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大获全胜!宗馥莉接任娃哈哈集团董事长,反对者悉数出局。 8月29日据天眼查显示,娃哈哈集团发生工商变更,宗庆后退出股东,他所持的29.4%股份,全部由女儿宗馥莉接手,这意味着自从今年2月宗庆后去世后,宗馥莉终于接手了父亲的股份,成为了娃哈哈的第二大股东。同时宗馥莉接任了娃哈哈集团董事长兼总经理职务,也就是说从7月18日宗馥莉上呈辞职信,曝出内斗后她彻底赢了,算是真正掌控了娃哈哈,完成了第二代接班。 宗庆后留给宗馥莉的辅助老臣们基本都出局,包括吴建林、潘家杰、余强兵和张晖。宗馥莉并开始加速换人,对娃哈哈集团的生产中心、销售公司、财务部、供应部等重点部门的负责人进行大规模调整。 宗庆后是老一辈民族企业家,很有人情味,从不开除员工,对老臣更是非常宽厚。但接受西方教育的宗馥莉却不一样,讲究制度和成绩。她进行的大规模调整。不少老臣们的出局,才是引发内斗的根本原因。 老臣集体出局,宗馥莉换了自己信赖的人,她终于可以大刀阔斧的干了! 家族企业,靠人情管理企业,已经不适合现代企业的发展,这也是娃哈哈多年停滞不前的根本原因。现在宗馥莉接班,希望她带领娃哈哈突破困境,再上一个台阶。#宗馥莉接任娃哈哈集团董事长 #娃哈哈
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9月20日晚间,赛力斯披露重大资产购买报告书(草案),拟115亿元现金收购华为技术所持深圳引望10%股权。 此前一周该司还发布公告,拟81亿元发股收购两江超级工厂,50亿元增资赛力斯汽车。老早赛力斯就披露了,拟通过发行股份的方式购买赛力斯三厂(即赛力斯两江超级工厂),重庆方面国资将成为赛力斯的股东,分享到赛力斯股价和盈利回报。 这几天,包括搜狐科技等多家媒体,报道汽车界大名鼎鼎的赛力斯,正在进行裁员520计划:年龄50岁,司龄20年,达到其中一条即一切归零,重新进行双向选择。 于是网络上把这个事情简称为“520计划”。 赛力斯始创于1986年,是的,她的前身就是重庆小康。2021年,赛力斯与华为合作推出了问界品牌,并陆续推出了问界M5、问界M7、问界M9等车型,这些车型在市场上取得了显著的成功,由此实现华丽转身。赛力斯的员工目前有1.6万,那么问题来了,这1.6万人里,达到年龄50岁,司龄20年的人,究竟有多少人? 不管“520”计划是否属实,之所以引发关注,和当下的经济形势、就业情况密不可分;同时,我们应该意识到,不管怎么样的背景,在雇主面前,员工总体处于弱势地位。 正所谓:说好的一起共白头,你却偷偷焗了油。#大道未必至简 #赛力斯汽车加入华为智选 #520
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