新技术公布后,大家最关心的肯定就是要交多少钱,我快把下边的计算了一下,稍后会在结尾的部分以表格的形式详细的给大家分享,需要的可以保存下来慢慢看。 我们先来说说灵活就业人员缴费分为哪几种?灵活就业人员缴费有区别的就是缴费基数和医疗缴费比例,医疗缴费比例分别分为 百分之六、百分之七、百分之九、百分之十四种情况。我们对应来说一下,百分之六是社保卡内没有钱,没有生育险 可以住院报销。百分之七是医保卡内没有钱,可以报销。生育险也可以住院报销。百分之九十,医保卡内有钱,没有生育险,可以住院报销。百分之十是医保卡内有钱,生育险可以报销,住院也可以报销。再来 说第二种区别,缴费基数分为最低缴费基数三七四六,社评基数六二四二。社评两倍,基数一二四八四。上线是社评的三倍,基数一八七二六。随着基数的增长,年度缴费的数额也会随之增长。 那么最近这种情况分别对应交多少钱?我给大家制作了一个详细的表格,从不同的缴费基数到不同的医疗缴费比例,这是按照去年的百分比计算,具体的年度缴费金额以当地社保局为准。
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我想问一下小孩呢,二零二三年的年底和原来那个干活单位呢,合同结束了,今年这个灵活就业的那些费用就得自己交。我想问问今年交的那些养老一共能是多少钱?目前省里还没有公布。二零二四年 哎,我们灵活剧演员的缴费档次,你可以目前按照去年的缴费档次来来进行缴纳。那去年是多些我不知道,麻烦你,去年的最低缴费下限呢是四千四百九十四元,就是下限, 上限呢是两万四千零四十二。我们去年呢分为十二个档次,十二档次,最低下限呢是四四九四。哎,我们的交费比例呢,养老是百分之二十,也就八百九十八块八。你根据你的经济条件可以选择不同的档次进行交费。
单位交社保跟个人交社保,到底哪个工资高?好多人整不明白,今天就给你一次性讲清楚,记得点赞、关注、转发给有需要的朋友。单位的缴费比例啊,是百分之二十四,进入到个人账户呢,是百分之八。灵活就业的缴费比例呢,是百分之二十,进入到个人账户呢,也是百分之八。 大部分地区的缴费基数啊,就是本省的社会平均工资。咱以黑龙江举例,黑龙江的社评工资呢,是五千八百六十五元。 比如说你交灵活就业百分之六十档的,就是用五千八百六十五乘于百分之六十,等于三千五百一十九, 再乘以百分之二十的缴费比例,就是每个月的社保费七百零三块八,用三千五百一十九乘以百分之八,一个月,进入到个人账户呢,就是二百八十一块五毛二。第二点,如果你在单位 费交百分之六十档的最低缴费提速呢,也是三千五百一十九,那么三千五百一十九呢,乘以二十四的缴费比例等于八百四十四块五毛六。进入到个人账户的百分之八呢,也就是三千五百一十九,乘以百分之八,还是二百八十一块五毛二。 所以说,在单位跟个人交社保,只要是缴费基数一样,个人账户一样,他们的退休金呢,是一样的。 那么为什么还有这么多人挂靠单位交社保呢?就是因为女性啊,在单位交可以五十岁提前退休。除此之外呢,千万不要以为单位开的工资高了,关注我,每天分享对你有用的社保知识。
如果你自己掏钱交社保,你知道灵活就业百分之六十,百分之一百,百分之三百的缴费档次该怎么选吗?前几天呢,一个粉丝咨询说呢,想自己掏钱交社保,但是发现灵活就业可以自己选择缴费档次,不知道该怎么选。 那今天呢,咱们就给大家仔细来算一下啊,看看不同的档次,将来领取的钱到底能差多少?那这期视频呢,可能比较长,有很多的计算,大家可以先点赞收藏,有空了咱们再仔细看看。假如有 abc 三个人都是四十岁,今年开始在河北省自己缴纳灵活就业, 那么一共缴纳二十五年,六十五岁呢,开始领取养老金,三个人的缴纳基数呢,都是河北二零二零年度的,在港平均公司也就是五千六百零七元。 