社区三岗十八级怎么定级

社区工作者各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等设置相应等级和基本的工资系数。工作人员为一到十二级，主管为四到十五级，负责人为七到十八级。 在岗位和能力素质不变的情况下，工作年限每满三年，从次年一月起提升一级。年度考核不合格的，相应延后升级。年度考核连续两年为优秀的，可提前升一级， 提前升级次数一般不超过两次。受教育程度以大专及以下为基础，在本岗位等级范围内相同工作年限的社区工作者，本科学历可提升一级， 硕士研究生可提升两级，博士研究生可提升三级。相关专业水平，以初级以下为基础，在本岗位等级 范围内相同工作年限的社区工作者，聘为初级可提升一级，聘为中级的可提升两级，聘为高级的可提升三级。根据受教育程度或相关专业水平，等级 提升就按高原则确定。对于岗位变动、受教育程度或者相关专业水平提高的情况，从次月起提升升级。

什么是三港十八级薪酬制度？社区服务水平、治理水平的提升，离不开好的社区工作者。近年来，各地陆续出台政策，努力建立社区工作者岗位与等级相结合的职业发展体系， 根据工作岗位、社区工作年限等综合因素，设置正职、副职、委员、社区专职工作人员四类岗位和十八级的等级序列，每个等级对应不同的报酬系数。如何吸引人才、留下人才、完善社区工作者薪酬体系，是稳定人才队伍的重要途径。三岗，即社区正职、社区副职和其他人员。 社区正值包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任。社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任， 其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。十八级是根据入职年限、职务年限每三年一档进行划分，每岗薪酬待遇都会提高相应工资系数，实现了一人一岗、一岗一待遇。 各地政策不一，对三港的定义也不尽相同，具体政策以地方政府出台的内容为准。薪酬水平要根据本地经济社会发展水平和财政状况，当地街道事业编示用期满执行定级工资 标准，人员管理类平均应发工资的零点八到一点二倍之间，合理确定社区专职工作者的薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。社区专职工作者具体薪酬计算公式为，当地街道事业编室用期满执行定级工资标准，人员管理类平均 发工资乘以当地确定的倍数，乘以等级对应薪酬系数。薪酬结构社区工作者的薪酬由基本工资和绩效工资组成，基本工资占薪酬总额的百分之七十左右，绩效工资占薪酬总额的百分之三十左右。基 本工资按月发放，并随着岗位变动、工作年限增加、受教育程度和相关专业水平提高等情况相应调整。绩效工资应根据考核情况适当拉开差距。获得功勋荣誉、国家级表彰奖励、省部级表 奖励的社区工作者，在本岗位等级基础上分别高定五个、两个、一个等级已达到最高岗位等级的，以及所在社区获得全国、全省先进基层党组织、获全国、全省和谐社区建设示范单位称号的社区工作者，可根据具体情况发放一定数额的绩效奖励， 具体发放办法由趋势自行确定并组织实施。薪酬管理一、在年度考核为优秀或合格的情况下，社区工作者年限达到上亿等级规定年限的，可以从次年一月份起提升一级工资。 考核位基本合格或不合格的年度不能计算为晋升等级的年限。社区专职工作者岗位变动的，从岗位变动的次月起，按工作年限套入相应的工资等级。二、受教育程度可分为大专辑以下本、 本科、硕士研究生、博士研究生在本岗位等级范围内相同工作年限的社区工作者，本科学历的可提高一级，硕士研究生可提高两级，博士研究生可提高三级。只取得学历或学位证书的社 区工作年限分别适同增加一年、三年、五年。三、社区专职工作者取得社会工作者职业水平证书并按规定登记的，应按照初级每月不少于一百元、中级每月不少于两百元、高级每月不少于三百元的标准发放职业津贴。 已按有关规定办理退休的社区两委专职成员，其薪酬中基本工资按照本人所对应社区专职工作者岗位等级的基本工资额百分之七十标准领取。五、通过选任方式配备的社区专职工作者，从当选次月起按岗位等级对应的标准发放薪酬。 通过招录方式配备的社区专职工作者，试用期为半年，试用期期间薪酬按你定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，按等级确定薪酬。以上社区工作者的薪资水平各地各有不同，仅供参考。

