柬埔寨工作日怎么算

什么是二十一点七五？什么是二十点八三？咱们经常算日工资，都要用月工资去除以二十一点七五。我们知道如果要算周末休息的话，那肯定不能影响咱们的工资基数，所以月薪呢，是除以工作日，而不是除以三十天。 但你们翻日历会看到，不是每个月都是固定的，他有的时候是二十二天，有的时候是二十一个工作日。那么为了方便计算呢，咱就得平均一下。 我们来看关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。第二条，月季薪天数是用一年的三百六十五天减去双休的一百零四天，因为一年有五十二个周末嘛，再除以十二，我们就得出来了这个二十一点七五。 但是要从数学的角度的严谨性去看，那肯定是不是最正确的，只是为了方便司法计算。所以咱们就不管什么论年不论年一个月二十八天还是三十一天，我们就直接除以 二十一点七五就好了。另外一个数字叫二十点八三，也给大家介绍一下，这个数字可能大家很陌生，也是出自我刚刚说的那个文件，牢社不发二零零八三号文，这个是计算月工作日的 啊。其实二十一点七五也算月工作日，我等会说一下这两个区别在哪里啊？二百五十天除以一十二，就等于二十点八三，认为一个月的工作日是二十点八三天。那么有人疑问， 三百六十五减一百零四，那也是二百六十一天呢，怎么又成了二百五十天了？你们别忘了还有个国庆、中秋、春节等七个法定节假日加起来一共是十一天，这十一天带薪不带薪呢？是带薪的， 那么再减十一天就是二百五十天。看到这里，我相信有人开始犯迷糊了，凭啥你算工资的时候就除以二十一点七五，就只减去一百零四天的周末休息日啊？你算工 工作时间的时候，怎么就要多减去十一天的法定节假日啊？来，大家听我说，我最开始也迷糊，咱们来捋一捋，一年是不是休息一百零四天加十一天，一共是一百一十五天呐？三百六十五减去一百一十五，是不是就等于二百五啊？二百五再除以十二，就是二十点八三， 这就是工作日，每个月应该上这么些天的个班。那么我们前面又说了，一个月工作日是二十一点七五，这不矛盾吗？其实没有矛盾，二十点八三和二十一点七五都是一个月的工作日，这个就要看你怎么用， 你要是算钱的话，你月工资只能去除以二十一点七五，因为二十一点七五怎么来的，你还记得吗？我前面说了，他是用一年的计薪天数去除以你十二个月的。由于法定节假日也是有工资的，所以一年的计薪天数是多少天呢？是二百五十天，要加上 十一天的法定节日是二百六十一天，所以你除以十二，得出来的平均每个月的计薪天数就是二十一点七五天。可如果你要是统计加班时长的话，那就要用一个月二十点八三天去乘以每天八小时，得出一百六十六点六四。所以我们常说每个月工作超出一百六十六点六四小时的都算加班， 是要给加班费的。二十一点七五和二十点八三，你搞清楚没有？有点绕啊！你不想弄清楚原因的，直接记住一句话，你要是算你日平均工资的，那你就除以二十一点七五，你要是想算你的加班时长的，你就用这个二十点八三。

很多爱恰都有个疑问，一个月的工资是五千，那一天的工资应该是多少呢？如何计算是准确的呢？在这里啊，我给大家介绍三种最常用的方法。 一、按计薪天数来核算日工资。请大家记住一个数字啊，二十一点七五。这就是在标准公式的情况下，公司的月计薪天数，那么每天的工资呢，就等于月工资除以月计薪天数，也就是二十一点七五。 比如，老刘的月工资是三千块，那我每天的工资呢，就是三千，除以二十一点七五，等于一百三十七点九三元。 另外，在这种计算方式下，休息日，也就是周末是没有工资的，只有工作日和法定节假日才有工资。二、按应出勤天数计算日工资。因为有很多企业在实际经营过程中，并不是采用双 双休的标准工作制，所以如果用二十一点七五这个记性天数可能就不太准确，因为二十一点七五是按照双休的标准计算出来的记性天数。 所以啊，对于这类企业呢，就可以按照阴出勤天数来核算日工资，计算的方法呢，就是日工资等于月工资除以当月的阴出勤天数。 举个例子，老刘上班的公司呢，是单休二零二三年六月，老刘的因出勤天数是二十四天，月工资是三千块，那老刘当月的日工资呢，就是三千除以二十四，等于一百二十五元。 那同样的道理，员工在当月的实际工资是多少，就按照实际出勤天数进行核算即可。三、按照日历天数计算日工资。在这种模式下，日工资等于月工资除以当月的日历天数 举例，老刘的月工资是三千块，六月的日历天数呢，是三十天，则老刘当月的日工资就是三千，除以三十等于一百块。 需要注意的是，在这种情况下，休息日和法定节假日呢，都是有工资的，员工当月的实际工资是多少，就按照其在职时间统计就可以了，当然，工作日请假还是要扣除的。 以上三种模式都可以用于日工资的核算，公司具体用哪种，只要和员工达成一致就可以了，你学会了吗？

