2024年18年少校军衔转业费多少

本期说说士兵工资和退役金，欢迎点赞收藏！从表中新入伍的列兵到退休的军事长工资，看出军人待遇确实提高了。有人说军人睡觉都是睁着一只眼睡。是的，军人保家卫国，不分白天和晚上， 日工作是二十四小时，白加黑，周工作是五加二。没有军人的负重前行，哪有百姓的岁月静好。致敬军人，点个关注吧， 21 年军领老兵为您讲解更多参军知识。

谁是我们最可爱的人呢？我们的战士，我感到他们是最可爱的人，他们的品质是那样的纯洁和高尚，他们的意志是那样的坚韧和刚强，他们的 气质是那样的淳朴和谦逊，他们的胸怀是那样的美丽和宽广，他们是历史上世界上第一流的战士，第一流的人，他们是世界上。

大家好，欢迎来到老兵永远跟党走。今天我们很荣幸邀请到了涛哥，蒋军转公众号的创始人罗洪涛老师，罗洪涛老师我们都亲切的称他为涛哥，天呐，涛哥就大家普遍关心的 转业安置具体问题为大家答疑解惑。各位战友大家好，今天很荣幸和大家一起交流我们退役安置的一些政策和问题。超哥呢，在微博上有一个超话题， 有很多转友向涛哥提一些具体的安置问题。今天呢，我们把这些问题都做了一个小小的收集，找了一些其中有代表性的安置问题，然后集中向罗老师请教。涛哥，听说明年可能就会取消转业安置，现在还有传言说二四年后上校以下退役只能选择复原，这些传言是 怎么看的？你都说了是传言，当然是假的了。我们这个退役军的保障法规定的很明确，退役军官退役之后可以选择四种安置方式，退休、转业、逐月和复原。这四种安置方式在法规里面备用。没有明确说什么级别的军官或者什么军衔的军官是不能选择转业或者不能退役。 所有的传言肯定是不真实的，但是为什么在我们现役军官里面现在都有这种恐慌或者说传说？这是因为现役军官退出现役崭新办法规定之后，对我们军官长期服役，依法退役作出了明确的规定，军官 你不能再像以前一样的想转业就能够转业，就要在部队服役一定的时间，比方说军衔的时间，军官的愣干的时间等等，达到一定条件之后，你可以选择达令退役、自愿退役等等方式来退出现役。只要你能够被依法正常的退出现役，你就可以从四种安置方式做 任意的选择，一种符合自己条件或者意愿的安置方式。所以说二零二四之后没有退役，或者说少校只能复原不能转业，叫权益琐事谣传。请大家关注我们老兵公众号。

近期各单位都在测算年底能够拿到船票的人员数量，每年一度的调控退役成为了关注焦点，大家都在盯着这件事情，因为测算通知里一般包含了一些具体要求和严控对象等。其实每年的条件大同小异，无非就是几种人能够走， 一是年龄偏大，职务偏低，比如三十五岁的年级，五年以上的少校报了基本上可以走。二是高弦低职，也就是说那些假中校调不上去，领导都坐你工作走。三是身体有病，不适合继续服役的，这种想留单位也会做工作，让你走， 单位巴不得让你离开。四是经常惹是生非的一种情况是所在单位出事或者本人经常犯错误的。另一种是天天 盯着领导，经常给领导找麻烦的。这种就不用多说了，哪个都想除掉眼中钉肉中刺。经过军改以后，转业人员急剧减少， 除了个别驻军较多的省会城市安置依旧热度不减外，其他城市安置军转干部基本上回到了最高峰的八分之一左右。虽然接收安置人员减少了很多，但是各地方提供的安置岗位却依然不尽人意。通过这几年的安置来看，呈现出以下特点， 一是行政编制公务员越来越少。在没有转业之前，我也认为军队转业干部再差也要给个公务员吧，只是单位的区别，但实际转业后给你选的岗位并不是都提供公务员，还有参工、事业编，甚至国企。目前来看，公务员岗位保持在 三分之一左右，要是除去带条件的和定向招收的比例可能降到五分之一。二是条件设置越来越突显，大家认可的稍微好一点点单位后面都要求很高，即使是单选，他也会设置相应的条件， 比如说司法局要求通过司法考试，财政局要求相关专业，公安要求年龄不超过三十岁等等。三是基层公务员岗位越来越多。虽然提供了一些公务员岗位，但是其中一般以上都是基层的，尤其是三线以下的城市， 拿出的岗位要么是乡镇街道办公务员岗位，要么是市值参工岗位。四是公检法系统依然是主流，市值公务员岗位中，大部分的都是公检法系统， 当然，对于军转干部来说，进入公检法系统更加容易，上手一点，工作起来也会顺畅点。武士营级转业优势只在于排名选岗，在档案打分上面可能有点优势，除此之外都是劣势，年龄大，很多单位不想要 嫌职高，很多单位提供部了主任、副主任、科员降级安置，问题集中在营级层面。六是团职以上政策相对要好。 这个目前在部分城市有所改善，通常会跟你单独沟通，提供一比二的岗位数量。 比如副团职给你提供正科时值或者四条职级给你选择，通常都会毫不犹豫选择四条职级，所以相对来说，职务高的更加人性化一些。战友们做出决定要慎重， 一旦选择了就不要后悔。当然，地方工作节奏没那么紧，要求没那么高，工作压力没那么大，时间上更加自由点，工作生活更加有界限一点。

