜好或内定。 其次，内定演员可能会对其他候选演员造成不公平，破坏团队的和谐和凝聚力。制片人应该尊重每个候选演员的尊严和职业能力，为他们提供平等的机会来展示自己的才华。如果制片人内定了某个演员， 其他候选演员可能会感到被忽视或歧视，从而影响他们的积极性和工作表现。此外，内定演员也可能会影响观众和市场的反应。如果制片人内定了不被大众认可的演员，那么电影或电视节目可能会面临票房或收视率的挑战关。 和市场是电影和电视节目成功的关键因素之一。制片人应该考虑观众和市场的影响力，选择能够吸引观众并获得市场认可的演员。当然，在某些特殊情况下， 制片人可能会与某些演员建立长期合作关系，或者受到某些因素的影响而选择某个演员，但这并不意味着制片人可以内定演员。 相反，制片人应该更加谨慎的考虑演员的选择，确保所选演员能够符合剧本和角色的要求，并能够为电影或电视节目带来成功。最后，制片人应该遵守行业道德和法律法规。在演员选拔过程中， 制片人应该遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔过程的透明度和公正性。 制片人也应该遵守相关法律法规，确保所选演员符合相关规定和标准。总之，制片人是电影或电视节目制作过程中至关重要的人物，他们负责整个制作过程，并确保电影或电视节目的成。 在演员选拔方面，制片人应该根据剧本和角色需求，通过专业渠道寻找合适的演员，以确保演员的表演能够符合剧情和角色的要求。 内定演员不符合制片人的职责和职业道德，可能会对其他候选演员造成不公平，破坏团队的和谐和凝聚力，影响观众和市场反应， 并违法行业道德和法律法规。因此，制片人应该根据专业标准和要求来选拔演员，为电影或电视节目带来成功。

央视十大制片人十位，洪涛，中华医药的制片兼主持人。第九位，江风，正大综艺和文化饰点制片兼主持人。 第八位，毕明星乡村大世界的制片兼主持人。第七位，罗西月，艺术品投资及鉴宝制片兼主持人。第六位，李潘，读书时间和半边天的制片兼主持人。 第五位，像雪才智汇节目制片兼主持人。 第四位，李佳明，绝对挑战的制片兼主持人。第三位，杨队，今日话题节目的制片兼主持人。 第二位，狄树杰，焦点访谈节目的制片兼主持人。第一位，陈林春，二零一七年至二零二零年春节联欢晚会总制片人。

各位，很多人都说啊，二零二零年是一个短视频和直播的风口年，是的，很多人都意识到了这一点。那么怎么样做好短视频？怎么样进行直播？作为老媒体人，老电视人， 在这里我将给大家专门开设这门课程。其实从某种意义上来说，无论是快手、抖音或者其他的视频平台， 从某种意义上来讲，他只是一个播出平台，他有他的运行规则。那么关键还在于我们的节目质量如何。 那么节目将怎么样做呢？很多人也都讲了怎么样去拍摄，但是拍摄和制作都是最后的环节，最重要的还 还在前期，比如说怎么样去搜集资料，怎么样去编辑资料，怎么样来提高自己的主播能力。这些我将在以后的课程当中陆陆续续给大家讲出来。 那么今天我给大家奉献的就是一个干货。我们制作一个短视频大概分几步？ 首先第一，我们要有好的题材，没有好的题材，我想一切都是空的。 这就像当年我们做一个节目，有一个记者出去采访一样，如果记者没有出现 在现场，没有出现好的这些素材，我们作为编辑是无不可能做五米之吹的。好的素材，好的资料，记者在第一现场发回来了， 那么优秀的编辑会根据这个素材，把这个故事，把这个新闻通过职业的编辑编辑好。那么接下来才是进入到如何拍摄上。这个拍摄分两步，第一就是拍主持， 主持人是职业的，是岗位。那么主持人拍好之后呢？还要进行现场画面的补拍， 现场画面补拍加原素材，再加上我们主持的画面，最后由后期制作来编辑生成他的新闻片子，并且把这个新闻片子成篇送给播出部。 那么现在呢，我们就简单了，我们可以把这个片子自己做完之后直接上传到网上去。那么这就是我 今天要跟大家分享的几步走来完成片子。那么明天我跟大家分享一下如何做好主持。