工作时间计算。

姐，哎，我这月工资不对呀，怎么少这么多？哎，你请了一天试驾吧，扣四百六。没错呀，你是不是用你的一万工资除以的三十天算出的一天三百三呀？对呀， 日薪不是这么算的啊，他是按照咱们啊全年的工作日去算的，而不是说你得按当月。那一年呢，咱们是按照三百六五天去计算，对吧？减去每周的双休日，也就是说咱们三百六五天减去一百零四天，等于二百六十一天， 这个时候你再除以咱们十二个月，那每个月的工作日就是二十一点七五天呀。你应该啊，用一万去除以二十一点七五天，也就是说四百六十块钱。如果说啊，咱要是单休的话，那就用工资啊，除以二十五点七五了。大小周呢，就用工资除以二十三点七五了，这回知道怎么算了吧？

说到每个月的工作日，可能很多人都会脱口而出，三十天等等，大错特错，那么到底应该按多少天来计算合力呢？今天就来带你盘一盘， 一年三百六十五天，减去五十二周双休日的一百零四天，剩余二百六十一天是全年的基新天数，平均每个月就是二十一点七五天。以每个月工资五千为例，错误算法， 五千除以三十等于一百六十六点六六元。正确算法，五千除以二十一点七五天，等于二百二十九点八八元。两者之间相差了六十三块钱一天。 如果是加班算三倍工资，相差将近两百元，所以怎么算更划算？不用我多说了吧！

如果希望使用自定义的周末参数来返回两个日期之间所有的工作日数，我们可以使用这个名称超长的函数。 这个函数一共有四个参数，分别是开始日期、结束日期、指定的周末类型。这里我们可以使用一串字符来表示自定义的周末。例如，我是国家公务员，每周至少休两天，就可以使用五个零和两个一来表示。 这里的七位数字分别表示从周一到周日，其中零是工作日，一是休息日。第四参数用来指定法定的节假日期。 如果说我是单位程序员，撑死一周休一天的话，只要把这里的一换成 零就可以了。如果说我在工地忙搬砖，月月无休挣三千，那你干脆把这个一也换成零，表示每周无休，你学会了吗？我是老祝，关注叶塞 home， 一起学一个色吧！

十五个工作日是怎么算？十五个工作日通常是只连续的二十一天，其中包括了六天的公休日。每周有七天， 其中五天为工作日，所以三周的时间正好是十五个工作日。法律依据劳动法第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 十五个工作日和十五天有什么区别？时间长度不同，是指十五个工作日和十五天之间的区别。十五个工作日一般比十五天的时间要短，这是因为工作日是指一周中的工作日，不包括周末， 而十五个工作日的计算方式是排除周末的。因此，十五个工作日通常相当于十至十一天，而十五天则包括所有的周末，适用的场合也不同。 十五个工作日通常用于工作计划的安排、时间的计算以及工作进度的影响等。例如，一个项目的计划可能需要十五个工作日来完成，这样可以准备的估计项目的时间 进度。而十五天则更多用于旅游计划、事件安排、物流运输等方面。例如一个旅行计划可能需要十五天来完成，这样可以安排好行程和预定机票、酒店等。

在做工资表的时候呢，老员工的工资非常容易算，但是新员工的就是心如职的，就是比较麻烦，我们需要算出从他入职以来就这个月呢，他的工作日天数，就是除以周末以外的天数，怎么计算呢？我们我给大家说一个公式，等于 你说个。 net， 然后呢他会提示两函数，那下面这函数，这个函数呢？他第一个参数呢是引用他的入职就是开始日期， 你选中他去了，那结束日期呢？你输个月底日期，二零一八年七月三十一号。 然后呢你要双引号，然后第三个参数呢，我们可以看一下，他会有个提示，你输对话他有提示，这里面什么意思啊？就是说你这个你们公司呢，是双休日还是单休日？如果说双休日的话选一，如果是星期日单休的话选十一，如果是星期天单休的话，你就选十七， 你选一，然后完成复制公式以后呢就可以了。

