这是一家全球少数可以自主研发且量产高功率半导体激光器件芯片的公司之一,也是一家在上市过程中处处合规,但处处透着刚刚好的公司,他就是长光华兴。 大家好,我是看好中国制造的鹏哥。二零一二年,奥普光电出资,占股百分之五十一,廖兴盛主要以技术入股,占比百分之四十九。初创华兴有限。二零一六年,奥普光电把股权转让给了华丰投资,廖兴盛把股权转让给了苏州阴雷。 随后几年,长光华新迎来了多位股东,以无形资产入股的长光集团,财务投资的国投创投、南京道丰、持股平台新铜 清晨,以及保健人华泰联合旗下的伊利苏新和战略投资者华为哈伯持续引入股东,导致公司的股权比较分散。目前公司无控股股东,无实际控制人。关于企业无实际控制人可能带来的低级收购、股权不稳或者是学车效率低的风险,我会在片尾进行分析。 长光华兴是为半导体激光行业而生的公司,经过多年的技术迭代,公司形成了四大类产品矩阵,包括半导体激光芯片、器件、磨具及直接半导体激光器产品广泛应用于工业激光棒谱、 激光制造装备、生物医学及美容、高速光通信机器视觉与传感。我们都知道,中国制造二零二五一个核心技术是光电技术,光电技术的核心是激光设备,激光芯片是核心中的核心。 光华芯填补了国产高端半导体激光芯片及器件的空白,解决了高功率激光领域的卡脖子问题, 技术领先,公司的发展空间有多大?二零二零年,全球激光器销售收入达到一百六十二亿美元, 增速接近百分之十。我国光纤激光器市场从二零一五年的四十点七亿元增长至二零二零年的八十五亿元人民币。 与欧美发达国家相比,我国的激光技术起步不晚,但是在核心部件上有较大的差距,尤其是高功率激光芯片严重依赖进口, 相关市场主要被二路集团、狼美通、 ip 激光电等国际巨头占据。随着国产替代的推进,二零二零年低功率激光芯片全部实现了国产替代,中功率激光芯片国产替代迅速提高,而高功率激光芯片国产替代率接近百分之六十。 其中长光华兴国力市场第一。长光华兴在产品技术、产品指标上有明显的优势。当前公司已经建成三寸、六寸半导体激光芯片量产线, 掌握从设计到量产关键环节技术。随着智能化发展,智能设备、消费电子、新能源等领域对激光器的需求不断增长, 以及医疗美容、仪器设备等新型应用领域的持续拓展。长光华星拥有自主产权与量产的优势凸显,用第二套标准上市,多项指标刚刚采现。
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激光是源子受激辐射的光, 一九一六年被爱因斯坦首次发现,亮度高,颜色纯、能量大,被认为是二十世纪以来,即核能电脑半导体之后人类又一重大发明。 首先极光,他不是自然的光,就很简单的把电转换成光。呃,他是人造的光,但是他比自然的光要强很多,因为这个特点,他带来了一些新的信息和能量。 进入二十一世纪 以来,作为一项战略性新兴技术,中国的激光产业发展迅速,然而核心芯片却长期被国外垄断。 气无心就说我们有气贱,但是我们没有芯片,这是个典型的被抢脖子的这个问题。一群追光工程师立下誓言,要突破重围,让中国激光产业拥有属于自己的中国心。 王俊所在企业虽然成立至今不过十年,这里却隐藏着一支半导体机关科研领域的国家队。这个区域现在接受 我们研发中心,这里有我们的工程师,我们的研发人员,由海外回来的同事,这个业内的一些精英和这个就是在这里,一群追光者日以继夜,攻克了一个又一个技术难题。 我们对接近度有非常高的要求。 这一个小小的芯片,就是像我们头发是这么大的,可以出三十瓦,将近四十瓦的功率,只要我们办的极光器,呃,功率高,而且要越小越好,因为越小他越亮,就像一个刀一样,他越锋利越好。一个激光芯片大约 五毫米长,五百微米宽,一百微米厚,而其中真正有效出光面积只有两百微米乘一微米,要知道两百微米差不多就是三根头发丝的直径。 不过这枚小小芯片直到二零一二年之前,都没有一家中国企业能够真正实现商业化量产。我们办的极光机芯片是整个高能极光系统能发光的补光源,你连补光源都没有,你啥都没有,就是个壳子, 就说你一个炮枪的没有弹,没有炮弹,一个枪没有子弹,没有弹药,这个是根本。 王俊是湖北仙桃人,曾留学加拿大,攻读光电子工程专业博士。 他注意到,高功率半导体激光器虽然在国内有着广泛应用,但因为核心芯片技术被长期垄断,大大制约了该领域的发展进程。只要国家有需要的时候,我们才认为就是我们有价值的地方,对,我们就应该是回来。 就这样,王俊居家回到了祖国,一群来自五湖四海、志同道合的业内顶尖人才聚集在苏州,致力于高功率激光芯片的技术突围。 回国第二天,甚至连租来的临时公寓都来不及整理,王俊就全身心开始了工作。波长对标线情况怎么样就不行了,然后线的曝光亮度怎么样,长度也有这个一纳米的区别。他认准的事情他是一定要做的。他走的非常快,到现在为止, 他还是基本上是七天七天的工作,有一天这个周末的时候电话联系他,就是这么联系也联系不上啊。