特工三港十八级到底是什么？很多同学看公告的时候都看到了，社区工作者的工资待遇是根据三港十八级来发放的，那么这个三港十八级究竟是 是什么呢？香港啊，指的是三个岗位啊，社区正职、社区副职和其他人员。社区正职呢，包括社区 党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任。而社区副职啊，则包括了社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心的副主任。其他人员呢，则包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者啊， 十八级则是根据入职年限、职务年限每三年一档进行划分的，十八级最高呀，随着工作年限的提升，级别也会随时升高，薪资待遇相应也会有所改善，具体的政策呢，还是要以地方政府出台的内容为准。 所以啊，在社区工作的时间越长，到手的大米肯定是越多的，刚入职并且打算长期干下去的同学一定是要认真工作喽！

那么什么是三稿十八集呢？其实三稿就是根据社区承担的工作职责和具体事务、社区工作者职位等级、氛围、社区正值、社区负值和其他工作人员，这是三稿。那么十八集呢？及各岗位按照社区工作者队伍管理的社区工作年限、 受教受教育程度的因素，设置了一级至十八级的相应等级。好，这就是我们的三到十八级。关注我，了解更多资讯！

社区工作者三港十八级是什么？最近社工公告接二连三地推出来，很多刚刚毕业或者在职工作的同学开始对岗位跃跃欲试，很多的同学开始关注社工的福利待遇。今天我们就来详细了解一下社工岗的待遇。 社区工作者的薪资呢？分为三岗十八级。所谓三岗就是正级、负级以及工作人员。那么十八级呢？就是根据你的工作年限分为不同的薪资系数。具体薪资系数如图所示， 刚刚入职的工资税前是四千三左右，公积金一千三左右。以前呢分为工资和绩效，到手只有三千多，现在都包含工资里面去了，到手就四千三百多。那随着职级变化，最终薪酬系数也是有所不同的。从天津的 整体就业环境来讲，福利待遇还是不错的。而且从发展的角度来讲，我们可以向公务员岗位进修，而且设公岗，还有一些定向的公务员岗给到我们的天津省考， 整体的未来发展还是不错的。所以呢，大家如果准备报考，其实还是要好好拿出时间和精力准备一下。关注我，了解更多公考信息。

社工三港十八级中的十八级是什么意思呢？十八级即各岗位按照社区工作者队伍管理的社区工作年限、受教育程度等因素设置了一至十八级的相应等级， 社区正值为七至十八级，社区负值为四至十五级，工作人员为一至十二级，每三年一档进行划分，每岗薪酬待遇都会提高相应工资系数，实现了一人一岗、一岗一待遇。