安置道地级市公安局怎么样？是不是公安局的安置属于市值单位统一安排进入区县安置的，没有公安局岗位，还有市公安局是不是都要二次分配到派出所去？青铜一、转业选择进公安局好不好？我来说说转业进公安几年的几点感觉。 义军转进公安是比较稳妥的一种选择。公安是办军事化的单位，就我以前的公司和现在的单位部门比较， 有很多相似的地方，几率、作用方面都是做一些要求，但也有弹性，平时可以要求松一点，关键的时候比如领导来视察，都讲究调，能拿出来 从完工作。对大部分军转干部来说，有半年的适应，基本就能独立上手，将来不存在业务不行被人看不起的问题。节日要轮流背勤，有事要随照来，但有事的时候不多，大部分时间 基本可以和老婆孩子在一起，但也要分地区和岗位。公安比同级公务员多，警衔补助和一个加班费大概是多几百元左右。公安经费相对多一点，一个公安的科长比政府行政单位的科长拥有的经费和权利要大得多。 公安副科以上的领导基本上至少都在单位解决汽油费和电话费，而政府单位的科长一般没办法解决。二、军转在公安试图发展比较难。公安人多，年轻人也多，军转进公安岁数不算老，但由于是新人，在短时间内很难在事业上有大的建筑， 同时人脉关系也难以一时建立。基于公安里很多妇科、政科都是三十出头的情况，军转已经很难进入被培养的圈子，公安的实质往往权利都不行，所以军转争取实质是比较困难。但是市级公安在解决政科待遇上的空间很大，很多老民警 最终都会获得主任科员的待遇，至少也保证了法定工资不比政府其他单位少。应以下军转将来解决一个主任科员的待遇应该也不会成多大了。三军转进公安，心里落差可能会很大。不管你是什么级别，转业进公安，享受什么工资待遇，公安内部看重的永远只是时值。 书上所述，实职意味着实权。其实不仅是军传如此，公安内部也是这样，老民警就算是享受政科待遇，但始终是普通科员，他也得听副科长或副所长之类的领导的话和调遣， 因为是办军事化，指挥和被指挥的感觉比在其他政府部门要明显，这一点与军队、技术部队相似，技术八级的军官有可能要受付赢或正赢的领导指挥。但在公司，技术军官和行政军官的差异我认为还没有在公安那么明显。在公安，官就是官，难 怕是小官，他与一般科员的地位差别还是很大，他自己首先会认为自己是官，其次大家也是这样认为，军转进公安也会被降级，正因一下，能干到实职的已经很不错了。关注转友微信公众号，更多上岸最新安置待遇动态值得你关注！

自二零二一年开始，我军施行新的军官制度，同一网相比，军官的军衔晋升、军衔与职务对应关系以及军官的薪资待遇等方面均发生了根本性的变化。这里面的一个突出内容 是开始实行全新的军官待遇级别制度。通俗的理解，军官的待遇级别是相对独立的系统，每一个军衔等级对应一定待遇级别区间，待遇级别共设十九级，最低为十九级。如 上位对应一九至十七级，中位对应十八至十五级，上位对应十七至十四级，少校对应十六至十二级，中校对应十三至十级，以此类推。在每一军衔等级内，如果军衔没有得到晋升，满足一定任职年限与条件，待遇级别可得到挑战。 未关的调整年限为三年，校关以上的调整年限为三年以上。比如小王军校本科毕业为哨位一八级职务排长，如果三年后未能晋升中位，待遇级别仍然可以调整到十七级，相当于以往的正连值待遇。 当然，如果小王再过三年后仍然未晋升到中位，此时待遇级别将无法调整，因为尚未对应的待遇级别最高为十七级， 想要调整到十六级，必须晋升到中位才能实现。军官工资结构主要包括基本工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。待遇级别存在工资极差，待遇级别每上调一级，军人职业性津贴、工作性津贴、生活性补 贴均相应增加一定数额。综合下来，每提升一级，待遇级别，工资可以增长四百元左右。同时，甘龄每增长一年及增加待遇级别当差均衔军龄工资及自然增资约一百元， 这样包括自然增资与待遇级别调整，三年时间，总共可以实现工资增长约七百元。 扩建新的军官制度下，军官的工资增长同以往也完全不同，本质是把原先附着在职务等级上的晋升与待遇保障两个主要功能进行了分解，单独建立一套军官待遇级别制度。 以往，军官的工资增长任务是绑定的，只有职务得到提升，如副连长提升连长，副营长晋升到营长，工资才会有明显 增长。现在则不同，工资待遇的增长已经相对独立，即使军衔职务不能晋升，工资待遇也能实现调整。再举一例，我的一战友家同学，上校军衔，担任武装部政委职务。 去年由于工作突出，提前调整了待遇级别，由十级调整为九级，工资收入已经达到近两万元。也就是说，他虽然是正团职务， 已经享受副师级的生活待遇。可见，新军官制度下，军衔等级突出、政治待遇、职务层级突出、工作待遇、待遇级别确定、生活待遇设置待遇级别的目的是适应未关小关服役年限的增加，而对应的待遇保障措施， 本质上是军官职业化的一种体现形式。赠人玫瑰，手有余香，您的支持是我创作的最大动力！

