港大深圳医院有多少护士

我中山市人民医院，我香港大学深圳医院，我桂林医学院第二附属医院，我南方医科大学第三附属医院，我广西医科大学第二附属医院， 我广西民族医院，我香港大学深圳医院，我贵港市人民医院。祝我们一路顺风，实习顺利！

大家好，我是来自于深圳市第二人民医院夏怀内科的抒情医生，有粉丝呢问呢，就我们医院的护士的待遇怎么样啊？那其实呢，我们真的了解不多，为什么呢？因为现在大家的这个收入啊，其实都是这个不公开的啊，一个医院里面呢，大概目前呢，还是有两种 护士，医生也是一样的，一个呢是固定编制的，一个是名聘的，那当然在公司这一块呢，固定编制的护士呢，会多一些，那名聘的护士呢，主要是靠他的绩效，也就是奖金， 那么因为每个科室哈，每个岗位他的绩效呢，是有很大的差距的。那总体来讲呢，医院现在的政策呢，是像这种急诊科或者是手术操作的难度比较大变手术室，纯净外科的 icu， 或者心内科的 ccu， 或者是一些风险比较大的科室的倾斜，那这部分呢， 护士呢，工作量大，危险情处高，他的绩效会高一些啊。第二个呢，跟整个科室的运营有关系，比如说你们科室整个的运营是良好的，病人多，然后呢手术难度大，那么第二肌肤费高，整个科室属于良性的运转的话，那么这个科室的收入会高。 第三个呢，就是你个人承担的责任啊，那就像医生也有你不同的级别，不同的职称，那护士也是一样的， 主管的护士啊，啊，副主管呢，一般的护士啊，你处于这个护士长啊，还是这个主任护士啊等等，都会有差别，影响你的 收入。还有呢，就是这个加班费啊，夜班费啊，这部分呢是他们外算的，那每个医院呢，关于这个夜班费的每一次是多少钱呢？也不一定的，另外呢，目前在疫情期间呢，很多护士呢，是要额外的承担一些抗议的任务的，这也算是加班里面的啊， 比如说封闭的抗议，那就是来单天算钱。对我们在医疗行业的人来讲呢，总体呢，会认为护士这个工作呢，相对是辛苦的，主要是这个夜班呢，会倒的很辛苦。 然后呢，收入水平呢，是因医院应科室的应职称差异是相对是大的，可能能差到两到三倍的收入。

如果他们的改革效果这么好，全国推行，肯定会得到所有医生的大力支持，他们的门诊次菌费用比市里同级的三级甲等医院低百分之十，住院次菌费用低百分之二十到三十， 他们就是门诊费用高一点，一百两百，三百五百，但是检查和开药费会低一点，又实行呃，打包收费政策， 还有一系列他们的所谓的改革措施吧，然后他们的医生收入居然可以达到平均六十九万，但是我不太理解，因为患者花的少，你挣的又多，中间的钱是从哪来的 啊？网上有一些负面的评论，第一就是这个财政支出比较大，主要还是这个市政府补贴的。第二就是在医院没有什么好的大夫，基本上都是一些小大夫，然后他们自己说是为了培养年轻必备的成长，反正也都有一些啊，正反两方面 评价了。我不太清楚这个医院到底是什么情况，有没有知道的可以看一看，说一说。在评论区如果真的特别好，当然应该大力支持，但是我觉得这个事情有蹊跷， 如果真的我大力支持，这个医院叫港大深圳医院。嗯，大家有了解的可以说一说，我也了解一下，请点赞、关注、评论哦！

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