嗨，大家好，今天和大家一起来聊一聊评论区和私信最多的一个问题，社区工作者的待遇如何？待遇问题呢，各地市具体的情况不完全相同。以莱芜区为例，在莱芜社区工作者参照事业单位待遇实行三港十八级薪酬体系。 三岗呢，分为正职、副职和普通工作人员。正职就是社区的书记、主任，副职就是副书记、副主任。普通工作人员是社区未进入两委成员的普通工作人员和进入两委成员的普通委员。十八节就是根据工龄每三年提升一个档次。 所以说每个人的工资不尽相同，主要就是因为工资呢，是根据你的学历、工龄、社区任职以及社工证等级来确定的。五险一金呢，按照你的工资总数实际交纳，不按最低标准，公积金双 边的比例均为百分之十二。工资呢，分为基本工资和绩效工资，基本工资为工资总数的百分之七十，剩余的百分之三十为绩效工资。基本工资每月一发，绩效工资三个月发一次。 实习期间呢，无绩效工资，每个月只发基本工资。大体来说的工资情况呢？试用期间呢？无绩效，每个月扣完五险一金之后，到手大概是两千八左右，公积金账户八百元左右。 转正之后呢，每个月仍然只发基本工资。绩效工资三个月已发，计算公式如下，例如，你转正之后的工资总数为五千五百元， 每个月所发的基本工资为五千五乘以百分之七十，扣除五险一金的个人所承担的部分就是你每个月到手的基本工资。如果你还持有社工证的话，再加上你的社工证补贴，社工证补贴是不参与扣除保险部分的，剩余的 百分之三十呢是绩效工资，三个月一发就是五千五乘以百分之三十，再乘以三就是你每三个月发一次的绩效工资总额，每年还有一个两千一至两千四百元的取暖费。因为转正之后呢，工资基数有所增长，所以每个月扣的保险相应多了。之后呢，你每个月拿到手的基本工资可能会相应减少， 但是呢，每个月折合起来大概也有四千多块钱左右，公积金账户呢是一千加。当然了，这是咱们莱芜区的社工待遇，这里的情况呢，不完全相同，之前群里也有小伙伴分享，有的地方呢，社工待遇已经和事业单位同工同酬，也有的地方呢，还未执行三岗十八级，或者是执行情况不完全相同， 但是不管怎么样呢，社工待遇呢，还是在往好的方向不断的发展，也希望咱们大家都能够越来越好。好了，这期就到这里了，还想知道什么可以在评论区或者是私信留言，拜。

今天呢，为大家讲解一下什么是三港十八级，三港就是根据社区承担的工作职责和具体的事务，社区工作者的岗位分为社区的正职、社区副职和其他工作人员。一般社区正职包括社区党组织书记、 军委会主任、工作站站长。社区副职包括社区党组织副书记、军委会副主任。工作人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。上海市社区工作者岗位分为负责人、主管和工作人员三类。 那么十八级呢？即各岗位按照社区工作者队伍管理的工作年限、受教育程度等因素，设置了一级至十八级的相应等级。 社区正值为七至十八级，社区副值为七至十五级。工作人员分为一至十二级，每三年一档进行划分，每岗薪酬待遇呢，也会有相应的工资体系，实现了一人一岗，一岗一待遇。 大家知道了吗？在下期的视频当中，我会跟大家说三港十八级的工资呢，是如何计算的？

上期给大家介绍了什么是社区工作者，这期我们来给大家具体说说社区工作者的薪资待遇问题。首先我说一点，社区工作者绝对不属于高薪岗位，也不属于正式编制，他的薪资收入是参考三港十八级标准来执行的。 三岗就是根据社区承担的工作职责和具体事务。岗位等级分为社区正职、社区副职和其他工作人员。十八级，即各岗位按照社区工作者队伍管理和社区工作年限、受教育程度等因素，设置了一级至十八级的相应等级， 正值为七级到十八级，负值为四至十五级，工作人员为一至十二级。每三年一党进行划分，每港薪酬待遇都会提高相应工资基数。具体的薪酬是根据当地事业编 是试用期满执行定级工资标准。人员平均应发工资乘以岗位等级对应的薪酬系数。 一般有基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资占百分之七十，绩效工资占百分之三十。相同工作年限的社区工作者，本科学历提高一级，硕士学位提高两级，博士学位提高三级。所以如果大家可以成功入职，还可以继续提高自己的学历。 社区工作者隶属于民政局，所以他的薪酬一般是由本地财局发放，五险一金都是有保障的，在不犯错的情况下，你是可以一直干到退休的，稳定性还是非常强的。 今天就到这里，下期我们继续聊聊社区工作者一些你不知道的优势。关注李老师，带你求职不迷路，下课！

三岗十八级是指什么？哈喽，大家好，我是一潇。最近很多地区都出了招聘社务社区工作者的公告，里面有一条工资构成是按三杠十八级来定。 很多粉丝对三岗十八级不是很了解，那么今天就讲一讲什么是三岗十八级。三岗呢，主要是指社区正职、社区副职和社区其他工作人员。社区正职包括社区党支部书记、社区居委会主任和社区服务中心主任。社区副职主要包括社区党支部副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。 其他工作人员是指纳入社区管理的内部分人群。十八级是根据入职年限、职务年限每三年进行一次划分，十八级为最高级。随着工作年限的增高，薪资也随之增长，具体的话可以参照下面这个表格。

