上海社保转移后缴费指数如何计算

我这五年都在上海，单位给我在上海缴纳的社保，每年都是按上海的最高标准缴纳的，那我现在马上要到退休年龄了，需要把上海缴纳的社保转移合并的老家黑龙江办理退休， 那么上海单位这几年按最高的标准缴纳，转到黑龙江计算养老金缴费指数的时候，是怎么算的呢？ 这是一个粉丝朋友啊问我的问题，这个问题啊，实际上就涉及到养老保险跨省转移后计算养老金的时候，缴费指数到底怎么算的事情。 由于啊，我们现在各地的社贫工资呢是高低不同的，而且这个金额呢，差距还是很大的，那么这样就会造成你在 a 城市按最低百分之六十的党缴纳社保的这个 金额，按 b 层次的射频工资算出来，很可能你的缴费档次啊是百分之八十或者百分九十，也有可能你在 b 层次按最高的百分之三百的标准缴纳社保，到了 c 层次，这算出来很可能只有百分之两百三十的档次。 这些啊，都完全是有可能的。那么我们要搞清楚，社保跨省转移后，退休计算养老金时，到底怎么计算这个外地转移过来社保的缴费指数的，我总结了一下，主要把下面三点搞清楚就可以了。第一点， 按转入地的标准重新计算缴费指数。现在呢，绝大部分地区啊的处理办法都是以转入地标准为准，重新计算缴费指数，还剩余的很少，减少部分地 是以养老保险缴费凭证和缴费明细呢认定为准。第二点，如果转出地的缴费基数缴费指数低于转入地的缴费标准下线，是按转入地的最低缴费基数缴费指数计算，不用补交。 什么意思呢？也就是哪怕你在当时在 a 城市按最低档次百分之六十缴的社保，转到社平工资高的 b 城市办理退休，计算养老金时，还是按照零点六的缴费指数计算，不会让你补交的。 第三点，如果转出地的缴费基数、缴费指数高于转入地的缴费上限，则按转入地的最高缴费基数缴费指数计算，超出的费用呢？不会退。 这又是什么情况呢？这种情况就是视频开头那位粉丝朋友问我们的问题，上海的视频工资要远远高于黑龙江，他单位帮他在上海按百分之三百最高档次缴纳的社保，转移到黑龙江后，这个金额是远远超过黑龙江当地百分之三百档的金额的。 但计算养老金缴费指数时，这几年也只能按三的缴费指数计算。现在你清楚了吗？关注我，每天给你分享有用的社保知识！

大家好，我是终身保养老师，社保转移后怎样计算缴费指数呢？这是一个粉丝朋友问我的问题，这个问题啊，实际上涉及到养老保险化成转移后，计算养老金的时候，缴费指数到底怎么算的事情。 由于我们现在各个地方的测评工资呢，高低是不同的，而且这个金额呢，差距还是很大的， 那么就会造成你在 a 城市按最低百分之六十的档缴纳社保的。这个金额，按照 b 城市的社平工资算出来，很可能你的缴费档次是百分之八十或者百分之九十， 也有可能你在 b 城市按照最高百分之三百的标准缴纳了社保，到了 c 城市，这算出来很可能只有百分之两百三的档次， 这些都是完全有可能的。那么我们要搞清楚，社保跨省转移后，退休计算养老金时，到底怎么计算这个外地转移过来社保的缴费指数的。 第一点，按转入地的标准重新计算缴费指数。现在呢，绝大部分地区啊，处理的办法都是以转入地的标准为准，重新计算缴费指数， 还剩余的很少呢，极少的部分呢，是以养老保险缴费凭证和缴费明细呢认定为准。第二点，如果转出地的缴费基数 缴费指数低于转入地的标准啊，下限是按照转入地的最低缴费基数的缴费指数来计算，不用补缴。什么意思呢？也就是哪怕你当时在 a 城市按最低 抵挡百分之六十的缴的社保，转到社平工资高的低层次办理退休，计算养老金时，还是按照零点六的缴费指数计算，不会让你补交的。 第三点，如果转出地的缴费基数缴费指数高于转入地的缴费指数，则按转入地的最高缴费基数缴费指数计算，超出的费用呢？不会退。 那这又是什么情况呢？这种情况就是比如说你在 a 城市的视频工资要远远高于 b 城市，那你在 a 城市按照百分之三百最高档次缴纳的社保，转移到 b 城市后， 这个金额是远远超过 b 城市当地的百分之三百的金额的。那在计算养老金缴费指数时，这几年也只能跟你按照三的缴费指数计算，现在清楚了吗？关注我，每天分享更多有用的社保知识！

