秋招offer必须立马签约吗

秋招拿了 offer 要立马入职吗？不是，这是粉丝群的一个宝子问的。那可能大家刚开始校园招聘，所以就不了解这些，无论是秋招还是春招，他都属于校园招聘，那都是拿到毕业证之后才能开始上班的， 也就是说你的次年七月之后开始入职，因为校园招聘对应的都是全职岗位，不是实习岗位，那可能有部分的企业可能会让你们提前去实习啊，这些不排除种意外，但是企业是不能跟没有毕业的学生签订劳动合同的， 所以你拿到 offer 也是不能马上入职的，因为你现在不属于真正的劳动力。那咱们跟企业呢，首先是 offer， 然后再是签订三方，三方其实就是保障你和企业签署正式劳动合同之前的权益，比如说毁约啊这种。那如果还有更多的问题的话，欢迎大家到粉丝群，我会不定期给大家解答的哦！

大家好，上两期呢，我们都说了这个秋招的话题，这期呢，我们还是说一个，那么秋招拿到 offer 之后，要不要立刻入职上班啊？我们之前也看啊，就说有很多博主都在分享这个内容，就说了这个秋招之后啊，你不用那么着急去上班啊，到时候明年毕业了再去上班就可以了。 实际上这个事呢，完全是要看你的 offer 的类型的，因为秋招的企业有的是说我招完全的正式的这个岗位，为明年的这个 做储备，那么到时候你直接过来入职就可以了。但有的并不是这样的，他是有从实习到转正这样的一个过渡的。所以说第一个你在面试的怎么做的时候，要问清楚这个过程就是他到底是哪一种。那么如果是从实习然后到转正的这种， 那么你要问清楚说这个实习到是怎么样的考核，如何转成一个流程，最后能正式的一个入职。那如果是那种直接入职的啊，那直接入职的指的就是说你到明年那个时候能直接过来啊，现在一项一定到那个时候你就可以直接过来了，像这种的也都要问清楚提前要准备哪些东西啊。 那么还有一种是什么？就是我现在参加这个求招，有些企业事，我现在参加求招招来的都是实习生，但是我并不一定会给你一个 转正的一个机会，到那个时候是有两种可能的，有可能有，有可能没有。那么像这种的也要搞清楚，因为不同类型的最终的结果他一定是不一样的。所以当我们拿到秋招的 offer 之后，如果是可以现在就去实习，或者是说哪怕啊现在实习，将来虽然不一定有转正机会的，那么 自己要根据自己的情况去做一个评估。如果我现在去实习，那我其他的事情还要不要做？比如说啊，考研啦，公考啦等等等等，如何去安排？要合理的分配一个自己的时间。那么像那种如果说我不这个公考，也不去考研，那么就想找工作，那如果说这种我拿到的只是实习，但将来的这个 能不能转正还是一个未知数的，那么我建议大家可以再多看一看，如果有其他更合适的机会也可以选，所以说综合自己的情况，然后再去决定 到底。是哦，我现在是不是要立即入职啊？是这样的一个问题，所以说一定要区分一下这个工作的类型，还有 offer 的类型。 ok， 这期我们就讲更多，下次再聊。

邱兆，现在还没有拿到 offer 的同学，是不是很着急？是不是该做的努力都做了，也投了很多份简历了，有的也面试了不少家公司了，但是为什么拿不到 offer 呢？ 嗯，其实也很正常，因为公司不着急，准确来说就是人太多了，他们筛选的时候效率不够高，或者说他们也在挑人挑花眼了。这种情况下，大家也不要着急啊。金九银十这句话确实是九月，十月是最黄金的时间，但是 说对也不对吧，其实九月份更多的机会是留给九八五的同学。作为周末留的二幺幺双飞甚至二本的同学，其实最黄金的时间是十月份以及十一月份，这就相当于一个食物链一样，最顶端的九八五仙池，然后二幺幺，接着是 双飞，然后是二本，大家轮流来秋招呢。就是这么个过程，每个人都会难受的，你不要觉得那些名校出身的，他们找工作就很容易，昨天我直播的时候，很多同学连线他本硕都是九八五，找工作一样很难。 嗯，每个人的难不一样，就是学历高的，学校档次好的，他们会投那种头部的大企业，好企业，他们想进那样的企业也很难，也要经历很多轮的煎熬。 我作为我们普通同学的话，假如说学校档次没那么好，学历没那么高的话，那你去求招也是一个煎熬的过程。就以我为例，我去年十月份收到的 offer 是最多的，九月份其实没收到什么公司发的 offer， 直到十月份才签了第一个三方协议。不过我到十一月份其实也拿到了几个号码，甚至到 到十二月份，十二月底还拿到的 offer， 所以到后期还是有机会的。就是很多公司他前期挑挑，挑到后面肯定肯定也有很多同学到后面会跟他毁约，或者是他把自己挑剩下了，还是会有一些名额的空缺，只要你前期投的够多，后期肯定还是有很多捡漏的机会。

九月过去一半，很多同学开始着急了，咨询我，说投了几十分简历了，有些呢也通过了面试，但是目前一个 offer 都没有收到。再有一些同学呢，给我反馈说投了几十分简历出去，甚至连面试都没有接到。 大家现在都挺焦虑的，问我这种正不正常，是不是自己的简历有问题，或者自己的面试有问题？ 大家有这种焦虑的心态啊，我很能理解，因为我去年也是这样，包括我周围的同学。我们课题组十二个同学，在九月十五号之前，大家都没有收到 offer， 甚至绝大多数同学简历还没有做完，极少一部分同学收到了面试邀请。通常啊，各个公司呢， 九月初开始秋招，首先呢，会紧着九八五的高校去宣讲，同时网申通道呢也会开启，这时候收到的简历是最多的， 秋招最拥挤的时候呢，也是这首。这个时间段，公司往往是不着急的，因为后面还有大批量的简历等着筛选，还有很多学校等着去宣讲，他们筛选的标准呢，也会设置的高一些，不要焦虑，没有问题的，这都是正常现象。除了九八五名校的，还有一些非常牛的二幺幺高校的， 在秋招提前批去投了，然后参加了面试，他们在这个阶段能拿到 offer 之外，百分之九十的同学想在这个时间段拿到 offer 是非常非常难的。大多数同学的主战场是在十月份，九月下旬呢，大家就会收到更多的面试， 后续学校也会来更多的公司来做宣讲，你更容易拿到他们的 offer。 所以在九月下旬，大家一定要好好把握线下宣讲会，他来你们学校宣讲的话，你更容易通过简历这一关。不过呢，大家也不要放松警惕啊，不要觉得九月份希望不大 就不投了。那我十月份带投不行吗？我不建议这样做啊，校招找工作啊，讲究一个先发优势，谁来得早，谁先占住坑位。所以我们九月该做的工作要做到，要多去投，多去面，多去复盘，多去总结经验，其实他也是一个量变到质变的过程。 这也到中秋节了，大家该放松呢，也适当的放松一下，不要一直紧绷着这根弦。找工作是一个漫长的过程，比拼的是大家的持续投入，我们打持久战，祝大家都能找到称心如意的好工作。