不擅长场面化的人际交往啊,绝对是大家对 mtp 的一个误区,他们强大的思考分析问题和推理能力,让他们其实在维持和其他人类表面和谐,并在必要时候提供所谓的情绪价值的这项人生之前任务的完成度上其实还可以的。 所以当你跟一个 mtp 进行必要的社交的时候,就比如说在一些工作场合,尤其呢,当他对你还比较认可啊,他是会试着去浅浅的理解一下你的情绪来源,并给出反馈,也会附和你的,就不太会是刻板印象里的那种冷冰冰啊啊,你的体验感大概率也是还可以的, 但是他们呢,还是由模仿其他人类或者呢在自己的框架内进行推理,来给出当下他们认为应有的情绪反馈,而并不是那种啊发自内心的啊,感同身受啊,复制心灵的回应。 所以这种解题思路会出现什么问题呢?第一个系统 bug 啊,第二个呢,就是数据库内容太少或者有太多啊,相互矛盾的信息同时出现,就把他们搞崩溃了,搞得很很困惑,他们就可能就会荡机, 反正最后呢,就会导致他们玩脱。比如说表现呢,不合时宜的太过兴奋,或者呢,出现那种以毒乱回的情况啊,就让他感觉就是 脸蒙圈啊。就比如说吧,当他的朋友啊,突然间抛出一个比较复杂比较特殊少见的人情世故的问题给他,他就当机了,他就不知道怎么办了,他就得上网去搜 啊,就就大家前一阵都一直在吐槽的那个高情商回复 app, 很傻很搞笑对不对?网友也留言说,啊,真的有人会用这个吗?救命,这也太傻了吧, 我告诉你们,按 tp 回屋啊,这对他们来说简直就是人类攻略秘籍,他们就真的会去搜,真的会去看,就是类似的场景,别人都是怎么回答的,然后抄别人的作业, 但是当给他们的反应的时间很短的时候,比如说在那种要立刻做出回应的面对面的场景啊,他们可能就真的反应不过来了啊。前一阵我有个 rntp 的,同 是离职啊,他走的那天呢,就是把东西都收好了,然后就准备去电梯了,然后大家,然后很多人都在,就送他嘛, 他的老板呢,就是那种很仗义的老大哥,跟他说说啊,大家保持联络,然后你在新的公司如果做的不开心,我们也随时欢迎你回来,反正就是很好很暖的那种场面化嘛。你们猜这个 mtp 回什么他,他有点害羞,有点局促啊,他有强装艺人的优, 周末他就咧着嘴笑嘻嘻的说,好呀好呀,到时候回来给大家指导工作,哈哈哈,就因为因为我很了解他们,我知道他说这些话绝对不是因为阴阳怪气或者很自大啊,就是单纯的他的逻辑告诉他,这个时候我要友善,我要轻松,我要幽默,我要高情商, 但是他数据库里能立马拉出来回复,这段极其 fe 的画的东西太少了,他找不到答案怎么办?他就系统错乱了,他就乱码了,就以毒乱毁了。