哈喽，大家好，今天分享为什么按最低基数缴纳社保，缴费指数低于百分之六十啊？我们都知道社保的最低缴费基数呢，就是当地社平工资的百分之六十 啊，但是很多人最后再去核算这个缴费指数的时候，连最低的这个缴费指数零点六都不到，为什么呢啊？我们分两种情况来说，第一呢，就是因为这个很多地方他为了给这个企业减轻负担，公布的这个最低缴费基数呢，是低于社贫工资百分之六十的。就比如说是浙江省 二零二三年浙江的射频工资呢是七千四百三十七元，如果说按照最低缴费基数百分之六十去交社保的话，那么缴费基数呢，应该是四千四百六十二元 啊，但是浙江省这几年公布的这个缴费基数下限的都是三千九百五十七元，他是不到社平工资百分之六十的。所以说如果说你按照这个下限三千九百五十七去交社保的话，那么你的缴费指数呢，就是三千九百 五十七，再除以这个射频工资七千四百三十七等于零点五三二，而是不到这个最低零点六的啊，并且包括这个深圳、江苏等等地区，他公布的这个缴费基数下线呢，都是不到缴费指数零点六的。 那么第二种情况呢，就是养老，养老保险关系异地转移，那么由于各地的这个平均缴费期数呢，是不一样的啊，如果说你到这个退休年龄去那个各地的社保转移合并，再算自己个人的这个平均缴费指数的时候，并不是简单粗暴的按照这个百分之六十去计算的， 他是把你这个在各地的这个缴费基数，再对应这个退休地的这个缴费工资，来重新核算你个人的这个缴费指数的。 如果说你在发达的城市退休，通常你的这个缴费指数呢会降低。相反，如果说你在欠发达的地区退休了，你的缴费指数呢？会上升啊，你明白了吗？以上供大家参考，再见！再见！记得点赞关注哦！

首先要告诉大家的是，肯定是要重新计算平均缴费指数的，不管平时在哪里缴纳的养老保险，最终都要转移归及到退休的，全部按照退休地的标准来计算平均缴费指数。由于全国各地经济发展不平衡， 所以各地计算出来的平均缴费指数是完全不同的。首先给大家介绍一下退休的的问题，退休的并不是我们自己可以选择的，而主要的依据是养老保险关系在哪里， 又在哪里办理退休。这个养老保险关系主要是指的一般账户所在的养老保险关系，临时账户所在的养老保险关系是不能作为正式的养老保险关系的。 退休的的选择主要是遵循国办发六十六号文件的规定精神，这个文件目前还没有宣布作废，目前各地执行的实施办法主 药也是根据国办发六十六号文件规定精神来制定的。按照这个文件的规定，退休的选择主要包含了四种情形，一是养老保险关系在户籍所在地，在户籍地办理退休。二是养老保险关系不在户籍所在地，在养老保险关系所在地缴费满十年的地方办理退休。 三是养老关系所在地缴费不满十年的，转回上一个缴费满十年的地方办理退休。四是每个地方养老保险缴费都不满十年的， 转回户籍所在地归即办理退休。在多个地方养老保险缴费满十年，其实最多也就是两个或是三个地方，毕竟从一九九二年开始缴纳养老保险，到现在也才三十一年，也就是最多有三个地方养老保险缴费满十年。如果属于男职工，在第三个地方开始缴费满十 十年时，实际上自己的年龄已经满了五十岁。在第三个地方办理缴费账户肯定是临时账户，到了退休时要转回第二个缴费满十年的地方办理退休。其次介绍一下缴费指数的计算。所谓的缴费指数 就是指本人的缴费基数占当地公布的上年度城镇单位就业人员的月平均工资的比率。由于每一年的上年度城镇单位就业人员的月平均工资不一样，加上每年职工的收入不完全一样， 所以每一年的缴费指数是不同的，这就需要计算一个平均缴费指数作为计算基本养老金的依据。按照社保法的规定，在职职工是按照本人的实际工资作为缴费基数。只有当本人的工资低于上年度城镇单位就业人员月平均工资的百分之六十时，才能按照 上年度城镇单位就业人员月平均工资的六十作为缴费基数，也就是我们经常所说的缴费下限。