那么假设 a 按照百分之六十的档次缴纳, b 按照百分之一百,那么 c 按照百分之三百来缴纳灵活就业缴费比例呢是百分之二十。那么第一年呢? a 每月缴纳的就是五千六百零七,乘以百分之六十,乘以百分之二十,等于六百七 十二元,一年呢就是八千零七十四元。同样计算下来呢, b 每月缴纳的就是一千一百二十一元,一年就是一万三千四百五十二元。 c 呢,每月缴纳三千三百六十四元,一年就是四万零三百七十元。 我们再来假设啊,社会平均工资每年上涨百分之四,三人缴纳的金额也跟着每年上涨百分之四,将来退休金的也是每年上涨的都是百分之四,个人养老账户记账利率的每年上涨还是百分之四。那如果三个人的寿命都是七十四岁,一共领取十年的养老金呢?三个人一共要交多少钱?退 休金到底能领多少呢?我们通过国家社会保险公共服务平台来计算, a 累计缴纳的三十三点六万元, b 累计缴纳五十六万元, c 累计缴纳一百六十八点一万元。而三个人退休第一个月的月退休金是多少呢? a 是五千零八十三块钱, b 是七千二百二十六元,而 c 是一万七千九百四十一元。十年下来的总领取金额, a 是七十三点二万元, b 是一百零四点一万元,而 c 是二百五十八点 五万元。 b 缴纳的总金额是 a 的一点六六倍,但是 b 领取的总金额只是 a 的一点四二倍,而 c 缴纳的总金额是 b 的三倍,但是 c 领取的总金额只有 b 的二点四八倍,显然不是。缴纳的基数越高就越好付出,虽然加倍了,但是不能获得同等倍数的回报, 那我们是不是就应该按照最低的基数去交呢?对于养老金来说呢,咱们不能只从回报这一个角度来看,绝对数额才是咱们生活质量的保障。 我们可以看到, a 按照百分之六十的档次缴纳,退休第一个月的月退休金只有五千零八十三元,按照平均每年有百分之二的通胀来计算的话,只相当于现在的三千零六十七元,你觉得够吗? 如果你觉得不够用,现在还有额外的缴费能力,那你可以按照两种方式来补充保障,一是你提高自己的缴费基数,按照百分之百的基数去交,另外一个呢,是不提高缴费, 把钱拿去做投资理财。那这两种方式哪一个回报更高一些呢?我们还是通过计算啊,按照百分之百基数缴纳二十五年的领取十年,从缴纳到领取一共三十五年,年复 投资回报率大约是百分之三点八左右。那如果是理财的话,你现在能找到终身的保证年化百分之三点八的保本理财产品吗?显然很难。所以呢,如果你经济上允许,那么从百分之六十的缴费基数提高到百分之一百,还是更划算的。
全体青州人请注意,二零二四年度灵活就业人员医保补差开始了!你好,我是咱青州灵活就业缴费人员,我从网上看了一个消息,说灵活就业人员要补基础差,不补会影响我用医保。那什么是基础差? 你好,是这样的,二零二四年七月三十日,我省公布二零二四年度职工基本医疗保险月缴费基数的上限为两万两千零七十八元, 下线为四千四百一十六元,自二零二四年八月起执行。也就是说,二零二四年七月新缴费基数公布前,已预缴二零二四年八月至十二月的医保费的, 但选择基数低于月最低缴费基数四千四百一十六元的灵活就业人员,均需 药补差。我是用四千二百四十二交的费,预交到了十二元。明白了,我这不补就是不能用医保了呀!是的,目前灵活就业人员医保补差已与待遇享受挂钩,未补差的期间产生的医疗费用暂缓结算。好的,那我抓紧补上。能通过手机交费吗? 当然可以了。首先,扫码进入山东税务社保费缴纳小程序,选灵活就业、 选特殊缴费经办机构,选潍坊青州市医保局,自动生成数据后点击交费 补差数额。已有系统后台自动生成小程序内特殊缴费时,选择潍坊青州市医保局出来数的就需要补, 不出处的请拨打咨询电话,工作人员帮您核对。特别提醒,灵活就业人员医保费缴纳已全面推行自主申报模式,不再组织集中征缴,每月都是缴费期, 请广大缴费人务必记住自己的缴费情况,及时接续缴纳,避免影响权益。