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👉养老金并轨是指将机关事业单位工作人员的养老保险制度与企业职工的养老保险制度进行整合,实行统一的养老保险制度 ✍️2024年10月,我国养老金并轨的10年过渡期正式结束,这一改革带来的影响涉及多个方面: 🌱促进社会公平:有助于消除双轨制带来的待遇差别,使不同群体的养老金待遇更加均衡,减少社会矛盾和不满情绪 ☘️完善养老保障体系:是我国社会保障制度改革的重要一步,通过整合不同群体的养老保险制度,构建起更加完善、可持续的养老保障体系 🍀提高养老保障水平:随着国家经济的发展和社保制度的完善,未来养老金有望上涨,有助于提高老年人的生活水平,保障其基本生活需求 ‼️具体来说,养老金并轨后,不同人群受到的影响有所不同: 🅰️体制内“老人”(2014年10月之前退休的人员):基本不受影响,养老金照旧发放 🅱️体制内“中人”(2014年10月之前参加工作,之后退休的人员):采用“新老待遇计发办法对比,保低限高”的原则。如果按照新办法计算的养老金更高,其退休金计算公式为:退休金=老办法退休金金额+(新办法退休金金额-老办法退休金金额)×发放比例。不同退休时间发放比例不同,越接近过渡期结束,发放比例越高 ✍️例如,2021年退休发放比例为70%,2024年5月退休发放比例则为100% 🅰️体制内“新人”(2014年10月以后参加工作的人员):直接按照新制度执行,与企业职工一样,需自己缴纳养老金,养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其基本养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴纳比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣 🅱️体制外人员:虽然整体影响不大,但也有一些值得关注的地方。体制外人员的养老金缴费基数可能与体制内人员存在差异,体制内一般会照着制度严格执行,而体制外不少企业为节省成本,可能按最低标准缴纳。另外,体制内职工还有职业年金这一福利,一般单位缴费8%,个人缴费4%,两笔钱最后都归个人,经年累月下来,退休后能领到的钱也较为可观 ‼️对于个人来说,除了依靠社会保险养老金,还可以通过其他方式做好养老规划,如进行银行存款、购买国债、配置增额终身寿险或养老年金险等。这些方式安全性较高、收益稳健,且个人自主性更强,有助于增加养老保障。同时,国家也会继续关注养老金的可持续性和公平性,不断完善养老金制度,以更好地服务于人民#保险
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