当本人的实际工资高于上年度城镇单位就业人员月平均工资的百分之三百时， 只能按照上年度城镇单位就业人员月平均工资百分之三百作为缴费基数，高出部分不计算缴费基数，这就是养老保险的缴费上限。最后介绍缴费指数重新计算后的差距。在办理退休时，如果再换工作时， 就随着工作地点的变化而转移了。基本养老保险的在退休时就要直接计算的自己的平均缴费指数， 按照当地的养老金计划计数，计发自己的基础养老金。个人账户。养老金不受工作的变化的影响，但各地对个人账户历年的记账利率不一样，转移过来的个人账户 本金是多少，资金利率是多少，都是按照转移过来的个人账户余额作为计算依据，不再重新计算。养老保险关系转移以后，在退休时决定养老金高低的因素是三个，第一个就是当地公布的养老金继发基数，也就是上年度城镇单位就业人员月平均工资。 第二个就是本人的平均缴费指数。第三是个人账户余额。比如参保人的退休地是在四川，在广东缴纳了十年的养老保险， 在四川缴纳了二十年的养老保险，在办理退休时，就要将广东的养老保险关系和资金转移到四川。由于广东的养老保险缴费基数比四川高，假如在广东的平均缴费指数是零点六， 那么转移到四川以后，还要按照四川历年的上年度城镇单位就业人员的月平均工资 重新进行计算。由于在广东的缴费基数高，按照四川的缴费基数计算，平均缴费指数可能就会高于广东，也许能够达到六点五或是七点零等，这对于参保人是有利的，鼓励的是四川的养老金继发基数要低于广东。相反，如果参保人是从江西、 安徽或是东北等地转移到四川，由于四川平均缴费基数要高于这些地方，在上述地区的缴费指数可能是一点零，但转移到四川以后，按照四川的平均缴费基数来计算，就可能会降低， 也许只有九点五或是九点零等，但四川的养老金继发基数要高于这些地区，其实总体上也不吃亏。综上所述，养老保险多地缴费以后，最终在办理退休时，都要转移归集到退休的。养老保险转移归集到退休地以后，要 按照退休地的标准计算平均缴费指数。从发达地区转移到一般地区的，养老保险的平均缴费指数会高于转入的。从落后地区转移到发达地区，养老保险的平均缴费指数会低于转出的，但转入的的养老金继发基数比较高，总体上也还是划算的。

好，我们今天继续来聊一下关于五分钟计算养老金的这个方法当中一个比较小众的一个问题哈，就是社保转移之后，技术该如何计算这个话题 啊。这个问题呢，是前两天有个朋友提出来的，他说我在新疆工作过几年，那几年在新新疆一直是按照最高档去交的社保，那我将来在北京退休的时候，我的这个基数该如何计算？ 那我们来看一下哈，在五分钟计算养老金的这个计算方法当中哦，我强调的一个概念叫社保的缴费指数啊。 社保的缴费指数是什么意思？就是你的工资啊，你的社保缴费基数和当地的当时的社会平均工资之间的比例啊，就是你的指数，就是你的社 缴费指数。打比方说哈，那么他在新疆一直是按照最高档交社保，最高，我们是可以按照社平工资的三倍百分之三百去交，对吧？打比方说，当年新疆的社平工资是六千块，那你最高是可以按照一万八千块去交社保， 对吧？是这样的一个概念，对吧？也就是说你的社保的缴费指数是三，可是呢，如果说当年的北京的社会平工资是九千块， 那你的一万八的工资，你在新疆一万八的工资，拿到北京来可不是三倍了呀，哎，只能算是两倍的北京的社会平均工资，对吧？那这时候就会存在一个问题啊， 那我在北在新疆是很高的，按照三倍指数是三交的社保，我将来在北京退休，是不是也得按照给我按照三来算呀？ 不是的，哎，你的社保的缴费基数一万八啊，我还是给你转到北京来，对吧？但是你的指数按照当年北京的社平工资的标准重新计算，按你的指数按照当年标准算， a 变成二了，对吧？并不是把你的指数三啊 直接转过来，是把你的基数啊一万八转过来，然后呢？用你的一万八再除以当年北京市你退休地的当年的设备重新去算你的指数是这样的， 所以这个呢，这个问题我就总结出来一句话，叫什么？