综艺节目的制片人是做什么的？嗯？导演和制片人谁更大？很多人都知道导演摄像后续的职责，但对节目制片人却是一头雾水。听起来好像很高大上，那具体是做什么的呢？他和导演谁更大呢？简单来说啊，给钱的是投资人， 花钱的是导演，而管钱的就是我们的制片人。制片人就像一个大管家，是节目的总负责人，也是一个管理者。在节目意向之初，他们就需要了解项目提案、前期策划、筹备建组、逆向 星期邀约嘉宾、现场执行拍摄、后期剪辑、受审、宣发、商务，通通都要参与。甚至啊，还要懂法律，懂财务，控制项目的各项收支平衡。大型综艺节目都会成立一个制片组，包揽整个节目的意识。住行向订酒、 酒店订机票、订餐时安排出行车辆、协调拍摄场地、对外联络沟通等等等等，都需要我们制片组出马解决，保证节目的录制安全顺利。以前的制片人都居幕后，默默的在镜头背后监督协调，但受到寒冬影响，近些年来也有不少制片人会呀， 直接出境参演。至于制片人和导演谁更大，那也要看具体的情况。不过做节目嘛，大家都是合作的态度，所以都是平等对话。呦，点亮红心关注我，你不知道中心幕后老毛全知道！

什么是执行制片人？执行制片人本意为执行经理或生产经理，在剧组中扮演最高管理者和负责人的角色，通常由制片人委托 负责协调和管理。整个影视剧的制作过程，包括剧本选择、资金筹备、财务预算设置、进程、着创人员选拔以及市场营销等方面。 什么是制片主任？制片主任则是设置组的行政领导和组织者，通常由执行制片人委派担任， 其主要职责是根据执行制片人的指示，处理剧组的日常事务、财务开支、后勤保障以及处理突发事件等具体执行事宜，并定期向执行制片人报告工作。相较于执行制片人，制片主任在剧 组属于较基层的办事人员，对于剧组内其他工作人员而言，制片主任则是整个剧组事务的实际管理者和执行者，代表执行制片人处理所有日常事务。让我们下期再见。

想要成为什么样的人，你就要做什么样的事。二零一零年，我大学毕业，到二零一二年这个阶段呢，我致力入股联合创业，做了一家素质教育培训机构。二零一二年八月呢，我离开唐山，来到北京，就是为了追梦。什么梦呢？电视节目主持人。 奈何北京人才济济，主持人行业更是内卷严重。对于一个小地方来的，我没背景，非科班出身，学历不高，自身硬件条件也不足，基本上没啥竞争力。 九月份呢，我曲线救国，先以电视节目宣传的身份进入到一家电视栏目组工作，当时就想先让我进去，然后再寻找机会。二零一三年十月呢，偶然的一个机会，以外景主持人的身份面向全国的电视观众， 从此，自己电视节目宣传的身份上呢，又加上了一个身份，主持人。终于，用了一年的时间，我终于实现了自己电视节目主持人的这么一个梦想。接下来呢，每一步都是按照自己的职业规划努力前行的。 从主持人到电视节目编导，用了半年。从电视节目编导到节目主编，用了一年。从节目主编到节目制片人，用了两年。 很多人问我怎么做到的呢？明确的目标加靠谱的行动，有个清晰的职业规划，然后按照这个规划内容，有目标有计划的前行。 说起来简单，做起来太难了。如果你不能接受自己循规蹈矩，不能接受自己的碌碌无为，不能接受自己一成不变，那就改变 自己。想成为什么样的人，就要做什么样的事。但是做事呢，不要太浮躁，别着急，要结果，先问自己够不够格，付出要配得上结果，功夫到位了，结果自然就出来了。 想要成为什么样的人呢？是经过你深思熟虑，分析自身的优势，长出得到的目标。 而要做什么样的事，那就要你确定这个目标之后，就要采取符合实现这个目标的行为方式来实现它。分享我自己成长的几个小窍门哈，第一个， 要为自己制定明确的目标，你的目标越具体，越细化，成功的几率就越大。二、为自己的目标寻找榜样。也许有人不理 理解你，也许有人会嘲笑你，但是你要给自己信念，这时候榜样就是非常好的支持者。第三个，要有主管意识。在工作当中呢，不仅仅是员工的心态，要以主管的心态和意识去工作。 第四个，和你想成为的那类人交朋友。古话说得好，近朱者赤，近墨者黑，多与成功人士接触呢，你就会受到他潜移默化的影响。 咱们中国有句老话哈，叫做灯不明则乌黑，志不明则心忙。一个人如果清楚自己想成为什么样的人，人生呢，就有了一个总的纲领， 然后你就知道在平日里如何学习、生活、工作，为人处事，就知道如何一步一步的经营好自己的人生。 over， 分享完了！

