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有问题往公屏上去打,老师新人议程的实操给点建议啊。我个人觉得啊,就是你要加强训练,公司的战斗员结合之后,你要围绕着步骤去做三招去加强训练。 这是第一个,第二个呢,你要给他一套非常清晰的体系化的东西,这个很重要,要给他一个荣誉啊,定了一个小目标,多长时间实现这个荣誉要有正反馈,三个月、六个月 啊。嗯,你要去制定一个小目标给他,让他去往上购啊啊,然后一套方法啊,一套拓客的方法。然后呢还有一个模式,能够去围绕着他的缘故 做深度的经营,你要有一套模式,要组织一个活动给他。这里面我个人觉得就是目前来说新人留存很重要的啊,就是一套系统, 就这套系统可以帮助他持续的经营获客和业绩转化,这套系统很重要。