天津社区工作者薪资待遇，你看，首先我们明确一点，这个社工他实行的是合同制，他是合同制，和这个街镇的社区工作者事务所他签的是合同，劳动合同，所以他属于咱国家的公职人员嘛。 社工是不属于公职人员的，是不属于公职人员的，但是，哎，后面他可能有渠道去转公职，我后面会讲到的啊，不着急，咱慢慢来。 然后呢？他的这个工资啊，是根据这个你的工作岗位，就是比如普通的工作人员呀，或者是副职啊，或者是这个 正直由三个岗位去和什么呀？和这个社区的这个工作者的一个工作年限去确定的，设置了三岗十八集，根据年限设置了十八个 等级。他是根据什么三年以下呀，什么四到六呀，七到九啊等等等设置十八个等级，然后这有对应的工资，大家其实能看到， 那你比如说我现在我刚考到这个社区，那肯定三年以下就一级呗。一级的这个工作人员，你看一级的工作人员他所对应的这个工资是多少呀？五千两百三十块钱。注意啊，这个工资是什么？这个工资是税钱， 这个这个工资是睡前的工资，那这睡前工资啊，就是放在这比较虚的，我给大家来说一下，我实际能到手多少钱？ 对于一级的来说，我一个月基本上扣掉什么，呃，保险呀、公积金呀，对吧？这些基本上就是个三千加，能发 起来就三千多块钱。然后工资里面还包括什么东西啊？还包括一部分的绩效， 还包括一部分的绩效，这个绩效啊，看社区了，有的社区是会放在这个年终奖里一块来发，有的社区是平摊到每个月，哎，一个月给你多补助一点， 基本上平均下来一年的这个绩效，一年来说你的绩效大概就是个八千到一万多一点，基本上这一年的一个绩效的这个 这个钱的多少？这是这个，所以说平均下来吧，平均下来你的这个基础工资，包括你的绩效基本上一个月就是个四千，四千多块钱，不到五千，这是咱们刚开始进入到社区工作当中，我一 一个月能拿的工资的数就是这个他这一块啊，这个是给咱们交的是六险一金， 是六险一金，然后这一金啊，注意，因为咱们不属于国家的公职人员，所以基本上这个社区工作者的这一金一个月也就是一千块钱，一千块钱多一点，或者一千零八十，就是这样的一个东西， 所以你会发现啊，其实我实际到手的工资相对来说没有那么那么多的，也就是四千多块钱，对吧？但是我需要给告诉大家的是什么呀？ 社区工作者他的一些隐形的福利待遇会很多的，你比如说逢年过节发点东西，你像咱现在上班有的这个私企可能发不了那么多东西，但是这个这个社区工作者他的隐形待遇会多一点，这个隐形福利会多一点，就是这个。

就在昨天，晋城阳城县发布了二三年专职社区工作者招录公告，总共招录五十人，现阳城县户籍，四十周岁以下大专可报，不限专业。 针对大家问的比较多的问题，我这做了一个汇总。一、专职社区工作者不属于编制体系内，实行聘任制管理，合同到期可以续签。薪资待遇参照三港十八级执行。三港即社区正职、社区副职和其他人员。 十八级是根据入职年限、职务年限每三年一档进行划分，十八级最高，随着工作年限的提升，级别随之升高，薪资待遇相应有所改善，待遇和保险缴纳基本同在编人员一致。二、社区工作者主要内容，对接上级有关单位，保 保障相关人群权益。从事活动宣传、慰籍工作、信息搜集等相关工作。三、此次考试内容为攻击加社区综合知识，题型为客观题，单选加判断。私信我领取备考资料。