在社保转移的过程当中叫转基不转指指数重新算，我转的是你的工资基数， 而你的工资基数在当年你退休地当年的社会平工资在重新去计算的指数。就这样，考虑到一个公平， 大家可以想想，为什么说这个问题比较小众，也比较的普遍，或者说大众化呢？是因为很多人在啊北上广一些大城市工作，他可能工作了几年之后就回到了老家，回到了中小城市工作，他会觉得比较亏啊，我在北京工作一个月拿一两万啊，工资还比较高， 我在老家那些同学啊，朋友啊啊，近期啊，他们才拿五六千的工资，对吧？那我将来退休以后，我和他们退休拿一样的钱，我觉得 不公平。其实不是这样的，就是你一两万块的话，你这个工资基数哈，你这个社保缴纳基数是转移到你老家去，你将来在老家退休的话，那 那么在当年老家的这个社会平工资，在和你的这个一万多的这个工资重新进行一个比较，得出一个比较高的指数，对吧？都是 一个比较高的次数。换一句话就说你现在在北京拿一万块一个月，你将来回老家退休，和你现在和今年你老家那些一个月拿一万块的工资的那些同学们、老乡们啊，这个亲戚们 是一样的，是一样的，因为大家都是按照退休地哎老家那个标准重新去折算这样那个指数来计算养老金的。对， 这样想是不是心里就会平衡很多，对吧？就会平衡很多，那确实也是这样一个道理哈。所以在社保的转移过程中，我们是转基不转指指数重新算，按哪个算？按 退休地当年的社会平均工资重新计算指数，而指数才是我们计算养老金的关键的因素。好，那今天这个话题呢，我们都就分享到这里，大家如 果是对北京市的一些社保、商保以及医保的一些问题还有不清楚的话，也可以加我的微信，一对一的免费咨询，因为外地的政策不是很清楚和了解，为了避免给大家带来误导，目前仅接受北京市参保人员的咨询， 如果是遇到相关政策的调整，我们还是以官方最新宣布的为准。

上海过渡养老金的计算方法一、背景介绍过渡性养老金是养老保险制度中的一项重要组成部分，只在为那些在养老保险制度改革过程中，由于新旧制度转换而产生待遇差距的参保人员提供一定的补偿。上海作为我国经济发达的城市之一， 其过度性养老金的计算方法具有一定的代表性和参考价值。二、计算方法上海过度性养老金的计算方法主要包括以下步骤，一、确定缴费年限缴费年限是计算过度性养老金的重要因素之一。 在上海，参保人员的缴费年限是根据其实际缴费年限和视同缴费年限之和来确定的。视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户之前的符合国家规定的连续工龄。二、 确定本人指数化月平均缴费工资本人指数化月平均缴费工资是参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的成绩。本人平均缴费工资指数 是根据参保人员历年缴费工资与当地在岗职工年平均工资的比值计算得出的。三、计算过渡性养老金过渡性养老金的计算公式为， 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以二乘以缴费年限乘以一点二，其中 百分之一点二是过渡性养老金的继发系数根据国家规定和当地实际情况确定。三、举例说明假设某参保人员在上海工作，其缴费年限为三十年，退休时 当地上年度在岗职工月平均工资为一万元，本人指数化月平均缴费工资为一万两千元。根据上述计算方法，该参保人员的过渡性养老金为过渡性养老金等于一万加一万两千除以二乘以三十乘以百分之一点二，等于 五千四百元。因此，该参保人员在退休后可以获得五千四百元的过渡性养老金。需要注意的是， 以上计算方法仅供参考，具体计算结果可能会因个人情况而有所不同。此外，不同地区的过渡性养老金计算方法可能存在差异，建议咨询当地社保部门或专业机构，以获取更准确的信息。