大家都知道，新政墓地后，二零二四年就成为了一个时间节点，根据相关规定，在二零二四年之前，高弦低值的群体要逐步消化掉。 眼瞅着二零二三年的第一个季度已经过完，距离二零二四年越来越近，一些还没有被消化的高弦低脂的战友内心不免有些着急， 尤其是那些想要继续在部队服役，继续为国方事业奉献的战友，非常担心自己会被以退役的方式消化掉。高弦低至相信大家并不陌生，这是因新军衔至落地而产生的一种现象， 也就是植物与菌弦不对应，菌弦高于植物。对于这部分人，上级没有采取降弦措施，大家仍然保持当前待遇不变，不过提出要尽快解决高弦低脂问题。 目前高弦低职人群的出路不过以下三条，一是尽快调整职务与军衔相对应。根据规定，对于高弦低职的干部，在进行晋升调整时，可以优先考虑将其调整至与其军衔相对应的职务上。 可以理解为高弦低职人群是优先晋升人群。不过规定是规定，具体实施过程中到底能不能优先调整，还需要看个人的能力如何以及竞争情况， 毕竟每个人的能力不同，而有些岗位对能力要求较高，因此并不是人人都能成为实际上的优先。此外，每个单位的晋升名额都有限，如果有更优秀、更合适的人选，肯定不会优先考虑高弦低职人群。二是通过岗位交流的方式逐步 消化分流出去。每个单位的编制都是有限的，因此很多高弦低职干部在本单位很难都通过晋升的方式实现弦之相等，但高弦低职的现状还要改变，只能通过岗位交流或者是选调的方式将人交流或是选调到别的单位， 这样一来，就能将本单位的高弦低职人员逐步消化、分流出去，一方面能够给高弦低职的战友创造更多的机会，另一方面也能减轻本单位的压力。 三是满足退役条件的优先安排退役。本单位内无法通过岗位调整实现弦级与职务相对应，也无法通过选调交流的方式实现弦值对应的，就只能通过调控退役的方式将其安排退役。对于想走的人来说，这是个好消息，但是对 对于不想走的人来说，这个消息对自己并不友好，更是不想被调控退役。那就要争取一切机会，让自己的闲职对等，比如努力争取晋升机会，争取交流选调的机会，只有闲职对等了，才能有机会继续在部队长期服役。 那么，二零二四年前没有实现弦级对等的高弦低值都会被退役吗？答案是不一定， 因为当前退役名额比较少，每个单位的高衔低职人群有很多，不可能所有的退役名额都给高衔低职的干部，是否后期是不是会有新的政策出台，也都是未知。

军改后尚未军衔指对应正联指军官是基层军官，基础占有一定的数量和比例。 在当下倡导长期服役的大环境下，上位以下军官的退役年龄相较以往均有所延长，上位的最低任职时间为四年，最高服役衔领是九年，最高服役年龄是四十周岁。 军校本科毕业授予少尉军衔，年龄在二十二周岁左右，按照最低任职时间晋升，晋升到上位的最快时间为五年，此时年龄为二十七周岁左右。如未能晋升到少校， 则最高服役年龄为二十七加九，等于三十六岁。如按最慢的速度晋升，从上位到上位为十五年，此时年龄在三十七周岁左右，可最高服役到四十周岁。因此，按 照在最高服役衔领及年龄退役，上位军官的退役年龄区间为三十六到四十周岁。如果考虑满足六加三的条件退役上位，最快的退役年龄是二十二加九，等于三十一周岁左右。 但这只是理论推算，实际上在目前的大环境下，基本上是不可能实现的。客观的说，三十六至四十岁的尚未转业，安置到地方并没有多大优势，级别低、年龄大，未来发展受到一定制约， 而选择逐月复原安置则需要面临一定的挑战，适合个体综合能力较强的人选择。 因此，尚未军官的正确的建议思路应该是立足长期服役，努力工作，争取晋升到少校、中校以上军衔，在赢得较大的发展空间的同时，为退役选择打下更好的基础。