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新一轮国企改革启动，小调整，大意义，国企将再次腾飞

国企改革对一线职工有什么影响

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发布时间：2024-10-04 12:14

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国企重磅改革，2025年管理层实行末等调整和不胜任退出制度，庸者下能者上，绩效考核是关键，体制内开始不香了。#薪酬制度 #国企领导 #央国企
5京鱼
02:14
国企大改革，陷入求职焦虑？
6燕玺财税
01:02
国企改革已经进入深水区：
1、不合格退出机制就是优化央国企结构。
2、薪酬分配进一步向基层一线岗位倾斜。
3、更加适应市场环境，发挥自身优势。
4、走出去和国外企业PK。
#央国企 #末位淘汰 #改革 #艺术在抖音
89工程指南针（张总）
02:40
国企大洗牌！末等调整制度即将实施，不胜任员工将面临何种命运？ #国企改革 #国企末等调整 #不胜任退出
4小小李律呀
00:46
国务院国资委：国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
国资委将深化市场化经营机制改革，薪酬分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜。
国务院国资委有关负责同志表示：
要加快健全灵活高效的市场化经营机制，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形。
要防止只有制度、没有动作。
同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。
还要在收入分配机制“精准”“规范”上下功夫。
国务院国资委副主任王宏志：要强化正向激励，推动各项科技创新激励措施落实落地。要加强兜底保障，薪酬分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜。要合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。
同时，有关负责同志表示，国资央企将进一步推动外部董事作用发挥，健全选聘机制，突出专业能力，聘用更多年富力强、符合企业业务发展需要的专职外部董事。
28煤文化
02:24
国企人事地震预警：末等调整来袭，不胜任员工何去何从？ #国企改革
8小小李律呀
02:42
国企改革+信创+国密局认证，A股唯一掌握全产业链王者 #知识先锋计划 #我身边的上市公司 #知识分享 #干货 #干货分享
10云帆讲市场
03:41
国企员工属于国家工作人员吗？许久以来，关于国企员工的身份问题，网上争论都比较多，无非就是国企算不算体制内？国企员工有没有编制之类的话题，似乎谁也没有一个具体说法！但可以肯定的是，国企早就实施了现代企业制度改革，从领导到员工均为聘用制，与企业签订劳动合同，所以和公务员与事业单位工作人员不一样，不属于编制人员。但是话说回来，国企员工虽然没有编制，但确属于国家干部，是正儿八经的国家工作人员，下面就来说明一下。 #体制内 #国企 #科普 #知识创作人 #知识
2听海
00:07
到2025年国企实行末等调整和不胜任退出制度 #财经 #国企 #老百姓关心的话题 #改革 #国企改革
269小沈话财（天柱一峰擎日月）
01:05
铁饭碗被打碎！国务院强调：所有国企明年必须全面实施新退出机制#国企 #娱乐评论大赏 #社会百态
248老杨说西游
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国企将全面推行不胜任退出，对你的工作会产生什么影响？
5059法律人老曹
00:26
大家不要过分解读，原文说了是签订契约化管理层人员末位淘汰，主要针对的是不具备领导岗位能力的企业高管及经理管理层，而且原文中提到国有企业薪资分配要向一线的苦脏险累基层员工倾斜。
485奇正相生
02:20
最新消息，央国企开始施行末位淘汰制度，逐步退出铁饭碗，央国企编制退出机制拉开序幕，未来体制内就业趋势会发生怎样的变化，今天曼卿老师就跟大家来聊聊#国企末位淘汰 #央国企 #铁饭碗 #就业 #公务员
487曼卿老师
02:58
国企大动作！明年末等调整与不胜任即退，谁能稳坐钓鱼台？ #国企改革 #不胜任退出 #末等调整制度 #末位淘汰
4小小李律呀
02:01
国企员工注意！明年起新规来袭，末等调整+不胜任退出！ #末位调整 #不胜任退出 #国企改革
55小小李律呀
01:50
国有企业推行末等调整和不胜任退出制度是打破“铁饭碗”“大锅饭”#国企改革#绩效考核#铁饭碗 #大锅饭
5回归人本
02:13
金融+科技+国企改革+破净#牛市来了吗 #股票 #股票知识 #股市
37ETF

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