对于视同缴费指数的计算问题，按照各个不同的地区，其计算办法是完全不同的。按照国发二十六号文件的规定，过渡性养老金的计算办法由各省、直辖市、自治区人民政府决定，不像机关事业单位那样，都是由人社部出台统一的原则， 由各个地区出台具体计算办法。从全国范围来看，上海市的市同缴费指数计算办法应该是比较合理的。按照上海市的规定，市同缴费指数全部按照一点零计算。一九九三年到二零一零年，缴费指数低于一 点零的，按照一点零计算。二零一一年到二零一三年，缴费指数按照一点零、零点八五、零点七五计算。在这篇文章中，我们重点来介绍一下四川和重庆市的市同缴费计算办法。四川和重庆的市同缴费指数都是 按照实际缴费指数来计算的。例如，你的实际缴费指数假如平均是百分之零点六，那么你的市同缴费指数就是零点六，然后平均缴费指数基本上也就是零点六。 比如，以我为例，我是在重庆办理退休的，我的市统缴费年限是二十一年，实际缴费年限是十六年。 我从机关辞职以后，我是以灵活就业人员身份缴纳养老保险八年，后来将养老保险转到重庆以后，由单位缴纳了八年。 在重庆办理退休时，我的平均实际缴费指数是零点六二。视同缴费指数按照实际缴费指数计算， 我的视同缴费指数也就是零点六二，平均缴费指数也就是零点六二。虽然我有二一年的视同缴费年限，但由于我的实际缴费指数比较低，并没有享受到视同年限长带来的优势。 但我另一个同事，他的缴费年限也是三十七年，其中视同缴费年限是十年，实际缴费年限是二十六年，他的实际平均缴费指数是二点五一，所以视同缴费指数也是二点五一，平均缴费指数也是二点五一。 虽然我们两人的缴费年限都是三十七年，但他的养老金是我的将近三倍。对于像他这种实际缴费指数比较高的人，在重庆市的养老金计算中是有很强的优势的。由于在计算养老金时是按照平均缴费指数计算的， 重庆的基础养老金和过渡性养老金都是按照平均缴费指数计算，只不过基础养老金是按照全部缴费年限计算，继发系数为百分之一。过渡性养老金是按照视同缴费年限额一九九五年十二月三十一日之前的实际缴 年限计算的，计发系数为百分之一点四，也就是我们常说的过渡系数。这里要介绍一下。视同缴费指数和过渡性养老金计算时使用的过渡系数不是一回事。很多写文章时将国家规定的过渡系数百分之一到百分之一点四混淆为是视同缴费指数， 认为视同缴费指数最低是一点零，最高为一点四，实际上是一种非常错误的解读。过度系数百分之一到百分之一点四，这是有百分号的。过度系数的目的是占过度性养老金继发基数的比例，或是占养老金继发基数和本人指数化 缴费工资平均值的系数或是比例，而视同缴费指数的一或是一点四是没有百分号的，如果要按照百分号来表示，一就是百分之一百，一点四就是百分之一百四十。 视同缴费指数和实际缴费指数一行是计算平均缴费使用的，其目的是计算本人指数化缴费工资使用，不是过度性养老金的继发系数。视同缴费指数按照企业的计算办法，目前就是北京和上海都是一点零来计算的。 假如按照一点零来计算是同缴费年限是十年，实际缴费指数是零点六，实际缴费年限是二十年，那么平均缴费指数就是十点零，加上十二点零等于二十二，除以三十年， 平均缴费指数就是零点七。三。三。这种计算办法对于实际缴费指数低的人是有利的，视同缴费指数和实际缴费指数平均以后，自己的平均缴费指数也会提高，对于自己视同缴费年限的贡献得到了肯定，基础养老金和过渡性养老金都会提高。相反，如 如果实际缴费数二十年，实际平均缴费指数三点零，视同缴费年限十年，视同缴费指数是一点零，平均缴费指数就是一点零乘以十年等于十点零，加上三点零乘以二十年等于六十，合计七十，除 已三十年，平均缴费指数则为二点三。三。由于视同缴费指数低于实际缴费指数，平均缴费指数就不到三点零，而变成了二点三三，这对实际缴费指数高的人则是不利的， 基础养老金和过渡性养老金都会降低。综上所述，按照四川、重庆的计算办法，视同缴费指数按照实际缴费指数计算， 对于视同缴费年限长、实际缴费指数低的人要吃亏。对于实际缴费指数高人的则非常有利，可以提高平均缴费指数，增加养老金。按照北京、上海的计算办法，视同 缴费数按照一点零计算，视同缴费年限长、实际缴费指数低的人非常有利，可以增加平均缴费指数。相反，对于视同缴费年限长，实际缴费指数高人则是非常不利的，会降低平均缴费指数，导致自己的养老金降低。