剧组制片人和制片的区别？制片人和制片呢？其实是完全不同的两个职位。呃，那这样我现在让我们这部戏英有长空已闭冤的制片人金老师大家详细的说明一下。最明显的区别是他们差一个字。那。那在工种上，其实制片是整个项目的 运营的担当，比如说是从一个小说来改编，还是从一个 idea 开始落成剧本，那么这片开始要找一小说，或者找编剧，拿着剧本和项目书去融资啊，去跟评判他发行，然后都差不多了，然后再再来落实 哪位导演来拍，哪些演员来演，就他。其实是一个整个的一个全流程的过程。那么制片是什么呢？制片是就在在现场所有的细节，人家的饮食膳食怎么管理交通怎么管理食宿，我们每天的通告是几点到几点， 如何去协调演员，协调整个拍摄所有的场景，这些很细碎的很执行面的事情都是这篇负责。所以其实这篇是现场执行的具体负责人。 那这篇人其实是整个项目从从从一个 idea 开始，到最后上线发行播出，全部要管的是这样的一个区别。

一台晚会是如何诞生的？三步为你揭晓幕后工作。我是一名电视台颠倒刚刚参与录制了一台由新航道集团和中国教育电视台联合主办的第二届用英语讲中国故事的颁奖晚会。 晚会制作的第一步是进行前期策划，导演和制片人会召开多次会议商讨确定，包括晚会台本环节设计、节目挑选、无美要求、包装制作和灯光效果等内容。 此外还要制作先导宣传片，用于节目播出前的宣传推广。 晚会制作的第二步是现场录制， 每一个节目从彩排到十路都要经过三到四遍的演练，主持人的串场也要调整到最佳状态，而导播、摄像、舞美、灯光、音视频、化妆等各个工种也要搭配的完美无瑕。 这就涉及到一个概念，项目统筹和流程把控。为此，导演组会提前准备好三个法宝，录制流程单、播出流程单和节目台本， 以有序高效的推进各项工作的顺利进行。当然，因为现场演职人员 众多，还有现场连线、设备调试等工作，那么出现一些不可预料的情况也是正常的，只要前期准备工作充分，导演团队就可以从容不迫的预计变化而调整了。 晚会制作的第三步是后期剪辑。节目录制完成后，我们根据现场的场地，将一个个单独的素材剪辑连接成一个线性的节目， 随后添加偏头偏尾、人名条、字母条、角标等包装，再进行调音、调色等工作，最终完成一个成篇。 接下来就是领导审看了，此刻我们的心情就像小学生一样，交了作业以后，急切的等待着领导的判分，好在成绩还不错， 然后就是根据修改意见再次进行调整，最终一台晚会就这样诞生了。

考导演不等于当导演，戏剧影视导演专业就只能当导演吗？在很多家长同学看来，学习戏剧影视导演就是为了当导演， 其实不然，戏剧影视导演专业要比之前的编导专业就业更加广泛。到底以后能干什么？ 越早知道越好。第一类，在影视剧、纪录片、综艺节目、戏剧舞台等领域行业当导演、制片人、编剧以及艺术类总监等。第二类，教育工作者，还有研究者和评论家，在大学或者艺术培训机构担任教授、 讲师等，提升自己的学术与研究和能力，培养新一代的细胞，方便人才为维护细菌影视等品质，还有在推广文化艺术当中做出一定的贡献。第三类， 商业广告、微电影、短视频导演，在影视制作企业或自媒体平台为各行业提供商业价值的影视宣传作品。第四类，复合型传媒人才 很多，如编导、表演、后期剪辑等，都可以在不同的岗位当中发挥他们的才华和经验。专业不等于就业，不同的选择会导致人生不同的发展方向。你的选择是什么？众人皆可创作的时代，你觉得什么是导演？

说到电视台，我又想起那个辩论节目的制片人他，原来他是如何从实习生在台里一鸣惊人，那个时候负责某一档节目的实习生他订盒饭，然后呢，他那档节目全部都是老的艺术家， 老艺术家都有自己的一些习惯什么的，然后呢，他就在不断给他们订盒饭的过程当中，知道了大家都分别喜欢吃什么，不喜欢吃什么。 然后后来呢，他就摸了大概几天之后，知道了，就给每一位那个老艺术家就自己准备了一份特殊的盒饭，说啊，那个老师知道您平时不喜欢吃太油的，所以已经 已经把这个肉啊什么都去掉了，而老师知道您比较喜欢吃那个虾仁，今天又给您打了份虾仁，就这么干了一周之后，他这个项目就结束了，结果他不见了之后，所有的老艺术家都在问那个小女孩呢，然后零 导才知道他，然后他就一步一步走到，所以说最基础的工作你也可以展现到自己。有的时候可能实习实习生会觉得说，哎呀，这样一个琐碎的工作， 没有说展现到自己的才能，而是把精力跟时间都耗在一些。大家可能有的时候看起来会觉得，哎呀，那比我可能年纪更轻的小朋友也都能做的事情，为什么都要让我做？但是有的时候想一想一些基础性的工作，他是会对你以后的一些发展奠定一个很结实的基础。