后来过了这个十二个小时,还是联系不上,所以后来我要报警,因为在卫生间里呢,我们收不到短信, 搜不到这个电话信息。在王军带领下,团队研发的高功率激光芯片、三 d 传感芯片、高速光通信芯片相继问世并实现量产,一举打破了中国激光领域有气无心的尴尬。 在你人脸这个地方投射假设是几万个点,他主要是把你的人脸特征能识别出来就行。如今人脸识别已成为智能手机的标配,其中一项关键技术就是通过激光进行 特据识别人像。二零一八年五月,王俊带领团队突破多个技术难题,研发出这款应用于手机人脸识别的激光雷达与三 d 传感芯片。这是目前国内唯一可以实现这项功能的拥有自主知识产权的芯片, 其电光转化效率达到百分之四十,这一指标已走在世界前列。这个也是少数几家能自主研发、能解决这个问题的, 他是一个门槛级。额,现在我们重点在做的是这个无人驾驶激光雷达的芯片,这个需要更高的功率,他的工作距离更更远, 我们自己有一颗中国心,我们生产的也是中国。
很多人出来,他说我要找一个好厂,在我印象中啊,好厂是什么?就是在职率高啊,就是说这个去的工人越多啊,在职的,在职的人越多,这说明这个厂都不错。你要说去十个人啊,跑了九个,你说这这种能好吗?你说是这一个人能干啊,还是这九个人不能干,这说明这个厂就是不好。 你要说去一百个人,九十九个人,跑了一个人能干,那说明这个厂太烂了,就没法做。在苏州这边也有很多这种厂,就说你去十个人留一个,去一百个人留两个,基本上这种厂就是我都不推荐大家去的啊,这种就是属于烂厂 啊,有的说住宿差了,还有这个穿无尘衣啊,战班啊,这很多人是能接受的啊,很多人都是能接受这个穿无尘衣或者战班,他只要不流水线还好一点,你要说流水线快了,那种人也是受不了的。你说死亡流水线那种确实有很多人 受不了,如果他是流水线,只是很普通很慢的那种啊,大部分人都能干,说是年轻人,小伙子去了基本上啊,去了都没都没问题,这种厂基本上都没问题。你如果说这个流水线快到,就是说你 你你手要不停的干,上个厕所都没时间,你说你去这个厂是受罪啊,还是去干活对不对啊,这种也也不行的啊,这种也是没法干的,有很多人啊,不了解他这个垃圾场是怎么个垃圾办法啊,有的就说啊,你去了那给你说的二十八给你发的时候是同工同酬,没有差价, 到时候你拿不了这么多啊,这就是垃圾场,因为你和你干活的不成正比,所以说这种我也不是推荐大家去啊,有很多套路,单怎么说,哎,就是很多人都在去做,那个厂明明发不到三十五一个小时,他给你发三十五了,你感觉你去了能行吗?肯定也是不行的,因为这个整个市场。现在啊,我今天还有网友给我发,他说 我这个厂能不能去啊,三十五一个小时,我说这不能去啊,整个市场都没有那么高的价,你想想你可能吗?你不是被你你过去了,准是百分百被骗了,你知道吗?这个厂没有说好不好或者是特别坏的那种啊,只要是这个工资和你干的活是相对等的,这都是公平的。 如果他说啊,给你发六千,让你干一万的活,你肯定也是不行的呀,是吧,这这场就是不好,我也可以说不好,因为走到那十个人走九个啊,一百个人走九十九个,你如果你去一个场, 一百个人留九十九个,你说你是你一个人的原因还是这个厂里的原因?咱们现在先不说你你你留那么多哈,就说去了五十个,走了五十个,你说这种好,这种厂好不好,我感觉还行,因为他大部分岗位还是比较不错的,哎,说说明这个厂还是能干。哎,怎么说也有一定堵的成分吧,一个厂他也没有说百分 百的载之率,有的看看宿舍走了,有的什么分到车间,还没看车间呢,走了,哎,有的住一晚上走了很多很多,你知道吧,有的干个一两天走了就各种原因,他不能说百分百的载之率, 没有,没有人敢说我这个厂百分百没有这回事啊?对,对于一个好厂还有一个坏厂,其实我感觉百分之七八十的厂还都是比较不错的啊,有些有,有那么一部分是一小部分厂确实很烂啊,也不太建议大家去。好了,我是小曹,今天就给大家讲到这,谢谢大家的观看,抖音。
放眼望去就是开阔的太太,这里办公是非常舒服惬意的一件事情。 nice! 来到长光华新 美味的食堂吃啦!我的天呐,各位,你有没有想象到真的是在一个企业里面有这么大的一个羽毛球馆?羽毛球咋啦?帅气的小哥哥们在这边打篮球,小姐姐们在那里看 玩篮球场,游玩球场。参观了,还是可以向人工来开放使用的。 你来员工 ktv 唱了, 还有酷炫的展厅许愿了,颜色还可以吧? 这个叫激光打标。对,你看下面,你在上面写字啊,他就从这里打印出来了。吴总应该早告诉我,不然我就写的再好看一点,哈哈哈。 四十度的大门正在开启。
即便我们在激光行业已经做到了头部,即便我们在行业内已经做到了年产值小十个亿, 但是整个行业依然的困难。在这个环境下,从做芯片到激光装备,其实我们做芯片的,你看上上市公司都是亏损的,其实很多装备企业三级度的爆表我们也出来了,都是在下滑,业绩都在下滑滑。 其实最终我们的竞争力也不一定有核心部件,有核心技术,你就能有一个很好的利润,而我们最终还是要服务于客户,还要掌握客户的使用习惯,让客户的体现更好,客户才是我们的衣食父母。