哈喽，大家好，我是一一零，今天分享怎么算平均缴费工资指数，这个呢跟你的社保缴费基数有关啊，你的社保缴费基数越高，那么你的平均缴费工资指数呢就越高，那么你以后领的养老金呢也就越多， 平均缴费工资指数在算这个基础养老金和过度性养老金当中的时候都要用，具体怎么算的，今天我来讲一下，他是要精确到一个月一个月去算的啊，实际上平均缴费工资指数啊，就是你本人退休前每个月的缴费基数再除以当年的社平工资的一个比值 啊，然后每个月的笔值相加的一个和再除以你的一个累计缴费月数啊，就是这样子算的啊，我来举个例子说一下啊，像这个图片当中，比如说是小王啊，图片当中啊，二零一一年，他的缴费基数一到六月的话为三千五百元， 七到十二月的话为三千六百元啊，因为这个社保费用呢，是每年的七月份涨价啊，所以，所以说的话，呃，六月份开始就基数变成三千六了，那么二零一一年上年的社评工资呢，是二五八五， 所以说小王的月平均缴费工资指数呢，就用他的缴费基数除以社平工资啊，那么就应该是三千五除以两千五百八十五，那么等于一点三五四啊，然后再把每个月每个月都都去算一下啊，到最后啊，小王二零一一年，他的月 平均那个缴费指数的和为十六点四八二，那么他累计的缴费月数呢，是十二个月，所以呢就用十六点四八二除以十二等于一点三七三五，那么就是小王的平均缴费工资指数，所以说你单单想靠最后一年 或者说最后几个月去交高倍的社保，去提高你的社社保缴费基数，作用是不大的啊。因为我们最后算的这个啊，平均缴费工资指数啊，他是平均到每个月每个月去算算下来的， 所以说你光靠最后几年的话，一算平均数也就少了啊。以上的话供大家参考，再见！再见！记得点赞关注哦！

二三年社保技术调整后，社保扣款又增多了，今天我来拆开细分的给大家分享一下具体怎么算的。我们上海的社保基数分六个档，分别是六零档、幺零零档、幺三零档、幺五零档、二零零档和三零零档。 六零党是最下线，三零零都是最上线。根据上海上亿年度平均工资幺二幺八三元每月计算，幺二幺八三乘以百分之六十，就是六零党等于七三幺零，是二三年最低基数。 我们单位的社保缴费比例，养老是百分之十六，失业百分之零点五，医疗百分之八点五，地方医疗百分之一点五，工伤百分之零点一六，合计单位比例为百分之二十六点六六。那我们个人的社保缴费比例， 养老是百分之八，失业百分之零点五，医疗百分之二，合计个人的比例为百分之十点五。以二三年最低基数七三幺零，乘以单位缴费比例百分之二十六点六六，等于一九四八点八五元。 单位每月缴纳的社保费同样最低基数七三幺零，乘以个人缴费比例百分之十点五，等于七六七点五五元，是个人每月缴纳社保费。公司缴纳的幺九四八点八五元，加个人缴纳的七六七点五五元，合计二七幺六点四元每月。 如果你是一个月五千元工资，那么公司代扣社保七六七点五五元，你拿到手的工资四二三二点四五元。工资公积金基数是根据申报工资来计算，比如你是六千元工资，公积金缴纳有百分之十 十二十四三个比例选择缴纳六千元工资乘以百分之十，这个比例就是六百元，单位和个人各缴纳三百元。 六千元工资减公司代扣社保七六七点五五元，减公司代扣公积金三百元，等于你实际的工资四九三二点四五元。如果您觉得我分享的有用，记得点赞、关注、收藏。