月工作日是二十点八三天还是二十一点七五天？欢迎收看分文说法。月工作日是二十点八三天，二十一点七五天则是月季新天数。 根据劳社部发二零零八三号劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，一、制度工作时间的结算。 年工作日等于三百六十五天，减去一百零四天的休息日，再减去十一天的法令节假日等于二百五十天，即工作日 等于二百五十天，除以四季等于六十二点五天。每季月工作日二百五十天，除以十二个月，等于二十点八三天。每月 二日工资、小时工资的计算。根据劳动法第五十一条的规定，法定节假日，用人单位应当依法支付工， 即折算日工资、小时工资，不提出国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的结算为，日工资等于月工资收入除以月进行天数。 小时工资等于月工资收入除以月季新天数除以八小时。月季新天数等于三百六十五天，减一百零四天，再除以十二月，等于二十一点七五天。二十点八三天 主要用于计算医疗期、病假制度工作时间等。二十一点七五天主要用于计算各类假期工资。 如果要算每天多少工资，就拿月工资除以二十一点七五，得出的就是日工资。如果你休了二十点八三天病假，也可以说你已经请了一个月的病假，你明白了吗？法律枪一条说法，第一条关注飞鸿，为你排忧解难！

朋友们大家好，我是你们的 office 张，本期 excel 公式函数案例分享，我们来看一看在 excel 中如何计算两个日期之间包含的工作日天数。好，我们直接来看案例， 在打开的表格中我们可以看到这里呢，包含了每个项目的开始日期，已结束日期。那如果要在地列想根据这两个日期计算实际的工作日天数，那通常而言，工作日是指剔除周六日的， 那如果工作日为周一到周五的话，系统中有专门的函数，可以直接剔除周六日计算两个日期之间的天数， 这个函数就是 network days 好，我们选择第二单元格，直接等于 network day 好，就是这个函数。通过参数题 提醒我们很容易理解，我们首先要给上一个开始期 start date 好，选择 b 二单元格，那么第二个参数 and date， 我们选择 c 二单元格。那如果将来在两个日期之间包含法定节假日的话，那你可以将法定节假日 书写在一个单元格区域中，那么第三个参数 holidays 指定这个区间就可以了。那在此呢，我不指定第三个参数，直接给上诱惑号，我们回车，我们看，我们就拿到了剔除周六日的工作日天数。 那凡事总有例外，像我一个朋友，他每周是周一周二休息，周六日呢是上班的。那我们要如何剔除周一周二来计算工作日天数呢？那么在高版本的 excel 当中，已经为我们考虑到了这个问题，比如我将第二周的 内容清除，我们换一个函数，等于还是 network this 好，但是我们不用第一个，我们用第二个，后面有一个点 i n t l， 这个函数好，双击。 那前两个参数的操作方法是一样的，先给上开始日期 b 二单元格，逗号，我们再来给上结束日期 c 二单元格， 那逗号，我们看第三个参数，这里呢，你就可以进行一个选择。我们看一到七当中是双休日的选择，而下方的十一到十七，我们看是只休息一天的选择。那如果周一周二是休息日在这里呢，我们选择 三周一周二，那同样的，如果有法定节假日的话，可以使用第三个参数 holidays 进行剔除。好 在此我依然不书写第三个参数，直接跟上诱惑号，我们回车。那此时我们拿到的结果就是剔除周一周二而得到的工作日天数。好，我们选择第二单元格，双击向下复制填充公式， 我们就得到了所有项目的剔除。周一周二的工作日天数，我们可以尝试对比一下，比如在第二单元格，我再来输入 network this。 好，第一个函数 b 二逗号， c 二，好，跟上诱惑号直接回车。我们双击下来， 我们看这两列计算结果还是有一定区别的，所以在高版本的 excel 中，为我们扩展了许多更加方便实用的函数。我目前使用的版本呢，是 office 三六五新加入的很多函数，确实 让工作效率得到了很大的提升。好，本期 excel 公式函数案例分享就到这里，朋友们别忘点赞收藏，我们下期分享再会。