近期越来越多的人问我是不是有了社工证就能来社区上班，现在下着小雨，我来单位上班了。很多人认为有了社工证就能来社区上班， 尤其是收到这样消息的时候，我觉得我有必要说一下，因为近期社工证的报名刚刚结束，肯定有不少人刷到了关于考上社工证有什么 好的福利待遇，或者是工作有多么稳定，有多么好的视频，但你们一定要考清楚，考上这社工证就相当于你们考了一个教师资格证，是一样的，他并不代表你就成为了一名正式的路边教师了。 所以考上社工证，如果想要来社区工作，还是需要通过各地的招聘信息报名考试才能成为一名社区工作者。就算你今年已经错过了考社工证的时间，有社区工作者的招聘，你一样可以先报名考取 社区工作者先来工作，没有必要着急花钱先考社工证。社区工作者他是没有编制的，不是事业编，也不是公务员，但是也有了属于我们的序列，那就是实行了三岗十八级。三岗是哪三岗？第一岗是正职，正职就是主任兼书记，第二岗是副职就是副书记、副主任，第三岗就是普通员工。十八级的话是按工作时间算的， 比如说两年一级，最高级是十八级，这就是社区工作者与社工正的区别。看到这你应该明白了吧，还有什么不懂的，就在评论区留言吧！

最近有很多小伙伴私信问我，考社区难不难？怎么考？社区待遇怎么样？今天就跟大家谈谈这些问题。 第一，考社区难不难？难，不看书肯定难，看了书也难，因为你不知道他考什么，所以系统的学习就很重要。 每年社区招考公告都明确写了考哪方面的内容，就刷题看书呗，要是你完全不知道怎么备考，那我就建议你报个班， 跟班学习，报班了还考不上，那就好好想想自身问题了。第二，回答下大家关注的待遇问题。从今年开始，六安市社 去统一实行三赶十八级的待遇分配方式，主要从学历、工作年限、职位来进行划分，一般算最低层的一级岗来说吧，加公积金每年到手有六万多。 当然这些也会随着时间慢慢的长的，如果还是有疑问的话，那么就关注我，我会持续为你解答。

要求，西安户口、外地户口需落户，大专三十五以内，无不良记录，待遇三千九百加双休岗位补贴等。 要求，三十五岁内大专及以上学历，薪资五 k 加五天八小时双休，五险一金管吃车辆接送， 薪资五千到八千加，每月逐年递增，五险一金管住有餐补六百美月。 这份工作对于我们来说非常具有挑战性啊，这个就叫专业。

嗯。

专职网格园是社工吗？它的待遇如何呢？针对大家集中的几个问题，今天为大家做一下回复。济南市社区工作者管理体系由原先的三岗十八级改为现在的三岗二十级，在原先的社工一级下方呢，又添加了两级专职网格园的档次。 所以说，社区专职网格员本质上仍然是在社区工作者的管理体系当中，只不过这个范围要更宽泛了。 原先的社区工作者仅仅指的是专职社工和纳入社工队伍的两位成员，那现在呢，又把专职网格员纳入到这个体系当中了，所以说社区工作者的定义要更为宽泛。那再来说待遇问题， 小伙伴们，您的关注是我创作的最大动力，社工小张定期分享和咱老百姓生活息息相关的事，希望大家多多支持。其次呢， 咱们再来说待遇问题，原先新招入的专职社工薪酬系数是一，现在新招入的专职网格员初一级薪酬系数是零点九。那咱们可以大体的核算一下。以去年新考入的专职社工为例， 试用期内无绩效，每月到手大概是两千八左右，那专职网格员试用期内每月到手的工资大概是他的零点九倍。转正之后呢，专职社工每月到手大概是四千左右，那专职网格员每月到手大概是他的零点九倍，所以说 他们之间的待遇每个月大概相差三四百元左右。这样说大家能理解了吗？不管怎么样呢，社区工作者这个队伍是越来越壮大，也越来越规范，欢迎大家加入社区工作者的队伍。好啦，这期就到这里啦，拜拜！

二零二二年济宁高新区社区工作者招入两百人公告一、发布专科起报三港十八级标准，报名时间，十二月十一日到十三日。