国庆调休员工非要国庆当天休息怎么办

国庆节可以拒绝加班吗？国庆节不想加班可以拒绝。根据中华人民共和国劳动法的规定，用人单位在法定节假日，如国庆节 应当依法安排职工休息，这就意味着用人单位没有权利强行要求职工在法定节假日加班。国庆节属于法定节假日，用人单位应当依法给职工放假，而不是要求他们加班。此外，根据中华人民共和国劳动合同法， 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，但这并不适用于法定节假日。因此，员工在国庆期间有权拒绝加班， 这是法律赋予他们的权利。如果用人单位在违反相关法律规定情况下强迫员工进行加班，员工可向当地劳动部门进行投诉，或者说寻求法律援助。