经常有粉丝朋友问我关于社保的问题，个人缴纳多少，公司缴纳多少？怎么计算的？ 今天再发一个视频详细补充一下。从前年开始，上海的社保基础调整时间会改为每年的七月一日，社保的周期呢，就为每年的七月一日至次年的六月三十日，为一个社保年度。 最新的社保缴费基数是六五二零。社保的工资应该按照公司员工的实际税前工资额来填写。很多人不明白这个基数到底是什么意思呢？ 这个基数呢，就是上海社保局划的一条线，工资在线以下的都按照这个基数来交，在线以上的按照实际工资额来缴纳。也就是说，如果你的工资在六五二零以下，那就是按照最低缴费基数六五二零来缴纳。 如果你的工资超过六五二零，那就按照实际工资额来缴纳。比如你的工资是一万，那一万来乘以相应的养老、医疗、事业、工伤等各个险种的比例，那就是公司要给你缴纳一万乘以百分之二十七点二五六等于二七二五点六元 自己承担。一万乘以百分之十点五等于幺零五零元，公司价，个人一共是三七七五点六元， 这里面因为企业不同，工商保险比例有所差异哦。还有一些粉丝不知道上海上年度社会平均工资， 我来说一下，上海上年度社会平均工资，也就是二零二二年社会平均工资是幺幺三九六。 一些需要办理居住证、积分或者落户的粉丝们，需要调整基数的，可以按照这个金额倍数来调整。我是徐会计，关注我浙江小微企业用得到的财税干货。

hello， 大家好，我是依依林，今天分享跟我一起算一下在上海交社保十五年退休能拿多少钱啊？先说一下这个人的基本信息，性别的话是女，退休年龄的话是五十岁， 二零二三年，今年也就是当下退休，那么他呢，一直是按照最低基数缴纳社保十五年的，所以说他的缴费指数呢是零点六，缴费年限的话是十五年整 啊，他的个人账户余额是十万元整啊，在他在九二年前是没有公民的啊，所以说他的退休工资就只有两部分组成，就等于基础养老金加上个人账户养老金。那我们先来算一下他的基础养老金 啊，那么基础养老金的公式呢？是等于继发基数乘于括号一，加上平均缴费指数，括号除以二，在 再乘以缴费年限再乘以百分之一啊。继发基数呢，指的是上海的社平工资，所以基础养老金，嗯，他的基础养老金就是幺二幺八三，乘以括号一加上零点六，括号除以二，再乘以十五，再乘以百分之一，等于一千四百六十一元 啊，那个人账户养老金等于个人账户的余额除以继发月数啊，这里注意，继发月数的话，五十岁的话退休是除以一百九十五， 五十五岁退休的话是除以一百七六十岁退休的话是除以一百三十九，所以说他的个人账户养老金就等于 十万，除以一百九十五就等于五百一十二元啊，那么这个人合计你的养老金就是一千四百六十一，加上五百一十二等于一千九百七十三元，两千不到。那 越晚退休呢？他的退休金会稍微稍微的话会高一点的，同时呢，我这个算法是大概假如说你的个人账户的养老金比十万要多，比如说有十五万的话，那么你的退休工资呢，又能多一些 啊，或者说是你五十五退休，或者说是六十岁退休，退休晚呢，那你的退休工资也会高一些。所以说之前分享的在上海交十五年社保，然后退休工资的话是两千三左右，就是因为可能就是说是，哎，我今天算的这个结果没有到这个值，可能就是因为他的退休年龄不是五十岁整， 所以说交十五年这个社保，你的退休工资确实是不高的啊，建议大家有能力的话尽量多交，这样老了才有一份可观的收入。以上的话供大家参考，再见！再见！记得点赞关注哦！

落户要求里，我们经常碰到要按一倍或两倍基数缴纳社保，那么实际是要交多少钱呢？ 按目前上海社评工资一万一千三百九十六的标准，一倍基数是一万一千三百九十六，每月交社保四千二百九十二元，一点五倍社保基数是一万七千零九十四， 实际缴纳社保六千四百三十八元，两倍社保基数是两万两千七百九十二，缴纳社保八千五百八十四元，三倍社保基数是三万四千一百八十八，缴纳社保一万两千八百七十五元。那么社保缴费金额具体怎么算呢？ 就是基数乘以单位和个人加起来的总费率，比如养老保险，单位交百分之十六，个人交百分之八，那养老总费率就是百分之二十四。 按一倍基数来看，养老部分要交的钱就是一万一千三百九十六，乘以百分之二十四，等于两千七百三十五点零四元，以此类推，再加上医疗、失业等各项目，得出去交的社保金额是四千二百九十二元。